"품질관리채용" 검색결과 521-540 / 9,444건

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  중국석유천연가스그룹 조사

  각 사업부서는 총재 사무실, 계획부, 재무부, 인사부, 예산관리부, 자본운영부, 법률사무부, 안전환경보호관리부, 품질 및 표준관리부, 기술관리부, 정보관리부, 구매부, 국제부, 감찰부 ... 인해 어려운 시기였음에도 불구하고 3000명을 추가 채용하였다. ... CNPC도 이 계획에 동참하여 많은 지역, 민족, 성별 등에 차별을 두지 않고 3000여 명을 채용하였다.CNPC는 에너지 관련 기업으로서 중국 내에 질 높은 에너지 자원을 막힘없이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26

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  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  , 성과 관리 72%, 보상 및 복리후생 관리 62%, 인력 계획 실행 51%이다. ... 입사 지원자를 분석하고, 채용 프로세스를 단축하며, 단순 반복 업무를 획기적으로 줄여주는 등 HR의 디지털 전환은 더욱 가속화될 전망이다.한편 AI 채용에는 사람이 아닌 자동화 시스템으로 ... 분석과 평가 능력을 복합적으로 요구하는 비판적 사고, 창의성, 결정력, 융통성의 영역의 중요성이 증가되고 새롭게 감성 지능 즉 인성의 영역이 떠오르는 핵심역량임을 알 수 있다.반면에 품질

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  그 결과 삼성SDS는 매우 까다로운 GAT시험, 면접, 취업면접, 토론면접 등 잠재인재를 채용하는 문화가 됐지만 일류기업으로서의 인재를 고려해 한국과 세계에서 가장 우수한 품질의 반도체를 ... 또한 중요한 관리사항에 대한 검정고시 응시 장려를 통해 1등급 이하 어학자격 취득자는 3년 후 재시험 규정 등 어학수준 향상에 힘썼다. ... 특히 한국의 주요 산업성장을 선도하는 삼성SDS는 2015년부터 품질혁신, 비용혁신, 창의성, 지식과 자산을 창출할 수 있는 지속성장, 협업과 팀워크를 발휘할 수 있는 기업환경 조성에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

  기업의 경쟁이 격화되고, 시장에서 제공되는 재화나 서비스의 품질이 상향평준화된 탓에 기업에서는 품질제고와 경영효율성 제고를 위해서 지속적으로 노력을 기울여야 한다. ... 취업연계 프로그램이기 때문에 수강생에게 상담과 경력관리 서비스를 제공해 교육생의 진출 희망분야와 전공에 맞는 분야에서 단계별로 취업을 연계한다. ... 자본력을 갖춘 대기업이라면 이러한 인재를 채용해서 기업 내부적으로도 충분히 교육을 시킬 수 있겠으나, 자본력이 떨어지는 중소기업의 경우에는 이미 기술력을 어느정도 갖춘 인재를 채용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  글로벌 리더 도입으로 발생한 변화-외국인 임원 활용을 확대할 것인가

  정의선 회장은 지난 2014년 “현대차 품질을 세계적으로 인정받으려면 고성능 차로 입증해야 한다”며 비어만 사장을 영입했다. ... 인재 유출 불가피하다면 인적 자원 관리자는 긍정적 효과로 유도할 필요가 있다. ... 그럼에도 개인의 잠재적 능력을 일깨워줄 수 있도록 기업이 교육 부분에도 신경 써야 한다.혁신을 해야 하는 한국 기업이 외국인 전문가를 채용하려는 사례를 위를 통해 확인했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.

  이러한 적시생산시스템 도입으로 기업은 재고관리를 위해 여러 창고를 둘 필요도 없고, 재고관리를 위한 인력을 채용할 필요도 없다는 장점이 있다 할 것이다. ... -적시생산시스템은 불필요한 낭비요소를 최소화하고 생산 프로세스의 품질을 향상시켜 지속가능한 생산환경을 조성하는데 그 목적이 있다.2. ... -적시생산시스템은 재고를 최소화하는 것을 강조하기에 그만큼 적은 재고관리 인력이 필요하며, 재고관리에 많은 돈이 필요하지 않다는 특징이 있는 것이다.다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14

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  보육공공성 및 보육정책의 이해

  국공립 확충은 양보다는 질이기 때문에 체계적인 보육의 품질 및 환경 적인 논의가 필요할거 같습니다. ... 구립어린이집의 위탁운영 방식을 바꿈으로써 보육의 공공성을 강화하여 채용부터 승진, 전보에 이르는 보육교직원 통합 인사체계를 확립함으로써 고용의 투명성과 안정성도 가지고 올 수 있었습니다 ... 국가에서 관리감독 하에 운영되는 것으로 인건비, 교재비, 급간식비, 관리운영비 등 경제적으로 투명하고 국가 지원으로 부모 부담금의 비용이 저렴한 편이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.29

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  강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

  관리도 작성 및 관리의 1차적인 목적과 궁극적인 목적을 설명하시오.: 관리도 작성 및 관리의 1차적인 목적은 제조 공정의 안정성을 유지하고 품질을 향상시키기 위한 것입니다. ... QFD(Quality Function Deployment)를 설명하시오.: QFD(품질기능전개)는 하나의 품질시스템으로서 고객을 만족시키는 제품과 서비스를 효율적으로 전달하는데 있습니다 ... 모집 방법 중에서 내부 모집의 장단점에 대해 기술하시오.내부모집의 장점 - 승진기회 확대로 사기를 높인다.과거 성과를 평가할 수 있음외부인력 채용에 따르는 리스크를 줄일(제거할) 수

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  선진 기업들은 다른 기업들과의 경쟁에서 이기기 위해 인적자원관리를 전략적으로 접근하기 시작했고, 혁신적인 인적자원관리를 도입한 기업들은 생산성이 향상되고 품질개선이 이루어져 발전을 ... 이에 따라 채용전략과 임금전략, 경력관리 등을 개별적으로 전략화시켜 진행한다. ... 인사를 할 때도 채용과 육성에 있어서 가치관을 가장 높은 평가항목으로 두고 있으며, 가치관이 맞지 않는 인재는 채용 자체를 하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  경력자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도우며, 교육훈련을 통해서 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화한다. ... 이 자발적인 연구회에 속하는 회사들은 서로의 작업장을 방문하여 품질 개선과 원가절감의 아이디어를 교환한다.이처럼 기업은 사회적 자본을 활용하여 기업의 발전에 공헌하도록 하고 있다. ... 아래는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 알아보고 사례와 방향을 알아보고자 한다.Ⅱ-1 본론(사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.30

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  빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

  토대로 채용프로세스를 단순화하기 시작하였다.또한 구글은 기업내 관리자의 리더십과 조직의 성과 간의 상관관계를 빅데이터로 분석을 하였다. ... 저가격, 스피드, 패션성, 고품질, 신뢰성을 추구하는 ZARA 는 자사의 기획 상품만 취급하기 때문에 시장 트렌드 및 판매시점에 대한 예측이 매우 중요하다고 생각하여 각 매장의 판매 ... 및 재고현황에 대한 실시간 분석을 통해 효율적인 생산, 관리 운영시스템을 구축하였다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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  OPR(One Page Report), 휴대폰 시장수요에 따른 공장 내의 정보시스템 절차

  우리가 직접적으로 접하는 인적자원관리는 인력을 채용하는 과정이라고 할 수 있다. ... 조립, 포장, 검사, 재고관리 등 다양한 현장 분야들로 나뉘어져 있다. 현장에는 기업이 자신이 납품받을 제품의 품질을 검사하기 위해 공정에 방문하기도 한다. ... 모든 과정을 마치게 되면 다음으로는 현장에 투입된다.두 번째로 생산/운영관리이다. 생산/운영관리는 현장작업을 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  차별화 경영전략/차별화우위/차별화전략

  서비스 - 월요일부터 토요일까지 오전에 도서를 주문 할 경우 주문당일 배송 받을 수 있는 서비스 서비스 경쟁력을 강화하기 위한 주요 수단으로 배송체계를 획기적으로 개선하여 서비스 품질을 ... 차 별화우위와 차 별화 전략C ONTENTS 인사관리 BAT KOREA 생산 MAEIL MILK 광고 초코파이 유통 THE BODY SHOP 애프터 서비스 GS 건설 대림산업 판매 ... YES24 채용 SPC 그룹인 사관리 - 담배생산업체 ‘BAT KOREA’ BAT 만의 고속 인재 양성 프로그램 ‘MT’ - MT 로 입사를 하게 되면 다양한 OJT(On The Job

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14

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  원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

  R&D는 단순 제조보다 연구개발 비중이 높고 생산관리는 고품질, 고규격 공정형태로 이루어져 설계단계에서 제품 표준화가 복잡하고 다양한 제품에 대한 철저한 생산관리가 필요합니다. ... 여섯째, 품질 개선을 통한 고객만족 향상에 기여하는 것입니다. ... 이는 화학공업과 방적공업에서 사용되는 원가계산방법이며, 동일한 양산방법을 채용한 제품의 원가계산방법으로 사용됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

  사회복지 인사관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가 등을 통해 조직 내부의 인력을 최적화하고, 그들의 역량과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한다. ... 이는 조직의 프로그램과 서비스의 품질을 향상시키고, 이를 통해 사회적 문제를 해결하는 데 기여한다.또한, 사회복지 인사관리는 직원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 기여한다. ... 먼저, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 효과적으로 관리함으로써 조직의 성과를 향상시키는 데 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  기업의 생산성 향상은 제품과 서비스 품질에 직접적인 영향을 미치며 업무 능력 강화로 인하여 실수의 확률이 줄어들면 제품의 품질이 향상되고 비용 절감에도 도움이 됩니다. ... 기업의 입장에서는 우수한 인재를 채용하는 게 끝이 아니라, 입사 후에는 새로운 지식과 기술을 교육하고 훈련하여 직원의 역량을 강화하고 해당 직무능력을 개발하도록 해야 합니다. ... 지식 관리의 시대로 불리는 현대에는 정보와 전문 지식, 지적 자본에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있으며 이러한 흐름에서 인적자원은 가장 중요한 위치로 올라섰습니다.이러한 인적자원을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  재고관리 사례 (브루거즈 베이글 베이커리를 중심으로 하며 추가적으로 월마트와 이케아의 재고관리 및 재고관리 비교 분석과 결론)

  이는 소비자에 대하여 효율적으로 대응하는 ECR(efficient consumer response) 시스템에서 채용하는 프로그램 중 하나로, 피앤지(P＆G)와 월마켓(Wall-Market ... 브루거즈 베이글 베이커리는 품질을 매우 중요시한다.맞다.a. 고객은 품질을 판단하기 위해 베이글의 어떤 기능을 고려하는가? ... 고객은 베이글의 크기, 모양과 빛깔과 같은 외관에 따라 베이글의 품질을 판단한다.b. 생산 과정의 어느 시점에서 근로자가 베이글 품질을 확인하는가?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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  사회복지조직관련기술, 조직관련이론

  평가2) T.Q.M(Total Quality Management)- 고객중심관리, 고객을 만족시키기 위해 품질과 서비스로써 만족3) S.M(strategic management)- ... 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 ... 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직의 장이 여러 가지 의사결정을 하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  야놀자

  야놀자 프랜차이즈는 고객을 위한 품질관리와 가맹점주를 위한 가격관리 그리고 이 모든 것을 간단하게 사용할 수 있는 이용자 편의성을 제공한다는 점에서 가장 이상적인 ‘숙박업 물류발주 ... 일반적인 프랜차이즈 업체들과 달리 물류 마진이 없는 야놀자 프랜차이즈의 경우 최저 납품가 유지와 제품의 품질 향상을 목적으로만 발주 시스템을 관리한다. ... 일반적인 프랜차이즈 업체들과 달리 물류 마진이 없는 야놀자 프랜차이즈의 경우 최저 납품가 유지와 제품의 품질 향상을 목적으로만 발주 시스템을 관리한다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.06.21

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  <기업분석론> CJ프레시웨이에 대해서

  조리도구의 표면 미생물 분석 주기적 분석 식품위생안전관리채용 자격CJ 프로세스 01. 지원자 접수 채용 설명회 지원자를 위한 직무 소개 02. 서류전형 03. ... CJ 프레시웨이는 철저한 품질 및 위생관리를 위해 당사가 취급하는 모든 수산물을 HACCP 인증업체의 작업을 통해 가공 , 유통 하고 있습니다 . ... 이들은 모두 식품을 섭취하는 데 있어 필수적인 요소들인 만큼 식품을 다룰 때와 같이 철저하게 품질 / 위생상태를 관리하여 고객님께 최상의 제품만을 제공하고 있습니다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.29

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