"대우 기업분석" 검색결과 561-580 / 14,128건

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  A+학점, 올댓카피(민재희) 분석 및 감상

  올댓카피(민재희) 분석 및 감상1. 세상을 움직이는 멋진 카피들ㅇ ‘카피에 관한 모든 것’을 뜻하는 ‘올댓카피’는 제목부터가 신선하다. ... 대우증권-젊은 날의 커피 ?동서식품-(동음이의어 예)다 때가 있다 ?배달의 민족-롯데월드 인생사진관 ?롯데월드 그릴싸진관-요즘 대우받고 살아요 ? ... 기업의 슬로건을 보면 기업이 보인다.ㅇ 기업의 슬로건이란 기업의 철학과 목표를 압축시킨 메시지를 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.06.28

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  세계의 FTA 현황

  본론1_한-중 FTA 협정문 분석1) 자유무역지대 창설2) 목적3) 협정의 영향력 범위4) 상품에 대한 내국민 대우와 시장 접근5) 시험기관과 상품무역위원회6) 상품의 양허A. ... 지분을 가지는 기업을 설립하는 것이 허용되었다. ... 본론1_한-중 FTA 협정문 분석1) 자유무역지대 창설한국과 중국은 1994년도에 체결된 GATT 제24조, GATS 제5조에 합치되는 자유무역지대를 창설하기로 하였다.2) 목적한-중

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  기업의 분식회계 - 삼성바이오로직스, 대우조선해양

  부실기업이 된 경위대우조선해양은 국내 최대 규모의 조선해양 전문기업으로서 40년이 넘는 업력을 자랑한다. ... 이렇게 대우조선해양은 부실기업의 길을 걷게 되었다.대우조선해양의 분식회계 사건개요대우조선해양은 총 예정원가를 낮추는 방식으로 13년도 및 14년 압수수색을 통해 이 분식회계 비리가 ... 산업은행은 재무 분석을 해야 함에도 하지 않았고, 경영컨설팅에 따른 조치사항을 이행하지 않아도 통제하지 않았으며, 해양플랜트 운영자금 증액 요청을 모두 승인해주었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  이 밖에도 기업 내 업무의 다양화와 고도화, 기업 간 경쟁의 격화, 정보기술의 발전, 기업시스템의 확대, 가치관의 변화 등 경영여건의 변화에 따라서도 교육훈련이 필요하다.나는 관광경영학을 ... 과거에는 학연, 지연, 인맥 등으로 인물 자체를 평가하였다면 현재에는 근로자를 공평하게 대우하고 근로자의 근로의욕을 높이며 능력개발을 도모하기 위해서는 근로자의 현재와 미리의 가치를 ... 기업은 교육훈련을 통해 해당직무가 요구하는 지식, 태도, 기능을 함양시키고 기업에 대한 충성도와 근로의욕이 높은 근로자를 양성할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

  이는 개인정보 보호에 대한 사회적 인식이 아직도 부족하며, 기업과 기관이 개인정보 보호에 더욱 힘써야 함을 시사한다. ... 예를 들어, C회사의 계약직 직원들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. ... C회사 사건에서 법원은 근로기준법과 고용 계약법 위반을 인정하고, C회사에 대해 차별적 대우를 철폐하고, 정당한 급여를 지급하라는 판결을 내렸다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오.인적자원이란 직원이 자원이 된다는 점을 의미한다. ... 기업들은 일주일에 7일, 하루 24시간 일하는 인력을 필요로 한다. ... 직무기술서를 작성할 때와 마찬가지로 직무명세서를 작성하기 위해서는 해당 직무 수행자, 직무 관리자 혹은 기획자, 혹은 숙련된 직무분석가들로부터 정보를 얻는다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  이를 통해 성별에 따른 차별적 대우를 예방하고, 성별에 구애받지 않는 참여와 기회를 보장할 수 있다. ... 성별영향평가분석제도의 사례성별영향평가분석제도의 정부, 기업, 단체 등에서의 적용 사례를 분석해보면 성별평등을 실현하기 위한 다양한 시도들이 이루어지고 있음을 확인할 수 있었다. ... 특히, 정부에서는 여성 참여 증진을 위한 다양한 정책들을 시행하고 있으며, 기업에서는 여성 임원 등의 직위 증진을 위한 노력들이 이루어지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  부의 대이동 독서감상문

  이를 위해 먼저 과거 사례를 분석하여 현재 상황을 파악하고, 미래에는 어떤 방향으로 나아갈지 예측한다. ... 즉, 수출 기업 입장에서는 가격 경쟁력이 하락하게 되고, 수입 기업 입장에서는 유리해진다. ... 저자는 한국은행 금융통화위원회의 위원으로서 현재 신한은행 IPS본부 부부장이자 미래에셋대우 글로벌자산배분팀 팀장이기도 하다. 본 책에서는 크게 세 가지 주제를 다룬다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  타타그룹 기업전략 사례분석

  타타그룹기업분석과 기업전략 사례분석@목차1. 타타그룹 기업개요2. 타타그룹 기업특징 분석3. ... 타타그룹 기업특징 분석(1) 기업 내부 경영- 타타 그룹은 기타 대기업들과 차별되는 타타 만의 분위기가 있다. ... (2) 타타모터스타타모터스는 2004년 한국의 대우상용차를 인수·합병하였다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.27

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  (추천) 대우조선해양 신입 공채 합격 자소서(1편)

  복잡한 자료의 분석이나 어려운 수학 문제를 해결하는 것을 즐기곤 했습니다. ... 신뢰를 통해 위기를 극복하고 열정으로 끝없이 발전해 나가면서 어느 기업 못지않은 복지제도와 사원들의 애사심을 가진 기업이라는 사실은 대우조선해양에 대한 저의 목표를 더욱 확고히 해주었습니다.특히 ... 해양 분야에서 세계 최고를 목표로 하는 기업에서 만드는 배인지를 알 수 있었습니다.이 후 대우조선해양에 관한 자료를 수집하면서 한 때 현직에 몸담으셨던 이모와 이모부에게 많은 이야기도

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.24

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  조직공정성, 인사평가인식, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향분석

  과제에 대해 조사를 하던 중 이 세가지의 개념에 대해서 한 실험이 없나 조사를 해보았고 관련된 꽤나 많은 자료를 찾을 수 있었다.학위논문 (석사)-- 서울대학교 행정대학원 : 공기업정책학과 ... 윤정한(조직심리학)조직공정성조직공정성은 조직 구성원들이 조직으로부터 받는 대우의 공정한 정도를 의미한다. ... 공무원들의 경우 대부분 본인이 얼마나 열심히 일을 하든 말든 똑같은 월급과 똑같은 대우를 국가에서 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  이는 직원들에게 공정한 대우를 제공하고 조직의 효율성을 향상시킬 수 있다.결론직무분석은 기업이 조직 내에 필요한 직무와 그것을 수행하는 인력에 대한 정보를 수집하고 이해하는 과정을 ... 원하는 기업들은 이러한 이유로 직무분석에 관심을 기울여야 한다. ... ‘보상수준의 결정’은 직무분석이 각 직무의 상대적 가치를 분석함으로써 기업이 각 직원에게 공정한 보상을 제공할 수 있도록 돕는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  또한, 노동자의 권리를 보호하고, 정당한 대우를 받을 수 있도록 법적 장치를 마련하는 것이 필요하다.둘째, 기업의 사회적 책임을 강화해야 한다. ... 국내외 사례 분석1) 국내 사례: 포스코(POSCO) - 산업재해 예방 및 안전관리포스코는 국내 최대의 철강기업으로, 산업재해 예방과 노동자 안전보호에 있어 모범적인 사례로 평가받고 ... 국내외 사례 분석4. 노동 존중과 예의의 실천 방안5. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  마케팅관리론_최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇

  제3단계, 윤리적인 책임 속에서, 환경ㆍ윤리경영, 제품 안전, 여성ㆍ현지인ㆍ소수인종에 대하여 공정한 대우 등의 책임이다. ... 따라서 학습자는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명하시오.목 ... 다음 본론에서는 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 서술하고자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  아래에서는 여성 근로자들이 임금에 있어서 불평등한 대우를 받고 있는 구체적인 실태에 대해 살펴본 뒤, 이러한 불평등이 발생할 수밖에 없는 제도적, 사회적인 문제점이 무엇인지를 분석해 ... 않기 때문에 국가적 차원에서 법과 제도로 기업들이 성별에 따라 채용 단계에서 불합리한 대우를 하는지를 인지하기가 어렵다는 점이 문제이다. ... 그러므로 궁극적으로 채용 단계에서부터 남성이라는 이유로 우대하거나 여성이라는 이유로 불합리한 대우를 하는 일들이 사라져야 하는데, 실제로 기업이 어떤 기준에 따라 채용을 하는지는 공개되지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

  또한, 육아휴직 등의 대우 역시 근로자에 따라 차등 적용되어 불공정한 대우를 받는 경우가 있습니다.- 정책 간의 조화 부족현재 맞벌이 가족 지원 정책은 각각의 분야에서 발전해왔지만, ... 문제점 및 한계점 분석현재 맞벌이 가족을 위한 정책도 많이 발전해왔지만, 여전히 문제점과 한계점이 존재합니다.- 보육시설 부족맞벌이 부부는 자녀 양육과 직장 생활을 병행하다보니 보육시설의 ... 기업의 역할과 책임기업은 맞벌이 가족을 지원함으로합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  또한, 일부 기업에서는 육아휴직자들을 복귀 후에도 차별 없이 대우할 수 있도록 규정을 강화하고, 복귀 전에는 근무환경에 대한 교육을 제공하는 등의 지원을 강화해야 합니다.넷째, 육아휴직제도를 ... 여기거나, 대우하지 않는 경우가 있습니다. ... 육아휴직제도의 경제적 비용과 효과 분석육아휴직제도는 근로자들에게 일과 가정의 균형을 유지할 수 있는 기회를 제공하고, 다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  과목명: 경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이케아의 선정 이유2. ... 그렇지만 이들이 파는 가구가 저렴하다고 해서 이들이 그들의 직원들에 대한 대우를 저렴하게 하는 것은 아니다. ... 이케아는 직원들을 동등하게 대우한다. 이케아의 직원들은 청바지에 흰 티와 같은 자유로운 복식으로 근무를 하며, 일반 직원들 사이에서는 서로 친구처럼 지낸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  인적자원관리 시험 예상문제

  차별 대우와 차별 영향 그리고 적극적 우대조치와 역차별을 비교하시오. 교과서 제3장, p69-72.?6. 직무 분석의 결과인 직무 기술서와 직무 명세서에 대해 쓰시오. ... 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. 교과서 제1장, p3-6?2. 인사전문가의 역량과 부서장의 HR 책임에 대해 설명하시오. 교과서 제1장, p14-18.?3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 서술하시오

  또 직원들을 가족처럼 대우하면서 애사심을 높였다. 여기에 지속적인 사회공헌 활동 역시 큰 몫을 했다. ... 이러한 상황 속에서 본 연구에서는 먼저 해외생산기지 입지결정 요인을 분석하여 시사점을 도출하고자 하였다. ... 이어서 실증분석 결과를 살펴보면 첫째, 각 변수별로 회귀계수 값이 유의하지 않아 인과관계를 확인하는데 한계가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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