"우리나라 노사관계의" 검색결과 421-440 / 558건

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  [일본인물] 도요토미 히데요시의 한일 양국의 평가 및 시사점

  비슷한 예로 우리나라의 광개토대왕을 중국에 입장에서는 침략자이겠지만 한국에서는 영웅인것과 같은 이치이다.그럼 먼저 도요토미 히데요시의 소개 및 양국에 끼친 영향을 언급한 후 한일 양국에서 ... 그래서 일본인들은 히데요시를 호방활달하다고 평하는 것이다.또 의 저자 야마오카 소하치에 의해 히데요시는 겸손하다고 평가된다. ... 각각 3~5살 차이를 두고 같은 시기에 태어나 패권을 다투는 경쟁관계에 있기도 했지만 힘의 균형에 따라 결과적으로는 주종관계를 형성하면서 정권을 대물림했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.18

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  [경제정책론] 경제성장과 중소기업의 육성책에 대한 연구

  또한 이는 대기업과도 상호보완적인 관계로 국민경제기반을 형성하고 있어 중서기업의 육성은 우리에게 절실하게 요구되고 있다.우리나라는 이러한 점을 인식하면서도 실질적인 정책 이행 과정에서 ... 중소기업의 경영전략우리나라 중소기업들은 신상품, 신공정으로 생산성을 향상등을 통하여 삼저의 대외여건을 최대한 활용하고 해외시장을 개척하는 의욕에찬 경영자세가 필요하다. 80년대 후반기 ... 기술 축척이 미비하고 경영능력이 취약한 우리나라의 중소기업을 육성하기 위해서는 산업기술의 고도화, 기술집약적 중소기업의 육성, 우리나라의 실정에 알맞은 제도설정이 중요하다.중소기업의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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  [인사관리 경영] 퇴직금제도

  연금제 퇴직금의 사례와 결론1.퇴직금의 의의(1) 의 의퇴직금이라 함은 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직하는 근로자에 대하여 지급하는 금전급부를 말한다. ... 사적소득보장제도이지만 최저지급률이 법적으로 강제된다는 측면에서는 공적 소득보장제도적 성격을 띤 우리나라에만 존재하는 특이한 제도이다.우리나라 경제가 지난 30년간 비약적으로 발전한 ... 화합 도모 : 퇴직금 수급권보장을 통한 노사관계에 안정을 도모 할 수 있으며, 생산성 향상 및 우수인재를 확보할 수 있다.2종업원 입장에서의 효과- 퇴직금 수급권 보장 : 퇴직금

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [경영학] 회사의 경영환경과 근로자 참여에 대한 논쟁

  이 위원회는 근로자참여및협력증진에관한법률상의 노사협의회와는 다른 기구로서 노사 모두에게 유리한 방향으로 우리사주제도를 적극 활용할 수 있는 방안을 협의하는 통로로 기능하게 된다.우리사주제도로 ... 되는지에 대한 기본 문제조차 명확하지 못한 것이 현실이다.또, 이사가 근로자의 입장에서 이사회의 지시·지휘명령에 의하여 일정한 경영집행권과 회사업무의 집행책임권을 가지고 있다면 우리나라에서도 ... 회사지배구조와 우리사주제종래의 노사협의회 등에 의한 근로자 참여는 현재의 회사지배구조에서는 경영책임을 희박하게 하며, 경영의 의사결정을 신속·과단성있게 하는데 장애를 일으킬 수 있다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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  [인적자원관리]고령화시대의 인사관리방안

  실직에 따른 근로자의 불안감을 해소 시켜주는 등 노사 양측에게 긍정적인 반응을 얻게 되자 유럽은 1980년대, 일본은 1990년대에 이 제도를 도입해 활용하고 있으며 우리나라도 1997년 ... 미래 사회의 큰 변수인 인구 고령화가 그 어느 나라보다도 빨리 진전되고 있는 우리나라의 경우 한 예측에 의하면 2010년에는 전체 노동력 중 50세 이상의 비율이 30%,2020년에는 ... 현상으로 인한 사기 저하등 전사적으로 조직의 활력저하 문제점이 대두된다사원심리 면에서의 impact앞서 언급한 바와 같이 중고령화의 진행은 기업의 인사정책에 잇어 큰 영향을 주게 된다.우리나라의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [연봉제]연봉제에 관하여 발표

  물론 우리나라의 경우 성과 외에 능력이나 공헌도도 포함되기도 한다. ... 무엇보다도 우리나라를 비롯한 동양의 경영문화는 집단주의적 요소가 강하다. ... 실시효과연봉제는 임금관리가 용이하고, 근로자들의 업무태도 변화를 가져오는 효과가 두드러진 반면, 성과배분제는 생산성 향상과 협력적 노사관계에 기여하는 것으로 나타났다.연봉제의 긍정적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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  [상법]경제력집중억제

  실제로 우리나라 대규모기업집단들은 순환출자와 교차 피라미드식 출자를 통해, 지배지배 구조의 작동 정도, 신 성장사업 기회의 존재 여부 및 개발 가능성, 회사의 규모, 조직문화, 노사 ... 그러나 우리나라에서는 1인 또는 그 가족에 의하여 실질적으로 소유? ... 우리나라 독점규제법은 소수의 특정인이 다수의 대기업들을 사실상 소유 지배하는 소유집중과 계 감시체제 등이 미흡한 우리 나라 현실에서는 지배력확장 수단으로 악용될 소지가 더 크게 나타날

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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  [근로조건] 주5일근무제의 해결방안과 유망산업

  또한 한국 노사관계에 비추어 볼 때 노사협약으로 노동시간을 단축하자는 주장은 비현실적이다. ... 그러나 신자유주의적 노동시장의 유연화 정책은 그 노동배제적 성격 때문에 노사관계의 긴장을 증대시키고 있을 뿐만 아니라 실질임금의 저하와 소득 불평등의 확산 등의 문제를 야기할 가능성이 ... 이러한 이유들로 인해 우리나라에서 주5일 근무제 도입이 필요하다는 것을 알 수 있다.Ⅱ.그러다 잘못하면 다치는 것이 우리나라 노동자들의 삶이라고 한다면 인간으로써 누려야할 기본적인

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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  노사관계

  의 의노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 ... 우리나라의 노동조합일제하 강한 투쟁적 성격을 띠던 우리나라 노동운동은 해방이후 좌·우익의 대립 속에 혼란을 거듭해 나가다가 1961년 8월 14개의 산업별 조합으로 한국노동조합총연맹이 ... 우리나라의 단체협약에서도 인사조항으로서 조합 간부가 인사에 참여할 권리를 인정한 예가 적지않다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [노사관계] 한국의 노사관계

  노사관계송위섭 교수님 거시경제 class사회과학부 199921928 최우정※서론 - 노사관계의 의미와 중요성우리나라는 노동운동의 역사가 매우 짧다. ... 그렇지만 아마 선진국에서 우리나라를 부러워하지는 않는것 같다. ... 논의의 첫 번째로 우리나라의 소득분배구조의 불평등을 들수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.26

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  [사회복지] 사회복지적 측면에서의 노동,경제적 문제

  이들은 30～40만원은 적은 월급으로 우리 나라의 3D업종만을 도맡아 가며 우리 나라의 보이지 않는 노동력을 적잖이 제공하고 있 다. ... 자본주의 사회에서 노사관계는 경제적 이익을 추구하는 당사자간의 자유로운 계약관계이며, 자기 주장에 의해 계약을 거부하는 것은 당 연한 권리로 보고있고, 노동 쟁의는 그 권리의 행사로 ... 낮은 기술 수준의 기능 인력자들은 실업 상태에 들어가게 되는데 이와 같은 실업을 구조적 실업이라고 한다.4 계할 수 있다.우리 나라의 경우는 8?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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  [경희대학교 전자정부론]정보사회의 낙관론 비관론

  *우리나라 정보사회에 대한 시각A낙관론1이중 사회 구조의 해소2복지수요 충족의 다원화3소비의 다양화 ,고급화에 대한 기술적 대응4민주화, 자율화시대의 노사관계 및 경제운용5개방화 국제화시대의 ... 패러다임의 연속선상에 있으며 사회분업화 및 효율성 극대화를 통한 인간 소외 현상을 더욱 가속화 시킬 것이다.1.지적 재산권의 침해(대학교재 음반 소프트웨어의 불법복제로 인한 개발자들의 의욕상실 ... 존 내스비트의 10대조류산업사회에서 정보사회로 경성적 기술에서 하이테크-하이터치로 //중앙집권에서 분권화로 //의회 민주주의에서 참여 민주주의로 //조직 계층의 이론에서 네트워크 관계

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

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  글로벌 재무관리

  신문은 이름을 밝히지 않은 일본은행 관계자의 말을 따, 일본 경제가 . ... 적어도 노조와 친한 노 대통령이 나선다면 노사분규는 진정되지 않겠습니까?” ... 그러자면 강성 노조가 버티고 있는 독일보다는 유연성을 갖는 의 기업이 몰리고, 투자가 집중되어야 가능하다. 그런데 현실은 어떠한가. FDI는 오히려 줄어들고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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  노태우 정부의 경제 정책 평가

  그리고 그 후 우리나라 경상수지는 적자 기조를 벗어나지 못했다. ... 이와 동시에 우리나라 외채 규모는 또다시 늘어나기 시작했다.3저 현상으로 품질 경쟁력 없는 제품도 수출이 잘되었기 때문에 우리 기업들은 경영 합리화와 기술 개발의 필요성을 크게 느끼지 ... 이는 삼저 호황 이후를 대처하는 데 미흡한 원인이 되었다.Ⅲ.경제 상황과 정책 개관1.노태우 정부출범시기의 경제동향1989년 순외채가 30억 달러에 불과하던 우리나라가 1990년에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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  [사회복지론]의료보험에 대한 우리 나라가 나가야 할 방향

  우리 나라의 의료보험제도1) 우리 나라 의료보험제도의 변화(1) 우리 나라 의료보험제도의 도입우리 나라에 처음으로 의료보험이 도입된 것은 1963년 의료보험법이 제정되면서부터였다. ... 그래서 여기서는 의료보험의 의의와 특징을 명확히 하고 우리나라 의료보험의 현황과 방식을 다루었다. ... 등으로 적용범 위를 확대하다 1988년 5인이상 사업장근로자까지 확대적용- 지역의료보험은 1988년 1월에 농어촌지역에 실시함에 이어 1989년 7월에는 도시지역까 지 확대 적용하여 우리나라는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.26

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  Management Information System 동서식품사례

  들어가기에 앞서동서식품(주)는 우리나라 커피업계에서 수위를 차지하고 있는 기업으로, 커피뿐 아니라 각종 국산차 ,커피 프림 캔 음료 및 선물 세트 등을 제조,판매하는 식품 제조회사다 ... 생산, 판매 회의에 대한 문서의 전달로 부서장의 결재 후 관계 부서에 통보할 ㄸ에 있다. ... 여파가 안정되기 시작한 1991년 하반기부터 의와 프로젝트 진행에 대한 지도를 받으면서 자체적인 추진팀에 의해 비지니스 리엔지니아링을 추진하기로 결정하고 경영층의 승인을 받았다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.29

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  [사회복지] 우리나라 의료보험의 관리운영방식과 나아가야 할 길

  우리 나라의 의료보험제도1) 우리 나라 의료보험제도의 변화2) 조합방식과 통합방식의 장단점 분석3. ... 우리나라 의료보험이 나아가야 할 길- 결 론- 서론우리 삶에 있어 병원 , 즉 의료서비스에 관련된 일들이 차지하는 비중이 늘어가고 있다. ... 그래서 여기서는 의료보험의 의의와 특징을 명확히 하고 우리나라 의료보험의 현황과 방식을 다루었다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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  [조직개발]유한 킴벌리의 조직개발 및 개입 사례

  (ex-근래 우리나라 조직체의 구조조정과 정리해고 과정에서 노조의 단체행동)② 지위 손실에 대한 위협감-구성원들은 조직구조나 직무내용 그리고 업무환경의 변화로 인하여 안정된 지위나 ... 아니라, 조직구성원의 기술과 행동도 급속히 도태시킴으로써 조직구성원들의 인력개발문제를 발생시킨다.③ 경쟁력 강화를 위한구조조정도 정리해고와 조기퇴직 등으로 구성원들을 불안하게 만들고 노사관계도 ... 법규, 기술, 심화되는 민주화, 정보화환경, 기계화, 경영정보화, 창 의적인 경영조직의 설계와 관리 등② 조직내부적인 변화요인-효율성을 높이기 위한 기술, 구조, 시스템, 인력관리

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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  [의료]국민건강보험과 의료급여의 현황과 과제

  국민들의 질병양상도 급성전염병에서 심혈관계 질환이나 당뇨병 등 만성퇴행성 질환으로 변화하였다. ... 증가에 따른 의료 이용 증가 등의 요인들에 의해 필연적으로 발생하는 문제이다.더구나 우리나라의 경우에는 의료비 지출을 효율화하기 위한 제도적 장치들이 매우 미흡한 실정이어서 재정 ... 여기에 우리나라의 의료보험은 저부담 구조로 낮은 보험료 수준의 문제를 갖고 있다.결국 이러한 저 부담-저 수가-저 급여 구조의 지속은 국민, 의료 공급자, 보험자 모두 불만을 나타내는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.06

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  [노동법] 노동법의 법원

  우리나라의 헌법 제32조와 제33조는 근로자의 근로기본권을 규정하고 있으면 이에 따라 각종 노동관계법이 제정되고 있다. ... 불법행위 등에 관한 법규들.(3) 우리나라가 비준 .공포한 ILO 협약들(4) 단체협약 . 취업규칙 . 조합규약 . 근로계약(5) 노동관행취업규칙 . 단체협약 . 조합규약 . ... .2)국제법ILO협약 등 노동에 관한 국제협약은 헌법 제6조 제1항에 의하여 국내법과 동일한 효력을 갖게 된다.우리나라는 1991년 ILO에 가입하였으므로 ILO협약은 노동법의 법원으로서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.14

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