"품질관리채용" 검색결과 461-480 / 9,444건

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  도요타 품질경영 이슈와 대응 및 향후과제 [도요타,토요타,품질경영]

  미국의 품질석학 필립 크로스비는 기업 이익의 원천은 품질 관리이며 , 품질이 새로운 시장진입과 확보의 전제조건이 되고 , 기민하게 대처하는 기업만이 존속할 것이라고 1987 년 한국의 ... 국내 자동차회사들은 현재 자사의 품질경영 체제와 관리를 재점검하고 특히 미국 자동차 시장에서의 성공을 이끈 품질 및 기술 수준의 향상을 지속적으로 유지하기 위해 도요타차의 실패를 교훈 ... 목표치를 달성하는 문화로 뿌리내리기 시작했다는 것 토요타는 소비자가 주문을 하면 그에 따라 자동차를 생산하는 ‘ 토요타 생산방식 (TPS) ’을 채용해 높은 생산 효율을 자랑해 옴

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.26

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  OLS 오뚜기 물류서비스의 사업성과 분석

  오뚜기 물류서비스 인재상- 성실하고 정직한 인재- 지적이고 적극적인 인재- 자기 개발에 힘쓰는 인재- 머리를 쓰고 땀흘리는 인재를 중심으로, 공개채용에 의한 인재등용만을 실시하고 있습니다.또한 ... 오뚜기 물류서비스의 사업개요오뚜기물류서비스 주식회사는 강력한 물류/배송 비즈니스 파트너입니다.OLS(오뚜기물류서비스 주식회사)는 신 물류 구축을 통한 품질 향상과 앞선 물류서비스로 ... 체제와 강력한 제휴에 의해 전국 어디든지 빠르게, 높은 품질의 서비스를 제공하고 있습니다.- 공동 수송, 복화 연계 수송으로 인한 비용절감 효과- 최신의 배차시스템으로 최적의 차량을

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.06.06

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  농업경영의 3요소는 토지, 노동, 자본이다. 농업경영 3요소의 정의, 일반적인 특성, 각 요소별 생산성 향상 방법과 우리나라 농업생산성 향상 방안에 대해서 설명하세요.

  예를 들어, 전라북도에서는 청년 농부 지원 프로그램을 통해 초기 자금과 교육을 제공하고 있다.- 외국인 노동자 활용: 합법적인 외국인 노동자 채용을 통해 노동력 부족을 보완한다. ... 노동력의 양과 질은 생산 효율과 품질에 큰 영향을 준다. ... 예를 들어, 자동화된 온실 시스템을 구축하면 작물의 생육 환경을 최적화하여 생산량과 품질을 동시에 높일 수 있다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

  운영 측면에서는 기업의 살림살이를 관리하고 있으며, 인적자원 관리 측면에서는 바리스타 채용, 직원들을 대상으로 한 교육프로그램 진행 등을 수행한다. ... 스타벅스에서는 커피만 판매하는 것이 아니라 베이커리, 스낵 등의 푸드 제품군과 텀블러 등 잡화 제품군도 있어 광범위하게 재고 및 품질관리가 이루어지게 된다.마케팅 및 판매의 단계에서는 ... 마지막으로 조달 단계는 더 나은 품질의 제품 제공을 위해 양질의 제품 탐색 및 품질 개선을 도모한다.경쟁우위와 열위 부문현재 스타벅스 코리아와 시장에서 비슷한 지위에 있으면서도 경쟁

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  중요성을 반영하여야 했다.기능직은 다양한 생산과정을 수행할 수 있는 능력과 품질관리 능력과 설비 보전 능력 나아가 기술원에 대한 직무보좌 능력 등 다양하고 고도화된 능력의 육성을 ... 인재를 채용할 때도 ‘도요타웨이’가 적용된다.'도요타웨이‘의 인간존중은 채용단계에서 가장 잘 나타난다. 도요타는 닛산에 비해서 인재채용에서 개방된 편이다. ... (간부직, 사무기술직)은 현장을 기반으로 한 전문적인 관리능력과 글로벌 관리능력의 육성이 요청되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  기관방문보고서/장애인고용모델조사/사회적기업 베어베터/발달장애인 고용

  사업방식으로는 연계고용을 실시하여, 장애인고용을 하고자 하나 직접 관리가 어렵고 부여할 직무가 마땅하지 않아서 장애인고용을 하지 못하고 있는 기업과 함께 발달장애인을 고용한다. ... 회사가 나갈 중장기적인 방향을 잡고, 이 대표는 발달장애인에 대한 해박한 지식을 바탕으로 회사 내실을 책임지는 역할을 하고 있다. 2012년 6월 19일 5명의 발달장애인 훈련생을 채용한 ... 또한 베어베터는 각 사업영역에 경쟁력 있는 설비를 갖추어 생산성을 확보하고 전문 인력이 핵심프로세스를 담당하여 품질을 확보하고 있으며 장애직원들은 후가공 및 배달에 특화되어 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  인적자원관리(스타벅스)

  계약직 따로, 정규직 따로 뽑던 방식에서 탈피해 파트타이머 중에서 정규직을 채용2. 채용기준은 “Starbucks Experince”이다.3. 채용절차는 서류전형 ? 면접전형 ? ... 인적자원관리 과제발표Ⅰ. ... 수습이 끝난뒤에도 관리자 양성교육(인사관리, 리더쉽, 재무, 운영, 마케팅 등)을 6개월마다 실시한다.Ⅵ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  맘스터치 기업조사 ppt

  분석 PlacePromotion 7P 분석7P 분석 Physical Evidence7P 분석 Process7P 분석 가맹 점주에게 권한을 부여하되 , 본사의 철저한 현장점검을 통해 품질관리를 ... 그리고 왜 요즘 신입채용 및 공개채용을 할 때도 생판 모르는 신입사원보다 현장경험이 있는 경력직을 채용하는지도 이 맥락과 더불어 더욱 잘 알게 되었습니다 .출처 http:// www.momstouch.co.kr

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.03.14

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  아웃소싱,백소싱,리쇼어링,온쇼어링,국내 인소싱,라이트소싱,크라우드소싱

  그리고 이를 위해 1 만여 명의 IT 인력을 구인하는 등 총 1,500 억 달러를 지출할 예정이라고 밝힘 . [ 기대효과 ] 높은 생산성 / 낮은 관리 부담 / 출장 비용 감소 품질 ... 인소싱에 본격적으로 나선 GE 는 2009 년 이후 디자이너 , 엔지니어 등을 500 명 가량 신규 채용 . ... 재작업 감소 / 공동 작업 시간 증가에 따른 편리성 증가 문화적 충돌 해소 등을 예상 정부 등과 긍정적인 관계 생성가능 [ 고려사항 ] 관련 사업 및 지식의 이전비용을 고려한 변화관리가

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  경영학원론_기말고사 요약

  정확한 자격에 따른 채용과 승계?위계 : 조직의 가장 상부에 한 명의 의사결정자가 있고 상부로부터 내려오는 순위와 순차적인 순서에 따라 종업원을 책임지는 관리자가 있는 체계.? ... 통계적 품질관리(SQC) : 품질이 초기부터 제품에 구현되도록 생산공정의 모든 단계를 지속해서 감시하기 위해 관리자들이 사용하는 프로세스? ... 품질관리 : 소비자에게 배달하기 전과 후의 오류를 줄이면서 소비자가 원하는 것을 일관되게 생산하는 것?식스 시그마 품질 : 백만 개당 단 서너 개의 불량을 허용하는 품질 수준?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.03

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  사료학및실습 국내 사료회사 이지팜스 견학 레포트

  채용 공고 항목에 있어서 컷트 라인이 없으나 평균이면 된다. ... 품질관리 쪽에 여자도 뽑으며, 힘쓰는 일이 많아서 남자가 보통 품질 관리를 많이 한다고 하셨다. 여직원도 선호하며, 품질 관리 직무는 토익을 잘 안 보기도 한다. ... 원료 담당으로 적정재고 유지, 효율적인 운영관리, 선입선출로 변질, 부패 예방하며, 품질팀장으로 보관중인 원료의 품질검사하며, 공무팀장으로 원료의 안전성 및 손상방지 설비관리, 저장된

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타에서는 이미 60여년도 더 전부터 카이젠이라는 명칭의 품질혁신운동을 펼쳐서 큰 성과를 거두었다. ... 도요타에서는 채용과정에서 반드시 인턴을 거쳐야 하며 인턴과정에서 부여 받은 개선과정의 패스패일을 통해서 채용 여부가 결정된다고 한다. ... 이는 발주점 방식을 응용한 것으로 최소 수준의 재고를 유지하기 위하여 눈으로 보는 관리 방식을 채택한 것이다.그 다음 생산의 평준화는 각 공정의 생산성을 균일화하는 것으로 일반적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  디지털 트랜스포메이션의 국내외사례

  기존 기업 내에 가지고 있지 않던 디지털 역량인 소프트웨어 엔지니어, 인공지능 전문가들을 외부에서 채용해 별도의 팀을 만들었다. ... CEO를 포함한 탑 매니지먼트가 디지털화를 해야 한다는 의지와 함께 변화에 대한 아젠더를 가지고 지속적으로 관리했다.두 번째 단계는 디지털 트랜스포메이션을 진행하기 위한 디지털 씨앗을 ... 관련 부문에서는 어느 공정, 어느 시점에 품질의 결함이 많이 발생하는지를 찾아내서 사전 준비를 통해 품질 실패 비용을 최소화할 수 있도록 했다.데이터 분석 이외에 두산중공업은 산업용

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  외주를 주는 것과 자체 생산의 장단점을 평가하고 귀하가 종사하고 있거나 관심 있는 기업에서는 어떤 전략을 택하는 것이 바람직한지 논하시기 바랍니다.

  게다가 발주업체는 인적 자원을 채용하고 관리하는 과정에서 더 많은 비용과 시간이 소모될 수 있는데 외주 업체를 통해 부족한 자원을 해소함으로써 원가절감의 효과를 노릴 수 있다. ... 소비자의 입장에서는 상대적으로 제품의 질을 관리하기 좋은 자체생산이 좋은 품질을 제품이나 서비스를 제고받기 위해 좋은 전략일 수 있으나 인적 자원을 관리하는 데 드는 비용을 생각하면 ... 자체생산의 장단점자체생산의 주된 장점은 자사 제품의 품질을 안정적으로 관리하고 향상시킬 수 있으며 자사가 갖고 있는 제품기술을 보호하고 생산과정상에 효율성만 기할 수 있다면 제품의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  다이소 기업분석

  지원6) TQC 추진 및 사내커뮤니케이션필요역량 : 기획력, 분석력, 능동적인 자세, 커뮤니케이션 역량 등주요업무 : 더 나은 다이소를 만들기 위해 개선·관리하는 직무전사 품질관리 ... 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. ... 채용정보ⓛ 인재상1) 서비스 마인드를 갖춘 인재상냥하고, 밝고 친절한 사람을 귀하게 생각합니다.2) 최고가 되기 위해 노력하는 인재현재에 만족하지 않고 다방면으로 끊임없이 노력 합니다

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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  [인공지능 윤리] 인공지능의 편향성 문제와 윤리적 고려 사례 연구

  데이터의 품질과 다양성은 인공지능의 결과에 직접적인 영향을 미치므로, 편향성을 줄이기 위해 편향되지 않은 실시간 데이터를 수집하고 활용해야 합니다. ... 지켜야 할 3대 기본 원칙(인간의 존엄성, 사회의 공공선, 기술의 합목적성)과 10대 핵심 요건(인권보장, 프라이버시 보호, 다양성 존중, 침해 금지, 공공성, 연대성, 데이터 관리 ... 이는 인공지능이 학습한 데이터의 편향성과 인종에 대한 민감성을 드러낸 사례입니다.2) 아마존의 채용 AI 시스템과 여성 구직자에 대한 편견2018년에는 아마존이 내부 채용 AI 시스템을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  한 분야에서만 구성원들을 관리하고 개발시키는 것이 아닌 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 ... 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. ... 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (BEI) 라는 행동기반사건면접으로 과거 특정한 경험 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  게임업체 valve사 경영 사례분석

  채용을 잘하는 것이 기업에서 제일 중요하다 1. 제너럴리스트이자 분야의 전문가인 ‘ T 자형 인간 ’ 을 이상적인 인재상으로 폭넓은 영역의 인재 채용 2 . ... 증권 상장을 전혀 하지 않음으로 외압으로부터 자유롭게 운영할 수 있는 배경 구축 3 . ‘ 독특한 사내 문화 ’ 를 만들어 직원들의 사고와 소통 증진 창의성을 발휘 하도록 관리자 없이 ... 엔진 개발이 게임 제작 효율성 재고와 게임 산업의 전반을 아우르는 시작점이 됨 HTS 와 합작 Vive 로 본격적인 VR 하드웨어 사업 진입 스팀 VR 트래킹을 바탕으로 제작해 품질을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  직무 순환제도나 팀제도, 품질관리 제도, 전사적 품질 관리 제도와 같이 혁신적인 이니셔티브들이 상당수의 기업에서 생산성을 향상시키는 데에 일조했다고 보는 등의 관점은 보편적 관점에 ... 기업들은 보다 더 유능한 인적자원을 채용하고, 이들을 교육시켜서 더 큰 가치를 창출하기 위하여 다양한 측면에서 노력을 기울이고 있다. ... 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존적인 성향이 있으며, 경쟁전략에 잘 맞는 인적자원 관리 정책을 적용하는 조직은 더 높은 경영성과를 달성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회 서비스에서 클라이언트의 자기결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 서론

  서비스 및 시설의 품질을 관리함으로써 노인들에게 제공되는 서비스의 질에서 경쟁력이 있을 것으로 예상되었을 것이다. ... 이에 따라 기관·시설에서도 기존에 요양보호 관련 업무를 수행한 경험이 있는 인력을 채용하고 있다. 그런 다음 그는 이전 기관에 노인들을 시설로 데려오라고 명령한다. ... 수혜자의 구체적 요건(장기요양등급)이 있고, 유사경제가 선의의 룰로 경쟁한다는 점에서 사회서비스의 축으로 볼 수 있다고 생각했다.다만 사회복지사 영업 개인화에 따른 방문진료, 시설관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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