"조직관리론-관료제" 검색결과 521-540 / 15,058건

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  조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

  이 같은 지나친 공식화는 조직에 관료제를 불러들이는 요인이 된다. 시간이 지남에 따라 조직은 더욱 관료제화되어가고 중간관리층은 스태프진의 간섭에 잦은 의견충돌을 보인다. ... 즉, 종업원에 대한 보상이나 통제는 경영주 개인의 직접 감독에 의존하고 있으며, 계획, 조정, 공식화를 위한 체계적인 시스템은 거의 없다(비관료화).- 리더십의 필요그러나 조직이 성장함에 ... 수 있는 능력을 보유하고 있다.- 위임과 통제의 필요조직이 강력한 리더십에 의해 어느 정도 정비되고 새로운 경영관리기법이 성공적으로 도입되고, 이를 바탕으로 조직이 지속적인 성장을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

  관료제적(기계적) 구조를 채택하고 있기 때문이다. ... 이는 관료제 이론의 문제점으로서 최대한의 효율성을 목적으로 권위적인 구조이다. ... 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기계적 구조의 문제점2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  [ 과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오. ]

  서론행정이란, 넓은 의미로는 고도의 합리성을 수반한 협동적 노력의 한 형태이며, 좁은 의미로는 공적 목표달성을 위해 정부 관료제(행정부 조직)를 중심으로 이뤄지는 활동으로 정의될 수 ... 과학적 관리법은 고전적 조직이론에 속하면서도 관료제론이나 행정관리학파 등에 비해 보다 귀납적·실증적이고 상세한 연구일 뿐만 아니라 연구방향에 있어서도 앞의 이론들과는 달리 상향식(bottom-up ... 성과급제도(differential-piece-rate system) 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  간호 관리학 관리이론 요약

  @관리이론- 대표적 관리이론-고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리이론, 관료제 이론-신고전적 관리이론(행동론적 관리이론): 인간관계론, 행태과학론-현대적 조직이론: 경영과학이론 ... 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자의 효율성과 생산성 향상을 위해 과학적 ... 원칙 적용-적절한 기구 및 장비 사용-업무분석을 통해 쓸데없는 동작 제거-직무의 표준화-생산성에 따른 보수 지급- 효율성을 높이기 위한 테일러의 4원칙-근로자의 업무수행방법, 직무지식에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 핵심체크

  경계선상에서 일하는 사람들의 증가 - 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy)로 이동 - 규정과 형식화의 감소, 조직 내에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 ... 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부들의 제한된 이동성 - 조직의 요구에 부응하지 못하는 ... 제1강 SHRD의 기초1.

  방송통신대 | 138페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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  재무행정론 리포트

  그에 상응한 예산을 배분하는 제도1)예산구조결과지향적 제도이며 관리철학이다전체의 목표를 개인의 목표로 전환시켜 전체목표달성에 기여한다-3p-(1)목표설정관료들은 추구해야 할 최종결과물이 ... 재무행정론 레포트목차품목별 예산제도 --- 1성과주의 예산제도 --- 2계획 예산제도 --- 2목표관리 예산제도 --- 3영기준 예산제도 --- 5정부예산의 제도1,품목별 예산제도: ... 적용되는 제도이며 예산집행에서 용도 변경이 불가능한 제도이다1)예산구조장, 관, 항, 세항, 세세항, 목의 구조 중 목에 해당하는 것이 품목별 예산제도이다예를 들자면 국립박물관 운영과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생

  한편 이와 때를 같이하여 독일에서도 조직이론으로서 이른바 관료제 이론이 등장하였다. 이 당시의 조직이론을 한데 묶어 흔히 고전적 조직이론이라 부른다. ... (계획, 조직, 명령(지휘) 조정, 통제 : 관리 5요소)그 관리원칙들은 분업의 원칙, 권한-책임의 원칙, 규율의 원칙, 명령일원화의 원칙, 지휘 일원화의 원칙, 개인이익의 공동이익에의 ... 서론1900년대 초에 등장한 과학적 관리론과 고전적 행정이론, 관료제이론 등의 조직에 관한 이론들을 통틀어 말하며, 조직에 대한 학문적 관심과 고대로 거슬러 올라갈 수도 있으나 행정현상과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  변화관리성공기업사례A+자료

  ), 간결함 (Simplicity), 신속함 (Speed)을 강조한다.셋째, Work-Out과 변화가속화(CAP)와 같은 혁신프로그램을 적용하여 대기업병인 관료주의를 타파하고, 문제 ... 모두 시장의 변화를 읽어내고 제때 대응함으로써 기업의 또다른 도약을 이끌어낸 기업 ? ... 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하는 것이다.GE의 변화관리 6 단계 중 1단계는 Town Meeting과 Work-Out이다.타운미팅이란 사원은 상사에게 직접 제안하고 상사는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성을 설명하고, 학생과 청소년 간의 개념적 차이로 인한 학교문화가 갖고 있는 갈등적 요소를 줄이기 위한 전략을 설명해보세요.

  우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성1) 전문적 관료제학교조직은 과거에 비해서 규모가 점차 커지고 있으며 업무의 내용도 복잡해지다보니 순수한 관료제보단 전문적인 관료제로 인식되고 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 학교의 구조적 특성과 문화적 특성1) 전문적 관료제2) 교육목적의 모호성3) 수업문화의 문화적 특성4) 교사 문화의 문화적 특성2. ... 우리나라 학교 형장에서 관료제의 근간이 되는 교사간의 위계성은 교장-교감-주임교사-평교사로 이어지는 단선형적 위계질서로 대표되고 이러한 위계질서는 공적인 관계에서만이 아니라 일상성까지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  간호관리학 보고서 (리더십 이론과 유형)

  관료형 리더는 조직의 권한을 강조하고 정책과 관리규칙, 규제, 절차에 의존하여 목표를 정하고 업무를 지시한다.오하이오 주립대 모형구조주도 행동(과업중심)리더가 과업을 완수하는 것과 ... 이때 리더는 업무의 방향을 제시하거나 조장하지 않는다.관료형 리더십조직구성원들이 외부의 힘에 의해 동기부여 될 것이라는 가정에서 비롯되었다. ... 조직에서 리더십은 조직의 목표를 성취하는 방향 설정에 영향을 미치는 중요한 개념으로 조직관리에서는 물론 개인의 삶에서도 매우 중요하다.우선 조직은 많은 이해관계자와 전문가들이 참여하여

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  과정을 순환적으로 밟는다.■ 관료제론 (조직구조관리)= 집단 또는 조직 내에서의 직무를 합리적, 계층적으로 나누어 활동을 수행 하는 조직의 유형이나 그 관리운영의 체계- 권위유형1 ... 합리적, 합법적 권위 : 법의 규정에 의해서 정당성이 부여되는 경우법적 근거 상실 = 권위 상실= 오늘 날 합법적 권위가 관료제를 이루어야 한다는 주장.1. ... 관료제론과 학교조직1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

  광의의 행정은 공공단체, 기업체 민간단체 등 모든 조직활동에서 찾아볼 수 있음협의의 행정· 정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동· 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념최근 ... 특히 신생국의 경우 사적 분야의 미발달에 기인하여 정부관료제의 주도적입지가 더욱 강화새일원론(발전행정론)의 내용● 행정우위론● 행정에 의한 지배가 나타남● 행정관료의 역할 강조? ... 것이 효과적분권적 정부-권한 분산과 하부 위임을 통해 참여적 의사결정을 촉진시장지향적 정부-관료주의 메커니즘보다는 시장 기능 메커니즘을 좀더폭넓게 활용함으로써 정부의 성과를 높이자는

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  고전이론1) 관료제 이론Weber에 의해 확립된 이론이며, 거대한 정부조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 ... 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.(1) 관료제 이론의 주요 특성①권위의 위계구조 : 상급자는 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제②규칙과 규정 : 일관성 있는 규칙에 ... 변화에 저항적이므로 관리자의 엄격한 지시와 통제가 있어야 조직의 효과성이 확보된다는 이론(2) Y이론 - 사람은 본래 일하기 좋아하는 존재이므로 일을 자연스러운 활동으로 받아들이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

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  거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

  산업화 이후 강조되었던 관료제 등 과업 중심의 이론들은 인간을 배제하여 경영 관리 기법을 고안해냈고 이는 비인간화라는 부작용을 초래했다. ... 부서의 차원에서는 각 사업부가 독립적인 기업 형태를 가질 수 있도록 하여 직원에 대한 신뢰를 바탕으로 권한을 부여하고 조직이 커질수록 작게 만들어 관료주의를 경계했다. ... 거시조직론 과제“세계 일류기업 – 무엇이 그들을 최고로 만들었나?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  관료제는 조직 합법성 및 공정성을 통일하여 효율성을 가져왔다.(2) 신고전이론신고전이론은 고전적 관리 이론이 조직문제를 해결하지 못 하고 효과적이지 못 하다는 것을 반증하여 탄생한 ... 베버의 관료제론은 산업혁명으로 인한 대형조직이 등장함에 따라 대형조직을 관리할 수 있는 적합한 경영관리 기법으로 대두되었다. ... )의 과학적 관리법, 페이욜(fayol)의 관리 일반이론, 베버(weber)의 관료 이론에 의해 정립되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  새행정학 교재 요약정리

  따라서 광의의 행정은 공공단체, 기업체, 민간단체 등 모든 조직활동에서 찾아볼 수 있다.2) 협의의 행정?정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. ... )체계 유지- 정무직, 별정직, 전문직, 고용직 등의 특수경력직 공무원: 계급구분이 없다.일반직 계급 구분 1 - 9급 (관리관, 이사관, 부이사관, 서기관, 사무관, 주사, 주사보 ... 니스카넨은 관료들의 행태에 자기이익 극대화 가정을 도입하여 관료들은 승진, 역득, 명성 등의 자기이익을 극대화하기 위해 예산을 극대화하는 행태를 보인다고 분석한다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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  정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

  따라서, 관료제를 기계적 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있으며, 애드호크라시는 기본적으로 임시적 조직이면서 특별한 업무를 수행하는 조직으로 그 필요에 따라서 ... 및 운영체계도 사람중심의 관료제에서 더 똑똑해진 기계중심의 소프트웨어로 대체되어야 한다.2. ... 홀라크라시(Holacracy)는 관리자 없는 조직체계로써 조직의 위계질서를 배제하면서 모든 구성원들이 동등한 위치에서 해당되는 업무를 수행하고 의사결정을 내리는 모형이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 정책의 전달체계에서 민영화와 상업화에 대해서 비교 분석해보시오

  민영화는 공공관료제 실패의 문제를 해결하면서 경쟁적 시장의 장점을 결합한 경쟁과 선택의 원리에 기반하며, 민간기관들이 사회서비스의 생산과 전달에서 효과적이고 효율적이라는 가정에 기초한다.그러나 ... 넷째, 클라이언트 보호 및 기준 준수 여부에 대해 철저한 관리 ? 감독이 가능하다면 영리조직이나 비영리 조직 모두 가능하다. ... (Gilbert & Terrell, 2005 : 166-168).?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  조직관리의성공실패사례,조직문화의관점,성공한기업들의조직관리

  “ 가만히 있어도 시간이 지나면 알아서 승진되거든 .” ⇒ 제자리 걸음시사점 3 “ 관료제의 부작용을 극복하는 것이 조직성공의 핵심” 1 ) 하위 층에 재량권을 부여 2 ) 서류주의 ... 프로젝트 A 프로젝트 B 프로젝트 D 프로젝트 C 프로젝트 E GORE-TEX 의 조직관리 GORE-TEX 의 수평조직3 3M 의 조직관리 “ 직원들의 자율성을 극대화하는 기업문화가 ... 조직관리의 성공 / 실패 사례 - 조직문화의 관점에서실패사례 성공사례 INDEX 사례소개 문제점 시사 점 성공한 기업들의 조직관리 공통점INDEX 실패사례 01사례소개 1 포스코 승무원

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [시감상문] 우국가

  성취한 일이 하나도 없음을 안타까워함제３수： 나라의 문물을 훼손한 왜적에게 복수를 다짐함제６수： 나라의 어려움과 위기에 대한 관료들의 무관심을 안타ㄲㆍ워함제１４수： 붕당들은 서로 ... ： 나라를 위해 학문을 중단하고 무를 선택했으나 성취한 일이 하나도 없음을 안타까워함제３수： 나라의 문물을 훼손한 왜적에게 복수를 다짐함제６수： 나라의 어려움과 위기에 대한 관료들의 ... 읽으며 느꼈던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 나라를 위해 학문을 중단하고 전쟁에 나갔으나 성취한 것이 없었지만 나라의 위기를 극복하고 중흥시키기 위해 노력하려했으나 나라의 관리들은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.29

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