"업무생산성개선" 검색결과 641-660 / 54,509건

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  통계적 품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

  그 결과 고객모니터링단, 고객의견관리 등의 업무를 수행할 수 있었다.또한 김한슬 기사에서는 서울시설공단이 '대한민국 서비스품질 우수기업'으로 재확인된 사실이 확인됐다. ... 서론통계적 품질관리(Statistical Quality Control, SOC)는 고객이 원하는 제품과 서비스를 가장 효율적으로 생산하기 위해 생산시스템의 전 과정에 통계적 방법을 ... [생산관리]? 주제 : 통계적 품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  조직은 업무 프로세스의 효율성을 높이고, 조직원들 간의 원활한 소통을 지원하여 업무 환경을 개선함으로써, 조직원들이 더 나은 성과를 이루도록 돕습니다.3) 토론과 논의- 금전적 보상 ... 나는 동기부여가 조직의 생산성과 효율성을 높이는 핵심적인 요소라고 믿습니다. ... 성과 평가 시스템을 투명하게 운영하고, 정기적인 피드백을 제공하여 조직원들이 자신의 강점과 발전 가능한 부분을 인지하고 성장할 수 있도록 도움을 줍니다.- 업무 환경의 개선쾌적하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

  이로 인해서 발생하는 우울, 불안, 불면 등과 같은 정신건강 문제는 업무 효율과 생산성을 저하시키며 주의력과 집중력을 저하시켜 각종 사고로도 연결될 수 있다. ... 업무와 인간관계에서 발생하게 되는 스트레스는 우울증을 포함하여 다양한 정신질환의 원인이 되고 있다.현대 산업구조는 생산 및 제조업을 넘어서 3차 산업 위주로 재편되었으며 이제 4차 ... 직장인 정신건강 문제 해결 방안1) 국가적 차원에서의 방안(1) 인식 개선을 위한 노력(2) 노동 환경 개선(3) 인력 및 자원 투입2) 사업장 차원에서의 방안(1) 인식 개선을 위한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  다시 사람에 집중하라(독후감)

  자신의 한계를 존중하고 기기들을 제어하며 나만의 일정표를 만들어 업무와 개인 생활을 더 잘 통합할 필요가 있다.생산성을 최적화 하는 방법업무환경, 업무량, 업무 흐름이 좋은 시간, ... 직원경험을 개선하려면 가장 중요한 경험에 집중하고 직원경험을 그들의 관점에서 보며 그들에게 권한을 부여해야 한다. ... 결국, 디지털로 인한 집중 방해 요소를 줄이고 팀 동료들의 생산성을 측정하고 향상에 도움을 주는 것이 생산성을 최적화 시키는 리더의 역할이다.공유학습을 훈련대가를 바라지 말고 팀을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  시각을 가지고, 개별 업무를 최대한 단순화하여 생산성을 향상시킬 수 있는 방법을 연구하고 표준화했다. ... 조직 문화로 인한 문제가 빈번하게 발생하고 있으며, 이로 인해 많은 직원들이 퇴직이나 직무 이동을 고려하고 있다.이러한 상황에서 사회복지조직이 직면한 문제에 대해 강력한 비판과 개선을 ... 특히 생산직의 경우 반복적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  직원들의 동기부여가 잘 이루어질 때, 그들은 높은 업무 만족도와 생산성을 유지할 수 있다. 이는 곧 기업의 경쟁력 강화로 이어진다. ... 예를 들어, 직원들의 의견을 반영하여 근무 환경을 개선하고, 업무 프로세스를 효율화하는 데 주력한다. ... 이는 직원들의 스트레스를 줄이고, 생산성을 높이는 데 큰 도움을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  또한, 인간관계이론은 조직원 간의 대인관계를 개선함으로써 구성원들이 보다 긍정적인 업무 분위기 속에서 일할 수 있도록 한다는 점에서도 장점을 가진다. ... , 인간관계이론은 분업이나 전문화 등의 요인들이 업무의 생산성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 충분히 고려하지 않고 오직 사회심리적인 요인만을 강조하였으며, 조직 내에 갈등이 일어나게 ... 즉, 생산 및 관리 과정에서 인간의 감정이 생산성에 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  토요타 생산방식 (이론에서 실무까지) 요점정리 서평 독후감 감상문

  생산시스템은 생산능력을 효율적으로 활용한 생산시스템으로, 도요타 생산시스템은 인력과 시설 등 생산능력을 유지하면서도 효율성을 극대화하기 위해 업무정보를 면밀히 교환하는 협력생산시스템이다.도요타 ... 생산 시스템은 제2차 세계대전 이후 일본 자동차 산업의 부흥을 위한 오랜 노력(1943~1973)의 결과물로, 현장 설계와 개선을 위한 새로운 생산방식으로 당시 일본은 미국 포드 ... 비용을 절감하고 생산성을 향상시키고 수익을 높이기 위해 모든 낭비를 발견하고 그 원인을 연구하며 새로운 생산 방법으로 발전하기 위한 혁신적인 개선 계획을 수립한다.일본 도요타가 미국

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지,이를 어떻게 개선하면 ... 생산과 인간관계의 유지에 모두 적당한 관심을 보이는 유형이다.5) 팀형은 생산과 인간관계 유지에 모두 많은 관심을 가지는 유형이다.브레이크와 무톤은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 ... 무엇인지 관찰하고 분류하는 리더십 행동이론이 나타났다.본론에서는 리더십 행동이론에 대한 연구 종류와 리더십 격자 모델에 비추어 필자는 어떤 리더십 유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  향상: 직원들의 스트레스가 높을수록 업무 성과와 생산성이 저하될 수 있습니다. ... 조직과 개인 간의 상호작용이 필요하며, 조직에서는 직장 환경을 개선하고 지원 체계를 구축하여 직원들의 스트레스를 관리하는 데 노력해야 합니다.1.2 스트레스에 따른 결과를 설명스트레스는 ... .- 업무 요구: 과도한 업무 부하, 시간 압박, 업무의 복잡성 등이 스트레스를 유발하는 주요 요인입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  산업복지는 단순한 복지 혜택을 넘어, 근로자의 업무 만족도와 생산성을 높이는 중요한 역할을 한다. ... 근로자가 만족스러운 작업 환경에서 일할 때, 업무 효율성도 높아지기 마련이다. ... 건강 검진과 산업안전보건법의 시행으로 근로자의 건강과 안전이 크게 개선되었으며, 직업 교육 및 훈련 프로그램을 통해 근로자의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

  결론 : 유연근무제에 대한 논점과 개선방향유연 근무제란 ? ... 일정한 시간 , 장소형태를 요구하는 정형화된 근무제도에서 탈피한 근무제도 근무시간 , 근무장소의 다양화를 통해 생산성을 제고하려는 조직관리의 전략유연 근무제란 ? ... 감소 - 라이프스타일 취향의 충족 - 업무 집중도 강화유연근무제 장단점 단점 개인주의 등으로 팀워크가 부족해진다 근무 기강이 해이해져 업무 집중도가 떨어진다 출근시간 등을 따로 관리해야

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  (사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정

  제출에 관한 업무각 부서의 서무에 관한 업무각 부서의 연구개선, 능률증진, 직원의 교육훈련 및 관리에 관한 업무각 부서에 관련된 제세공과금의 납부에 관한 업무기타 각 부서에 국한된 ... 복리후생제도 및 지원업무14. 복무관리15. 퇴직관리회계부1. 회계제도의 유지 및 관리2. 회계제도의 고안 및 개선3. 재무상태 및 경영실적 보고4. 결산 관련 업무5. ... 회사채 발행생산관리부1. 구매계획 및 구매예산의 편성2. 시장조사 및 구입처 조사 검토3. 거래처 관리업무4. 견적의뢰 및 검토5. 구입계약 및 발주6.

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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  품질관리란 무엇인가

  본래 조직의 재무관리에 사용되었던 세가지 기본적 관리과정 재무 계획, 재무 통제 및 재무 개선을 기술하였고 이 접근 방식을 품질관리 업무에 적용시켰다.J.M. ... Juran은 품질개선을 막는 부서 간 장벽 제거와 지속적인 공정개선을 강조하였다. ... 품질은 초기에 물품, 제품 등의 질을 뜻하는 것으로 사용하기 시작했지만 지금은 제품 뿐만 아니라 서비스의 질, 프로세스의 질, 업무의 질, 경영의 질, 기업의 질, 생활의 질 등으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.12.07

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, ... 직무분석의 의의와 목적1) 의의직무분석을 통한 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안

  이러한 작업환경에서 제안된 지원이나 비공식의 네트워킹은 거의 존재하기 어렵다.3) 주도적인 관리방법의 필요업무처리의 새로운 방법에 따른 어느 정도의 불편과 낯설음은 생산성 향상과 동기유발의 ... 사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안목차사회복지조직의 정보시스템 운영과제 및 개선방안1) 기술도입에 따른 문제점-저항과 혼란2) 비공식 조직의 도전-커뮤니케이션 문제와 고립3 ... 만약 구성원들에게 업무의 지속성을 보장한다면, 클라이언트 서비스는 중단되지 않을 것이며, 해당 단위업무는 재조직화 되지 않을 것이다.또한 만약 클라이언트 진단 업무용 전문가 시스템의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고

  경우 자신의 업무 태도가 고스란히 녹화되어 기록으로 남게 되기 때문에 자연스럽게 업무 태도가 개선된다. ... 서비스의 측면에서 업무 태도가 불량한 직원의 경우에는 감시가 더욱더 효과적인 개선 수단임이 분명하다. ... 아울러, 경제적인 측면에서 노동을 개선하는 것은 생산성의 증대로 이어져 우리 사회의 효율성이 증대되는 계기로 작용하기도 한다. 이처럼 노동은 우리 사회에서 많은 의미를 지닌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  국제사회의 이해_인재전쟁 A+ 감상문

  “시장에서 위가 되는 유일한 방법은 개선이다.”라고 말할 정도로 개선을 중요시하였으며, 높은 수준의 프로페셔널 정신을 중요하게 생각하였다. ... 따라서, 통역, 서비스 업무 지원 등 전 세계적으로 아웃소싱(Outsourcing)의 규모가 커지고 있다. ... 정도 높여 생산한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  트리즈와 TPS의 이해

  구소련에서 특허 업무를 담당하던 알츠슐러에 의해 시작되었다.그는 특허 업무를 수행하던 중 발명 사이에 어떠한 관계가 나타난다는 것을 파악하고 1946년부터 전 세계 각지의 특허를 분석하고 ... 자동화는 표준작업에 따른 개선과 현장관리 기술과 공정에 이상이 발생할 때 자동정지장치가 부착된 자동화 기술로 나눠볼 수 있다. ... 이상은 먼저 더 이상 개선할 사항이 없는 상태가 아니라 제외할 것이 없는 궁극의 상태이다. 이상성은 그러므로 기술자들이 달성해야할 바람직한 목표이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  지속적으로 전개했으며 5WIH에 의한 업무를 추구한다. ... 정립함으로써 도요타의 TQC는 이제 품질개선의 대명사가 되었다.이후 통계적 기법을 기본으로 한 QC활동이 널리 이용된다. ... 아닌 기업 전 부문이 참여하는 전계층 활동의 가일층으로 발전하게 된다.TQC는 모든 업무에 대해 PDCA 사이클에 의해 실시하도록 했고 듀라니 주장한 품질 Spiral에 의해 주요활동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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