"업무생산성개선" 검색결과 361-380 / 54,510건

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  애자일 조직(Agile Management)과 기존 조직을 비교해보고 그 특징을 서술하시오.

  개발 성공률은 물론 품질개선과 시장진입의 가속화를 이끌어 냈고 생산성도 크게 향상시켰다. ... 작업 주기마다 반성을 통한 업무 성과와 문제점 분석을 하고 업무 결과물에 대한 수정 및 개선할 내용에 대한 사항을 도출한다. ... 부서 간의 경계를 허물고 수직 또는 피라미드의 조직이 아닌 수평적인 조직으로 모든 조직원들이 의사결정 과정을 이해하고 참여하는 조직인 것이다.업무진행 방식은 지속적인 개선을 추구하는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

  이내로 기술하시오.PDCA 사이클이란 업무현장에서 계획(Plan), 실행(Do), 점검(Check), 개선(Action)의 과정을 반복함으로써 경영, 생산? ... 개선(Action)은 앞선 단계들을 겨치면서 나온 결과를 총 검토하고 실제 업무를 개선하는 단계이다. ... 품질 관리 등의 업무를 개선해나가는 하나의 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  구매자재관리사 KPM 73회 복귀자료

  발주비의 요소-생산준비비, 직접비, 행정비31.출고금액 계산법-개선후이표 (개별법, 선입선출법, 후입선출법, 이동평균법, 표준원가법)32. ... 업적평가-이익창출도, 업무효율개선도, 납기확보도, 품질관리도, 거래처관리도, 가격관리도, VA/VE활동도, 정보수집과 제공도9. ... 외주기업의 계열화-생산기술적 계열화, 자본적 계열화(기술적으로 외주기업에 의지)19, 협력회사 평가 목적-거래의 유리성 판단, 좋은 거래서 선별, 거래선 지도육성 포인트 파악, 개선의욕

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.05.17

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이는 조직의 운영을 지속적으로 개선하고 발전시키기 위해 필요한 과정이다. 따라서 고전적 경영학은 관리자에게 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 중요한 시사점을 제공한다. ... 고전적 경영학의 원리를 적용함으로써 관리자는 조직의 계획과 조직 구조를 명확히 설정하고 업무를 효율적으로 분담함으로써 조직의 운영을 개선할 수 있다. ... 예를 들어, 매출 데이터를 분석하여 시장 수요를 예측하고 재고 수준을 조정하거나, 직원의 생산성 데이터를 분석하여 효율성을 향상시키는 등의 결정을 내릴 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  사회복지행정론의 기초 이론

  Taylor, 1923)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원하며 테일러는 ... 갖게 하는 것이 생산성 향상에 중요한 영향을 미치며, 경쟁에 의한 생산보다는 협동에 의한 생산이 더 중요하다는 것 등이다. ... 개선, 조직의 효율성증진시킨다. 1954년에 맥그리거(D.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해보시오

  이러한 노력은 종업원의 업무 만족도와 생산성을 향상시키는 데 도움이 될 것이며, 기업의 성공과 번영에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다. ... 휴가 정책을 개선하거나 유연한 근무시간을 도입하여 종업원들이 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 도와야 한다. ... 셋째, 기업은 종업원들의 업무 부담을 완화하고 일과 가정 생활을 조화롭게 유지할 수 있는 유연한 업무 형태를 도입해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  도요타는 모든 직원이 업무 프로세스를 지속적으로 개선하는 데 참여하도록 장려하며, 이를 통해 전사적인 효율성 향상을 도모한다. ... 도요타는 이러한 자동화 원칙을 적용하여 생산 과정에서 발생할 수 있는 결함을 신속하게 감지하고 개선하여 품질을 높일 수 있었다. ... 도요타의 한 연구에 따르면, 카이젠 활동을 통해 매년 약 30,000개의 개선 아이디어가 제출되고 있으며, 이 중 약 95%가 실제로 생산 현장에 적용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  생산관리-린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오.

  이를 위해 품질 개선, 생산 프로세스 개선, 비용 절감 등을 지속적으로 추구하고 개선하는 체계적인 방법론과 도구들을 사용합니다.요약하자면, 린 시스템은 효율적이고 유연한 생산을 위해 ... 이를 통해 상품의 유통 시간을 단축시키고 고객 서비스 수준을 향상시키는 데에 기여하고 있습니다.은행 및 금융 서비스: 은행과 금융 서비스 업계에서도 린 시스템을 적용하여 업무 프로세스를 ... 린 시스템은 대량 생산 방식에 비해 유연성, 품질 개선, 낭비 최소화 등 다양한 이점을 제공합니다.린 시스템은 일본의 자동차 제조 기업인 토요타에서 개발되었으며, "토요타 생산 시스템

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  노동력은 집합적으로 이루어지는 특징을 가지는데, 이는 한자리에 많은 노동력을 투입하여 생산하는 것이 효율성이 높기 때문이다. ... 노동력의 상실은 새로운 노동력을 얻기 위한 비용과 교육과 훈련비용은 증가하고, 생산성은 감소하게 되므로 결국 노동력을 보호하는 것이 기업의 이익으로 이어질 수 있다. ... ‘산업’이라는 단어는 ‘업무조직’이라는 의미를 내포하고 있으므로 산업복지는 업무조직과 관련하여 제공되는 복지로써 정의하는 것이 올바르며, 노동복지나 근로복지와 구분된다로 할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  또한, 근로자의 권익 보호는 노동 시장의 공정성을 유지하고 근로 환경을 개선하는 데 중요한 역할을 한다.2)생산성 증대산업복지는 근로자의 생산성을 증대시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 기업의 경쟁력을 강화하는 데 필수적인 역할을 하며, 일상적인 업무 수행 능력도 증진시켜준다. ... 정신 건강이 생산성에 미치는 영향을 고려할 때, 이러한 부분의 지원이 더 강화되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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  동기부여의 내용이론과 과정이론을 예시와 함께 설명하시오.

  또한, 개인의 업무와 조직의 목표를 일치시키는 것도 중요한다. 이론의 장점은 조직 내에서 개인의 동기 부여를 개선하기 위한 구체적인 전략을 제시한다는 것이다. ... 서론동기부여는 조직 내에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 직원들의 성과와 생산성을 높이는 데 큰 역할을 한다. ... 동기부여의 개념과 중요성동기부여는 조직 내에서 가장 중요한 요소 중 하나이며, 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  A+지역사회 보건사업 보고서

  대상: ㅇㅇ기업 생산직 근로자, 사무직 근로자 200명? ... 대상: ㅇㅇ기업 제1공장 생산직 근로자 중 요통이 있는 근로자 50명? ... 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.07.08

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  (a+ 과제)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  아니라 비제조업(금융, 서비스산업), 대기업, 중소기업의 모든 업무 Process 개선에 적용 가능한 기법이다.2. ... 그러므로 식스시그마는 고객니즈, 사업 시스템, 생산성 및 재무성과를 파악하고 개선하는 비즈니스 전략임A. ... 표준편차)를 작게 만들어 일정목표(정규분포상의 상한과 하한사이) 사이에 σ(표준편차)가 좌측 6개, 우측 6개 들어갈 수 있는 수준으로 업무를 개선하는 경영활동C.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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  인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

  건강한 신체와 정신은 높은 생산성을 유지하는 데 필수적이다. 건강이 좋지 않으면 업무 수행 능력이 저하되고, 이는 생산성 감소로 이어진다. ... 훈련을 통해 개인은 실제 업무에서 필요한 구체적인 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 직무의 효율성과 효과성을 높이며, 기업의 생산성을 증대시킨다. ... 건강은 높은 생산성을 유지하기 위한 필수적인 요소로, 건강한 신체와 정신이 높은 업무 성과를 이끌어낸다. 이러한 구성 요소들은 상호 작용하여 인적자본의 질을 결정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

  그 결과, 구글은 직원들의 높은 업무 만족도와 생산성을 유지하며, 이러한 인적 자원 관리 전략이 기업 가치를 높이는 데 기여하고 있다.구글의 직원 만족도는 세계적으로도 높은 수준에 ... 이러한 전략에는 기술 혁신, 경영 효율성 개선, 마케팅 강화, 사회적 책임 이행 등이 포함된다. ... 위해 하이브리드 근무 체제를 도입하였고, 그 결과로 직원 만족도와 생산성이 크게 향상되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  그를 바탕으로 생산 활동의 결과를 평가하고 개선해나가는 관리체계라고 할 수 있다. ... 통한 관리 계획 개선, 조직 참여자의 동기 유발, 업적 평가 개선 등과 조직 효율성 증진을 궁극적인 목적으로 한다.목표관리 이론의 장점은 업무 자원 배분을 합리적으로 할 수 있다는 ... 이때 관리자와 직원은 업무 과정에 있어서 지시, 감독하는 대상, 지시, 감독을 받는 대상이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

  심리적 지원 프로그램 제공, 업무 환경 개선, 유연 근무제 도입 등이 그것이다. ... 조직은 심리적 지원 프로그램 제공, 업무 환경 개선, 유연 근무제 도입 등을 통해 직원들의 심리적 건강을 지원해야 한다. ... 불안은 개인의 판단력을 흐리게 하고, 업무 중 실수를 증가시킬 수 있다.이러한 심리적 건강 문제들은 개인의 생산성 저하와 직장 이탈로 이어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  사회복지 정보화사업

  4일로 단축)을 조기에 처리할 수 있도록 개선하였다.또한 의료보호 자격업무와 생산적 복지정보 공동이용시스템의 자료연계, 대량의 자료 분석과 예측을 할 수 있는 데이터 웨어하우스 구축 ... 정보화는 국민연금 정보시스템 인프라 개선 구축, 주민전산망 및 건강보험 온라인 연계, 국민연금 통신망 고도화 등의 사업을 추진하여 업무 생산성 및 대민서비스 향상을 꾀하고 있다. ... 특히 업무처리 형태의 개선, 표준화, 정보인프라 구축 등 보건복지 분야의 정보화 사업을 통해 국민들의 욕구를 충족시키고 복지사회 구현 및 국민의 삶의 질 향상에 기여할 것이다.I.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [직장생활과 예절] 올바른 대화 방법에 대해 서술하고, 각각의 방법에 대해 설명한 후 사례를 들어 표현해보시오.

  이러한 방식으로 긍정적 피드백을 제공하면, 직장 내에서의 관계가 강화되고, 전체적인 업무 만족도와 생산성이 향상될 수 있다.4. ... 이는 직장 내에서 팀워크와 협업을 강화하고, 업무의 효율성과 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.결론적으로, 효과적인 의사소통을 위한 명확한 표현 방법은 직장 생활에서 중대한 역할을 ... 나의 대화 스타일과 개선점나의 대화 스타일을 분석하고 이에 따른 개선점을 찾는 것은 직장 내 의사소통 능력을 향상시키는 데 매우 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  가짜 노동 독후감

  문제점을 비판하는 동시에 이를 개선하려는 방안들을 제시해주는 책입니다. ... 증가시키고, 일과 삶의 불균형을 야기하며, 나아가 사회 전체의 생산성을 저하시킨다는 지적을 합니다.저자는 가짜 노동이 만드는 악순환을 구체적인 사례와 연구 결과를 통해 명확하게 보여줍니다 ... 과도한 행정 업무, 불필요한 회의, 낭비적인 보고서 작성 등 실질적인 성과와 관련 없는 형식적인 업무에 시간을 낭비하는 현상을 '가짜 노동'이라고 정의하며, 이는 개인의 피로와 스트레스를

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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