"성과관리 리포트" 검색결과 561-580 / 9,449건

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  아울러 지속적인 성장과 생존을 위해 단기적인 재무성과뿐만 아니라 조직이 어떤 태도와 가치를 가지고 인격을 형성하고 있는지 판단할 수 있어야 한다. ... 둘째, 기업문화는 최고의 경영시스템, 특히 인적자원관리시스템에 대한 올바른 지침을 제공하는 기능을 한다. ... 건설적이며 협동적이며 배려하는 조직문화가 구성원의 가슴에 설렘을 불러일으키고 조직에 새로운 바람을 불어넣는다.3) 개인적인 견해기업문화가 왜 중요한지에 대해 생각하자면 기업의 효율성과 성과가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  [리포트]리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발의 필요성2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험3. ... 리더십 개발의 필요성리더십 개발은 조직이나 팀 내에서 효과적으로 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하기 위해 필수적이다. ... 서론리더십은 현대 조직에서 필수적인 능력으로 인정받고 있으며, 효과적인 리더십은 조직의 성과 향상과 팀원들의 동기부여에 큰 기여를 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

  작성 A 학점을 받고 최고의 리포트라는 평가를 들음 Team No. 3 홈 25/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 팔로워들을 관리하는 훌륭한 능력 의견을 수렴하고 ... 굳은 신념과 결단력 외부의 좋은 제안을 마다하며 우수 인재도 내침 팔로워들의 관리하는 훌륭한 능력 동기부여 + 의견을 수렴하고 통합하는 자질 + 동기부여 1 2 3 Team No. ... 17/46리더십 패러다임 유형 18/46Mark Zuckerberg ｜ 리더십 패러다임 리더 중심 패러다임 리더의 자질을 갖추기 위해 스스로 노력 천부적인 재능 + 노력으로 인한 성과

  리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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  최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR

  마케팅관리론최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. ... 이러한 CSR의 중요성은 마케팅 관리에도 큰 영향을 미치고 있다.본 레포트에서는 기업의 CSR활동이 마케팅 전략에 미치는 영향과 그 중요성에 대해 논의하고, 특정 기업의 성공적인 CSR ... 한국 기업의 사회적 책임 활동과 경제적 성과 관계에 관한 연구. 경영학연구, 47(5), 1095-1120.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1. ... 오늘날 모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. ... 요구를 만족시킬 수 있으며 인센티브를 활용하여 충성심과 업무성과를 향상할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 ... 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정직무기술서특정 직무에 관한 자료와 정보를 정리하여 기록한 것직무의 목적과 성과표준을 ... 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  연세대학교 행정대학원 기말시험(전략적기획)

  논하십시오(사례1)국립장애인도서관, 대체자료 성과 부풀리기 ‘심각’작성일: 2020.10.21 13:59국립장애인도서관에서 제작하는 대체자료가, 실제 성과보다 부풀려지고 있다는 주장이 ... 이러한 실적부풀리기가 발생시킨 것에 대해 조직관리상의 문제가 있어 보인다. ... 2021년 1학기 연세대학교 행정대학원 기말고사(문제) 다음은 최근 공공부문에서 발생하고 있는 조직 관리상의 문제점을 지적하는 기사들입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.22

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  사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

  “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 등을 적용한다.본론 ... 이러한 목적과 대상 차이로 인해 일반 행정과 사회복지 행정은 방법과 성과 측정 등에서도 차이가 있다. ... 일반 행정에서는 예산과 인력을 통제하여 프로젝트의 성과를 돈이나 물리적 결과물로 측정하는 것이 일반적이다.이러한 사회복지행정과 일반 행정의 차이점을 정리하면 다음과 같다.첫째, 사회복지행정은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오

  [리포트]사회복지조사론과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학의 목적2. 기술을 사회복지실천 사례에 적용3. ... 이를 통해 정확한 문제 파악이 가능하며, 이를 해결하기 위한 방법을 개발할 수 있다.2) 프로그램 효과성 분석: 사회복지 프로그램의 성과를 평가하고, 이 성과에 영향을 미치는 원인과 ... 이를 통해 경찰 및 사회복지 조직은 예방적 조치를 취하고 범죄를 줄일 수 있다.5) 학업 성과 예측: 학교에서 학업 성과를 예측하는 모델을 사용하여 학생들의 어려움을 사전에 파악하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  그런데 문제는 관리자들은 평가를 권력이라고 생각한다는 것이다. ... 그런데 문제는 관리자가 인사고과를 권력으로 생각하기도 한다. ... 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  어린이집을 운영, 관리하는데 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

  이러한 질은 교사에 의해 직접적으로 영향을 받으며, 교사의 질은 보육 서비스의 성과에 큰 영향을 미칩니다. ... 어린이집을 운영, 관리하는데 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.I. ... 정부 규제 준수, 인력 관리, 예산 조달, 안전 문제 등의 과제는 운영자와 관리자들에게 지속적으로 고려해야 할 사항입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.04

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  [2018년 한국투자증권] 자기소개서

  또한, 국민들의 자산관리에 대한 관심 증가로 증권업의 성장성이 높다고 판단하였습니다.한국투자증권은 다양한 섹터와 국내외 리서치에 강점을 지닌 업계 최고의 리서치센터를 보유하고 있습니다 ... 그때, 증권사의 바이오 섹터에 대한 리포트를 보며 나름의 접근법을 익힐 수 있었습니다. ... 개인의 전문성과 협업을 통해 조직의 성과를 만들어내고 구성원들에게 보상하는 성장의 선순환을 만들어낼 수 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.05.22

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

  조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요한 요소 중 하나이다. ... 기업들에서는 인적자원관리를 중요전략으로 추진하여야 한다. 본 과제를 통해 기업에서 다양한 방법들로 구성원들의 동기부여를 위해 노력하는 사례를 발견할 수 있었다. ... 예전의 1년에 1번 성과급제도의 보상으로는 현재 세대에게 업무 동기유발을 주지 못한다. MZ세대는 자신의 노력과 성과에 대한 즉각적인 피드백과 보상을 선호하는 편이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 B유형

  “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 표준화의 원칙① 표준은 원인에 대해서 작성해야 하며, 원인이 발생하기 전에 먼저 관리해야 한다.② 서비스 프로세스 관리상의 중요한 원인을 어떻게 처리하는지를 결정한다.③ 표준화는 권한을 ... 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무를 효과적으로 계획하고 효율적으로 실행하는 것은 매우 중요하다.효과적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06

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  의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할

  연계방안이 강구되어야 하며, 넷째, 조직 내 권한과 역할분배의 정의가 구현되고, 다섯째, 복지이용자의 파워서비스에 중점을 두며, 조직원 스스로의 자아실현을 보장하면서 사회복지의 성과를 ... reporting)는 대상자의 개별사례기록, 인사기록, 위원회 활동기록 등을 포함하는 기관활동의 보고이다.일곱째, 재정(budgeting)은 예산결산서의 작성과 프로그램의 비용산출 및 후원금 관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  다섯 번째로, 성과에 근거한 보상체계를 시행해야 한다.2. ... 표준화된 과업량을 달성한 직원이게는 고임금을, 달성하지 못하는 직원에게는 저임금을 제공하는 차별 성과급제를 도입하였다. ... 이후 테일러는 길브레스 부부의 동작연구를 자신의 과학적 관리론에 흡수시켰다.나) 관리과정론과 관리원칙론테일러가 미국에서 공장 경영을 중심으로 과학적 관리법을 제안하는 동안, 유럽에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 정규직 전환 기회는 성과와 역량에 따른 평가, 내부채용제도, 진급제도 등 다양한 방식으로 구현할 수 있다. ... 이는 비정규직 인력의 업무성과와 직무만족도를 감소시키고, 정규직 인력과의 갈등과 협조문제를 야기한다. 셋째, 비정규직 인력은 기업의 경쟁력과 지속성에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제(C형) 레포트 100점

  학습자님바쁘신 가운데 과제 작성하시느라 수고 많이 하셨습니다열심히 학습하신 만큼 학습에 대한 큰 성과가 있길 바랍니다작성해 주신 리포트 검토결과 각 문항별로 정확하게 답안작성되어 리포트에 ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO자동차의 총무부에서 근무하는 한철수 사원이 취득한 자산을 관리하는 업무를 담당하고 ... 비용 손해보험이 있다.배상책임보험은 남에게 피해를 끼쳤을 때 그에 대한 배상을 하게 하는 보험으로, 신체나 재물의 범위에 속하여 예시로 화재 배상책임, 사고 배상책임, 시설 소유 관리자

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.04.26

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  리더십(A+) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  그리고 ‘성과’에 대해서 중요시 여기며 인센티브제를 도입하기도 한다. ... 리더십이 효과적이지 못할 경우 집단 성과의 저해는 물론이며 집단 및 조직의 해체를 불러올 수 있다. ... 그렇기 때문에 리더십은 중요하며 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는지에 따라 집단과 조직의 성과는 달라지기 마련이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  성과 관리 시스템(KPIs), 360도 피드백, 자기 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어지는 평가는 리더가 자기 자신의 장점과 약점을 명확히 인식하고, 개선할 수 있는 기회를 제공한다 ... 이 프로그램은 일반적으로 리더십, 팀 관리, 프로젝트 관리, 전략적 사고 등의 기본적인 교육과 함께, 글로벌 비즈니스에 필요한 다양한 지식과 능력을 갖추도록 설계되어 있다.지속적인 ... 하며, 선발된 리더에 대한 지속적인 교육과 피드백이 그 성과를 최대화하는 데 있어 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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