"품질관리채용" 검색결과 421-440 / 9,444건

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  ( A+ 만점 ) 위더스 회계원리 과제 [회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.]

  생산과정에 있어 진행 과정, 수량 체크, 품질개선, 설비와 안전 등 회계정보를 기반으로 전반적인 운영내역을 관리하며 계획을 수립하고 현재 상황을 빠르게 판단하여 미래를 예측, 대비하는 ... 이러한 영리활동을 수행하는 과정에서 종업원을 고용하고, 사업 확장을 위해 다른 기업을 인수하며 채용하고 운영을 위한 건물을 건설하기도 한다. ... 회수여부 결정투자자증권투자 목적공급업자계약의 지속여부 등 거래정부당국정책수립, 조세징수, 감독 및 규제노동조합고용안정성 판단과 적절한 보상세무서과세액 결정소비자A/S능력, 가격인하 및 품질개선

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

  고객이 수산 제품의 품질에 대한 불량을 제안했을 때의 문제해결능력3. 고객이 수산 제품의 신선도를 문제 삼아 환불을 요청했을 때의 상황 방안4. ... 인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 또한 수산업 직군의 채용은 일 매출이 100 이상인 경우에는 매출이 큰 편이므로, 현장업무 역할에 있어서 3~4명의 인원을 투입해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  세계화가 진행되는 현재 시대에서 국내 기업들의 해외 진출은 필수적인 전략이 되었다. 글로벌 시장에서의 성공적인 입지를 확보하기 위해 기업들은 다양한 해외 진출 전략을 수립하고 실행하고 있다.

  반면, 실패 요인으로는 부적절한 시장 선정, 현지화 실패, 글로벌 네트워크 부재, 기술력 및 품질 경쟁력 부족, 리스크 관리 부족 등이 있습니다.따라서, 해외 진출을 고려하는 기업은 ... 또한, 현지 인재를 채용하고 현지 고객의 니즈에 맞춘 차량을 개발하는 등 현지화 전략을 적극적으로 수행하였다. ... 기술 개발 및 품질 관리 역량을 강화하여 제품의 경쟁력을 높이는 것이 필요합니다.효율적인 비즈니스 모델해외 시장에서 효율적인 비즈니스 모델을 수립하고, 수익성을 높이는 것이 중요합니다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  인사관리에 있어 신상필벌을 요체로 하여 각사의 사장들이 책임을 지고 경영하도록 했다. ... 기업이 어떤 어려움이 있더라도 품질, 납기, 고객 서비스를 철저히 지켜 나갔다. ... 인재를 양성하고 채용하는 데 전략을 기울였으며 사원공채제도를 도입한 것도 삼성이 최초였다. 삼성종합연구원을 만들어 사원교육에도 노력을 기울였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2022.01.10

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  계명대 국제 사회의 이해, SBS 스페셜 인재전쟁 제 2부 - 세계를 경영하라 감상문 (A+)

  그리고 비슷한 사례로 V 전자 김광로 부회장은 인도인들의 특유의 낙천적인 기질이 품질을 떨어뜨리는 것이 사실이지만 직원들을 다그치기보다 다양한 성과급 제도를 도입해 품질경쟁 개선을 ... 그리고 현지인들을 이사급 이상으로 채용해 월급과 직급도 한국인과 똑같이 대우해주었고, 그 결과 4~5위에 머물던 시장 점유율을 1위로 끌어올렸다. ... 그리고 그는 상무임에도 가장 먼저 출근하고 직장 생활을 하며 대학원을 다니고 있고 마케팅 석사학위와 미국 공인회계사 자격증도 취득하면서 철저한 자기관리를 하고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  조직의 인적자원부서(HR 부서)는 인적자원관리를 수행하며 다양한 면의 고용을 감독하는데 이를테면 노동법 준수, 고용 기준, 사원 특전 관리, 채용 등이 있다.[3]2. ... 부진한 지표를 개선하기 위해서는 인적 자본 관리 측면에서 우수 인재를 채용하고 직무 관련 교육훈련을 강화해야 한다.마지막으로 인적 자본 가치를 개선하기 위한 투자를 결정해야 한다. ... 기업은 예를 들어 교육과 훈련을 통해 인적 자본에 투자할 수 있으며 개선된 수준의 품질과 생산을 실현할 수 있게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  따라서 인적자원관리는 조직을 위해 일하는 사람과 그들의 작업 방식에 영향을 주며, 이를 통해 품질, 수익성, 고객 만족도 등과 같은 조직의 성과지표를 결정하는 중요 원천이 된다. ... 마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 ... 회사는 유연한 근무시간을 활용하여 종업원들을 채용하고 유지하며, 그들의 만족도와 생산성을 높이고자 한다.5.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  마케팅 전략 및 관리, 차별화 사례 (코스트코, 월마트)-국내

  저가 정책으로 인한 저품질 제품 속출 . 매장 인테리어 실패 .제품 관리 차원 시사점 우리나라에서도 본사의 영업스타일 고수 . 고품질 저품종 전략 . ... 그만큼 제품의 품질 관리에 집중할 수 있음 . 특별함 국내에서 구하기 힘든 코스트코만의 제품 보유 . 쇼핑중 간단히 해결 가능한 만족도 높은 푸드코트 . ... 국내 코스트코 직원의 98% 가 정규직 . 2014 년 기준 , 코스트코 매장직원의 시급은 8720 원 .( 당시 최저임금 5210 원 ) 코스트코 본사 채용의 경우 회계 마케팅 등

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  병원경영학3B 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오00

  직원들을 채용하고 관리하며, 교육 및 개발 프로그램을 제공하여 직원의 역량을 향상시킨다. 경영자는 병원의 재무 상태를 모니터링하고 재무 관리 결정을 내린다. ... 환자 관리는 환자 경험과 만족도를 높이며, 의료 서비스의 품질을 향상시키기 위한 핵심 부분 중 하나다. ... 환자 안전과 의료 진료 품질을 우선 고려하며, 질적 평가와 개선을 지원한다.리더는 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.25

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  [경영관리] 계획수립과정과 전략적 계획

  영역으로 판매 확장5/ 신제품의 개발 및 제조6/ 제품의 품질개선관리자들은 판매를 증대한다는 목표를 위하여 각 대안의 기여도를 평가해야 한다. ... 즉 광고비의 증대와 제품의 품질개선 등과 같이 두 가지 대안을 결합하기도 한다. ... 판매증대를 위한 대안으로서 다음과 같은 내용을 생각해 볼 수 있다.1/ 광고 판촉에 더 많은 자금 지출2/ 판매부서 요원의 추가적 채용3/ 생산증대를 위한 새 공장의 건설4/ 새시장

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  파일공사 시공계획서

  공사현황 공정계획 시공계획 품질관리계획 안전/환경관리계획01 02 03 04 05CCONTENTS-*-공사현황 공정계획 시공계획 품질관리계획 안전/환경관리계획01. ... (안전관리자)신규채용자채용 시1hr작업내용 변경시 교육관리감독자 (시공담당자)작업내용 변경자작업내용 변경 시0.5hr-*-3) 위험물 관리이동식 위험물 관리위험물 저장소역화방지기소화기시건 ... 근로자 개인 건강 상태 확인안전 교육 실시안전 교육 실시T.B.M 활동 실시종 류주 체대 상시 기비 고정기교육관리감독자 (안전관리자)전 직원 및 근로자매 월2hr신규채용 특별교육관리감독자

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  DFSS 개념과 적용방안

  재설계 혹은 개선된 Process의 공정능력이 CTQ를 충족시키게 되면 이를 지속적으로 유지하는 관리활동이 수행되게 된다.4. ... 구현단계DFSS구현을 위해 사용되고 있는 방법론 중에 IDOV(검증) 모델과 MADV(검증)모델이 가장 많이 사용되고 있는데, 이 두 모델은 GE와 삼성 SDI(구 삼성전관)이 DFSS구현을 위해 채용하고 ... DFSS의 적용DFSS의 I-D-O-V모델은 제조단계에 적용하고 있는 M(측정)-A(분석)-I(개선)-C(관리)모델과 결합하여 사용될 수 있는데 그 구성은 다음과 같다.M(측정) 단계에서는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  채용2-1. ... 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업과는 확연히 다른 노선을 보인다. ... 직원을 잘 키우는 직원에게 급여를 인상하는 방식은 직원들이 일반적인 인사고과 굴레에서 벗어날 수 있게 되어 수평적인 관계를 유지할 수 있다.3) 의사결정 참가를 통한 생산성 및 품질

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  데크플레이트 시공계획서

  품질관리계획9. 1. ... 품질관리계획 9. 안전관리계획 10. 환경관리계획 11. 중점추진사항 12. 공종별 위험도 13. 안전작업 중점지도 목 차배치도 삽입 1. ... 구 분 세부추진사항 교육시간 비 고 기 준 대 상 안전점검관리자 교육 1 회 / 월 근로자 1 시간 이상 작업변경 시 교육 발생시 해당근로자 1 시간 이상 신규채용자 교육 발생시

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

  이는 재화 및 용역의 품질 향상과 원가 경감으로 이어진다. ... 조직을 기준으로 채용에서 이직에 이르는 일련의 관리과정이 인적자원관리다.이에 본고는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해서 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별하게 ... 가령, 어떤 원칙에 따라서 조직구성원을 채용해서 어느 직위에 얼마동안 얼마만큼 봉급으로 배치하고, 어떤 교육훈련을 누구에게 시켜서 누구를 먼저 승진시킬지 퇴직은 어떻게 할 것인지 다양한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  명지대 운영관리 기말대비 정리+족보 (8-14장)

  신기술을 활용할 수 있거나 품질을 향상시키고자 할 때2. ... 수요의 변동에 직접 연관시켜 고용이나 해고를 하는 방법(한계점)채용과 해고 등에 소요되는 직접비의 발생이 큼신규채용 작업자에 대한 교육, 훈련비와 같은 간접비의 발생이 커짐(특히 해고 ... 장점 : 노동력 규모를 조정하는 전략의 단점인 빈번한 채용과 해고로 인한 부작용을 없앨 수 있음?

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  연봉제의 효과① 종업원간 경쟁제고③ 우수인력 채용용이, 인력관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? ... )☞ P-관리도 : 제품의 품질측정과 공정이 조정되어야 할 때를 가르쳐 줌? ... 품질비용 (= 품질불량비율)☞ 품질수준, 적합도 ?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  임금 피크제

  발전설비 기자재의 품질확보를 위해 임금피크 대상자 가운데 설비부서 및 품질부서 경험이 있는 직원을 중심으로 품질관리전문가로 직무로 다시 고용하여 활용하고 있습니다. ... 또한, 임금피크 대상자들의 핵심노하우를 활용하여 품질관리전문가로 재고용하는 사례라고 볼 수 있습니다.II. 임금피크제와 관련된 논란의 쟁점1. 임금피크제 활용의 장점? ... 운용방법은 부족한 품질부서의 인원을 확대(총 8명→13명으로 증원)하여 전체 품질업무의 50% 이상을 수행하고 있습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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  (기출영역 표시) 구매자재관리 총론 요약 (86회 시험 합격자)

  조건 등에 관한 정보를수집,분석* 조직의 견제 기능1) 계획,실시,통제형태의 분리 3) 내부견제 제도의 채용2) 감사기능의 강화 4) 책임의 명확성* 구매/자재관리의 중요성1) Profit ... 보관(저장)* 구매 자재관리의 기본기능1) 자재 계획 2) 재고관리 3) 구매관리(외주) 4) 저장 관리(창고)5) 운반관리(물류) (심화기능 : 품질관리, 원가관리, 공정 관리)* ... 1) 제품을 생산함에 필요한 자재를 필요한 수량만큼 필요한 시기에 맞추어서적정한 품질의 것을 최소한의 비용으로 취득하는 기능2) 구매관리의 기본요소인 품목,수량,가격,품질,시기,거래처

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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  고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명

  파악과 개발 시의 설계심사제도 채택, 제품 신뢰성 향상을 위한 신뢰성 수법 FMEA의 채용 등과 같은 신뢰성에 핵심을 두고 품질관리활동을 강화했다. ... 첫 번째 계획단계에서는 직원이 조직 전체에서 해결해야 할 다양한 문제와 품질 관리 문제의 근본적인 원인을 결정한다. ... 이를 위해 기능별로 기능교육과 기술교육이 철저히 됨으로써 자기가 관리하는 장비는 고장 나기 전에 수리 고칠 수 있는 자주관리 체제가 제일 중요하다.도요타 생산방식의 우월함은 대량으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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