"채용제도분석" 검색결과 501-520 / 15,308건

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  사회조사분석사 2급전형절차채용공고·원서접수>서류심사(10배수)>인성검사>필기시험(3배수선발)>1차면접(직무역량)>2차면접(가치적합성)>임용 ... 산업기사, 화학분석기사, 위험물 기능장·산업기사,임상심리사 1급·2급, 정신보건간호사, 간호사, 정신보건임상심리사, 사회조사분석사 1급. ... 안정을 통해 탄탄한 실력을 쌓고 사회에 기여할 수 있고, 개인에 따른 성과급, 장려금 등 높은 수준의 처우가 보장되며 5년 근속 시 자녀학비 지원, 해외연수 등 다양한 복리후생 제도를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  지원자 면접을 시행하고 지원자 프로필을 분석하여 가장 좋은 직책에 추천해주기도 한다.세 번째, 노동생활오늘날 기업이 산업심리학자를 채용하는 이유도, 기업의 생산성 향상과 관련되어 ... 사고를 덜 당하며 안전 훈련은 지식, 스킬, 가치로서 안전훈련의 기본적인 프로그램으로 근로자가 산업재해를 예방하는 방법을 충분하게 알 수 있도록 안전사고와 관련된 특정한 규칙 또는 제도를 ... 발전이다.산업심리학은 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램을 개발하도록 도움을 주게 된다.두 번째, 직원의 고용과 선택기업에서 산업심리학자를 고용하게 되면 인사부서에 채용되어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  직업상담사 2급 내용 정리

  , 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 가지 ... 산업동향2 노동시장,고용실업동향3 임금,근로시간 등 근로조건4 직업에 관한 정보5 채용승진 등 고용 관리에 관한 정보6 직업능력개발 훈련에 관한 정보7 고용 관련 각종 지원 및 보조 제도8 ... 정한다.한국표준직업분류한국고용직업분류양성과정은 ncs를적용한다기술사= 7년기능사->기능장과정평가형 목적: 산업현장의 일을 중심으로 직업교육훈련과 자격이 유기적으로 연계될 수 있는 방안의 하나로 과정평가형 자격제도를

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.

  특히 상대적 취업 여건이 어려운 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 경력채용 요건 완화 등 관련 시험제도 개선이 추진된다. ... 인사처는 고용노동부, 한국장애인고용공단과 함께 부처별 직무분석을 통해 정부 내 장애인 맞춤형 일자리를 적극 발굴하고 고용인원을 늘려갈 예정이다. ... 장애인에 관한 최근 언론기사인사혁신처(처장 황서종, 이하 인사처)는 장애인 공직 채용 확대, 장애 친화적 근무환경 조성 등 3개 분야 15개 주요 정책과제를 담은 ‘장애인 채용 확대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

  기업도 장애인 채용을 원하지만 현실적 어려움을 무시할 수 없었다. ... 자체적으로 장애인 고용 직무개발이 제한되는 기업은 공단에서 기업의 직무를 분석해서 장애인에게 적합 직무를 발굴하여 지원하는 “통합지원서비스”를 이용하면 도움이 된다. ... 삼할은 지적 장애인을 포함하여 최중증 장애인까지 채용하며 다수 민영 기업으로부터 일감을 수주하여 개별 장애인에게 적합한 형태의 직무로 분배한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  방송통신대학교 사회복지학과 빈곤론 1학기 출석수업대체과제

  중소기업이 업무환경을 개선할 수 있도록 정책적인 부분으로 지원하거나, 혹은 기업이 무분별하게 계약직 혹은 인턴제도 등으로 청년들을 단기간 채용하고 마는 등의 채용 형태를 남발하지 않도록 ... 두 개의 관점으로 바라보는 빈곤 - 한국의 청년 빈곤사례를 중심으로1) 소수파보고서의 관점① 원인 분석② 해결 방안2) 다수파보고서의 관점① 원인 분석② 해결 방안Ⅲ. ... 제도들을 손 볼 필요가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.05.30

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  청년실업

  청년실업 원인과 실태분석 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석과 청년실업 문제점 및 청년실업문제 해결위한 방안제시(목차)1. 청년실업 이란?2. ... 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. ... 확대하여 ‘청년 인턴 지원제도’로 부활- 청년인턴 2기에 대한 계획이 없어 대책 마련에 난항을 겪음(2) 지역고용정책지역이 주도하는 지역특성에 맞는 고용정책을 “지역고용정보 네트워크

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  반면 가산점 6명(6.4%)에 불과했는데, 이마저도 3명은 여성채용목표제에 . ... 그러므로 단지 군가산점제를 두고 찬성 반대가 아니라 다른 적절한 대안들과 비교하여 최적의 대안인지 충분한 비교분석이 이루어진 자료로 주장 해야한다고 생각한다.찬성 - 20대 초중반 ... 차별이 아니라 지원책이라고 생각한다.반대 - 법안이 나온이유는 사회적으로 우리나라의 경우 여성은 출산휴가 육아문제 등에 이유로 기업에서 채용을 꺼려하게 되고 이는 곧 여성들의 경력단절로

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  하나은행,하나은행기업분석,경영실적,은행별마케팅비교,재무분석,리스크관리

  하나은행 기업분석기업 소 개 경영 실적 은행 별 마케팅비교 재무 분석 1 2 3 4 INDEX. ... 치료비보조 ( 가족포함 ) 등하나은행 채용 Tip 하나은행 인재상 6기본요건 - 학력 / 전공 / 연령제한없음 - 남자의 경우 군필 및 군면제자 - 관련 규정상 채용에 결격사유가 없는 ... 재무분석 연결포괄손익계산서 4재무분석 하나은행 재무분석 4 2013 년 1 분기와 2014 년 1 분기의 재무비교분석 2013 년 1 분기 2014 년 1 분기 ROA ( 총자산순이익률

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  - 교육 - 평가 - 보상 - 유지 - 방출제도부문사람부문채용제도핵심인재 채용직무구조와 설계사기부여평가 승진 제도인적자본개발보상제도열린 소통 관리인사 전략참여경영(3) 미시적 거시적 ... - 인력수요예측 / 채용 및 선발 / 승진 이동 / 전략적 인적자원관리 / 여성인력관리 / 교육 휸련 / 직무 분석 / 산업재해 관리 / 복지후생관리 / 보상관리 / 노사관리 / 인사평가 ... 임금제도와 승진제도개선- 무의식적인 행동(X), 목표 지향적 행동(O)1. 생산성 목표와 유지목표1) 생산성 목표(과업목표): 산출량/투입량 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  한전 KDN 7s 기업분석 레포트

  등 체계를 가지고 채용한다. ... 첫 번째는 채용규정을 적절히 지키지 않거나 채용과정 중 문제가 발생했을 때 적절한 대처를 하지 못하는 모습이었다. ... 결론3.1 문제점 분석3.2 해결방안3.3 요약 분석(Table)3.4 느낀점4. 참고문헌1. 서론1.1 분석방법저희 조는 총 4단계에 걸쳐서 분석을 진행했습니다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 인적자원관리제도인적자원관리 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. ... 과정과 연관성이 높으며 인력유동시스템을 기반으로 하기 때문에 중요성이 크다.3) 직무시스템직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하기 위해서 필요한 직무설계와 분석 ... 경력자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

  하지만 능력도 없이 제도에 의해 무능한 여성이 채용된다면 능력이 되는 사람은 이 제도 때문에 채용될 수 없는 상황이 나올 수 있으므로 능력에 맞는 사람을 채용할 수 있는 다른 수단이 ... 이를 바탕으로 현대 사회의 변화 속에서 성역할에 대한 접근법을 탐구하고, 이러한 변화가 우리의 사회 구조와 가치관에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하여, 앞으로 사회에서의 성역할에 ... 불합리한 제도들이 도입사각형입니다.되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.04

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  웨스턴 호텔 자료 조사 및 자소서 팁

  객실 / 마케팅 신입채용 6. 복지제도 7. ... 호텔 자소서 쓰기 및 분석인용자료 복지제도 http://snaptime.edaily.co.kr/2018/09/%ed%98%b8%ed%85%94%ec%8b%a0%eb%9d%bc%eb% ... 자기소개서 문항 및 분석 INDEX회사명 대표자 업 종 자본금 직원수 웨스틴 호텔 in 조선 한채양 호텔업 2089 억 3531 만 1166 명 회사개요VISION trust exciting

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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  농심 경영전략과 SWOT분석

  판매를 중단하고, 이후 웰치주스, 튜울립 햄, 카프리선, 일본 하우스 카레, 네슬레 제품 등을 차례로 수입하여ㅓ 새로운 제품 구색을 갖추었다.(4) 인사관리전략 (인적자원관리)- 채용제도채용인력은 ... 농심 경영전략과 SWOT분석0목차01. 농심 기업소개2. 시장환경분석3. ... 채용은 크게 공개채용과 수시채용으로 구별되며, 종합직 인력은 상,하반기 2회의 공개채용을 통해 모집하고, 일반직은 결원시 상시채용하여 업무공백이 업도록 하고 있다.- 직무체계농심의

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.05.12

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  모든 정보와 대안에 대한 비용-편익 분석을 통해 정책목표를 달성할 수 있는 최적의 대안을 선택해야 한다고 주장한다. ... 문제는 다음 선거로 인해 승리 정당이 바뀌면, 행정부의 모든 인사도 바뀐 정당의 성격에 따라 대대적인 인사채용이 이루어진다는 점이다. ... 행정학이 태동하게 된 이유에는 엽관제의 실패가 자리하고 있는데, 엽관주의란 공무원의 인사 채용에 있어 정치적인 영향이 깊게 관여하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기

  본론1. 8시간 추가연장근로제에 대한 의존도가 높은 30인 미만 중소기업행정력과 자금력이 부족한 30인 미만 중소기업들은 추가 채용이나 유연근무제로 근로시간을 단축하기에는 역부족이기 ... 자금의 여유가 없는 중소기업의 경우 연구개발할 여유가 없이 생산과 판매에만 치중하기 마련이기 때문이다.2. 8시간 추가연장근로제 폐지하면 매출이 급감해 중소기업 도산당장 올해 말에 제도가 ... 결론지금까지 8시간 추가연장근로제 종료로 인한 중소기업 파산 위기에 대해서 분석하였다.그리하여 중소기업이 한국 경제 성장을 견인하는 주역으로 자리잡도록 산업생태계 재편이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.19

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

  효과적인 직무분석을 통해 직무수행에 필요한 지식과 능력, 기술과의 연계를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준을 제시할 수 있고, 존재하는 직무파악과 인사계획의 수립, 명확한 ... 예비조사는 “각 직무에 관련된 일의 처리과정, 제도, 절차, 팀 내의 업무 분담 관계 등을 조사하고 배경 정보를 수집하는 과정”이다. ... 관리제도, 정원관리, 업무개선, 작업조건 개선, 직능급 및 직무급의 개선, 직무의 연구를 통한 생산성 향상 등에 이용이 될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  부동산가격공시제도의 문제점과 개선방안 (논문 요약)

  문제점을 분석하고, 이에 대한 개선방안을 제시하여서 제도개선에 기여를 하려고 한다. Ⅱ. ... 부동산가격공시제도는 부동산 정책을 넘어서 다양한 정부 정책 근간을 다루고 있는 제도이기에 본 연구에서는 제도의 문제점을 분석하고, 개선방안을 제시하고자 한다. 2. ... 이와 더불어서 부동산공시가격 평가 전문가를 경력직 공무원으로 채용하여서 공시가격 조사, 산정업무 질을 향상하게 시켜서 공정성을 확보하며, 현실화율을 제고하여 공시가격을 정상화를 해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이 점이 육아휴직제도를 사용했거나 필요로 하는 사람들이 현실 속에서 느끼는 단점, 그리고 문제점이라고 할 수 있을 것이다.이러한 상황을 분석해보았을 때 육아휴직제도가 현실에 원활하게 ... 그러나 부부 공동 육아휴직제도의 의무화, 잘 정착된 육아휴직 거부 신고 제도, 육아휴직에 대한 대체 인력 채용 의무화, 그리고 육아휴직을 당연한 것으로 받아들이는 사회적 인식의 확산 ... 국가가 육아휴직자에 대한 대체 인력 채용을 지원만 하는 것이 아니라 의무화하고 그에 따른 보상을 하는 등 기업에서 육아휴직제도를 기피하지 않도록 유도함과 동시에 만약 육아휴직제도와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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