"다면평가단점" 검색결과 421-440 / 1,782건

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  2024년 대비 연세의료원(신촌,강남) 신규간호사 면접 기출 및 답변 / 42page / 이거 하나로 최종까지 끝 / 시사, 병원이슈 포함

  자신을 간호관리자라고 가정했을 때 간호사들을 공정하게 평가할 수 있는 방안을 한문장으로 나타내세요.16. 동료간호사와 오해가 생긴다면 어떻게 해결할 것인가요?17. ... 과대할 때 의견이 반반으로 나뉜다면 어떻게 했나요?동의하지 않는 인원을 최소화하였습니다. 의견이 거의 반반으로 나뉜다는 것은 비동의하는 의견이 많다는 의미입니다. ... 억울한 상황에서 의료진들을 지킬 수 있는 증거가 될 수도 있습니다.다만, 환자와 의료인의 인권이 침해될수 있고, 열심히 수술하였으나 결과가 좋지 않을 때 법적문제가 일어날 수 있다는 단점이

  자기소개서 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.27

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  정보통신기획평가원 서류 자소서 합격

  [先 책임감]어떤 업무에 대해 조직원 중 아무도 책임감을 느끼지 않고 남에게 미룬다면, 결국 누군가는 그 일을 하겠지만, 나중에 일을 다시 하는 것뿐만 아니라 큰 손해를 얻는 결과가 ... [호수를 떠나 바다를 향해 뛰어드는 물고기처럼.]공동의 목표 달성을 위해 공동체뿐만 아니라 스스로 성장하는 기회를 가질 수 있는 기업을 찾던 중 정보통신기획평가원에 반드시 지원해야겠다는 ... 주장했습니다.타협을 하기 위해서 찬성과 반대 의견에 따라 두 조로 나눈 뒤에 구성과 짜임 등 발표 세부 계획에 대해 설명하고 시뮬레이션해보는 시간을 가졌습니다.이 과정에서 서로의 장, 단점을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2020.12.04

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  성빈센트병원 신규간호사 합격자 면접후기&기출&면접꿀팁

  다른 사람들이 평가하는 자신의 모습첫 월급을 받으면 무엇을 할 것인지자신이 면접관이라면 무엇을 질문할 것인가학업 외 노력한 것(봉사, 대외수상, 자격증, 취미생활, 운동, 동아리 등등 ... 이유부모님을 기쁘게, 슬프게 해드린 일실습 때 가장 기억에 남는 일5년 후, 10년 후자신의 대외관계어려웠던 과목(어려웠지만 ~~를 통해 극복했습니다)입사하고 일하는 도중 여러 상황이 터진다면 ... 면접 기출자기소개지원동기생활신조와 자신의 미션&비젼봉사활동경험스트레스 대처방법자신의 장, 단점&극복사례원티드부서&기피부서원하지 않는 부서가 된다면?

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  2020년도 세브란스병원 면접기출, 연세의료원, 서류, 자기소개서, 1차면접, 2차면접, 팁, 준비순서

  세브 단점+ 보완점‘아쉬운점 / 카카오톡 플러스친구 ? 궁금한게 있는 데 전화를 하지 못하거나 청각에 문제 있는 경우 궁금증 해결 힘듬’? 장점? 내 단점 -> ‘잔소리 ? ... 스스로와 남들이 평가하는 내 자신에 대한 소개? 마라톤 해서 마라톤? 세브란스 병원의 이미지 왜 지원했는지‘ 역사가 길어 신뢰’? 세브 장점? ... 만약 환자가 협조하지 않는 다면 ?? 간호사 이직률과 사직률을 낮추기위해 학교교육적 측면이랑 직장측에서 어떤개선을 해야하는지 방안을 말해봐라 / 국가적 측면?

  자기소개서 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2023.05.04

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  창업자를 위한 사업계획서 작성요령

  투자계획이러한 생산과 시설계획은 다음과 같은 요소로 평가된다.1. ... 아이템을 제 3자에게 설득있게 납득시키는 것이 사업계획서의 제 1의 목표이다.3) 객관성이 결여되어서는 안된다.자신감이 너무 지나쳐 자만심이 되거나 자신의 의견에 몰입되어 갇혀버린 다면 ... 기본적으로 동업계 현황 및 경쟁제품을 자사와 비교 장.단점을 분석해야 하고, 진출하고자 하는 업계의 경쟁강도를 분석해야 한다.그리고 다음과 같은 질문에 대한 대답을 생각해 보아야 한다.창업후

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.02

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  [인적자원관리]다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시

  일본SONY의 다면 평가제도 설명과 장단점 및 보완점1) 일본SONY의 다면 평가제도 설명2) 일본SONY의 다면 평가제도의 장단점3) 일본SONY의 다면 평가제도의 보완점3. ... ) 일본SONY의 다면 평가제도의 장단점- 인간관계가 좋은사람이 객관적성과가 높은 사람보다 결과가 좋게 나올 것이라는 우려 → 기존의 연구결과나 실무경험에 의하면 다면 평가결과와 업무성과간의 ... 금호석유의 개인 평가제도 설명과 장단점 및 보완점1) 금호석유의 개인 평가제도 설명2) 금호석유의 개인 평가제도의 장단점3) 금호석유의 개인 평가제도의 보안점2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

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  지자체의 성과관리제도

  단점 : 동기부여에 부재를 들 수 있다 . ... 평가 방법 다면평가 - 다면평가는 아직 전폭적으로 실시하지는 않고 실시하기는 하지만 명목상의 비율정도로만 실시하고 있음 다면평가라는 게 하긴 하는데 성과평가에 반영되는 것은 아니고요 ... 다면평가를 운영하고는 있지만 , 성과평가에 반영되진 않고 근평에 반영 되요 . 그런데 거의 반영되지는 않아요 , 가점 정도로Ⅱ. 본론 1. 성북구청과 종로구청의 성과관리 (3).

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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  모건스탠리 (morgan stanley) 360도 다면평가 _ 인적자원관리

  기업문화가 관료주의적 전통적인 하향식 기업문화 X단점 *통제망의 확대 *평가단 선정이 주관적 *대인관계의 우선화 *절차가 복잡함 *구성원의 유동성동영상 감상교원평가제의 다면평가제도감상http ... 1-2) 실제 실행하고 있는 제도의 핵심적 드백) - LG 반도체 : 승진대상자(다면평가), 팀장(리더십의 피드백) 평가매니저(평가된 자료를 수집 및 분석하고 피드백 해주는 사람) ... Morgan Stanley의 360도 평가 제도360도 평가 제도 * 정의 * 장단점 * 동영상 감상 2.

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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  국내 기업과 해외 기업의 채용방식 비교 후 해결책도출

  이 문제점을 해결하기 위해 상시채용이란 제도를 넣는 다면 어떨까요?해외 기업에 사례를 보겠습니다. ... 채용 비용이 낮음단점?직무 적응력 및 전문성 낮음?입사경쟁률이 높아 과도한 채용비용 발생?우수한 인재의 상시 확보에 어려움 ... 빈 일자리가 생겨 일자리 수요가 있을 때 채용 실시각 나라의 채용방식에 장단점공채방식상시채용(직무중심)장점?짧은 시간 동안에 대규모 인원의 채용?조직(기업) 충성도가 높음?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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  다면평가

  원활히 한다.③ 조직원들이 자신의 장단점을 파악하도록 함으로써 자기개발을 촉진한다.④ 다면평가를 통해 능력과 성과 중심의 인사관리가 이루어질 경우, 조직의 생산성 증대를 위한 촉매제가 ... 《 다면평가 》1. 도입배경전통적인 조직원 성과평가 방법은 상사가 조직원? ... 다면평가제도 준비과정1)상향식 평가제도의 사전도입?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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  성격평가의 방법을 설명하시오

  MMPI(다면적 인성검사)다면적 인성검사는 현재의 심리상태, 스트레스의 정도, 적응의 수준 등을 파악해 주어 , 보다 심층적인 성격의 분석을 도모하는 가장 널리 사용되는 표준화된 심리검사이다 ... 단점으로는 사회적 바람직성이다. 솔직한 자신의 경향을 반응하기보다는 사회적인 나(예를 들어 나는A를 선택하고 싶은데 A를 선택하면 나를 이상하게 볼 것이다. ... 서론성격평가에 대해서는 많이 어색하다. 성격을 평가한다? 라는 것을 생각해본적이 없다. 사람의 성격을 평가한다는 자체가 모순이라고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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  경영학이론정리3

  인적요건에중점)- 승진: 연공주의, 능력주의 / 직위승진, 자격승진, 연공승진, 대응승진(준승진) / 승급- 현대적 인사고과법 : 목표관리(MBO), 인적평정센터법, 행위기준고과법, 다면평가법 ... - 직무설계: 직무순환(수평적인사이동/상이한직무로이동배치전환), 직무확대(수평적직무확대/장점:직무단조로움↓,만족↑,결근이직률↓/단점:인원감축), 직무충실화(수직적직무확대,직무질적재구성 ... /허츠버그동기위생요인/장점:개인적성장기회/단점:개인차무시,비용↑,충실화불가능직무존재)- 보상임금수준임금의 평균액임금체계임금 구성내용, 기본급(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)+수당임금형태임금계산

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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  놀이관찰방법(일화기록, 체크리스트, 평정척도법, 포트폴리오)에 대하여 장점과 단점을 제시하고 영유아시기에 가장 적절한 놀이관찰방법과 그 이유

  포트폴리오는 오랜 시간에 걸려 다양한 장에서 관련 자료를 수집 하므로 다면적인 평가가 가능하다.3. ... 놀이관찰방법의 장단점1) 일화기록의 장단점2) 체크리스트의 장단점3) 평정척도법의 장단점4) 포트폴리오의 장단점3. ... 놀이관찰방법의 장단점1) 일화기록의 장단점일화기록은 다양한 상황에서 유아에 대한 자연적 행동에 관한 정보를 제공해 주므로 개인의 기본적이고 중요한 성격특성을 이해할 수 있도록 해준다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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  성격평가의 방법을 설명하시오

  경우 객관적이고 중요한 정보를 제공해 줄 수 있으나 모든 사람에 대한 기록이 남아있기 어렵고 찾기도 어렵다는 단점이 있다. ... 측정 방법1) MMPI-2(미네소타 다면적 인성검사)IQ 80 이상인 16세 이상, 혹은 독해력이 인정되는 12세 이상의 대상자에게 함축적인 투사 내용을 담은 550개 문항(실질적으로는 ... 학생은 50분 간 자리를 뜨는 일 없이 검사에 충실히 임하였으며 모든 문항을 빠짐없이 답변하였다.LFKHsDHyPdMfPaPtScMaSi*************0454368312760다면적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  LG전자 성과관리

  성과평가결과 새로운 성과관리다면평가제 장 / 단점 장점 - 부서간 원활한 커뮤니케이션 - 피드백을 통한 역량 강화 - 참여의식 및 몰입도 제고 단점 - 감정적 평가에 치우칠 가능성 ... 다면평가법 목적 평가를 하여 임금을 결정하고 인사이동을 하는 것보다는 본질적으로 피평가자에게 피드백을 줌으로 사람을 개발시키고자 하는 데 있다 . ... 비고 평가자선정방법 인원 평가자 그룹 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리실시기간 - 연 1 회 : 6 월 다면평가제의 활용 - 다면평가 결과를 상사에게

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  현행공무원 보수제도의 문제점과 개선 방안

  소수상급자의 주관적 판단평가를 배제하기 위하여 다면평가를 실시한다. ... 확립과 편가의 공정성과 객관성의 확보가 필요하다.둘째, 평정자의 공정한 평가를 위해 평가훈련과 다면평가를 실시한다. ... 성과급제도의 기본적 전제는 보수제도의 개혁을 통한 공무원의 능률향상과 국민에 대한 공익의 질과 양의 향성이란 점을 우선 인식해야 하며 성과급제도의 금전적 보상이 가지고 올 수 있는 장점과 단점에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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  (경희대학교)[글쓰기]A+받은 기말고사 에세이/렌즈에세이/창의적 에세이/인어공주와 외모지상주의

  우리 사회가 ‘외모’로 인해 극단적인 문화와 잘못된 인식이 깃든다면 병들고 고통받게 될 것이다. ... 타인과의 비교가 아닌 자신만의 고유한 '개성'을 찾고 단점을 극복할 수 있는 힘을 길러야 한다. ... 응답자의 90%는 ‘한국 사회가 외모로 사람을 평가하는 경향이 있다.’고 답했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02

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  사회복지조사론, 관찰의 장단점과 그 예를 들어 설명하시오.

  인간능력의 한계, 시간 및 공간의 제약, 평가 자체가 지닌 약점 등 으로 전체장면의 일부만 관찰하게 된다. ... 예를 들어 원숭이에게 특정 행동을 촬영하기 위해 카메라를 설치하였지만 원숭이는 아직까지도 그 행동을 하지 않는 다면 계속 기다려야 하는 상황에 놓이게 된다.(8) 통계·계량·부호·범주화가 ... 단점과 예시(1) 내면적인 특성이나 과거 사실에 대한 자료 수집은 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.30

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  인사평가제도 개선 방안 보고서 (성과관리/역량평가체계 도입)

  단점 : 절대적 평가기준설정이 곤란하고 급여와 연계시 보상재원의 한도설정이 곤란하며 총인건비의 상승을 초래할수도 있음? 개인별실적을 타인과 비교평가? ... )√실무평가先교육② 위생/품질 관리(실기포함)종합평가(30%)③ 매장 지침 준수여부 현장점검(100%)√기본능력평가① 직무지식 외 8개 항목 다면평가(30%)IV. ... 기본능력평가(다면평가)종 류대 상적 용 방 법비 고상사 평가전 사원직접적용동료 평가팀장이하가점부여2016평가부터 시행부하 평가팀장이상가점부여평가구분피평가자세 부 방 법부하에 의한 상사평가팀장이상

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.14

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  조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오.

  , 다면 평가제도가 서로의 단점을 보완해주고 팀웍을 향상시킬 수 있는 좋은 방법이 될 것이다. ... REPORT주제 : 조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오.제목 : 조직에서의 다면평가1. 다면평가란?조직의 경쟁력을 결정짓는 유일한 자원은 사람이다. ... 다면평가는 상호 협력적이고 존중하는 조직문화를 이끈다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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