"업무생산성개선" 검색결과 321-340 / 54,510건

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  2024 국내기업 HR 동향과 전망의 시사점과 의견

  인공지능의 도입은 목적은 우선 직원의 생산성 향상이어야 합니다. 단순히 최신 기술을 도입하기 보다는 실제로 조직의 문제를 해결하고 개선하는데 중점을 두어야 합니다. ... 과거의 단순한 다운사이징이나 복지 축소에서 벗어나, 불필요한 소모성 업무를 제거하고 조직의 성장을 위한 새로운 방식을 제시해야 합니다.3. 2024년 HR 혁신 어젠다- 인사업무 자동화 ... 특히, MS 코파일럿과 같은 도구를 통해 HR 업무에 AI를 적극적으로 도입하는 것이 필요합니다.5.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  후임 간호사 존중하기 10 노하우 알려주기 4 단계 개선방안 도출- 후임간호사에게 자기주장을 할 수 있도록 교육을 한다 . - 업무에 대해 잊어버릴 것 같을 시에는 메모를 하거나 간단한 ... 병원생산성감소 → 간호사의 실수로 인해 만족감이 떨어진 환자가 재방문 하지 않을 수 있어 병원의 생산성이 감소할 수 있다 . ... 차지간호사 행동 수정 11 후임간호사의 책임감 강화 4 단계 개선방안 도출12 Thank you!{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

  단말성능의 열화나 고장 등으로 인한 상담 업무의 지연은 고객의 만족도를 저하시키는 등 간접적인 생산성 하락을 유발하기 때문에 고장이력 관리와 시스템 개선을 병행해야 할 것이다.3. ... 콜센터의 상담내용을 실시간으로 문서화 하거나 이를 분석함으로써 필수 정보가 고객에게 정확히 전달되었는지 확인할 수 있으며, 이를 통해 전반적인 상담 품질을 개선할 수 있기 때문이다.그리고 ... ) 성과 관리 체계 구축모니터링 시스템을 통해 상담 직원의 상담 처리 건수뿐만 아니라 입사나 퇴사에 대한 관리, 근무상황과 근무 시간, 휴식 시간 등을 관리할 수 있도록 시스템을 개선해야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라. 리더에대한설명 관리자에대한설명 논리적인설명력

  이는 조직 내의 업무 프로세스를 최적화하고, 생산성을 높이는 역할을 합니다. ... 관리자는 조직 내의 자원과 업무를 효율적으로 관리하여 비용을 절감하고, 생산성을 높이는 것이 중요합니다. ... 또한, 관리자는 조직의 목표와 성과를 평가하고, 조직의 성과 개선을 위한 전략과 방안을 수립하는 역할도 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  목표에 도달한다면 효율성이 향상되고, 생산성도 자연스럽게 향상될 수 있다.(3) 개선품질 시스템의 기본적인 특징은 지속적으로 개선하는 것이다. ... 개선되는 것은 생산된 제품이나 서비스 특성뿐만 아니라 제품 및 서비스를 생산하고 배포하는 데 사용되는 프로세스 전반적인 것에 관련된 것이다.2. ... 인증기업은 업무절차에 대해서 매뉴얼에 따라서 실행하고 문서화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  학점은행제 경영정보시스템 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. 과제 A+

  상황을 실시간으로 알 수 있게 되었다.복잡한 경영환경에서의 의사결정 업무에서의 환경 또한 개선할 수 있게 되었다. ... 생산성이 커져 회사의 성장에 큰 도움이 되는데 사원들이 기여할 수 있게 되었다. ... 본론1.기업의 경영 활동에서의 문제점과 이슈 사례: 우리나라의 전력 사업은 100년이 넘는 역사를 가지고 있으며 k공사는 국가의 전력 생산을 담당한다.우리나라의 긴 역사만큼 오랜기간에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무분석의 목적·조직합리를 위한 기초작업으로 직위마다 권한·책임의 한계 명확히 함·합리적 채용의 기초자료를 제공·인사고과·업무개선을 위한 기초자료 제공·직원교육·훈련에 대한 임금개선을 ... 가족의 건강증진은 물론 가정한경을 개선시키려는 노력도 포함·WHO ? ... →감시·감독→평가·피드백고려사항·잠재적 해악, 업무의 복잡성, 혁신성 정도, 예측불가능성, 상호관계 정도장점·여유있게 전체업무 감독 가능·고차원적인 업무 매진 가능·부하직원 잠재력

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  효율적 구매관리 레포트

  등 구매 관련 업무를 담당하게 된다.3) 구매/생산 의사결정 프레임워크제품지식과 생산능력에 의존지식에는 독립적이나 생산력에는 의존지식 및 생산능력에 독립적모듈 생산외주 생산은 위험외주 ... 기대하고 있다.5) 프로세스와 기술적 능력생산이나 서비스를 제공하는데 공급자가 채택한 기술, 디자인 방법, 설비 등에 대한 검토와 더불어 공급자가 미래의 프로세스나 기술적 개선을 ... 셋째, 제품이나 서비스의 디자인 개선에도 상당한 역할을 하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2021.05.10

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  [인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

  그래서 최근에 많은 기업들은 조직 내의 인적자원의 개선과 개발, 성장을 책임지는 고급관리자들을 임명하고 있으며, 그 결과에 의한 조직의 생산성과 효율성, 효과성의 증진을 위하여 전략적으로 ... 교육이 있다.둘째, 경력개발(CD)은 미래의 업무와 관련된 개인과 조직의 학습, 수행개선에 초점을 맞춘 것으로 기술개발에 필요한 개인적인 흥미와 가치, 역량, 활동 등을 개발하는 ... 직무분석과 직무 설계, 과업 분석을 핵심 3요소로 하며, 조직의 수행요소를 확인하고 개선활동을 규명하며, 업무의 분석을 통해서 필요요건을 명시함으로 과업의 기대 수준을 설정하는 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

  이러한 변화 요인은 다양한 측면에서 나타나며, 그 중에서도 원격근무, 디지털화, 생산성 향상 등이 가장 큰 영향을 미쳤다. ... 또한, 기업들은 위기 대응 능력을 향상시키기 위해 더욱 다각화된 공급망을 구축하고, 새로운 테크놀로지를 도입하며, 직원들의 안전을 보장하면서 생산성을 유지하는 방법을 연구하고 있다. ... 코로나 팬데믹 이전에 이미 디지털화와 원격 업무 문화를 수용한 기업들은 이번 위기 상황에서 더욱 유연하게 대처할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  2021년 경영정보시스템-생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적 자원관리, 공급사슬관리, 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오. (2)

  개별 시스템이 산재하는 한계를 극복하고자 등장한 것이 전사적 자원관리 시스템이며, 전사적 자원관리 시스템은 업무 효율성을 증진시키고 고객 서비스를 개선하며 비용을 절감하고 조직의 투명성을 ... 마지막으로 System Behavior 요소는 전반적인 경영 진단을 통해 시스템 개선 목표와 개선 사항을 도출한다. ... 정보를 효율적으로 관리하지 못하니 처리 시간도 많이 소요되어 업무상 효율성을 떨어트리게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  청소년자원봉사활동을 찾아 프로그램 목표와 기간, 프로그램 상세내용을 정리하고 선택한 자원봉사 프로그램에 대한 평가를 본인이 자원봉사했던 경험사례와 비교

  이것은 자원봉사활동의 효과를 저해하는 미비점이므로 개선이 필요하다.2) 자원봉사 프로그램의 생산성이 낮다.내가 자원봉사활동을 했던 것은 꽤 오래전이었음에도 별도의 메신저를 통해 자원봉사자들과 ... 수단도 활용하지 않고 있으므로 이 부분은 개선이 필요하다고 생각된다. ... 현재는 과거와는 달리 SNS나 약식 홈페이지처럼 자원봉사 프로그램의 생산성을 유의미한 수준으로 높일 수 있는 수단이 다수 존재함에도 자원봉사활동 생산성 제고에 영향을 미치는 어떠한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  따라서 콜센터의 생산성과 성과를 측정하는 지표로 통화 횟수와 시간을 활용하는 대신 고객 만족도와 직원 업무 만족도를 평가할 필요가 있다고 생각한다. ... 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리전자 모니터링 시스템을 통해 상담직원이 처리하는 상담 건수뿐만 아니라 근무 여건과 근무 시간, 휴식 시간 등을 관리할 수 있도록 시스템 개선을 ... 수 있다.따라서 전자 모니터링 시스템을 통해 상담 직원의 상담 처리 건수뿐만 아니라 입사나 퇴사에 대한 관리, 근무상황과 근무 시간, 휴식 시간 등을 관리할 수 있도록 시스템을 개선해야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  혁신에 대한 학자들의 견해를 보면 Schumpeter(1934)는 점진적 변화에 의한 지속적 개선에는 큰 의미를 두지 않고 급진적 개선인 창조적 파괴의 과정을 혁신으로 정의하였으며, ... 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조 또는 관리시스템 그리고 새로운 계획 및 프로그램 등과 관련된 활동이다. ... 학습자 나름대로 경영혁신의 정의경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 아이디어나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고, 실행하고, 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  NCS 조직이해능력 요약

  물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정에 ... 참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다.- 조직의 ... 공식적인 승인절차를 거친 후 실행■ 집단의사결정의 특징- 한 사람이 가진 지식보다 집단이 가지고 있는 지식과 정보가 더 많아 효과적인 결정을 할 수품질, 서비스, 브랜드 이미지를 개선할

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

  전사적으로 공통된 비전이 있다면 업무 처리 상의 생산성이 더욱 높아질 수 있다. 또 성과관리 수립과 달성 목표체계를 구축하는 것도 가능해진다. ... 최고경영자가 중심이 되어서 고객들의 요구사항이나 고객만족, 품질확보 등의 업무를 수행하며 기업 내에서 설계나 기획, 생산, 구매, 서비스, 납품 등 다양한 경영활동에 지정되어 있는 ... 조직의 자원은 한정되어 있으며 또한 시간 내에 고객에게 상품이나 서비스를 제공해야 하기 때문에 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있고 생산성을 높일 수 있는 프로세스 체계를 구축하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

  관리를 통한 생산성 향상- 반도체 생산라인에 최적화된 SCM 구축 및 개선Smart Factory 구축 및 혁신- 완전 자동차 생산 시스템 구축 및 물류 운영방식 개선- 제조라인의 ... 업무는 제품별 생산 계획, 설비 CAPA 운영기획, 생산 System 개발관리 등으로 나눌 수 있습니다. 저는 팀에서 생산계획 업무를 맡고 있습니다. ... 또 다른 매력으로는 생산관리 직무는 학교에서 배운 학문을 업무에 직접습니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오

  마지막으로, 디지털화를 통한 업무의 원활한 진행은 비대면 업무 도구를 활용하거나, 온라인 교육 등을 통해 업무의 효율성과 생산성을 높일 수 있다. ... 이러한 변화는 일부 기업에서는 생산성을 높일 수 있었으며, 직원들의 업무와 가족 생활의 균형을 유지하면서 일할 수 있는 환경을 제공하였다. ... 또한, 직원의 안전과 건강관리는 기업이 적극적으로 방역조치를 시행하고, 근무환경 개선 등을 통해 직원의 건강과 안전을 보호하는 방법으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

  멀티태스킹은 업무 생산성을 높일 수 있지만, 전문성이 떨어질 수 있으며, 여러 가지 업무를 과도하게 부여하면 직원들의 서비스 개선 의지가 낮아질 수 있다는 단점이 있다. ... 리조트는 멀티태스킹을 통해 업무 생산성을 높였다. ... 서비스업 생산량이란 서비스 산업의 노동 생산성으로, 노동투입량 대비 산출 부가가치를 나타낸다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고

  만들고, 정부는 생산자에게 서비스 비용을 지불하는 서비스 제공자가 된다.민사위탁 방식은 서비스공급결정의 역할과 비용은 지방자치단체가 담당하고, 민간부문이 서비스 생산과 전달을 담당하고 ... 사회복지서비스나 공공지원의 경우 중앙정부가 생산배달의 역할을 직접 수행하는 경우는 드물지 않다. ... 민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오Ⅰ 서론사회복지관은 운영주체와 운영형태에 따라 직접관리와 위탁형태로 구분하여 운영하고 있다.지자체는

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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