"근로기준법상 근로시?" 검색결과 541-560 / 3,177건

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  사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오

  급여의 종류별로 기준에 따라 각 급여의 전부 또는 일부를 지급하게 된다(기초생활보장법 제7조). ... 장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급하는 급여이다(같은 법 제57조). ... 장애인복지법상 급여의 종류로는 자녀교육비 지급(제38조), 장애수당(제49조), 장애아동수당 및 보호수당(제50조)등이 있다.2) 사회복지 급여 수급권(1) 사회보험수급권사회보험은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  우리나라 노인복지 서비스 중 가장 필요한 부분이 무엇인지 그 이유에 대해 자신의 생각을 쓰시오

  우리나라 남성 근로자의 실제 은퇴 나이는 2015년을 기준으로 약 73세로 나타났는데 이는 OECD 국가 중에서 가장 긴 것으로 나타난다. ... 노인에 대한 소득보장은 국민기초생활 보장법상 수급 노인과 차상위 계층 노인을 대상으로 이루어지고 노인 빈곤에 관한 사회적 차원 대책으로써 국가가 노인이 빈곤에서 벗어날 수 있게 최소한 ... 특히 빈곤, 주거, 신체 건강과 관련된 문제만이 아니라 우울 등과 같은 정신건강 문제를 호소하는 빈곤 노인은 점차 증가할 것으로 여겨진다.2) 현황OECD가 적용하는 기준에 따라 전체

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  사회복지사-사회복지정책론

  근로기준법상 근로자와유영림) ... 실업부조제도를 병행실시하고 있음- 스웨덴, 핀란드 등은 임의적 고용보험제도를 근간으로 하면서도 급여기간이 종료되었 거나, 급여요건에 미달한 실업자에 대해서는 소득조사를 실시하여 일정기준 ... 시행당시에는 60세 이후에 새로이 고용된 자, 시간제 근로 자, 일용근로자, 1월간 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간) 미만인 자 는 적용에서 제외하였음. 2004년

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

  (연금보험료 = 가입자의 기준소득월액 × 연금보험료율)기준소득월액 상한액과 하한액은 국민연금 사업장가입자와 지역가입자 전원(납부예외자 제외)의 평균소득월액의 3년간 평균액이 변동하는 ... (국민연급법상에 급여수준도 확정적으로 정하여 두고, 보험료 부담수준도 확정적으로 정하여 둔 확정 급여·확정 각출 연금제도) ⑤적립방식적 성격과 부과방식적 성격이 혼합된 수정적립방식을 ... 국민연금제도를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  미디어리터러시-이주민에 관해

  선고 2009다51158 판결)은 근로기준법상 수당 지급 의무가 없는 식물재배업에 이주노동자가 종사하더라도, 취업규칙에 초과 근로에 관하여 통상임금 범위 내 수당 등을 지급하기로 하는 ... .- 이주노동자에 대한 차별금지는 근로기준법 제6조(균등한 처우)적용함, 최저임금 보장에 관하여는 헌법 제32조 제1항(최저임금법 시행) 참고- 최저임금법 제1조(목적) 참고.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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  한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

  하지만 사업주 승인이 있거나 임금체불과 같은 근로기준법 위반 사항이 있는 등 예외적인 경우에만 가능하다. ... 외국인 근로자의 인권(1) 외국인 근로자의 인권 범위헌법상 외국인근로자는 국내에 체류하는 대한민국 국적을 가지지 않은 경 제한에 관한 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제25조의 ... 사업자가 내국인 근로자 고용 노력을 했음에도 불구하고 근로자를 채용하지 못한 경우, 외국인 근로자를 고용할 수 있게 허가하기 때문에 국내 노동시장 내에서 내국인 근로자와 경쟁하지

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  소음성난청-산업장간호 케이스

  (소음작업 경력)소음성 난청의 인정기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 ... 산업안전보건법상 소음1) 소음작업소음이란 소음성난청을 유발할 수 있는 85dB(A) 이상의 시끄러운 소리를 말한다. ... 장기목표 : 3개월 이내에 사업장 근로자의 5% 미만에서 소음성 난청의 증상/징후를 보인다.간호계획(중재계획)* 간호수단 및 방법? 산업장 방문? 산업장 근로 부서장 상담

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  청소년은 성인에 비하여 신체적으로 성장이 완성되지 않았고, 정신적, 심리적으로도 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되었다고 할 수 없다

  민법상 성인은 19세 이상의 사람이고, 근로기준법상으로 근로를 할 수 있는 능력은 18세 이상인 것과 비교하면 청소년기본법이 정하는 청소년의 범위는 다른 법률보다 넓다고 할 수 있다 ... 즉, 만 18세 이하의 청소년은 법적으로 근로를 할 수 없으며, 근로를 할 수 없기 때문에 스스로 돈을 벌 수 없다. ... 서론사회복지를 분류하는 기준은 여러 개가 있지만, 국민들의 생애 주기 순서대로 사회복지를 나눈다면 ‘청소년복지’는 그 중 하나가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  (청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을

  또한 근로기준법에서는 15세 미만인 자에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인자는 근로자로 사용하지 못하는 것으로 규정되어 있는데 근로기준법상 취업 보호 연령으로 만 15세 이상의 ... 근로기준법에서는 예외적으로 노동부 장관의 취직인허증을 교부 받은 만 13세부터 만 15세 미만의 사람을 제외하고는 중학생 아르바이트를 불법으로 취급하고 있다. ... 아르바이트를 하는 중학생의 노동은 불법으로 취급되면서 근로 계약 체결, 근로 시간 등 근로조건에서 불이익을 받거나 임금을 착취하더라도 구제하고 보호할 수 있는 장치가 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리 나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오. 1) 세계인권선언문 2) 세계인권선언문에서 일하고 쉴 권리 3) 우리나라에서 일하고 쉴 권리가 잘 지켜지고 있는가?

  근로기준법?이라고 불리는 성문법전이 있다.1997년 제정 시행된 ?근로기준법? ... 제32조제3항에서는 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 규정하였다. 이 ?헌법?의 규정에 따라 근로조건의 기준을 정한 법이 바로 ?근로기준법?이다. ... 근로기준법?은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 정한 법을 말한다. ?헌법? 제34조에서 정한 모든 국민의 인간다운 생활을 근로자에게 보장하기 위해 ?

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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  장애인 복지 정책 중 장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

  장애인복지법상 장애등급이 1급, 2급, 그리고 3급 중복인 사람으로 소득인정액 기준을 충족하여야 하며, 기초보장 수급자나 차상위 계층, 차상위 초과자는 기준에 의해 지급액이 추가된다.그리고 ... 위하여 자문의사를 위촉하고 있으며, 장애연금을 수급하는 사람에 대해 정기적으로 장애의 정도를 재심사하여 결과에 따라 계속 지급이 결정되거나 소멸이 결정된다.(3) 산재보험의 장해연금근로자가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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  공사대금의 원가구성

  다만, 상여금은 기본급의 년 400%, 제수당, 퇴직급여충당금은 근로기준법상 인정되는 범위를 초과하여 계상할 수 없다.(2) 간접노무비는 직접 제조작업에 종사하지는 않으나, 작업현장에서 ... 공사원가 구성과 관련하여서는 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제9조 제1항 제2호 및 시행규칙 제6조에 의하여 원가계산에 의한 예정가격을 작성할 때 적용할 기준으로 삼는 ... ‘원가계산에 의한 예정가격작성준칙’(회계예규)가 있는데, 이와같은 공사원가 계산방법은 관급공사뿐만 아니라, 민간공사의 원가계산에 있어서도 기준으로 작용하고 있으므로, 아래에서는 위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  근로기준법상 여성보호에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?. ... 따라서, 근로관계의 승계는 영업양도의 계약체결일에 곧바로 생기는 것이 아니라 영업양수인이 영업양도인으로부터 경영조직을 사실상 인수한 시점을 기준으로 하여 그 승계의 효과가 생긴다고 ... 제26조에 따른 해고예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 별도의 서면통지를 하지 않더라도 근로기준법 제27조 제1항에 따른 서면통지를 한 것으로 간주한다(근기법

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  근로기준법상으로는 연차는 연당 15일이상만 제공하면 문제가 되지 않는다. 하지만 이미 20년 이상 노동조합을 제대로 하는 사업장에서는 연차가 25일 이상 있는 경우도 있었다. ... 하지만 노동조합의 조합원이 일정수준이 된다면 임금이나 근로조건 향상에 대해서도 교섭용어를 가지고 상향 시킬 힘을 가지게 된다는 점에서 노동조합은 근로자에게 큰 힘이 된다.하지만 요즘 ... 노동조합은 근로자의 삶의 질을 향상하고, 개선하기 위해 여러 사람이 모여 만들어진 모임이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  (물론 이시간은 정규직, 비정규직,파트타임 등 다양한 고용형태를 반영한 근로시간이라 모든 근로자들의 근로시간을 대표한다고 보기 어렵다)근로기준법상 법정 근로시간을 고려하자면 주 40시간 ... 우리나라의 근로 기준법에 의하면 최저 임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하게 함을목적으로 ... 최저 임금이라 할수 있다.그렇기 때문에 매년 내년도 최저 임금 결정안이 초이슈가 되는 듯 하다.2020년 최저임금은 8590원 전년대비 2.9 % 인상이다.연도시간급일급(일 8시간기준

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.04.12

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  중대재해처벌법 제정배경, 내용 및 이슈사항 [중대재해,산업재해,중대산업,중대시민]

  이들 기업들은 이같은 정책이 근로기준법 등에 저촉될 수 있다는 것을 알면서도 어쩔 수 없다는 입장이다. ... 가령 지역 배달대행 업체 소속 라이더가 배달 중 사고로 부상을 당했지만, 업체 상시 근로자가 4명이라면 해당 사업주와 경영책임자를 처벌할 수 없다.4) 강한처벌수위와 낮은효과현행 산안법상 ... 직원이 50~99인으로 상대적으로 작은 기업에서는 60.7%가 불가능한 실정이다.2) 건강검진 기준 미달시 미채용한 외국계 대형 유통업체는 채용 전 건강검진에서 '재검사' 요건이 충족되면

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  우리나라 아동복지관련 주제(아동학대, 장애아동, 시설보호, 빈곤아동 등)들 중 하나를 선택하여 개념 및 중요성, 아동복지에 대한 현황에 대해 서술하고 실제사례를 한 건 이상 조사하여 정리한 후 앞으로의 과제

  아동학대처벌법을 적용해 형사사건으로 처리되지 않는 아동학대 의심사례는 우리 법 기준으로는 범죄가 아니다. ... 아동학대 의심사례는 기본적으로 아동학대처벌법이나 아동복지법의 적용을 받으며, 아동복지법상 금지된 행위조차 아동학대처벌법상 아동학대범죄로 이미 포함돼 있다는 얘기다. ... 아동학대가 명백한 사례임에도 지속적인 보호 없이 아동이 사망해 사건이 불붙고 뒤늦게 후속조치가 이뤄진다.이 문제를 개선하려면 아동학대에 대한 사회적 합의와 인식은 물론 아동학대에 대한 근로자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  실무적 관점으로 보는, 고용보험

  따라서 1 인 이상을 고용하는 사업장에서 근무한 근로자 ( 근로기준법상 근로자 ) 는 고용센터에 고용보험 미가입 사실을 신고하고 소급하여 고용보험에 가입하면 구직급여를 받을 수 있습니다 ... 대하여 지급받은 임금이 최저임금법에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 - 근로기준법 제 53 조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 - 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금의 70% ... 신고를 하여야 하는 범위 ( 고용보험법 시행규칙 제 92 조 참조 ) 1 월간 근로시간을 60 시간 이상 (1 주간 15 시간 이상 ) 으로 정하고 취직한 경우 1 월간 근로시간이

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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  한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  산재보험은 근로기준법상 근로자의 업무상 상해에 관련된 사업주의 보상 의무를 구체화한 것이다. 산재보험은 100% 사업주들이 부담한다. ... 개개인의 부담 능력에 따라서 강제가입을 원칙으로 삼으며 우리나라의 대표적인 4대 보험에는 산재보험과 국민건강보험, 국민연금, 고용보험이 있다.산재보험은 근로복지공단에서 관리하는 공적 ... 국민연금은 가입자나 사용자, 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 근로소득의 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  직장과 가정내의 여성차별

  통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하였으나 2016년까진 단 2건의 기소만 이루어졌다.또한, 아래와 같이 직장 내 성희롱 관련 제도의 경우에도 부실한 모습을 보인다.현행 고평법상 ... 테스트(확인),궁금증에 대한 질의응답 등 피교육자에게 교육 내용이 제대로 전달되었는지여부를 확인할 수 있는 기능을 구비교육내용: -성희롱 관련 법령-성희롱 발생 시 처리 절차와 조치 기준-성희롱 ... 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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