"효과적인 팀의 특징" 검색결과 541-560 / 26,104건

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  ·모듈 간호법=팀간호 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성, 적은 인원으로 질적 간호 제공특징-전문요원과 비전문요원이 함께 팀을 이루는 팀간호법과 유사-일차간호방법(같은 문제로 환자가 ... ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직의 모든 ... 조직장점-인적·물적 자원을 탄력적으로 운영할 수 있음 / 조직목적 분명하고 조직원 각자의 정체성 확인조직에 기동성 부여하고 업무 신속·정확·효과적으로 수행할 수 있음조직이 환경변화에

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  코로나19 대응방식 보고서_해외사례_ 한국, 중국, 일본

  감염증 수리모델 전문가인 니시우라 교수팀, 지역에서 감염이 확산되는 실태를 시각화하는 GIS 지리정보시스템 전문가팀, 위기 커뮤니케이션 전문가팀, 후생노동성 행정관에 의한 운영팀 ... 이는 일본 내 수리모델 전문가인 니시우라 히로시 교수를 중심으로 국립감염증연구소의 분석에 의해 밝혀졌는데 즉 많은 사람들에게 감염시킨 사람이 어떤 특징을 가지는가가 감염병 확산을 막는 ... 이때 후생노동성은 감염병증법의 ‘2류 감염증’으로 지정하였다.< 대응체계 >클러스터 대책반은 지자체로부터 정보를 수집하고 역학분석을 통해 감염전파의 실패를 파악하는 오시다니 교수팀,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  대하는 태도나 조직력, 리더십은 효과적이지 못했다. ... 거래관계로써의 리더에 그침에 따라 팀의 결속력은 날로 떨어졌고 팀의 성과 또한 오래가지 못했다.2) 특성이론과 거래적 리더십이 실패의 리더십인 이유위의 팀장이 펼친 리더십 사례는 ... 더불어 팀장의 입사와 함께 이번 분기 매출의 수직상승을 기대하며 역시 리더는 타고나는 것이라는 특성이론의 리더십을 맹신하게 되었었다.그러나 팀장은 본인이 지닌 스펙과 달리 구성원들을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술하시오

  협업 능력을 강화하기 위해서는 그룹 프로젝트, 팀 기반 활동, 협업 도구 사용 교육 등이 효과적이다. ... 창의적 사고력4차 산업혁명 시대는 끊임없는 혁신과 변화가 특징이다. 이러한 환경에서 창의적 사고력은 문제 해결과 새로운 아이디어 창출에 필수적이다. ... 팀 기반 활동은 청소년들이 팀을 이루어 다양한 활동을 수행하면서 협업 능력을 기를 수 있는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  좋은 리더가 갖추어야 하는 특징 중의 하나는 이렇게 조직 내부에서 갈등이나 의견 차이가 발생한다면 이를 지혜롭게 봉합하고, 문제를 해결해 나아가는 것이다. ... 그러므로 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 행동이나 가치관 등 업무 외적인 부분에서도 우수한 모습을 보여주는 것이 중요하다. ... 비전형 리더십은 조직 내부에서 큰 변화가 있거나 명확한 지시가 필요할 때 가장 큰 효과를 발휘할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인

  MZ세대는 유년 시절 인터넷과 휴대폰 등의 디지털 환경에 익숙하게 자라왔고 트렌드를 따르지만, 개인의 독창적인 경험을 중요시하는 특징도 있다. ... 그것은 공동의 목표를 달성하기 위함일 수 있고 개인의 목적을 달성하기 위한 하나의 과정일 수도 있다.하지만 협동이 효과적이 되기 위해서는 개인의 목적과 집단 혹은 조직의 목적이 일치할 ... 이를 위해 고안된 것이 바로 ‘팀’이라는 개념이다. 팀은 공통의 목표나 목적을 위해 개인들이 모인 조직으로 서로를 책임지고 상호 보완적인 역할을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  YBM평생 학점은행 리더십 블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고 그 연구의 한계점과 평가에 대해 서술하시오.

  근로자의 참여를 강조하는 팀 중심의 지도자로 이 이론에서 가장 이상적인 지도자형이다. ... 이상형 리더(9,9)조직의 목표와 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 리더의 유형으로 팀형 리더라고도 부른다. ... 자신의 지위 유지를 위한 최소한의 관심과 노력을 기울이는 지도자다. 불간섭과 자유방임, 리더의 무능력을 특징으로 하는 방임형 리더다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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  산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무

  리더는 조직 내외의 다양한 이해관계자와 효과적으로 의사소통을 해야 한다. 이는 팀원들과의 관계 유지, 조직의 방향성 공유, 외부 환경과의 연계 등 다양한 상황에서 중요하다. ... 조직 내에서의 계층적 구조와 엄격한 규칙, 역할 정의는 이 시대의 리더십 스타일을 특징 짓는 중요한 요소였다. ... 본론 산업사회의 리더십 과거의 리더십 특징 산업사회의 초기는 생산성과 효율성이 최우선적인 가치로 여겨졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과성 및 효율성 추구의 마인드라고 할 수 있겠다. ... 행사할 사람으로 만들 책임도 갖고 이씩 때문에 네트워크 관리에 대한 학습이 필요하다.마지막으로 팀 관리에 관해서는 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 ... , 리더의 영향력을 그대로 받아들이려는 의지 등이 구성원이 생각하는 리더의 자질에 따라 결정되기 때문에 리더십이란 리더 자신에게서 출발하기 때문에 한 개인으로서 리더가 갖고 있는 특징과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  업무공간 Team

  실내 디자인에 목재를 광범위 하게 사용하였다.△ 4층 회의실 : 팀 작업을 효과적으로 만드는 것이 design council 요구사항의 주요 부분이었다.△ Design council로 ... (바로 이것이 평범하지 않고 보다 효과적인 작업장을 제공한다.)1층의 서점과 세일 코너로 회사의 오리지널 개척 정신을 보여주며 1960년대의 고전적인 가구를 사용하였다.2층에서 내려다 ... 특징 – 산업용 조명기기와 도금한 스틸, 강건한 외관 컨셉 – 고전과 현대의 조화.

  리포트 | 35페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.02.07

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  [체육세특창고] 가장 잘 작성된 <체육, 운동과 건강, 스포츠 생활> 세특 기재 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  같은 팀원들이 부진할 때 격려하며 응원할 줄 알고 팀에서 자기 역할이 무엇인지 정확하게 판단하여 그 역할을 성실하게 수행하는 모습이 인상적인 학생임. ... 분해하는 데 효과적이라는 것을 알게 됨. ... 앨런 구트만의 현대 스포츠의 일곱 가지 특징을 분석한 후 오늘날의 스포츠를 과거의 스포츠와 비교했을 때 나타나는 특징을 주제로 발표함.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.14

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  [생활체육지도자] [2급] [수영] [체육지도 보고서] 중년 여성의 건강 향상를 위한 수영 지도법

  준비운동은 본운동(main) 전 실시하며 운동의 효과를 극대화시킬 수 있는 심신의 상태를 만들기 위해 필수적이다. ... 체육지도 보고서의 목적본 지도 보고서는 중년 여성의 신체적, 정신적 변화의 특징을 이해하고 지도하는 방법에 대한 정보를 제공하기 위해 작성되었다. ... 또한 지도자의 행동이 팀 분위기를 좌우하고, 팀 구성원 간의 인간관계를 조절하는 등 수영참여 중년 여성의 만족도를 향상시키는데 중요한 역할을 하기 때문에 훈련?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.07

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  A+)팀 버튼과 작가주의 - 암울과 괴기, 환상과 고독사이

  ▶팀 버튼의 세계관팀 버튼의 작품 세계 나타나는 가장 큰 특징은 바로 우울하고 괴기한 정서가 재현되고 있다는 점이다. ... 이는 표현주의의 현실회피의식까지는 아니더라도 다양한 조명 효과를 통해 플롯의 간접적 재현과 괴기스러운 분위기의 효과를 꾀하려는 감독의 의도라고 생각해 볼 수 있겠다.마지막으로 팀 버튼의 ... 이러한 표현주의 영화에서는 세트, 구도, 조명, 배우의 몸짓은 왜곡과 과장을 통해 시대정신을 독자적인 언어 형식을 통해 표현해 낸 것이 특징이다.팀 버튼의 작품은 이러한 표현주의의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.12

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  미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

  동 시간대에 접속하는 수강생들에게는 소수 인원으로 팀을 조직하여 팀 활동 과제를 낸다. 중요한 실습이 필요한 강의는 팀을 조직해 실시간으로 시뮬레이션 수업이 진행되도록 한다. ... 그리고 이 기술은 위험한 요소가 있는 작업과 재료가 많이 필요한 작업을 하는 직업교육을 할 때 효과적이다. 현재 이런 학습환경은 코로나19로 인해서 너무나 익숙하게 다가왔다. ... 이번 규제혁신 로드맵에서 정부는 공교육의 현장에서 VR/AR 개발과 안전에 기존 지침에 더 효과적인 활용방법에 대해 구체적 지침이 미비하다고 판단해 교육적 활용이 지연되었다고 규제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

  LG그룹 경영의 특징 중 하나가 인재경영이라는 것은 재계뿐 아니라 학계에서도 인정받는 것으로 인재경영에는 구 회장의 의지가 큰 역할을 하고 있는 것이다.또한 LG이노텍도 인간 중심 ... 맥킨지가 미국의 50대 기업을 대상으로 조사한 결과를 통해서도, 여러 인재육성 수단 가운데 다양한 직무경험이나 프로젝트 참여, 직무이동 등 업무와 직접적인 관계가 깊은 것들일수록 교육효과가 ... 높게 나타났다고 한다.이런 4가지 측면에서 가장 효과적인 교육 방식은 리더의 지도와 코치로, 멘토링이 적합하기에 각 기업에서 멘토링 프로그램을 사용하게 되었다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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  (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.

  리더는 효과적인 소통과 공감 능력을 갖추어 팀원들과의 관계를 강화하고, 팀워크와 협업을 촉진합니다.리더는 새로운 아이디어를 도입하고 변화를 주도하여 조직을 혁신시키는 역할을 수행하며 ... 이를 통해 리더십과 관리의 차이점을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론리더와 관리자는 조직 내에서 각자 다른 역할과 특징을 가지고 있습니다. ... 각각의 특성을 설명하자면, 리더는 비전을 제시하고 조직 또는 팀의 목표와 방향을 설정하여 이끌어갑니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  삼성전자의 조직구조는 전체적으로 수평적인 특징을 보이며, 다른 기업들과는 다르게 체계적인 인사관리 체계와 경영기술을 적용하여 경쟁력을 유지하고 있다. ... 이러한 변화는 조직 내 의사결정 속도를 높이고 효율성을 극대화하며, 직원들의 참여도와 열의를 높이는 등 긍정적인 효과를 가져온다. ... 법무팀, IT팀, 공장운영팀 등 12개의 부서로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  구조 조직과 인재 운영, 대기업의 프로세스 경험신입사원인데도 불구하고 왜 신 사업팀에 뽑혔다고 생각하시나요? ... - 프로젝트 : 펀드 형성, 펀드를 통한 투자- 투자한 팀 : 이메일 뉴스레터 솔루션을 만드는 팀왜 이 일을 하는가에 대한 가치를 놓치지 않고 가는 조직, 방향성에 대한 고민, 현실화를 ... “상대방이 듣고 싶은 얘기”7주차 ②창업팀의 변화와 함께한 사람들의 특징이 있다면?- 창업 초기의 상황 : 공동창업자가 없었고 스타트업에 아무도 지원하지 않음.

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  다른 리더십과 구별되는 팀 리더십의 특징은 바로 리더십의 공유이다. 팀은 공동목표를 가지고 팀원들끼리 상호 협력·의존하며 유연하게 행동하는 소규모 집단이다. ... 특히 복종을 전제하는 카리스마 리더십과 달리, 구성원의 자율적인 성장을 통해 조직 전체의 발전을 도모한다는 점에서 장기적으로 훨씬 효과적인 리더십이라고 볼 수 있다.3) 팀 리더십팀 ... 현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과적으로 조직의 변혁을 이끄는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  A+받음)위더스_경영학개론_과제_나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다.

  식품의 향후 소비가 늘어날 것으로 예상할 수 있다.제품특징‘Muk noodle Vegan Dosirak’의 주재료인 도토리묵의 도토리는 위점막을 보호하고 설사증상을 완화하는 효과가 ... 이러한 특징은 우리 서울식품이 목표로 하는 신제품의 컨셉과 일치한다.또한, 도토리묵과 야채의 동결건조를 통해 간편하지만 영양소 파괴 없이 소비자들이 섭취할 수 있도록 한다.제품의 원재료인 ... 한식 메뉴와 다르게 해외에서는 생소한 메뉴이므로 미국에서 유통되는 제품에 한하여 제품 전면에 먹는 방법을 만화와 같은 시각적자료와 함께 명시하여 미국 시장에서 효과적으로 홍보할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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