"모티베이션 이론" 검색결과 521-540 / 1,003건

• 

  [경영]인간관계관리

  리더십과 모티베이션1. 리더십2. 리더십의 이론1) 특성이론2) 상황이론3) 추종자중심이론3. 민주적 리더십과 모티베이션Ⅳ. 인간관계관리의 기법1. 사기조사2. ... 리더십과 모티베이션1. 리더십리더십이란 집단이나 개인의 활동이 조직의 목표수행을 행하도록 영향을 미치는 과정이라 할 수 있다. ... 상황이론상황이론은 성공적인 리더십의 결정요인을 리더 자신으로부터 나타나는 특성에 두는 것이 아니라 리더의 추종자들이 활동하고 있는 상황의 특징에 두고 있다.3) 추종자중심이론추종자중심이론의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]동기부여 이론(경영조직론)

  내용이론과 과정이론동기부여의 이론은 모티베이션을 촉진하는 요인이 개인 내부에 존재한다는 과정하에 무엇이 이를 촉진하는가를 연구하는 내용이론과 어떠한 과정을 통해 발생하는가 하는 것을 ... 서 론기대이론은 수단성 이론 또는 기대-유의성 이론이라고도 불리는 것으로서 모티베이션의 정도는 행위가 가져다주는 결과의 매력정도(유의성)와 행위를 통해 결과를 얻어 낼수 있는 가능성 ... 또한 성과에 대해 보상이 잘 이루어지지 않는다면, 즉 수단성이 낮다면 모티베이션 값은 작아진다.Ⅴ. 포터와 로울러의 기대이론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 최종태 4장 요약 ppt

  management 3.2 직무설계의 방법② 사회정보처리모형 - 사회적 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 모티베이션에 중요한 영향을 미친다는 이론 - ex) 동료 , ... 3.2 직무설계의 방법(3) 직무특성이론과 사회정보처리모형 ① 직무특성이론 - 직무충실이론을 이론적으로 정교화시키고 실천적 전략까지 제시 - 헥크만 , 올드햄을 중심으로 함 - 핵심직무특성이 ... 직무설계의 의의 - 사람에게 의미와 만족을 부여하고자 생산조직이 목표를 효율적으로 수행할 수 있도록 작업군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동 직무 설계의 목적 - 종업원의 모티베이션과

  리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론]모티베이션

  모티베이션의 정의 1-2. 모티베이션이 중요한 이유 2. 본 론 2-1. 모티베이션이론 2-2. 욕구단계설 2-3. E.R.G 이론 2-4. ... 본 론모티베이션 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나누어진다.내 용 이 론과 정 이 론욕구 단계설E. R. G 이론성취 동기이론2요인 이론X. ... 주장한 이론으로 사람의 성격을 X,Y 두 종류로 나누어 이에 맞는 방법으로 모티베이션을 시켜 줘야 한다는 이론X 이론형Y 이론형인간은 일하기를 싫어하기에 가능한 일을 조금만 하려고함

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  지휘에 대한 총정리

  모티베이션에 대한 이론(1) 내용이론1) 마슬로우(A. ... 리더십이론3. 전략적 리더십제 4절 임파워먼트1. 임파워먼트란?2. 임파워먼트의 유형과 실현방법3. 임파워먼트의 장애요인과 촉진 방안제 1절 모티베이션1. ... 모티베이션의 의의와 과정(1) 모티베이션이란 ?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족 이론: 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 (A+리포트)

  Vroom)의 기대이론인 '동기부여 = f (기대감×수단성×유의성)' 에 약간의 업무관련 변수를 첨가, 포괄적 모티베이션 모형을 제시하는 이론 "포터&로울러의 기대이론"이다. ... 포터(Porter)&로울러(Lawler)의 기대이론 지지 이유직무만족이론을 주장하는 학자들 중 필자는 "포터&로울러의 기대이론"을 선택하였고, 그에 따른 부가설명을 적어보았다.아래의 ... 이것에 따른 직무만족이론을 주장하는 학자들 중 필자가 거론한 "포터&로울러의 기대이론"은 현대사회에 가장 현실성 있다고 생각하는 바이며, 직무만족의 이론에 대해 거론한 많은 학자들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의와 우리나라 리더십

  >경로-목표이론의 개념모티베이션이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 리더의 노력-성과, 그리고 성과-보상에 대한 기대감과 유인의 관계를 중심으로 리더십 과정을 말해 주고 있다. ... 또한 리더는 모티베이션의 요소인 유의성·수단성·기대에 대한 부하들의 지각을 강력하게 해 줌으로써 부하들의 행동에 영향력을 행사할 수 있다.그러나 경로-목표이론에는 복잡한 일단의 변수들이 ... 접근방법리더십 이론은 연구방법에 있어서 크게 3가지로 나누어지는데, 첫째 자질이론, 둘째 행태이론, 셋째 상황이론이 바로 그것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.10 | 수정일 2015.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  역사적 흐름

  기업조직에서는 항상 인간들의 상호작용이 있기 때문에 부하들과 커뮤니케이션을 하므로 그들의 모티베이션을 자극하고 그들의 협조를 얻어야 성공할 수 있다고 보았다. ... 그 후 인간관계론은 리더십과 소집단행동에 많은 영향을 주었고 1940년대부터 발전한행동과학의 기초를 마련함(3) 상황을 강조한 이론 - 시스템이론, 상황이론, 전략적 상호작용론(상황적합 ... Weber, 조직구성원간의 권력관계를 연구하여 조직의 권한구조이론을 정립함)(2) 인간성을 강조한 이론 - 사회적 인간관, 인간관계론, 행동과학(동기부여와 직무만족)- 사회적 인간관

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  Y이론 -샘코

  따라서 단기간에 많은 성과를 이룬 포스코의 PI프로젝트안에 임직원들에 대한 모티베이션 교육도 이루어져야 했다. ... Y이론1. 오락이나 휴식과 마찬가지로 일에 심신을 바치는 것은 인간의 본성이다.2.상벌만이 기업목표 달성의 수단은 아니다. ... 본성이 아니다.4.새로운 당면문제를 잘처리하는 능력은 특정인에게만 있는 것은 아니다.5.오히려 현재 기업 내에서 인간의 지적능력이 제대로 활용되지 않고 잇을 가능성이 많다이와 같은 Y이론은

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠 조직 종사자들의 직무만족

  ) 가 직무만족의 비교이론에 대해서 의문을 갖고 사회적인 영향을 중요시 하는 과정에서 전개된 이론 공정성 이론 : 아담스 ( J.Stacy Adams) 에 의해 전개된 작업모티베이션의 ... 직무만족의 측정과정 - 비교이론 , 수단 성 이론 , 사회적 영향이론 , 공정성 이론 , 두 요인 이론 3. ... 직무만족의 측정과정 - 비교이론 , 수단 성 이론 , 사회적 영향이론 , 공정성 이론 , 두 요인 이론 비교이론 : 직무만족에 관한 이론 중에서 가장 대표적인 이론으로 직무만족을 개인의

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  지각과 판단(조직행동론)

  지각에 관한 이론 (2) 외부 탓 , 내부 탓 , 결과가 어떻게 다른가 ? 와이너 (B. Weiner) 는 귀속을 어디로 하는지에 따라서 모티베이션이 달라진다는 사실 발견 . ... 지각에 관한 이론 2. 귀속이론 행동의 원인을 찾아내거나 추측할 때에 사람들은 공통적인 패턴을 보인다 . ... 지각에 관한 이론 (3) 인상형성 이론 인상이란 (impression) 어떤 사람에 대한 느낌이며 이 느낌은 그에 대한 지각의 결과이다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 내용이론

  행동성 과개인 (종업원)동기부여의 구분■ 내재적 모티베이션 : 스스로에 의해서 자연적으로 발생하는 모티베이션. ... 성취감과 책임 등으로 인해 스스로 동기부여가 됨을 의미한다. ■ 외재적 모티베이션 : 외부적 자극(칭찬, 보상, 위협, 충고 등의 핵심자극)에 의해 발생하는 모티베이션.동기부여의 중요성성과 ... 동기부여(Motivation) → 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어내는 내부적인 과정 그림1) 모티베이션의 기본모형욕구(결핍)욕구에 대한 재평가보상 또는 처벌욕구 충족을 위한 탐색목표지향

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  소집단행동의 기적 이해

  개인행동은 사람의 성격, 태도, 지각, 모티베이션 등에 의해 좌우되지만 집단의 행동에 여향을 주는 것은 무엇인가 ?에 의해 설명될 수 있음? ... 사회교환이론: 사람들이 상호작용을 하는 것은 타인으로부터 득을 얻기 위한 것이다. 집단내에서 상호작용을 하는 것이 득이 더 크기 때문에 집단을 만든다? ... 사회적 비교이론: 인간은 타인과 비교하면서 살아가는 존재이다. 비교하면서 자신을 평가하기 위해 집단을 만든다는 것- 서양적 시각과 동양적 시각의 차이?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  개인 역량과 교육

  모티베이션에 대한 공유다. 한번 해 보자하는 부탁이다. 가르치는 것만이 교육이라고 생각해서는 안 된다. ... 리더십은 타고난다는 이론이 있고 육성할 수 있다는 이론이 있다. 현재의 통설은 리더는 만들어진다는 것이니 교육의 효과를 기대할 수 있겠다. ... 다음은 좋은 리더의 특성이 타고나는 것은 아니지만 좋은 리더는 어떤 일정한 스타일이나 행위패턴을 보인다는 ② 리더십 행위이론이 나왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠마케팅과 미디어

  (성별, 연령, 계층, 교육수준 등)사회관계 이론준거집단에 영향을 받는다.문화경험 이론매스미디어가 사회규범을 조성한다. ... 신문)쿨 모델 : 수용자의 적극적 참여 불필요(TV)엔터테인먼트-정보 모덺컨텐츠가 제공하는 것인 정보인가(신문), 엔터테인먼트인가(영화), 둘 다 인가(TV, 라디오)풀-푸시 모델모티베이션 ... 커뮤니케이션#매스(Mass):대중, 불특정 다수의 서민, 보통의 사람들, 개인성이 상실된 집합체, 거대한 집합체,있다.효과Effect, 전달된 정보가 초래하는 효과#매스 커뮤니케이션이론개인차이론개인의

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2014.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  스포츠 조직 종사자들의 직무만족 (한글 워드 정리파일)

  아담스(J.Stacy Adams)에 의해 전개된 작업모티베이션의 이론. ... 직무만족의 측정과정-비교이론,수단 성 이론,사회적 영향이론,공정성 이론,두 요인 이론3. 가설 설정-직무만족과 몰입(조직몰입과 직업몰입)-직업만족과 몰입(조직몰입과 직업몰입)4. ... ▶▶이 이론에 수단성 이론이라는 명칭을 붙인 이유는 직무가 어느 정도 만족을 산출 할 수 있는 수단이라는 점을 강조하기 때문.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  시험대비 간호관리학 요약집

  고능력자저능력자모티베이션 수준성과동기화되면 고능력자는훨씬 많은 효과가 나타남.처음에는별차이 없다성과의 능력 & 모티베이션의 관계2. ... ┣ ERG 이론┣ 성취욕구 이론┣ 동기위생이론┗ XㆍY 이론┏ 기대이론┣ 공정성 이론┣ 강화이론┗ 목표 설정이론< 동기부여이론 >1. ... 내용이론2. 과정이론Ⅲ. 동기부여(Motivation)1.

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [조직개발과 문화차이] 조직개발의 성격과 개입기법 및 조직개발 효과의 문화차이, 우리나라에서의 조직개발기법의 적용

  여기에서 조직개발기법의 효과는 조직의 과정변수(개방성, 모티베이션, 의사결정 등)와 결과변수(이윤, 능률, 생산성, 결근을 등)의 두 측면에 대하여 검토되었다. ... 예를 들면, OD는 'Y이론'의 가정을 기초로 하는 유기적인 조직, 즉 개방성 ? 신뢰성 ? ... Bell)은 OD에 대하여 "행동연구(action research)와 행동과학의 제 이론 및 기법을 적용하면서 변화담당자(change agent)의 도움을 받아 조직문화를 보다 유효하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영학입문 서술형

  집단심리학, 기업내의 인간관계학 등이 있다.6) 행동과학행태과학이라고도 하며, 기업에 있어서 관리자의 능력개발 및 교육훈련, 인사고과, 갈등관리, 조직개발 및 변화, 의사소통, 모티베이션 ... 교육활동의 목표를 결정하고, 그 목표달성에 필요한 인적 물적 조건을 정비 확립하며, 목표달성에 따른 제반행동을 지도 감독하는 것교육행정의 경영학적 관점은1) 체제접근이론을 도입, 교육목표 ... 그러나 그 이론적 체계와 엄밀성이 미흡한 다른 조직의 경영에 대해서는 경영 대신 관리란 표현이 아직도 사용되고 있다.모든 조직은 부여받은 역할에 따라 제각기 다른 목적을 추구하게 된다

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  프리라이더에 대한 보고서

  과업에의 몰두 유도종업원의 모티베이션의 상승은 급여체계나 성과보상만으로는 해결되지 않는다. ... 보 고 서조직의 질병‘무임승차를 막자’과 목 명:조직행동이론학 과:경영학과학 번:20051693, 20041608이 름:원찬경 , 백경준제 출 일:2009년 11월 30일담당교수:박경미 ... 공정하고 정확한 평가기준의 산정 및 이에 따른 보상은 종업원의 모티베이션을 불러일으키지만 공동의 작업에서 무임승차자의 발생은 다른 구성원들의 의욕과 노력을 감소시키는 역할을 하므로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

  다운로드 장바구니