"성과관리 리포트" 검색결과 521-540 / 9,449건

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  안전관리시스템(Safety Management System)에 대하여 조사 하시오.

  안전성과지표란 안정성과를 측정할 수 있는 수단을 말하며, 안전성과목표는 목표로 하는 안전성과 수준을 말한다. ... 이 외에도 여러 가지 방식으로 안전성과를 검증할 수 있다.구체적으로 항공사의 경우, 안전성과 검증을 위한 도구로 ’비행자료분석 프로그램‘을 운영할 수 있다. ... 안전관리 시스템 구성요건2. 안전정책 및 안전목표3. 안전 위험도 관리4. 안전성과 검증5. 안전관리 활성화6.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 ... 갈등을 관리 해결하는 능력이다. 셋째 자율적으로 행동하기의 하위역량은 1. 전체적 조망 속에서 행동하는 능력 2. 생애계획을 수립하고 실천하는 능력 3. ... 우리나라에서도 2015년 개정 교육과정부터 핵심역량을 키우기 위해 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량을 키워 미래사회가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  [회계원리] 손익계산서의 5구분 작성원칙에 대하여 설명하시오.

  또한, 애플은 영업외손익에서도 긍정적인 성과를 내고 다. ... 또한, 손익계산서는 주주와 투자자들이 기업의 성과를 평가하고, 투자 결정을 내리는 데 중요한 기준이 된다.2. ... 손익계산서는 이러한 재무 정보를 제공하는 핵심적인 수단으로, 기업의 재무 건전성과 성과를 평가하는 데 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  [평생교육경영론 A+ 레포트] 우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

  평생학습 지원을 강화해 나가겠다, 평생학습 기반을 구축하겠다는 단순한 내용에서 크게 나아가 사업내용을 특성화시키고, 지자체가 평생학습 인프라를 자체적으로 구축할 수 있도록 추진하고 성과관리 ... 운영지원, 평생학습계좌제 등 현재 주요사업은 총 16개가 운영되고 있다.2020년 지역 평생교육 활성화 지원 사업 및 평생학습도시 재지정평가 설명회 자료집 자료의 2019년의 사업성과를 ... 학습자에게 보다 높은 질의 교육 활동을 제공할 수 있게 하는 모든 활동을 말한다.평생교육경영은 평생교육의 핵심 활동인 교수-학습 활동을 지원하고 촉진하며, 계획과 의사결정, 리더십, 관리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

  [리포트]조직행동론조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 변화 관리 이론은 조직 내 변화의 관리와 구성원의 변화 수용을 연구하며, 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위한 필수적인 이론적 배경을 제공한다. ... 또한 상황적 리더십 이론을 활용하여 상황에 따라 리더십 스타일을 조절하여 팀의 성과를 극대화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  [리포트]인적자본인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 개념2. 인적자본의 특성3. 인적자본의 중요성4. 나의 생각Ⅲ. ... 효과적인 인적자본 관리는 이러한 특성들을 이해하고 적절히 활용하는 것에서 출발한다.3. ... 따라서, 조직은 인적자본의 증식과 지속적인 개발에 투자하고, 구성원들의 역량을 적극적으로 관리하여 높은 수준의 인적자본을 유지해야 한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  이에 리포트에서는 지식근로자와 구성과 작업시스템에 대해서 알아본 뒤 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 소개해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 회사는 창립 이후에 성과배분제를 일관되게 시행했다. ... 작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식 중 해당 기업에 적절한 조합을 찾아서 적용함으로써 조직의 목표

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C유형

  제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >사무환경은 업무 시 심리적 만족도에 영향을 미치고 있어 이에 대한 관리가 ... 보다 적절하고 쾌적하게 조성된 사무환경은 사무실에서 근무하는 근로자의 만족감을 증진시킬 수 있으며, 이는 곧 업무의 능률과 성과, 생산성 향상으로 직결되기 때문에 매우 중요하다고 할 ... 바로 쓰는 사무행정 실무‘’ 과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개/ ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례/ 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가하고 비판

  다만 계열사이다 보니 어느정도 성과지향적인 태도를 보였는데 사람중심의 분위기가 전반적이다 보니 그러한 성과지향적인 부분은 근무자의 근무 의욕 향상에 도움이 되는 것 같았다.또한 마케팅적인 ... 사회적으로 노동자나 고객에 대한 권리나 의무 책임을 다하는 정도를 평가하는 것으로 최근에는 SHE(안전, 환경, 보건)의 중요성이 높아지며 안전하고 건강한 노동 환경을 제공하고 관리하는 ... 기업문화를 결정 짓는 일곱 가지 요인에는 치밀함, 성과 지향, 사람중심, 팀중심, 공격성, 안정성, 혁신과 위험감수가 있다.최근 내가 관심을 가지고 있는 기업은 SK 그룹인데 같은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오. 서론

  한국사회복지관리학, 17(3), 45-73. ... 이를 위한 자원봉사자 교육 및 관리 체계를 구축하는 것도 중요하다.대상자 및 일반 시민들에게의 교육 및 인식 개선 프로그램 도입사회복지조직의 서비스와 가치에 대한 정확한 인식은 홍보와 ... 이를 위해 브랜드 아이덴티티와 포지셔닝, 그리고 타겟 오디언스와의 소통 전략 등을 체계적으로 구축하고 실행해야 한다.성과 측정과 평가의 체계화홍보와 마케팅 활동의 성과를 체계적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  인적자원관리의 중요성은 기업의 성과와 직결되며, 이를 위해 적합한 인재를 확보하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것은 필수적이다. ... 예를 들어, 직무분석을 바탕으로 한 채용, 교육, 평가, 보상 등 인사 관리 활동이 실제로 조직의 성과와 경쟁력에 어떻게 기여하는지를 지속적으로 평가하고, 이를 바탕으로 개선 방안을 ... 구글은 다양한 직무에 걸쳐 직원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 직무분석을 실시해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  생산관리) 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  [리포트](생산관리)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 식스시그마 프로젝트란2. 제조 성과3. ... 식스 시그마는 품질 관리의 대표적 방법론 중 하나라 할 수 있다. ... 기업은 꾸준히 생산품질과 프로세스 강화 관리릍 통하여 소비자의 니즈를 충족시키고 경쟁력을 키워 나가야만 살아남을 수 있게 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  이를 통해 부서 간의 신뢰와 협력이 증가하며, 갈등이 예방되고 조직의 성과가 향상될 수 있다.갈등 관리 전문가의 참여: 필요한 경우 갈등 관리 전문가나 중재자의 참여를 활용할 수 있다 ... 산업심리학의 원리와 이론을 기반으로 한 실용적인 접근법을 통해 조직 내 갈등 관리의 중요성을 강조하고, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있는 전문가로서의 역할을 수행해야 한다.참고자료남승규 ... 갈등 관리 전문가는 갈등을 분석하고 해결책을 도출하는 데에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  즉 사회복지조직 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위하여 목표를 설정하고 프로그램을 기획하고 자원을 동원하고 유지하며 성과를 평가하는 등의 과업활동을 하는 것이다. ... 따라서 사회복지조직 관리자는 조직을 관리하는 데 필요한 사회복지의 전반적인 지식과 기술 그리고 가치판단 등이 필요하다. ... 정책과의 관련성을 배제하면 '관리'라는 협의의 범위로 볼 수 있으며 조직 전반의 활동, 즉 목표형성, 기획, 평가 등을 포함하여 '경영'과 '관리'를 아우르는 보다 포괄적인 광의의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  슈퍼비전은 평가, 교육 및 지원 기능을 포함하며, 이러한 기능들을 어떻게 활용하느냐에 따라 실습생의 성과와 성장에 차이를 만들어낸다.이 리포트에서는 슈퍼비전의 3가지 기능에 대한 비교와 ... 이것은 실습생들이 현장에서 더욱 효과적으로 일하고 자신의 미션을 완수할 수 있게 한다.4) 전문성과 업무 성과 향상슈퍼바이저의 지원은 실습생들이 전문성을 향상시키고 업무 성과를 향상시키는데 ... 이는 실습생이 이론을 현실적인 상황에 적용하고 미래의 업무에서 필요한 능력을 개발하는 데 도움이 된다.2) 지도 기능: 슈퍼바이저는 실습생의 작업을 지도하고 관리하는 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  (관리자에 의한 교육도 포함됨.)- 리포트 작성실시 후 3개월마다 1건씩 총 4건의 리포트 작성, 제출케 하며 리포트주제는 자유로 선정하거나 업무와 유관하도록 하고 지도사원 및 부서장과 ... 이내에 인사과로 송부한다.③ 실습일지 작성: 신입사원은 직장교육 실시상황을 실습일지에 작성, 보관, 유지한다.④ 리포트는 인사과에서 종합관리, 유지하여 필요 시 관계부서에 회람시키며 ... 그러므로 인적자원의 잠재능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  또한 리더는 조직 구성원들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 사람이어야 한다. ... 바탕으로 조직이 존재하고 유지되기 위해서 성과를 지속적으로 창출해내는 플레이어가 되어야한다. ... 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이면서 업무의 능률을 향상만을 위해서 조직을 관리하는 리더를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  즉 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는 이론이다.2-6. ... 특성이론의 특징이러한 특성연구, 실험에서 밝혀진 특성들은 평범한 사람들이 조직에 있는 사람들과 리더십으로 조직원들을 이끌어 가고 싶은 리더가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더는 조직 구성원들을 이끄는 역할을 맡으며, 그들의 역량과 리더십 스타일에 따라 조직의 성과와 효율성에 큰 영향을 미친다.이에 따라 본 리포트에서는 리더십의 유형과 리더가 조직 내의 ... 도입하여 조직의 혁신을 이끌어내고, 경쟁력을 강화할 수 있다.따라서, 리더십은 조직의 성공과 발전을 위해 필수적인 요소로 인정되며, 효과적인 리더십은 조직 내의 동기부여, 협업, 변화관리 ... (리포트)경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다

  이에 리포트에서는 다문화 가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. ... 열 번째로는 평가로 사례의 관리를 위하여 활용한 기술과 방법의 효과성 평가 및 성과에 영향을 미치는 구조적인 요소를 분석 및 평가한다. ... 두 번째로는 초기 상담으로 사례관리의 의미와 주요 과정을 설명하고 사례관리자와 원만한 관계를 형성하기 위하여 세부적인 사항을 이해하고 필요한 정보를 수집한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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