"다면평가단점" 검색결과 521-540 / 1,782건

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  [인사관리] 다면평가제도의 정의 및 활용사례

  대처하기 위하여 관리자의 효율적인 리더십이 요구됨에 따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하고자 다면평가제도의 활용이 더욱 증가되고 있다.(2) 목적다면평가는 크게 개발목적과 ... 인사관리 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의, 목적, 도입배경, 장? ... 단점(1) 의의다면평가제란 360° 평가라고도 불리는데, 인사평가에서 상사에 의한 하향식 평가를 지양하고, 상사는 물론 동료, 부하직원, 고객을 포함한 상향식 평가를 뜻한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  교원평가 ppt

  문제점 19다면평가의 타당성 평가참여자 장점 단점 상급자에 의한 평가 전통적으로 익숙 보다 폭넓은 안목 소유 책임의식 권위적 자세한 내부사정 파악 곤란 동료에 의한 평가 비교적 정확한 ... 않음 편견 작용 출처 : 교원평가 참여자 별 장점과 단점 – 교원평가의 합리화 방안 . ... 신상명 (2003) 20다면평가의 타당성 미국 버지니아 주 교육구 11 개 지역의 교원평가 운영 현황 출처 : 국제비교를 통국교육개발원 (2012) 27다면평가의 타당성 학부모의 교원평가

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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  조현병 케이스

  그러나 투사 검사는 객관적 검사와는 달리 타당도와 신뢰도 면에서 객관적으로 규명하기가 어렵다는 단점이 있다(최정윤, 2002). ... MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)MMPI란 미네소타 다면 인성 검사(Minnesota Multiphasic Personality ... 객관적 검사의 경우 검사 방법이 구조화되어 있어 실시하기에 수월하고, 결과 해석에 일정한 기준이 정해져 있어 평가자에 따른 해석의 차이가 상대적으로 적은 편이어서 개인차 평가에 유용하다

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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  자신 혹은 주변 사람을 대상으로 문장완성검사를 포함, 그림검사, 다면적 인성검사, 그 밖의 자기보고식 질문지를 비롯한 지난 학기 동안 배웠던 다양한 심리검사 중 실시가 가능한 검사를 실시하고 행동관찰 및 면담까지 진행하여 그 수검자에 대한 평가 보고서를 작성하십시오.

  자기주장을 할 때 먼저 조금 긴장을 하는 편이며 누군가의 단점에 대해서 지적을 할 때는 잘 하지 못하는 편이다. 그리고 본인의 생각을 밝힐 때 적극적으로 표현하지 못하고 있다. ... ReporTree주제: 자신 혹은 주변 사람을 대상으로 문장완성검사를 포함, 그림검사, 다면적 인성검사, 그 밖의 자기보고식 질문지를 비롯한 지난 학기 동안 배웠던 다양한 심리검사 ... 중 실시가 가능한 검사를 실시하고 행동관찰 및 면담까지 진행하여 그 수검자에 대한 평가 보고서를 작성하십시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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  학교 현장에서 많이 쓰이는 심리 검사

  심리 검사 일람표검사종류검사명대상성격검사MMPI-A(다면적 인성검사 청소년용)청소년PAI-A(성격평가질문지-청소년용청소년KCYP 한국아동청소년인성검사(자기보고용)아동청소년KAPI-S ... 마음이 따뜻하고 이해심이 많고 사람들을 뒷받침하고 도와주는 장점이 있으나 질투심과 복수심이 생기고 죄책감에 사로잡히는 단점이 있다.경각심과 통찰력이 있고 호기심이 많다. ... (한국청소년 성격검사)청소년KAPI-S(한국청소년 성격검사0초등학생K-CBCL(아동ㆍ청소년행동평가척도)4세~17세 아동MMTIC/MBTI아동청소년, 성인에니어그램 심리역동검사청소년,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.31

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  매사에 공평하라 요약

  타고난 경향성(측은지심)으로 인한 행운에 의해 착한 인생과 나쁜 인생이 나뉜다면 공평하지 못하다.? 결과 예측을 잘못해서 행동이 다르게 평가되는 것은 공평하지 못하다.7. ... (경향성 < 의무감)결과가 같더라도 어떤 동기에서 그런 행동을 했느냐에 따라 도덕성을 평가.5-2 칸트의 문제? ... 내 이익을 챙길테니 너도 네 이익을 챙겨라.장점 - 자신의 이익을 위해 최선을 다하는 것이 결국은 사회의 발전을 가져온다.- 다른 사람을 돕는 것이 자신의 이익이 될 수도 있다.단점

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.09 | 수정일 2018.10.31

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  간호정보 세미나 ppt

  따라서 다면화된 정보격차의 원인을 탐색하는 경우, 경제적 요인 외에도 문화적, 사회적, 심리적, 실용적 요인들이 복합적으로 고려되어야만 한다. ... 이용자가 건강정보가 필요하다는 인식을 할 수 있는 능력을 기르고 적절한 정보검색을 통해서 유용한 정보를 식별하고 그것을 활용할 수 있는 능력을 갖출 뿐만 아니라 검색한 정보의 질을 평가하고 ... 인터넷 건강 관련 정보들은 의학 정보를 다채롭게 습득하는 수단으로 이용해야지 병을 스스로 진단하는 수단으로 이용해서는 안 된다.☞ 인터넷 건강정보 전달매체의 단점 : 2)정보격차 현상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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  인사고과상의 문제점과 개선

  가치 하향적 평가경영목표, 가치기준, 성과, 능력 자기고과 기회부여 고과기준 자체를 공동결정평가활용장단점구별, 차별적 상벌자료장점시현, 문제해결평가방법정기평가, 상부하향식 평가수시평가 ... 이루어져야 한다(2) 신뢰성증대방안상대평가와 절대평가의 적절한 사용 평가결과의 공개 다면평가: 얼마나 정확하게 측정하는 지가 관건임(3) 수용성증대방안사원참여 교육 훈련: 피평가자가 ... 인사고과의 구성설계인사고과평가표의 구성체계평가의 구성란 평가 항목란 항목 정의란 항목 착안점란 1차, 2차 평가란 평가 조정란 항목별 소견란 종합평가란항목수의 결정 항목의 선정기준

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.09.11

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

  조정자는 피평가자를 관 하급자, 민원인 등의 평가의견을 반영하여 상사에 의한 일방평가를 보완하는 제도인 다면평가가 1990년대 말에 도입되었다. ... 근무기간 승진기준의 장점은 조직의 질서와 안정 유지에 기여한다는 점이 있으나, 능력우수자의 근무의욕이 상실될 수 있따는 단점이 있다. ... 반면 부하의 보수가 상급자보다 높을 수 있으며, 등급구분의 의의가 감소하고, 등급 수 감소로 인해 승진기회가 감소할 수 있다는 단점이 존재한다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오

  평가 문화가 정착되고, 상호 경쟁보다는 상호 협력의 분위기가 조성된다면, 다면 평가제도가 서로의 단점을 보완해주고 팀웍을 향상시킬 수 있는 좋은 대안이라고 하고 있다.둘째, 평가결과를 ... 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.1.다면평가제의 의의360도 피드백(360 degree feedback), 다원 피드백(multi-source feedback), 복수 평가자 ... 다면평가제의 단점첫째, 평가 제도의 정확성을 판단하는 중요한 기준 중의 하나는 신뢰성인데, 이는 한 사람에 대하여 여러 사람이 평가하여도 유사한 결과가 나오는가와 관련된 문제이다단순히

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16

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  로버트훅의 업적

  직선적 관성의 원리를 인정한 다면 궤도를 도는 물체는 중심으로 향한 어떤 힘에 의해 그 관성적 길로부터 계속 벗어나야 한다 . ... 훅이 실패한 데서 더 나은 수학자 뉴턴이 성공하였던 것이다 .① 뉴톤 식 오목거울을 주경으로 쓰는 것으로 , 초점거리가 커지면 접안부의 위치가 바닥으로부터 높아지는 단점이 있지만 , ... 생애 말기와 죽음 뉴턴은 훅이 숨을 거두자 뉴턴의 왕립학회의 회장으로 임명 이후 뉴턴은 훅의 과학적 업적들을 모두 짓밟음 그가 쓴 논문 , 직접 쓴 원고를 모두 소각 훅에 대한 재평가는

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지조사론] 사회복지조사론- 사회복지조사의 절차

  만약 절차에 의하지 않고 조사를 시작한다면 정확한 조사는 불가능하며, 또한 무계획적인 조사에 의한 자료를 근거로 사회복지사업을 실행에 옮긴 다면 실패할 확률이 매우 높을 것이다.이와 ... 단계이다.여기서 조사방법의 결정은 각 장, 단점이 있으므로 필요에 따라 몇 가지를 보완하는 방식을 택하는 것이 바람직하다.조사설계에는 조사표와 대상선정 그리고 도구개발을 결정하여야 ... 연구가설 등의 검토)와 여러 가지 조사방법 중 조사목적과 내용에 가장 적합한 방법과 조사골격의 설정, 조사설계의 신뢰성, 타당성, 결과의 일반화 가능성 등의 기준을 통하여 이를 평가하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  아동 및 청소년의 불안장애와 평가 및 치료

  아동의 불안은 반드시 다면적인 평가들로 측정해야 하며, 치료 변화에 대한 평가에 민감해야 한다.5. ... 통제, 과잉보호 등)를 평가하기 위해 고안된 척도들이 증가하고 있음.@ 각각의 방법은 장점들과, 진단 목적들을 위해서는 단일 평가기법에 의존할 수 없는 잠재적인 단점들을 가지고 있음 ... 임상면담 동안 또는 자연스러운 상황.4) 부모, 교사 그리고 임상평가 척도- 아동들의 내재화 장애를 평가할 때 이러한 도구들을 사용하는 것은 약간의 잠재적인 한계점들이 있음.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.02

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  쏠리테크 기업경영과 성공전략

  또한 동료들도 평가에 참여함으로써 평가의 객관성을 높이는 다면평가 본연의 효과를 거둘 수 있었다.셋째, 통계학 방법론을 활용하여 다면평가의 단점을 보완함으로써 평가의 신뢰성을 높였다 ... 다면평가의 대표적인 단점으로 거론되는 것이 성과나 능력보다는 ‘대인 관계가 좋은 사람’의 평가가 좋게 나온다는 점과 응답자들이 가진 평가 성향에 따라 평가 기준이 달라져 이를 취합한 ... 상사와 동료들이 평가한 결과에 가중치를 달리한 평가결과, 상사평가만 분리한 결과, 모든 다면평가 참여자의 반영 비율을 동일하게 계산한 결과를 비교하면 일반적인 상사평가나 다면평가에서는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04

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  삼성물산 사업부조직 & 사업부유니트제

  대한 리더십 다면 평가 실시독립적인 손익평가에 따라 단기적인 사업에만 집중하는 경향 당 회계년도를 초과하는 장기 투자(Capex)에 소극적 경향최고경영자가 사업성 있는 장기 투자에 ... 다양한 회사외의 합병 및 다양한 사업 확대에 따라 조직효율성이 지속적인 이슈대대적인 조직구조 개편(1999년 이후)성과급제 도입장 점단 점 및 극복 방안단기업적 주의사업유니트제의 장단점 ... 대한 별도 정성 평가 반영 사업성 있는 장기투자에 대한 비용 지원 or 평가에 차감하여 반영Company Logo한국형 사업부제 제언Proposal of Korea Org StructureGLOBAL

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.13 | 수정일 2017.08.15

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  보육공공성을 최대화하기 위한 방법을 점검해보는 동시에 이에 대한 해결방안을 알아보자.

  즉 공인평가기준 및 항복에 대해 형식적이고 불필요한 부분이 많아 이를 체계적으로 독립적인 지표로 제시되어야 한다는 말이 있다.또한 서울특별시 보육예산의 효율적 지원을 위한 대책이 다면적 ... 국공립보육기관 확충에 대한 장점과 단점2. 서울형 어린이집 정책에 대한 장점과 단점3. 무상보육의 장점과 단점4. 특별활동의 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특별활동의 장점과 단점영유아를 건강하게 양육하며 영유아의 발달 특성에 맞는 교육을 제공하는 것이 보육이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.01.09

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  성과평가제도의 유형에 대한 사례 고찰(LH공사, 펩시콜라, 이랜드를 대상으로)

  승진대상자가 아닌 경우는 다면평가 점수가 연봉에도 반영이 되어 차년도 연봉평가에 영향을 받게 되어있는 구조이다.2) 제도의 장단점 고찰 및 보안점다면평가는 여러 부문의 사람들이 평정에 ... 다면평가제도 사례 : 한국토지공사(현 LH공사)1) 제도 운영 사례다면평가는 일반적으로 상, 하급자 및 동료 등 다수가 평가자로 참여하는 경우의 평가를 의미하는 것으로서 360도 평가 ... 다면평가점수가 40점인데 반해 3급이하의 경우에는 업무공헌도가 65점이며 직무수행능력등을 평가하는 다면평가는 30점으로 구성되어 있다.다면평정 대상은 1급이하 직원으로 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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  조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

  조직에서 다면평가의 유형6. 조직에서 다면평가의 장단점7. 조직에서 다면평가의 도입 필요성8. 조직에서 다면평가 적용 사례9. 조직에서 다면평가에 대한 나의 의견Ⅲ. ... 조직에서 다면평가의 장단점1) 다면평가제도의 장점여러 사람을 평가자로 활용함으로써 평가에 참여하는 소수인의 주관과 편견, 그리고 이들 간의 개인편차를 줄임으로써 객관성과 공정성을 높일 ... 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가의 개념2. 다면평가의 역사3. 조직에서 다면평가의 목적4. 조직에서 다면평가의 특징5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

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  명작 독후감 모음(6개)

  만약 부모들이 계속 아이들을 생각해주지 않는 다면 책 속의 연극을 꿈꾸던 닐과 같은 상황이 일어날 수도 있지 않을까??2. ... 시인의 사회저자 : N.H.클라인바움 | 출판 : 서교출판사명문 웰튼 고등학교는 다른학교들보다 더 심하게 학생들 서로서로를 경쟁시키고 단지 그 경쟁의 결정체인 성적만으로 한 학생을 평가한다 ... 오만함이라는 것은 잘난 척을 많이 하고 거만하다고 느껴지는 특정인에게만 있는 단점이라고 생각했는데 그것이 아니라 모두가 허영과 오만함을 내재하고 있다는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2020.07.21

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  간호관리학 실습지침서 작성

  가중치MBO결과를 매월 모니터링하고 목표달성 정도에 따라 평가팀에서 점수로 환산하여 평가에 반영한다.직급별/평가별 배점 기준관리직급부서장급중간관리자팀원다면역량평가100808590성과평가 ... 또한 보상 결정의 기본 자료, 적제적소 인원배치를위한 기본자료, 동기부여 및 인력개발을 위한 기본자료에 반영한다.평가 방법 : 자가 평가를 포함한 다면역량 평가를 실시한다. ... 적용하고 있는 간호전달체계를 파악한다.간호단위에 배치된 인력을 대상으로 2016년도 10월의 근무조별 근무계획표를 작성한다.`① 실습 간호단위에서 적용하는 간호전달체계를 파악하고 그 장단점을

  리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28

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