"스펙 기업" 검색결과 561-580 / 7,845건

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  그래서 각종 자격증이나 어학 성적을 높이는 등 청년들은 스펙을 쌓기 위한 무한경쟁에 내몰리고 있다. ... 출신대학에서의 학점, 자격증, 어학연수 등 직무와 무관한 스펙은 직무적합성평가에서 반영하지 않는다. ‘창의성 면접’도 새로 도입하였다. ... 기업의 전형 방식 및 채용 환경에 대해 기술하겠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  2021년 상반기 기술보증기금 체험형인턴 합격자소서(합격인증 有)

  기술보증기금은 다양한 중소기업과 벤처기업의 기술금융을 지원하고 기업의 가치를 높여 회사의 슬로건인 '벤처와 함께 성장'을 추구하고 있습니다. ... 보고서에 따르면, 기술보증기금의 기술 보증을 지원받은 기업의 5년 생존율은 82.6%로 국내 중소기업의 생존율의 27.5%보다 월등히 높습니다. ... 추가적으로 신용분석사 자격증을 취득해 기업의 재무 상태, 현금흐름 등 기업과 산업에 대한 지표를 분석하고 경영 성과를 파악하는 능력을 길렀습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20

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  2021년 하반기 신용보증기금 체험형인턴 합격자소서 (합격인증 有)

  신용보증기금은 대기업 위주의 생태계 하에 있는 우리나라의 경제구조를 다양한 중소기업 지원 사업을 통해 근본적으로 바꾸는 게임 체인저 역할을 수행하면서 기금의 슬로건인 '중소기업의 희망 ... 추가적으로 신용분석사 자격증을 취득해 기업의 재무 상태, 현금흐름 등 기업과 산업에 대한 지표를 분석하고 경영 성과를 파악하는 능력을 길렀습니다. ... ]신용보증기금의 신용보증사업은 자금 융통이 어려운 수많은 중소기업의 자금 조달을 돕고 재무구조를 개선한다는 점에서 우리나라 중소기업 생태계를 책임지는 업무입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20

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  2021년 상반기 주택금융공사 체험형 인턴 합격 자소서(합격인증 有)

  저는 협업의 힘을 올해 초 DB 기업 경영 체험스쿨 활동이라는 대외활동을 통해서 배울 수 있었습니다.본 대외활동은 DVMP라는 기업 경영 시뮬레이션 프로그램을 통해 2년간의 계속기업을 ... 가정하여 가상의 기업을 경영해보는 것이었습니다. ... 결과 : 11등의 기업 중 3등이라는 결과 달성"비록 1등은 하지 못했지만 협업을 바탕으로 저희팀이 3등을 달성할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20 | 수정일 2023.08.21

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  조안 마그레타의 경영이란 무엇인가란 책을 읽고, 내가 생각했던 경영과는 어떠한 차이가 있는지 또한 같은 점을 무엇인지를 정리하시오.

  많은 취업준비생들이 끊임없이 이른바 스펙을 쌓기 위해서 무한경쟁을 벌이는 가장 큰 이유는 취업시장에서 다른 취업준비생들과 자신을 차별화하여 더 좋은 기회를 얻기 위함이다. ... 이러한 노력이 뒷받침되지 않는다면 아무리 현재 시점에서 시장점유율이 높은 기업이라고 할지라도 시간이 지나면 지날수록 경쟁력을 상실하고 다른 기업에 밀리게 될 수 밖에 없을 것이라고 ... 요즘에는 기술 변화의 속도가 매우 빠르기 때문에 이러한 기술 등을 제대로 개발하여 다각적인 측면에서 기업의 경쟁력을 강화하는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  이러한 상황에서 과거에 기준에만 매달려서 스펙을 쌓고소비적인 경쟁을 해서는 안된 다고 생각한다. ... 기업의 핵심이 본질적으로 변화한다는 점에서경영이념을 밑바탕으로 하여 기업의 경영전략이 재편된다고 생각된다.Ⅱ. ... 이제 기업은 많은 사람을 필요로 하지 않으며 인공지능을 관리할 소수의 사람만을 필요로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  한양대(에리카 캠퍼스) 학생이 가장 좋은 점수와 스펙을 갖추었지만, 결국 채용은 가장 낮은 학점과 스펙을 가준 서울대, 연세대, 고려대 학생들이 최종 채용자로 결정되었다. ... 왜 청년들에게 희망을 심어주고, 스펙을 심으라고 이야기 한 걸까. ... KB 국민은행 측의 입장은 현재 가장 우수한 실적을 발휘하고 있는 이들은 서, 연, 고 출신이며, 사기업이므로 채용에 대한 자율권은 있어야 하지 않느냐는 것이 주요 주장이다.그렇다면

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법이 무엇인지 그 필요성을 논의하고 법 조문을 제 10조 까지 만들어 보세요. 필수로 기재해야 할 사항은 다음과 같습니다.

  하지만 실질적으로 ‘스펙’의 싸움에서 게임이 되지 않는 이들이 대다수이다. ... 벤처기업의 일종이다. ... 유니콘기업은 스타트업 기업에서 한층 발달한 개념으로, 유망한 핵심역량기술에 발전을 위해 지원이 필요한 유망기업을 의미한다.한부모 및 저소득층 가정일반 가정에서 자란 청년들과 달리,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  한국사회 청년문제

  제4장 한국사회와 청년문제【1】 들어가며: -스펙 경쟁 심화로 학점과 영어가 기본, 자격증+인턴 경력+자기소개서 필수1. ... 취직이 어려운 세상, 대기업은 신입사원 채용 기피(교육비 부담으로 경력자 선호)【2】 청년들 잉여가 되다: 노력을 넘어 노오력(신조어=노력보다 더 큰 노력)이 필요하다고 인식1. ... 청년은 N포 세대+한국은 헬조선(포기의 땅), 결혼·연애·출산+인간관계·희망마저 포기-청년 문제가 문화적 풍요 문제에서 사회적 빈곤·배제·노동의 문제로 급전환==>총체적 난국-스펙에도

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  (인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  IMF이후 경제여건의 변화로는 고도성장기를 지나 저 성장기에 접어 서고, 조직이 고용을 보장해주지 못하기 때문에 개인이 스스로 평생 고용될 수 있는 스펙과 가능성을 유지해야함으로 많은 ... 조직원을 어떻게 개발하고 활용하는지에 따라 기업 활동의 성과에서 나타나기 때문에 인간의 능력이란 무한한 가능성을 가지고 있으므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능 성장을 하기 위한 ... 최근 기업의 전략자원으로서 인적자원의 중요성이 대두되면서 인적자원의 육성과 관리가 전략의 핵심으로 자리잡고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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  여성은 생애주기에 있어 다양한 경로를 통해 청년실업을 경험하게 되는데 학습자가 생각하는 일과 개인생활을 조화롭게 병행

  청년들이 기업에 채용과 동시에 당장 도움이 된다는 보장이 없기 때문에 청년 실업은 다르게 생각하면 당연한 결과일 수 있다.정부에서는 이러한 기업을 다독이고 청년들에게 많은 스펙을 ... 대학을 나와도 취업에 각종 스펙이 따르고 취업을 못해 졸업 유예를 선택하고, 울며 겨자먹기로 대학원에 등록하기도 한다. ... 정부가 나서서 보증하는 ‘기업’에 여성 청년을 채용함으로써 정부의 법인세 인하와 같은 청년 개인 뿐만 아니라 기업에도 긍정적인 효과가 돌아갈 수 있도록 도와야 한다.기업의 입장에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  합격자소서 씨O앙 2018

  직급이라는 영역을 떠나, 언제 어디서든 소비자와 소통하고 기업-사람의 관계보단 사람-사람의 관계로 신뢰를 형성하는 사람이 되고자 합니다. ... 향후 마케팅 담당자로서 기업이슈에 발 맞춘, 원활한 협업으로 좋은 합을 낼 수 있도록 기여하겠습니다.부족한 부분, 관심 없는 분야는 무엇입니까? ... 이러한 가치관 아래, 저는 매 순간 노력을 다하는 자세와 저만의 능력을 갖추기 위한 경력개발, 실패보단 가능성을 바라보며 다시금 보고 싶은 인적 매력을 갖추고자 힘써왔습니다.저는 식품기업의

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.13

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  A0 [한국외대] 거시경제 <부자 아빠, 가난한 아빠> 감상문

  블라인드 채용과 스펙을 보는 사회에서 명문대는 더 이상 수십년 전과 같은 힘을 가지진 못한다. ... 하지만 좋은 직장에 다니며 고소득을 버는 전문직이나 대기업 종사자들은 이미 직장 생활만으로 충분한 경제적 여유를 누리고 살기도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2022.06.22

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  기획은2형식이다 서평

  상향 평준화 사회에서 스펙을 쌓는 것도 당연 중요하겠지만 남들이 보지 못한 곳에서 새로움을 발견하고 그것을 다른 곳에 적용시킬 줄 아는 능력이 남들보다 뛰어나면 비로소 자발적으로 문제를 ... 당신에게 당신의 기업에게 당장 발생한 문제가 없다고 넋 놓고 놀지 마시고 고객의 문제를, 세상의 문제를 능동적으로 과감하게 당신의 문제로 삼아보세요.” ... 대부분의 기업과 기획자들은 목표의식을 자극합니다.” P201이 책을 읽고 나면 과연 현장에서 꼭 필요한 실용적 정보들을 얻을 수 있을까 의아해했던 나 자신을 반성한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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  [A+레포트] 마케팅원론_디지털제품과 일반 아날로그제품을 선택해서 신제품개발과정의 공통점과 차이점을 분석하여 과제를 작성하시오._231213

  두 번째로, 아이디어 정의 단계에서는 제품의 목표, 특성, 목표 시장을 세부적으로 정의하고 프로젝트를 시작하기 위한 기준을 마련합니다.다음으로, 설계단계에서는 세부적인 디자인 및 스펙을 ... 기업들은 이 단계에서 수익을 유지하기 위해 효과적인 전략을 세워야 하며, 종종 제품을 철수하고 새로운 제품 또는 서비스에 집중하는 경향이 있습니다.제품수명주기 관리는 기업이 효과적인 ... 결론적으로, 제품수명주기 관리와 신제품개발 단계를 통해 기업은 변화하는 시장 환경에서 경쟁력을 확보하고, 소비자에게 지속적인 가치를 제공할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  EBS 다큐프라임, 행복의 조건 복지국가를 가다 (노동) 감상문

  우리나라의 청년들이 대기업에 들어가기위한 스펙 경쟁과 같은 치열한 싸움이 사라져야 할 것이다. 또 노동에 대한 구체적이고 실질적인 제도의 마련이 필요할 것이다. ... 만약 구체적인 약속과 설명이 있었다면 우리나라 기업의 해고자분들이 시위까지 해가며 힘든 일을 겪지는 않았을 것이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  취업난이 가중되는 시기에 경쟁 또한 심해져 이전보다 더 높은 스펙과 다양한 경험이 인적 자원들을 채용했지만, 정작 기업들은 이렇게 채용한 우수 인력들을 제대로 활용하지 못하고 내보내고 ... 결론본론에서는 인적자원과 인적자원의 확보, 그리고 기업이 이를 달성하기 위해 기업이 기울여야 하는 노력에 대해 다루었다. ... 뛰어난 인적자원의 선별과 유지∙발전이 곧 기업의 생산성과 경쟁력을 재고시키며, 나아가 기업의 발전과 연결되기 때문이다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

  대거 쓰는 방법, 혹은 원가절감에 유리한 서비스를 선택하거나 생산량 목표 인센티브제를 쓰고, 앞서 언급한 바처럼 유통 시스템의 비용절감을 위해 기술체계를 갖추는 등의 방법을 통해 스펙이 ... 경쟁우위기업경영에 있어 희소한 경영자원을 배분해 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지해줄 수 있는 주요한 의사결정이 바로 경영전략이다. ... 기업 활동을 이해할 수 있는 분석방법이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서

  자신보다 스펙을 갖추지 못한 사람들을 무시하고, 이들을 노력하지 않은 게으른 존재로 천대한다. ... 취업을 위한 스펙을 쌓기 위해 분투하는 청년들이 있는 도서관과 강의실, 학원가는 마치 고요한 전쟁터와 같다. ... 공기업에서 특혜 시비가 끊이지 않는 이유에 대한 반성과 개선 노력이 필요하다. 공기업은 단순히 수익성을 올리는 것을 목표로 하는 민간기업과는 엄연히 다르다. 공공성을 가진 기업이.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해봅시다.

  공기에 대한 니즈가 분명한 소비자를 위해 LG 퓨리케어 공기청정기는 360도 전체로 공기를 순환시켜줌에 따라 클린부스터 기능을 추가해 더 빨리 멀리까지 깨끗한 공기를 보내준다는 스펙을 ... 디지털 사이니지3) 기업광고 ? 버거킹 ‘아침은 왕처럼’ 기업광고Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 특정 제품 혹은 서비스보다 기업 자체에 대한 인식과 기업에 대한 호감, 태도의 형성 목적으로 실시하는 광고로써 단기간의 매출 상승효과는 기대하기 어렵지만 장기적으로 기업 이미지와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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