"불만족 요인" 검색결과 521-540 / 61,368건

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  동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

  그렇기 때문에 만족이 되지 않은 반대 상태는 불만족이 아닌 만족이 없는 상태를 의미하고, 불만족의 반대 상태는 만족이 아니라 불만족이 없는 상태를 의미한다. ... 욕구충족요인이론의 이원적 욕구구조에서 불만요인은 위생요에는 성취욕구와 업무에 대한 만족감 등이 있다. ... 회계사를 대상으로 연구를 하였고, 이를 통해 인간의 욕구 구조에는 불만요인과 만족요인이라는 이원적 구조를 가지고 있다고 주장하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  불면증 대상자 교육 계획서

  현재 수면 양상에 대해 관하여 얼마나 만족하고 있습니까?매우만족 ○ 약간만족 ○ 그저그렇다 ○ 약간불만족 ○ 매우불만족 ○3. ... 전혀그렇지않다 ○ 약간만족 ○ 그저그렇다 ○ 약간불만족 ○ 매우불만족 ○결과치0-7유의할 만한 불면증이 없습니다.8-14약간의 불면증 경향이 있습니다.15-21중증도의 불면증이 있습니다 ... 불면증의 정의, 증상, 종류, 요인에 대해 질문한다.? 불면증 완화 요인을 질문하여 3가지 이상 말할 수 있는지 확인한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  위생요인 욕구는 불만을 예방할 수 있는 욕구로 불만족 요인을 들었고, 동기부여 요인의 욕구는 위생요인의 욕구보다 높은 차원인 욕구로 만족 요인을 예로 들었다.자세히 살펴보면 위생요인으로는 ... 인간의 기본적인 욕구, 불만족 요소의 증감에 관여, 직무 상황 맥락, 작업조건 등이 존재한다.동기요인으로는 성취감, 타인 인정, 책임감, 성장 가능성, 많이 충족될수록 동기부여가 ... 3) 허츠버그 2요인 이론허츠버그는 동기부여를 발생하는 욕구를 동기부여 요인의 욕구와 위생요인 욕구로 구분했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (7)

  학부모의 태권도장 선택 요인63. 학부모의 태권도장의 만족요인74. 마케팅전략으로의 돌봄프로그램 도입9Ⅲ. 결론 11참고문헌 10Ⅰ. 서론1. ... 전국학원들의 휴관을 강제하는 권고안을 내렸다.초중고를 비롯한 학원들은 온라인수업으로 전환하여 수업을 진행하였지만, 직접 신체를 단련해야 하는 태권도장의 특징상 수련생 등록이 저하, 혹은 불가능해지면서 ... 대부분이므로 태권도장에 대한 학부모의 만족도는 일선 태권도장의 생존과 직결된 중요한 문제이다.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  대전대학교 산업광고심리학과 소비자심리학 기말고사 정리

  ] ★만족한 고객은 그 제품이나 회사가 좋다는 말을 평균 5명의 다른 고객에게 알리고 불만족한 고객은 그 제품이 나쁘다는 말을 평균 20명의 다른 고객에게 알린다.고객 만족[기업 입장에서의 ... 요인 ★동기구매의도를 유발시키는 대표적인 심리적 요인이다. ... EX)TV, 라디오선택적 노출불필요한 노출은 가급적 회피하고 필요한 것에만 노출되는 것이다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2020.04.13

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  성인간호학A+, 뇌경색, 뇌졸중 케이스, 간호진단2개

  인지 / 지각① 자아개념외모에대한만족도 □ 매우만족 □ 비교적만족 ? 보통 □ 불만족 □ 매우불만족② 현재상황에 대한 인식 □ 희망 □ 통제가능 ? ... 무② 자신의삶에대한만족감 □ 매우 만족 □ 만족 ? 보통 □ 불만족 □ 대단히 불만족③ 문제해결을 위한 대처양상 □ 독립적 ? 의존적④ 가족의 지지정도 ? ... 관계① 직업 무② 대인관계 □ 매우만족 ? 비교적만족 □ 보통 □ 비교적불만족 □ 매우불만족③ 경제상태 □ 상 ? 중 □ 하④ 가족관계결혼상태 □ 미혼 ?

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.04.02

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  A+ 제왕절개 케이스(병동) - 간호과정 3개

  삶의 원리(Life Principles)1) 종교: 기독교■ 불교□ 가톨릭□ 기타□ 무 □2) 자신의 삶에 대한 만족감: 매우만족■ 비교적 만족□ 불만족□ 매우불만족□12. ... 역할관계(Role relationships)1) 직업만족도: 매우만족■ 비교적 만족□ 불만족□ 매우불만족□2) 대인관계: 매우 사교적■ 비교적사교적□ 비사교적□3) 경제상태: 상□ ... 자아 지각(Self-Perception)1) 자아개념외모에 대한 만족도: 매우만족□ 비교적 만족■ 불만족□ 매우불만족□2) 사회생활 무력감 위험성타인과의 관계: 고립□ 위축□ 상호작용

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.05.13

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  아동학과 이혼증가원인

  부부가 이러한 변화를 성공적으로 헤쳐 나가지 못하면 불만족으로 이어지고 이혼에 이르게 될 수 있습니다. ... 수업시간에 다루어진 요인이외에 자신이 생각하는 이혼증가의 요인이 있으면 제시해 봅시다.목차1. ... 이혼증가요인에 대한 개인 견해1. 이혼증가의 가장 큰 원인이혼증가의 원인은 경제적인 요인보다는 가치관의 변화가 가장 큰 원인이라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

  사기, 성과가 별개 요인이고 노력-성과-보상-만족의 환류로서 성과에 영향을 주는 요인이 노력이라고 강조하면서 사람마다 동기부여에 차이가 있다고 보는 이론이다.세 번째로 애덤스의 공정성이론은 ... 이는 개인들이 부족한 보상에 대해 불만족을 느끼게 되며 과도한 보상은 부담감을 지각하는 것이다. ... Ap/Ai < Bp/Bi 일때는 자신의 노력보다 더 적은 보상을 받는다고 느끼게 되면서 불만족을 경험하게 된다.공정성 이론에 의하면 과대보상이든 과소보상이든 불공정성을 지각하게 된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  이때 주로 불만족 상태를 지향하기 위해서는 위생적인 요소가 충족될 수 있고, 불만족스러운 상태는 동기 부여 요인을 충족시켜 만족 요인이 있을 수 있다고 판단된다. ... 그 두 가지 요소는 완전한 만족을 얻기가 매우 어렵다. ... 그럼에도 불구하고 어느 한 분야에 대한 불만이 지속되면 이직이나 퇴사 욕구가 강해지므로 불만은 최대한 만족스럽게 접근하고 불만상태는 최대한 만족스럽게 접근할 수 있도록 요소를 제공해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  평소 관심이 있는 연구주제를 골라 연구문제의 가설을 작성하고,그에 따른 연구의 필요성기술

  동등하기 때문에 불공평한 부의 분배가 나타나고 있는 것이다. ... 문제가 발생하고 있기도 하다.세 번째로 제도적 요인은 여성들이 사회에 진출하는 것이 이전보다 크게 증가하게 되었다. ... 먼저 저출산 문제가 발생하고 있는 원인이 대해서 설명하면 가치관 변화, 경제적, 제도적 요인으로 인한 원인이 작용하고 있다.첫 번째로 가치관 변화로 인한 원인으로는 사회의 가치관이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [마케팅원론] A받음 소비자의 구매 의사 결정 과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

  특히 구매 후 소비자가 느끼는 만족과 불만족에 따라 제품의 재구매가 일어나기 때문에 기업이 주목해야 하는 단계라고 할 수 있다. ... , 불만족과 같은 심리상태와 이에 대한 원인을 분석하는 인지부조화등의 행동을 통틀어 이르는 단계이다. ... 소비자가 제품 사용 후 만족감을 느끼게 되면 이는 동일 제품에 대한 재구매와 충성도로 이어지는 반면 불만족을 느낀다면 소비자는 이내 제품에 대한 불평행동을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  [정신건강론](A+)정신건강에 영향을 미치는 생물학적, 심리적, 사회적 요인에 대해 서술하시오

  비만이 열등감이나 우울증을 일으키게 되는 원인은 인간이 저마다 형성하게 되는 신체상과도 관련이 있다.인간은 자신의 신체에 만족할수록 자신을 존중하며 신체에 불만족할수록 자신감을 잃고 ... 현대에는 특히 외모의 매력이 인간관계에서 중시되기 때문에 외모가 다른 이에 비해서 뒤처지면 이는 신체 불만족으로 연결되고 결국 개인의 자기평가에 부정적 영향을 끼친다.개인이 신체상을 ... 정신건강에 영향을 미치는 요인1) 생물학적 요인2) 심리적 요인3) 사회적 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 가족다양성 수용도 질문지 개발을 위한 기초연구, 촛불집회의 ... 중소기업-근로자 간 성과공유제의 노동소득분배율 효과 분석: 성향점수 매칭 분석을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 인권의 관점에서 본 청소년의 성행동 양상과 설명 요인 ... 반미주의의 분화와 대중화전략을 중심으로 한 연구, 이주민에 대한 한국교회의 대응 : 다문화교회의 형성사례 연구, 세대 문화와 기업 문화: 기업 내 세대 간 문화적 차이에 따른 일 만족도를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  영향요인은 연구자에 따라, 접근하는 관점에 따라 차이를 보이고 약 20개 정도 요인으로 구성되어 있다. ... 경영자는 만족감이 높은 구성원이 불만족한 구성원보다 조직효과에 효과적이며 혁신적이라고 여긴다. ... 직무에 대해 만족한다고 하고 부정적인 느낌을 많이 가지면 직무에 불만족한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  위생요인은 업무와 관련된 환경을 이야기하는 것으로 감독, 작업조건, 급여 복리후생, 대인관계 직장 안정성등을 포함하고 있으며 불만족을 감소시킬 수 있으나 만족감은 증가시킬 수 없다고 ... 동기요인은 사람이 우수한 업무수행을 하도록 동기를 부여하는 것으로 일의 성취감, 성취에 대한 인정감, 도전성, 책임의 증대, 능력 승진등을 포함하고, 이것들이 충족되지 않아도 불만족이 ... - 허즈버그는 만족을 주는 요인과 불만을 주는 요인을 알아내어 성과를 올리는 방법을 제시해주는 이론으로 위생요인과 동기요인으로 구분하여 주장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호관리학

  느끼고, 충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지 않음 2) 동기-위생이론의 한계점 (1) 만족요인과 불만족 요인의 구분이 타당하지 못함 (2) 개인차가 무시됨 : 종업원들이 ... 보상 등 만족스러운 강화요인 ③ ex) 친절한 간호사상, 개근표창 (2) 부정적 강화요인 동기부여의 과정이론동기 부여의 과정 이론 ① 반응행동의 불만족스러운 결과를 방지함으로써 만족스러운 ... 강화이론 - Skinner 1) 강화요인 (1) 긍정적 강화요인 ① 자극과 반응과의 관계에 있어 반응행동의 결과가 만족스러울 때 자극과 반응의 관계를 강하게 해주는 요인 ② 칭찬,

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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  정신건강에서 정신과 신체 간의 밀접한 관계를 설명(심신상관) 할 수 있는 사례를 제시하시오

  인간이 자신 신체의 각기 다른 부분에 대해 만족 또는 불만족의 정도를 표시하는 것을 신체 만족도라고 하는데 이것은 개인의 자아존중, 자아개념의 형성과도 밀접한 관계를 가지게 된다. ... 즉, 인간은 자신의 신체에 만족할수록 자신을 존중하며 신체에 불만족할수록 자신감을 읽고 자신을 비하한다는 것이다. 개인의 신체상이 형성되는 시기는 아동기 무렵이다. ... 비만은 유전적 요인, 환경적 요인, 에너지 대사의 이상 등의 원인이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  [A+]조직심리학-조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  Herzberg에 따르면 이 두 요인은 상호 독립적이다. 즉, 만족과 불만족이 동일선상의 반대편에 존재하는 개념이 아니라 별개의 차원이라는 것이다. ... 불만족을 초래하지만 그러한 욕구를 충족시켜준다 하더라도 직무수행 동기를 적극적으로 유발하지는 않는 요인을 위생요인(hygiene factor)또는 불만요인(dissatisfier)이라 ... 그의 이론에서 조직구성원에게 만족을 주고 동기를 유발하는 요인을 동기요인(motivator)또는 만족요인(satisfier)이라 하며 욕구 충족이 되지 않을 경우에는 조직구성원에게

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.19

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  교육행정 1-4장 내용정리

  불만족과 관계 있는 요인은 회사의 정책 및 행정감독, 인간관계, 작업조건, 보수 등 외적 요인이다. 그는 만족요인을 동기요인, 불만족 요인을 위생요인이라고 명명했다.3. ... 그는 “사람들이 직업에서 무엇을 얻기 원하는가” 라는 연구문제를 해결하기 위해 근로자의 직업 만족 불만족 요인에 대해 조사연구를 했다. ... 조사 결과는 만족과 관계 있는 요인은 성취, 인정, 일 자체, 책임, 성장, 등 내적 요인이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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