"매슬로우의 업적" 검색결과 181-200 / 453건

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  (인간행동과사회환경) 성격심리학이론, 피아제, 로저스, 매슬로우의 생애와 성격이론 PPT, 파워포인트

  이후 1926-1955 중기의 업적에는 유아의 행동 ' 관찰과 유아의 개념 형성에 대한 연구가 있다 . ... 그런데 학자들은 초등학교 6 학년생이 제출한지 모르고 있는 상태에서 그 관찰에 대한 학문적 업적을 인정하고 그를 스위스 한 대학의 교수로 초빙하는 해프닝이 있을 정도로 관찰력과 두뇌가 ... 매슬로우의 삶을 보면 “ 극에서 극으로의 변화 ” 는 오히려 쉬울 수 있음을 보여준다 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  이러한 이론에는 로저스의 현상학적 이론과 매슬로우의 자아실현 이론이 전제된다. ... 또한 적응적 대처가 중요한 것이 아니며 적절한 부적응적 대처가 자아정체감에 통합되어야만 하는 것으로 나의 발달과업적 단계에서 오는 위기가 해결됨을 에릭슨의 발달이론 관점에서도 볼 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)

  그런 보상이 자신이 과거의 업적에 대해 받은 보상이나, 타인의 업적에 대해 타인에게 부여하는 보상에 비해 공정(公正, equity)한가의 여부가 이후의 동기부여에 영향을 준다는 것이 ... 욕구에 관하여 가장 많이 인용되는 것 중의 하나가 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구5단계설이다. ... 한다.매슬로우의 5가지 욕구단계1) 생리적 욕구 : 인간이 삶을 영위하는데 필수적인 욕구2) 안전의 욕구 : 공포, 혼란, 위험으로부터 보호와 안전을 지속하려는 욕구3) 애저의 욕구

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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  人性學 이야기(Moral Philosophy 28) - 동기이론

  존재욕구는 매슬로우의 생리적 욕구와 안전 욕구의 일부, 관계욕구는 안전 욕구의 일부, 사회적 욕구와 존경의 욕구, 성장욕구는 매슬로우의 존경 욕구의 일부(자아존중)과 자아실현의 욕구로 ... 업적·만족이론: Porter와 Lawler라. 목표설정이론: 로크마. 인지일관성이론: 페스팅거1) 인지부조화이론2) 균형이론3) 일치성이론 또는 상합이론바. 강화이론사.

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.06

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  인간행동을 설명하는 이론

  무의식의 개척자적인 프로이드의 업적은 높이 평가되고 있고, 인간 의식 너머에 무의식의 존재를 인정하고 그것을 중요시한다는 점에서 정신분석학과 분석심리학은 공통의 바탕 위에 있다. ... 자기실현을 강조하는 등 인간에 대해 매우 긍정적으로 접근한다.여기에서는 인본주의이론가로서 인간중심접근을 강조한 칼 로저스(Carl Roeers)와 욕구단계 이론을 제시한 아브라함 매슬로우

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.11.23

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  미래학교의 역할

  내가 관찰한 경험을 내용이론은 매슬로우의 욕구체계론으로, 과정이론은 기대×가치이론으로 설명하고자 한다.매슬로우의 욕구위계이론은 인간의 욕구가 생리적 욕구, 안전욕구, 사회적 관계의 ... 존중욕구는 자신감, 성취감, 지식, 독립심과 같은 자기존중에 대한 욕구와 남의 인정, 위신, 자기업적에 대한 인정 등 타인으로부터 존경받고자 하는 욕구로 구성된다. ... ① 나의 경험 (내가 맡은 학생의 상태)② 매슬로우의 욕구위계이론에 근거하여 분석③ 기대×가치 이론에 근거하여 분석(3) 결론 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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  방송통신대학교 2018년 4학년 2학기 간호지도자론 과제물(맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형)

  발휘할 수 있는 능력을 갖고 있다.⑤ 보통 인간이 갖고 있는 지적 잠재능력은 극히 일부밖에 활용되지 있지 않다.그럼 먼저 X-Y이론의 가정을 알아보자.또한 그는 ‘호손실험’과 ‘매슬로우의 ... 현대인에게는 X이론은 동기요인을 제공하지 못할 거라고 보았고 Y이론에 맞는 관리방법이 적합하다고 주장한 것이다.이를 보충하기 위해 그림으로 표현하면 이렇다.경영자 구성원권위주의적, 업적관리방식엄격한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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  조직행동론 Report

  CJ에서는 성과를 연중 어느 때나 전산을 통하여 현재 자신이 속한 조직의 성과이익을 실시간으로 알 수 있으며, Manager와의 연중 지속적인 코칭 과정을 통해 자신의 업적평가 정도를 ... 계속해서 Feed Back 받고 있다.따라서 자신이 현재 어느 정도의 업적 평가를 받고 있으며, 조직의 성과는 어떻고, 어떠한 방향으로 얼마만큼 더 노력을 해야지 목표로 했던 성과를 ... -매슬로우의 욕구단계 이론과는 달리 욕구의 진행 뿐만 아니라 욕구 좌절 까지도 고려한다.

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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  창의성에서의 현장 개인 영역,창의성이란,창의성의 구성요소,창의적인 사람,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  페이스북 창업자, 69억달러로 포브스가 선정한 미국 65위 억만장자 - 하버드대 컴퓨터공학과 심리학 전공 인터넷의 발달과 컴퓨터 프로그래밍이라는 '영역'이 존재하였기에 그의 창의적인 업적 ... 철학 등영역을 습득하는데 수 십년이 걸림.새로운 발견을 하더라도 현장에서 인정을 받을때 까지 오랜 시간이 필요.매우 포괄적인 사고체계 를 요구대개 뛰어난 인물들은 생의 후반에 그 업적을 ... ”Csikszentmihalyi – 일과 사람의 혼연일체Greer Levine – 문제를 생각하는 자체부터 창의성이 생긴다- 학자들은 내적동기의 긍정적 영향에 대해 큰 이견이 없다매슬로우

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.02

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  인간발달 2019 성인후기에 해당되는 사람을 인터뷰하여, 성인후기의 인지발달, 성격발달, 그리고 성인후기 시작 연령에 대한 인식을 서술하시오.

  자신이 이루어 놓은 삶의 업적을 통해 자아통합 이루려 한다. 하지만 곧 죽어가는 자신을 바라보면서 공포 갖게 되고 사람들은 절망감에 빠지게 되어버린다. ... 이 단계에서는 자율적인 갈등에 대해서는 적대하지 않고 수용하고 다루려는 용기를 가지게 된다.통합적 단계(10단계)통합적 단계는 매슬로우가 주장한 “자아실현을 한 사람”에 해당되는 단계이다

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2022.12.08

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  제5장 학교교육의 확대와 원인

  -학교교육을 통해 지적욕구와, 인격도야의 욕구를 충족시킬 수 있기 때문에 기회가 주어지면 누구나 교육을 받는다는 것·매슬로우의 동기이론: 인간은 누구나 자신의 타고난 가능성과 소질을 ... : 자질과 능력을 객관적으로 확인하여 인정하자는 것-> 그 해결책은 학교-> 능력과 노력에 따라 성적을 매기고 진급시키는 업적주의의 효과적 장치 -> 학교가 사회적 지위획득의 통로로 ... 높아지는 것·과거의 신분제도가 무너지면서 사회적 선발을 위한 제도적 장치가 필요해짐-그러나 상층 신분내에서도 관직의 우열을 위해 선발장치가 이용되긴 했음 ex) 과거제·귀속주의 -> 업적주의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.28

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  공무원 사기양양 - 사기의 본질(사기의 결정요인, 사기의 측정방법, 공무원 사기양양방법)

  Herzberg)는 동기요인으로서 직무자체, 책임, 성취에 대한 인정, 성장과 발전을 들고 있으며, 위생요인으로는 조직의 정책과 관리, 감독, 작업환경, 보수와 지위를 제시하고 있다.5) 매슬로우 ... 소시오메트리(Sociomety) 기법이라고도 한다.(3) 사례기록법사례기록법에는 작업능률의 기록, 결근을 기록, 사고을 기록, 이직률 기록 등의 방법이 있다.1/ 작업능률 : 단위시간당의 업적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  조직행동론 . 동기부여이론 직무관리제도 ,목표관리제도 임금제도

  구성원을 중요 하게 생각 존중 하고 존중받는 태도 이를 기반으로 조직의 계속적인 발전 기대가능임금제도 능력급 능력단계를 구분 , 능력 에 따라 보상 구성원이 달성한 업적 에 따라 보상 ... 동기부여를 통해 조직과 개인의 만족 을 동시에 충족 시킬 수 있다 .욕구단계이론 ( 매슬로우 . 1954) 욕구는 타고난 것이다 . ... 자아발전과 이상적 자아를 실현하고 싶은 욕구 내용이론 욕구단계이론욕구단계이론 자아실현 생리적 욕구 안전 욕구 사회적 욕구 존경 욕구 충분한 검증을 거치지 못하였음 .E.R.G 이론 매슬로우의

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

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  [조직과 개인] 조직과 개인의 상호관계, 셰인(Shein)의 인간관과 관리전략

  Argyris), 매슬로우(A. Maslow), 맥그리거(D. ... Stogdill 제시)(1)지위(2)역할(3)구성원 자격 등4) 개인과 조직의 교류에 의해 생기는 결과(1)업적(2)상호작용(3)기대와 보강5) 조직 내의 인간행동을 적극화시키기 위한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  간호관리학 50문제

  ① 맥그리거의 X-Y이론② 매슬로우의 욕구단계이론③ 맥클랜드의 성취동기 이론④ 허츠버그의 동기-위생이론⑤ 알더퍼의 ERG이론36. ... ① 내적 보상을 중요시한다.② 스스로 난이도가 높은 성취목표를 설정한다.③ 자신의 업적에 대해 평가받는 것을 싫어한다.④ 위험에 대해 현실적인 입장을 취하고 책임지기를 좋아한다.⑤

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  인간서비스 영역에서 정신건강의 중요성, 생태체계학적 관점에서의 정신건강

  청소년 상담실이나 사회복지관에서 제공되는 정신의학적 치료, 정신보건사회사업적 개입, 심리치료상담을 통해 사람들이 내적 갈등을 극복하고 정신건강을 유지하거나 회복하에 윤리의 개념이다.이상의 ... 골드스테인(Goldscein), 매슬로우(Maslow), 그리고 로저스(Rogers) 등은 개인이 가지고 있는 목표나 잠재적 가능성을 사회생활 속에서 실현하고 자기 기능을 충분히 발휘하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14

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  동기부여 방안과 사례 및 견해

  이 세 가지에는 내가 나의 능력으로 바람직한 업적수준을 올릴 수 있을 것인가를 나타내는 기대감(1차기대감)과 바람직한 업적수준을 올렸을 때 그 대가로 내가 받게 되는 보상의 수단이 ... 이 이론은 매슬로우의 이론을 수정하여 조직체환경하에서의 개인의 욕구동기를 보다 현실적으로 설명하였다. 개인의 욕구는 존재, 관계, 그리고 성장의 세 가지로 구분된다. ... 무엇(what)이 사람을 동기화 시키는지에 초점을 맞춘 내용이론과 어떻게(how) 사람이 동기화 되는지에 초점을 맞춘 과정이론 이다.우선 내용이론에는 매슬로우에 의하여 발표된 욕구계층이론이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2016.09.21

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  [동기부여] 동기부여의 의의와 동기부여 이론

  실제로 보상이 업적에 따라 이루어짐을 공개적으로 명확히 하는 것이다.보상에 대한 매력을 증진시키는 한 가지 방법으로 최근 많이 이용되고 ... 기대(expectancy) : 노력과 성과 간의 관계일정한 노력을 기울이면 일정한 수준의 업적을 올릴 수 있으리라 믿는가능성. 0에서 1 사이의 값을 갖는다.2. ... 수단성(instrumentality) : 성과와 보상 간의 관계어떤 업적을 올리면 그것이 바람직한 보상으로 연결된다고 믿는 가능성. 0에서 1 사이의 값을 갖는다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2015.05.29

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  매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오

  따라서 조직의 관리자가 이 자존욕구를 적절히 활용하면 고도의 조직업적을 산출할 수 있다. ... 매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오매슬로우는 인간을 유기적이고 통합된 전체로 보고, 긍정적인 측면으로 ... 개인의 어떤 특성이나 인성으로 인하여 존중받을 수 있기 때문에 자기존중욕구는 평가적이다 이러한 자존욕구에는 힘, 업적, 지배능력, 어려운 상황에 요구되는 용기, 독립심이나 자유에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.08

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  교육의 확대와 그 원인

  충족시킬 수 있기 때문에 기회만 주어지면 누구나 학교교육을 받는다는 이론.l인구의 증가와 경제발전(학교팽창의 원인)으로 인한 경제적 여유의 증대가 학력상승을 부추기는 가장 중요한 요인.매슬로우 ... 경쟁적으로 높은 학력을 취득하는 탓으로 학력이 계속하여 높아진다는 이론.l현대사회에서의 학력은 지위획득을 위한 합법적 사다리.l학교는 능력과 노력에 따라 성적을 매기고 진급시키는 업적주의의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.18

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