"리더쉽편" 검색결과 521-540 / 21,075건

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  교육행정 및 경영 기말 보고서

  학교조직은 관료적 성격을 갖고 있기 때문에 교사들이 교장으로부터 지시, 명령을 받아야 움직이고, 연수, 비공식적 모임이 규제되는 편이다. ... 하지만 시대의 변화에 따라 리더십도 변혁적 리더십으로 점차 모습을 바꾸었다. ... 이러한 리더십은 전통적으로 조직의 효과성과 질을 중요시 여겼기 때문에 다소 강압적인 면이 있었다. 이는 교환적 리더십이라 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십 비교

  충신 허균도 하선을 왕의 대역, 광대로만 여기다가 왕의 자질을 갖추고 백성들을 위하는 모습들을 보고 나중에 선택의 기로에 섰을 때 하선의 편에 서서 하선을 돕는다. ... 결론영화 광해에 나온 리더십 중에서는 하선이 보여준 리더십이 이상적이라고 생각하고 나 였어도 그렇게 하고 싶다. ... [리더십]• 주제 : 영화’광해’에 등장한 대립된 인물의 리더십 특성 비교Ⅰ. 서론영화 광해, 왕이 된 남자에 나오는 주인공 광해는 조선 15대 임금이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  가진 리더는 구성원들과 지속적으로 의사소통을 진행하여 구성원들이 높은 직무 몰입과 직무 만족을 느끼게끔 유도하는 한편으로, 실제 구성원들이 과업 목표를 달성하는지 여부에 대해서도 높은 ... 리더십을 발휘할 수 있다는 것이다 – 즉 리더는 상황적 리더십 이론에서 제시하는 네 가지 유형의 리더십인 지시형 리더십 스타일과 코치형 리더십 스타일, 지원형 리더십 스타일 및 위임형 ... 행동의 높고 낮음과 과업 행동의 높고 낮음에 따라 각각 지시형 리더십, 위임형 리더십, 지원형 리더십 및 코치형 리더십으로 리더십의 유형은 구분될 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  장기간은 인간의 생애 전반에 걸쳐 형성된다고 보는 편이 비교적 정확하다. ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. ... 리더십 개발을 위한 경험과 학습앞서 언급했듯 ‘리더십’이라는 개념에 정답은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  장기간은 인간의 생애 전반에 걸쳐 형성된다고 보는 편이 비교적 정확하다. ... 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 특정 상황에서 성공적인 사례를 바탕으로 전통적 리더상에는 반하지만, 효과적인 리더십의 존재를 대중에 알렸다.2. ... 리더십 개발을 위한 경험과 학습앞서 언급했듯 ‘리더십’이라는 개념에 정답은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  간호사의 조직내 리더십을 주제로 한 논문 1편 읽고 요약정리2021학년도 제 1학기제출일 확인※ 교수기록함교과목명간호관리학담당교수간호학부 4학년논문 5가지① 박경숙, 하미옥. (2019 ... pageThe Journal of the Korea Contents Association, Volume 19 Issue 7,Pages. 456-466연구논문선택 이유간호관리자의 리더쉽이 ... .2) 간호 관리자의 각 리더십 유형(거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십)의 수준을 파악한다.3) 간호 관리자의 각 리더십 유형이 간호사 간의 팀워크에 미치는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  본론행태론의 관점에 따른 리더십의 연구는 2차원 리더쉽 또는 행동 유형론이라고도 지칭한다. ... 그러나 조직 내의 인간관계에 대한 관심은 높고 리더십이 상대적으로 강한 조직 구성원이 있다면 그에 대해 지원을 해주는 쪽을 선호하는 편이라는 점으로 미루어볼 때 높은 배려를 가지고 ... 과목명 : 리더십주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  구조주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 정하거나 지시하는 성향을 가지며, 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하는 한편 성과도 구체적으로 평가하는 행동 유형을 ... 간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. ... 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. 즉.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  지적하고 이를 보완하기 위해 등장한 이론들이다.한편 20세기 중반 이후부터는 현대적 리더십 이론이 다양하게 등장하고 있어 이를 대표하는 리더십 이론으로 변혁적 리더십 이론, 카리스마적 ... 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더십 행동 이론1) 의미리더십의 행동 이론(Behavior theory)이란 먼저 등장한 리더십의 특성 이론이 갖고 있는 여러 가지 한계를 지적하여 등장한 리더십 이론이다.리더십의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [A+ 받은 독후감입니다] 정약용의 삶과 사상을 완벽하게 파헤친 수작입니다. 정약용과 목민심서에 관심있는 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.

  전체적인 구성을 대략 살펴보면 다음과 같다.제1편 부임은 제배(除拜) 치장(治裝) 사조(辭朝) 계행(啓行) 상관(上官) 이사의 6조로 이루어졌으며, 제2편 율기는 칙궁(飭躬) 청심( ... 淸心) 제가(齊家) 병객(屛客) 절용(節用) 낙시(樂施)의 6조로, 제3편 봉공은 첨하(瞻賀) 수법(守法) 예제(禮際) 보문(報聞) 공납(貢納) 왕역(往役)의 6조로, 제4편 애민은 ... 즉, 목민 리더십은 사람을 길러내며 사람을 유익하게 하고 사람을 세우는 리더십을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

  이런 경우 리더와 구성원은 보상을 매개로 하여 거래 관계를 맺으며, 리더는 구성원 개개인에 대하여 어떠한 책임을 지지 않고 단지 “관리(Management)”를 진행할 뿐이다.한편 ... 설명하는 전통적 동기 이론과, 인간이 자아를 실현하기 위한 욕구에 따라 움직인다는 자아실현적 인간 모형 이론, 이외 인간의 복합적인 면모에 집중하는 복잡인 모형 이론 등을 포함한다.한편 ... 이론과 공정성 이론 등을 포함한다.즉 내용 이론은 인간의 내부 요인인 “욕구”에 초점을 두고 그 욕구로 인한 충동(Drive)과 그 욕구가 발생시키는 목표(Object)를 설명하는 한편,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

  리더는 리더로서 기업경영의 기본적인 책임을 지는 한편 구성원들에게는 충분한 교육 및 학습의 기회를 제공해주고 책임을 부여함으로써 구성원의 탁월성이 개발될 수 있도록 하는 것이 리더십의 ... 서론빠르게 진행되고 있는 기술발전과 AI의 출현을 보며 한편으로는 이전의 불편한 생활을 어떻게 살았을까 할 정도로 우리는 생활 속에서 많은 편의를 누리며 살아가고 있다. ... 또한 리더십은 외부 환경에 더욱 유연하고 능동적으로 대처할 수 있도록 조직 공통의 가치를 구성원들과 충분히 논의하고 공유함으로써 리더십의 권한이 효율적으로 분산되도록 하고 구성원들로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  개인의 복지를 보호하거나 증진함으로써 인간의 복지를 유지 또는 향상시키는 것을 주된 기능으로 하는 조직을 말한다.이러한 사회복지조직은 일반조직과 공통되는 특징을 가지고 있으나, 한편으로는 ... 이때 리더의 리더십 범위는 리더의 리더십 능력의 한계에 의해 결정된다. ... 사회복지조직의 원활한 운영을 위한 원칙은 계층적 원칙, 통일된 지휘권, 리더십의 범위, 분업, 조정, 권한에 준하는 책임으로 나뉜다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  또한, 식스시그마는 데이터에 기반한 관리를 중시하며, 전 직원을 대상으로 한 체계적인 교육 훈련을 통해 전문가를 양성한다.한편, 식스시그마의 성공 요소로는 최고 경영자의 리더십과 성공에 ... GE는 전 CEO 잭 웰치의 리더십 하에 식스시그마를 도입하여 제조 및 비제조 부문에서 수십억 달러의 비용 절감과 품질 향상을 달성했다. ... 그러나, 어려운 통계 지식에 대한 거부감, 이상적인 품질 혁신 활동에 대한 인식, 리더십과 성공에 대한 확신 부족, 추진 요원의 자질 및 능력 부족, 사무 및 서비스 부문의 참여 부족

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  전략적 리더십과 새로운 형태의 리더십의 차별성 및 공통성

  개념 속에 포함되지 않는다.한편 추종자의 수용적 측면에서 살펴보면 조직 내에서 리더와 추종자간에 공식적인 명령 및 수용 관계 하에 놓여 있지 않지만 특정인의 행동을 본받으려 하고 ... 리더십이란 무엇인가?리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이다. ... 이러한 조직 환경의 변화는 리더십 연구에도 영향을 미쳐 새로운 리더십 패러다임을 요구하게 되었고, 이러한 리더십의 뉴 패러다임 중 비전을 핵심내용으로 혁신을 추구하는 카리스마적 리더십이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.05

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  지도자는 지도를 받는 사람이 스스로 해결 방법을 모색하고 그것을 실천에 옮길 수 있도록 하기 위해서 상호 질의응답을 유도한다.한편, 코칭과 멘토링은 접근 방법이 미래지향적이고 변화와 ... 과목명: 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 코칭리더십이란2. ... 그래서 최근에 새로운 리더십의 대안으로 떠오르고 있는 것 중에 ‘코칭 리더십’에 주목할 필요가 있다.코칭 리더십이라는 것은 리더 우선의 지시적-통제형의 리더십을 탈피해서 조직 구성원이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경2

  리더로서 명령을 하기 보다는 조언과 부드러운 언어로 모든 평가를 진행 하고 나의 생각이 주관적 보다 객관적인 기준에 따라서 한다.그 어느 누구와도 함께 일을 할 때 편안하게 일을 하는 편이다 ... 리더십 행동 이론2. 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경Ⅲ. 결 론참고문헌Ⅰ.서 론리더십 이론에는 4가지가 있는데, 본인이 가지고 있는 리더십 행동이론은 나와 통한다. ... 방임형 리더십으로 구분 된다.독단적인 의사 결정이나 진행은 전체형의 리더십이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시

  한편 카리스마 이론가들이 주장을 하는 내용은 변혁적인 리더십과 유사한 점이 많아서 두 이론의 구분이 어려우며 현실적으로 두 이론이 상호교환적으로 사용이 되고 있는 경우가 허다하다. ... 하지만 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십을 상호보완적으로 개선을 한다면 효율적인 리더십 발휘가 가능할 것으로 생각한다. ... 사회복지조직의 리더십2. 상황이론3. 효율적인 리더십에 대한 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

  특히 Burns(1978)는 대통령과의 리더십 연속체의 반대편에 존재한다는 Burns의 주장에 반대한다. ... 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 이론2) 거래적 리더십 이론2. ... 리더십이론변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  성격이 활발한 편이고 여러 가지 경험을 하는 것을 중시하는 편이라 그동안 나는 다양한 사람들과 교류를 해왔다. ... 내가 경험한 리더십의 성공사례2. 내가 경험한 리더십의 실패사례III. 결론IV. 출처I. ... 내가 경험한 리더십의 실패사례내가 개인적으로 경험한 리더십의 실패사례로는 첫 회사의 대표님이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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