"우리나라 노사관계의" 검색결과 521-540 / 558건

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  [재무관리] 상도

  경제성장 과정에서 보여졌던 족벌식 경영체제, 협조적이 아닌 대립적 노사관계, 기업은 망해도 기업주는 살아남는다는 기업가에 대한 국민들의 불신, 제대로 기능하지 못하는 기업이사회 제도 ... 기업인이 가야할 길고도성장시대에 우리나라의 창업기업가들이 보여줬던 왕성한 기업가정신이 IMF 이후 크게 퇴조하였다. ... 사업활동을 통해 새로운 산업과 시장을 개척했던 창업기업가들의 기업가정신이라고 한다면, 이제 고도성장시대의 기업가정신을 창조적으로 계승하는 무한경쟁시대의 기업가정신이 요구되는 실정이다.우리나라의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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  [행정 ]한국의 기관형성 - 발전과정과 재구조화

  경제 규모는 확대되었다.둘째, 경제가 성장함에 따라 우리나라의 산업 구조는 농림·어업 중심에서 광·공업 중심으로, 그리고 다시 사회 간접 자본 및 기타 서비스업 중심으로 이행하여, ... 산업 구조가 고도화되었다.2 경제 성장의 요인첫째, 우리나라는 국민의 높은 교육열로 잘 교육된 우수한 인적 자원이 풍부하여 경제 발전에 큰 도움이 되었다.둘째, 생활 수준을 향상시키고자 ... 실책을 범하게 되었다.(6) 한국 경제의 성과와 문제점1 경제 개발의 성과첫째, 지속적인 고도 경제 성장으로 1인당 국민 소득이 급속히 증대되고, 수출이 획기적으로 증대되는 등 우리나라의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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  [구조조정] 풀몬티 와 구조조정

  목이 영화는 우리 나라가 IMF였던 1997년에 개봉한 영화이다. 그 때 우리의 상황과 많이 닮아있는 영국의 1980년대를 배경으로 하고 있다. ... 특히 유럽의 경우 그 정도가 심했는데, 이러한 장기불황에 대처하는 과정에서 포디즘 생산조직을 기반으로 안정된 고용을 보장하는 타협적인 노사관계도 혼란상태에 빠졌다. ... 이 영화는 그 모습을 잘 표현하였다고 볼 수 있겠다.- 25 -참고 문헌Anthony Giddens 2003 『 현대 사회학』 p 43 문화의 정의 강원택 “영국 사회 정책의

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.15

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  주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론

  경제규모, 생활수준,경제체제, 부존자원량, 사회보장, 노사관계 체제, 국민성 등 사회·경제 시스템과 연계하여고려해야한다.< 표 1 > 주당 실근로시간 추이(단위 : 시간) {연 도86878 ... 소득감소, 취업난, 물가 압박, 수출감소, 경쟁력약화등의 부정적 효과로 이어지며 경영난으로 설비투자 감소는 당연한 일이다.비싼 임금으로 국내보다는 해외로의 진출이 급증하고 이는 우리나라의인력난을 ... (주5일 근무제도의 도입후 세계각국의 경제성장률을 보면 증가한 나라가 있는반면 하락한 나라도 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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  [인센티브 투어]제주 인센티브 투어 논문

  나라와 같이 홍보 부족으로 좋은 관광자원을 가지고도 외국관광객 유치에 어려움을 겪고 있는 나라가 접근하기 유리한 시장이라 할 수 있다. ... 정부가 2011년까지 홍콩과 싱카포르 수준의 특화 된 국제자유도시로 제주를 성장시켜 동아시아의 관광과 물류의 중심으로 나간다는 의욕적인 목표를 제시했다. ... 인센티브 투어는 생산성 향상을 위한 장려 여행으로 보다 높은 생산성, 판매량, 효율적인 노사관리 또는 경영실적을 높이기 위해 회사가 직원에게 높은 업무실적에 대한 보상으로 제공하는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.30

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  [독서감상문] 에릭프롬의 건전한 사회

  과거 우리 나라를 보면 공동체 사회로 유대감이 굉장히 컸었다. ... 살아가는데 필요한 도구로서의 관계이다. ... 그리고 산업화의 진전에 따라 나타났던 노사 갈등이나 과잉 생산 위기 등은 일시적 현상일 뿐이며 산업화가 더욱 진행되면 교육받은 엘리트가 사회를 지배하고, 노동자의 지위도 향상될 것으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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  [법과사회] [7차교육과정]법과 사회

  우리 사회 와 법 제도 그리고 정부의 활동 등에 참여하려는 의욕 및 능력을 배양하고자 함에 있다. ... 능력을 육성하기 위해 신설된 사회과의 심화 선택 과목-국민 공통 기본 교육과정 사회 과목의 우리 나라의 민주정치 (6학년), 사회 생활과 법 규 범 (8학년)단원에서 학습한 내용을 ... 헌법적 차원에서 보장되는 근로자의 권익보호와 노사문제의 해결을 위한 노동관계 법규를 찾아 그 과정을 이해하고, 실 사례에 적용5환경과 법。

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.17

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  [법] 노동법과 자기결정권

  나아가 우리 나라에서는 헌법 제32조 1항에 의해 근로의 권리가 보장되는데, 그 권리도 기본적으로 근로계약 체결의 자유를 포함하는 것이다. ... 곧 자기결정이념과 근로자보호이념이라고 하는 두 개의 축을 염두에 두면서 현행법을 추상적으로 평가할 것이 아니라, 현실 노사관계 하에서 당해 규정의 기능을 신중하게 검토하여야 한다. ... 자유주의적 정책목표하에서 노동법을 개정했고, 그것을 더욱 탄력화하기 위해 다시 개정하고자 하는 주장도 나타나고 있으며, 심지어 노동법을 폐지하고 민법의 원리에 따라 자유로운 계약으로 노사관계를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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  [국제 경영] 포스코의 현지화 전략

  앞서서 공격적인 투자를 한 데 있다.둘째, 열연, 냉연 등 포철로부터 양질의 소재를 안정적으로 공급받고 있는 점이다.셋째, 최고의 복리후생 정책과 가족적인 근무 분위기 등으로 원만한 노사관계를 ... 있는 나라 중국. ... 어떤 경우이든 성공에는 반드시 철저한 현지화가 필요하다.다행스러운 것은 최근 우리 기업들이 현지화 전략을 활용하려는 의지가 높아졌다는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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  남녀평등과 결혼퇴직제

  절대서의 입장이 다수설에 입각하고 있고 헌법재판소도 절대설을 따르고 있는 듯 하다.(3)특별권력관계와 기본권의 의 보장과 현실. ... 우리나라의 실정상, 남녀고용평등에 관한 분쟁해결에 유용한 기준이 되지 못하고 있다.) ... 남녀평등과 결혼퇴직제-기본권의 효력과 관련하여--목차-Ⅰ.서론-----------------------------------------------------------------1Ⅱ.우리나라

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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  [동양사상] 순자의 성악설

  자연스럽게 순자는 다른 학파의 영향을 받게 된다.그 후에 그는 초(楚)나라로 건너가서 노사(老師)로서 높은 대우를 받았으며, 제주(祭酒)라는 벼슬을 지냈다. ... (仁)은 사랑이므로 친(親)하는 것이요, 의(義)는 도리이므로 행(行)하는 것이요,다. ... 이러관계를 확실히 정해주는 법도요 표준이 된다는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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  반야심경

  우리나라에서 사용되는 독송용(讀誦用) 심경 에서는 이 제명 위에 다시 마하(摩訶, maha 크다는 뜻) 혹은 불설마하(佛), 식(識)의 다 섯가지로서 일체의 존재가 구성되어 있다고 ... 의(意)를 육근, 색(色). 성(聲). 향(香). 미 (味). 촉(觸). ... 따라서 이 구절은 이를테면 인연법(因緣法)도 없고, 인연법이 다함도 없다는 뜻이다., 무명이 다함도 없으며, 노사(老死)도 없고, 노사(老死)가 다함도 없으며, 고(苦).

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.25

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  [인적자원관리] 호손(Howthorne) 공장 실험

  오늘날 기업의 커뮤니케이션 원활화를 위해 우리나라 기업이 도입하고 있는 예를 들면 효성중공업의 청년이사회, 삼성그룹의 청년중역회, 럭키그룹의 프레시 보드, 대우그룹의 모임 임원회의 ... 즉, 인간관계가 작업자의 의욕에 큰 영향을 미친다는 (E-D-C-A / G-D-C-A) 사실을 명확히 했다. ... 방법은 다음과 같다.1) 개인적 접촉제현장감독자를 중심으로 한 집단적 협력조직을 만들고 현장감독자의 인격을 통해 노사상호이해를 증진하고 작업자 협력을 촉진시키는 방법

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.27

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  [사회복지] 우리나라 사회복지의 문제점과 해결방안

  이것은 경제성장기의 시기를 어느 정도 넘은 시기에 이루어진 것으로 국민생활, 사회보장, 의료보건, 노사관계 등 폭넓은 사회복지 정책의수립을 하는 시기였다. ... 재활간호사, 물리치료사 등이 있다(전국대학사회복지교육협의회, 1999).현재 우리 나라에서 활동하고 있는 전문가는 300여명의 재활의학 전문의들, 10.000여명정도의 물리치료사, ... 우리 나라의 경제적 변동에 대하여 예측을 해보면, 우리 나라는 30여 년간 급속한 경제성장을 해왔다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28

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  [거시경제,한국경제의 이해] 한국 국가경쟁력 SWOT분석과 경쟁력 강화

  우리나라의 국가경쟁력에 대한 분석1 Strength외국의 시각으로 IMD에서 한국은 정부, 인프라, IT화에서 비교적 높은 경쟁력을 가진 것으로 평가되었고 시장의 크기와 질(19다. ... 근로자의 동기부여는 조사항목 중 가장 순위가 낮아 직장인들의 의욕상실 현상이 심각한 것으로 조사됐다.천연자원 국토면적 등 생산요소의 경쟁력이 낳다. ... 싱가포르는 장기적으로 SOC에 투자하여 아시아의 허브로 도약하였다.또한 장기적인 경기침체, 청년실업문제, 저 성장률, 내수산업 침체, 대통령 탄핵파문 등 불안정한 정국, 남북관계와

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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  QCC의 도입과 추진 방안

  分任組活動의 導入1920년대 미국에서 시작된 품질관리 활동에 비해 우리나라에 품질관리가 도입되기 시작한 것은 1962년 경제개발 5개년 계획에 따라 국가산업의 품질향상과 수출전략에 ... 어떤 회사에서 추진한 방법이 성공되었더라도 같은 방식이 어디에나 통한다고 볼 수는 없기 때문이다.그러나 무엇보다도 중요한 것은 분임조장이 될 사람들이 의욕을 갖고 추진하는 것이 중요하므로 ... 또한, 분임조 전체의 원활한 인간관계를 조성하고, 타 분임조나 직제와의 관계를 원만히 하고, 분임조장 모임 등의 활동에 협력한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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  [인사관리론] 신인사관리의 개념과 종류

  .④ 임금관리가 용이하게 된다.복잡한 임금보수체계 하에서 총액산출의 근간이 되기 때문에 단순화된 보수체계를 유도할 수 있어 임금관리의 효율성·효과성이 증대된다.(2) 단점근원적으로 우리나라의 ... 따라서 오늘날 선진 산업국의 우량기업들은 모두 한결같이 종업원의 능력개발을 경영 및 인사관리의 핵심전략으로 삼아 노사의 공존공영과 기업의 성장발전을 기하고 있다. ... 것으로 유용한 인재로 성장하느냐의 여부는 채용 후의 교육훈련에 의해 좌우되는 경우가 많다.(3) 근로 조건의 정비인재로서 잘 육성된 종업원이 조직 내에 오랫동안 정착하여 적극적인 의욕을

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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  [가계경제론] 여성의 경제활동 전망

  근로조건에서의 성차별(1) 임금의 차별1996년 현재 우리 나라 10인 이상 사업체에 종사하는 여성근로자의 월 평균 임금(정액급여+초과급여)은 90만 7천 원인데 이것은 남성의 월 ... 한국여성개발원이 조사한 바에 의 ... 기반한 막스주의적 여성 해방론이나, 이에 반발하여 성과 생식의 영역까지도 포괄하려 한 사회주의적 여성 해방론은, 양자 모두 여성문제가 생물학, 인간사회, 물리환경과의 변증법적 상호관계에

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [조직] <조직개발>조직재생과 조직활성화

  네트워크조직으로 개편함성공의 열쇠단순한 조직구조 개편만이 아닌 그에 맞는 대폭적인 권한위양,자율성 보장,팀성과별 인센티브 부여를 통한 동기부여 등이 수반되야 함생각해볼 문제“왜 미국기업이나 우리나라 ... 부실기업으로 침체, 전락ㆍ1981년 9월 왓즈 사장 퇴임, 창설이래 가장 심각한 위기에 당면◎ 침체 이유표면적 이유내부적 이유잉여인력 과다운항시간 어기고 고객서비서 부실많은 파업, 노사분규전통적인 ... Robert Ayling) 사장 취임① 지금까지 추구해온 세계 제일의 항공회사 목표 계속강력 추진② 10% 인력을 18개월 간에 걸쳐 보다 세계화되고 승객서비스 능력 갖춘 인력으로 대체할 의욕적

  리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.27

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  [인사관리] (주) 태평양의 복리후생

  이런 일이 실제로 우리회사에서 일어난다면 어떨까?‘재미있는 일터 만들기’ 노사 공동 선언은 이런 취지로 시작했다. ... 긍정적인 것으로 나타났다.조사대상자의 63%가 이 놀이방시설을 통해태평양 뉴스1)우리나라 최고의 직장으로 선정돼 2003/04/14인사관리 전문 컨설팅 회사인 휴잇 어소시에이츠가 ... 신선하고 효과적인 아이디어가 마구마구 샘솟지 않을까, 또 같은 일을 하더라도 즐거운 마음으로 한다면 힘도 들지 않고 더 잘하고픈 의욕이 생길 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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