"업무생산성개선" 검색결과 561-580 / 54,510건

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 ... 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 정의다.이러한 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  직원들은 프로젝트에 참여함으로써 자신의 업무에 대한 주인의식을 가지게 되고, 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다. ... 예를 들어, 제조업체는 식스시그마 프로젝트를 통해 직원들이 생산 공정의 개선 방안을 도출하도록 유도하고, 이를 통해 직원들의 만족도와 참여도를 높일 수 있다.6. ... DMAIC 방법론을 통해 문제를 정의하고, 데이터를 기반으로 분석하며, 실질적인 개선 방안을 도출할 수 있다. 이는 공정의 효율성을 높이고, 생산성을 향상시키는 데 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  신지식인은 지식을 활용하여 부가가치를 능동적으로 창출하는 사람이며 동시에 새로운 발상으로 자기의 업무를 개선하고 혁신하는 사람이다.신지식인은 일하는 방법을 개선하거나, 새롭게 그것을 ... 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다.인적자원개발의 최종 목표는 구성원의 역량개발과 업무수행개선을 ... 동시에 인력자원개발은 생산현장에서 요구되는 안드라고지(Andragogy)활동이며 평생학습활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  산업안전론 전체적 요약정리

  특성1) 유해&위험요소 확 없이 진행되도록 업무에 필요한 자재 및 인력수급에 관한 계획을 확립하여, 일정시간 내에 제대로 된 제품의 생산을 완료 하는 것.● 재해통계① 목적1. ... 사망 : 산업현장에서 업무와 관련된 일을 수행중에 목숨을 잃게 된 경우2. ... 공정의 개선 전과 개선 후의 위험성을 기재7) 개선을 실행하는 일정 및 담당자 등④ 주의사항1.

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  또한 엄청난 비용절감 효과를 일으켰다.6시그마를 개념적으로 살펴보면 주어진 기업 환경에서 업무를 수행하는 방법과 업무를 수행하는 철학으로서 모든 부문에서 실수를 더 적게 하고 완벽에 ... 기업 내에서 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하며 평가한 뒤 개선하고 이를 유지 관리하는 것이 식스시그마의 핵심이다. ... 가까운 제품을 생산하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  심사평가원 PT 기출문제

  업무 또는 일상생활에 지장이 없는 경우2. 신체의 필수 기능 개선 목적이 아닌 경우3. 본인의 희망에 의한 건강검진4. 보험급여 시책상 요양급여로 인정하기 어려운 경우5. ... 미달되는 의약품에 대하여 생산 원가를 보전하거나 요양기관에서 동 의약품을 사용할 경우에 사용장려금을 지급하여 필수 의약품의 생산 및 사용을 활성화하기 위한 제도이다. ... 종류에 대해서는 문제가 발생하기 전에 수요와 공급이 원활하게 이뤄지고 있는지 정기적으로 조사할 필요성이 있다고 생각함.- 퇴장방지의약품 제도에 대해 설명하라퇴장방지의약품 제도는 생산원가에

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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  공정감사 지침(표준)

  이전 및 생산처 변경 등 4M변경이 되는 경우 PPAP승인 전에 실시한다.감사의 주관개발단계: 신차품질팀 또는 고객사가 주관한다. ... 표준 문서: 공정감사 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 품질보증체제를 자주적으로 ... 공정감사 기준고객 심사 시 고객 공정감사 지침을 우선하며 당사 심사 기준은 다음에 준한다감사시점개발단계: 신규 차종개발 시 P2단계 즉 업체 이관 완료 후에 실시한다.양산단계: 생산공정

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.11

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  (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

  생산성 향상을 위해 먼저 임금에 대한 합리적인 설계를 구상함. ... 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이에 ... - 조직 구성원이 조직에 대해 제공한 노동의 대가로서 받는 금품일체2) 임금의 중요성- 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 영향을 미치기 때문에, 대부분의 조직에서는

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  여기서 8개 아이템은 상위방침과 목표의 이해, 조직의 사명 이해, 리더십 발휘, 방침의 책정과 실천, 인재육성과 환경풍토 개선, 업무프로세스 운영, 정보 공유 및 활용, 활동결과이다 ... 지속하다 보면 가공량이 목표치에 달하게 되고 기계는 자동적으로 정지함에 따라 과잉생산을 방지한다.이 뿐만 아니라 업무에서도 불필요 업무가 철저히 배제되는 시스템을 숙지함으로써 전 ... 가시화함으로써 프로세스의 주인의식을 지녀 조직 구성원에게 자율적으로 개선활동에 연계시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  그렇기 때문에 새로운 아이디어를 제안하거나 업무를 개선하는 방향으로 기여할 가능성이 매우 크다.팀 협력만족스러운 직무에서 일하는 개인들은 팀원들과 협력하고 지원하는 노력을 기울일 가능성이 ... 특히 중소기업에서는 더욱 중요한데, 이들은 대기업보다 보수와 복지, 안정감 등에서 뒤처지는 경우가 많아 이직률이 높아지고 생산성이 저하될 수 있다고 한다. ... 중소기업은 안정감 있고 소속감을 갖도록 조직문화와 시스템을 개선하여 구성원의 조직몰입을 높이는데 주력해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

  이는 효율적인 생산과 업무의 전문화를 가능하게 하며, 조직 내에서의 업무 분담과 협력을 촉진한다.과거의 이론들 중 공식적 조직 이론과 과학적 관리법은 전통적 조직이론에 해당한다. ... 서론조직 이론은 조직의 구조, 기능, 효율성 등을 이해하고 개선하기 위한 이론적 기반을 제공한다. ... 이에 따라 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 조직 구조와 프로세스를 고도화시키는 것이 중요시된다.과학적 관리법은 일의 분업과 표준화를 통해 생산성을 증가시키는 것을 중요시하는 이론이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  생산과 마케팅활동,생산관리란,통제의 정의,가치창출활동,생산관리의 목표,품질관리,품질관리란,시그마란

  시그마결과물/단계별 하는 일고객의 소리에서 고객의 기대(CCR)를 발견 우리회사에서 CCR를 충족시켜 주는 업무절차, 과정(프로세스)를 정리 CCR를 더 잘 충족시켜 주기 위해 개선해야 ... 계획화 목표와 전략의 설정 및 조정 활동지휘 사람들을 지휘하고 동기부여하며 갈등을 해결하는 활동조직화 수행할 과업과 수행방법, 담당자를 결정하는 행동통제 계획대로 업무가 수행되는지를 ... 멈출수 있는 단점철저한 현장중심의 개선과 낭비제거 추구 유연성 추구 = 납기준수, 리드타임 단축, 재고감소, 생산성 향상, 불량감소{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.

  또한 일상 업무에서 새로운 문제나 상황에 대처하는 유연성과 판단력도 중요합니다. ... 따라서 이러한 노동자에 대한 의식과 견해는 그들의 작업 환경과 직결되어 노동자의 권리와 복지 개선에 중요한 동력을 제공합니다.4. ... 이러한 인식은 노동자들이 근로조건 개선, 임금 인상, 적정 복지를 요구하고 필요한 경우 노동운동이나 파업을 통해 목소리를 높이는 주요 원인입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  「연령대별 대졸 남성 사원의 임금 생산성 비교」 설문조사 결과, 대체로 고령 근로자는 생산성 대비 높은 임금을 받고 있고, 업무강도가 높은 청년 근로자는 생산성 대비 임금수준인 낮은 ... 임금체계 개선 사례임금체계 개선 사례를 풀무원을 통해 알아보도록 한다. 1980년대 초반 풀무원 생산직의 임금체계는 직급과 근속 호봉에 따라 기본급이 결정되는 직급별 호봉제였다. ... 개선 전 풀무원 생산직의 직급은 신입 3급에서 시작해 반장까지 총 5직급으로 운영되어왔으나, 체류 연한이 매우 짧게 운영된 결과 시간이 흐르면서 대부분의 종업원이 1급에 집중적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  경영혁신 ) 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오.

  제품혁신은 신제품 창출 혹은 기존 제품의 개선을 의미하며 공정혁신은 새로운 생산 방식을 창출 혹은 개선하는 혁신이다. ... 관행을 조직 내에 성공적으로 정착시키는 것으로 조직 문화, 제도, 업무 과정, 조직 구조, 관리 기법 등에 대한 새로운 업무 관행을 사업 전 분야에 걸쳐 도입 및 실행하는 총체적인 ... 시그마란 통계학의 표준 편차를 의미하며 식스시그마는 정규 분포에서 평균을 중심으로 질이 좋은 물건의 수를 6배의 표준편차 이내에서 생산할 수 있는 공정 능력을 정량화한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  Management Approach):과학적 관리법은 프레더릭 테일러(Frederick Taylor)에 의해 개발된 이론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위해 작업과정을 분석하고 개선하는 ... 조직에서의 경험을 바탕으로 발전한 전통적 조직이론은 조직 내부의 구조, 기능, 인력, 의사결정 등에 관한 개념과 원리를 다룹니다.전통적 조직이론은 조직을 시스템으로 보고, 이를 이해하고 개선하기 ... 이를 위해 조직 이론은 다양한 관점과 접근법을 제시하며, 조직의 효율성과 생산성 향상을 위한 방안을 제시하고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발의 개념은 무엇이고 어떠한 차이가 있는지 본인의 생각을 작성하시오

  이는 직무와 개인, 조직을 개선하고, 성과와 성장을 위한 조직 내 학습 활동을 통해 개선하려는 기본 목적이다. ... 관점에서 볼 때 조직 내에서 사람을 대하는 철학, 그리고 이를 실현하기 위한 시스템과 기술은 인적자원 관리라고 할 수 있다.또한 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 관리하는 관리분야로 생산관리 ... 위치에 인적자원을 배치하기 위한 인적자원 활동의 일환으로 업무를 수행할 사람을 고용하는 활동을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  샤프의 생산혁신

  기계에게 업무를 입력하는 것에서 그치지 않고 업무 결과는 결국 직원이 맺도록 한 것이다. ... 성과는 33%의 생산량 증가로 나타났다. 연간 효과금액으로는 1.5억엔이 개선되었다. ... 결과는 생산성이 45% 향상되었다. 다음은 조금만 생각하면 개선이 쉽게 되는 공정의 예가 되는데 말레이시아의 드럼 공정에서였다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  간호사의 업무환경과 스트레스 관리

  항상 드는 생각이지만 간호사의 업무환경에 관해서는 많은 얘기들이 있지만 무엇하나 개선되는 게 없어서 악순환이 연속되고 밑 빠진 독에 물 붓기라고 생각한다.간호사뿐만 아니라 어떤 직업이든 ... 이직 의도를 가진 간호사는 간호 생산성이 저하되어 환자안전과 의료서비스의 질이 저하되지 않을까 싶다. ... 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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  05-331-Q, 부적합품 관리규정(표준)

  정리하여 품질문제 개선대책서를 요구기일내 품질관리팀으로 통보하여야 한다.4) 협력업체는 개선이 완료되면 필요에 따라 개선품에 대해 검사성적서를 작성하여개선품과 함께 품질관리팀으로 ... 표준 문서: 부적합품 관리규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 자재의 수입검사부터 공정, 출하 ... QMS에서 유효성 평가를 실시한다.5.3 엔지니어링 승인 제품 인증1) 생산관리팀장은 고객이 승인한 제품과 다르게 생산된 제품은 부적합품으로 처리한다.2) 품질관리팀장은 1)항에

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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