"차별임금" 검색결과 501-520 / 31,632건

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  복지권의 기준이 되는 다양한 권리를 나열한 후 이에 해당하는 구체적인 사례를 조사하여 설명하시오.

  최저임금제- 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 정해진 최저임금을 보장하는 제도. ... 이는 노인들이 시민으로서 차별받지 않고, 공평하게 사회의 성원으로서 살아갈 수 있도록 돕는 정책이다.2-3. ... 교육권1) 개념: 교육권은 모든 국민이 차별 없이 교육을 받을 권리로, 기초교육부터 고등교육까지 포함된다.2) 구체적인 사례:?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

  Labor control regime)가 어떻게 마련되어 있는지에 대한 연구 등 여성은 남성에 비해 노동시장에서 낮은 협상력을 가지며, 남성주의적인 노동통제체제에 의해 남성노동자로부터 차별을 ... 받으며 불리한 상황에 놓임 eq \o\ac(○,2) 국가와 일∙ 또한 자본주의는 여러 장소에서 노동을 분업화 및 차별화하기 때문에, 이러한 “신국제노동분업(NIDL, New International ... 유연성 : 고용주가 자유롭게 노동자에 대한 임금 수준 및 임금 는 과거 프롤레타리아에 비해 직업 안정성, 임금, 휴가, 교섭권 등에서 전반적으로 불안정한 상황에 놓여 있음∙ 또한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  외국인 노동자, 흑인 인권에 대한 생각

  또한 주거환경 뿐만 아니라 일부 고용주들은 이주노동자에게 공짜 노동을 시키며 사실상 최저임금을 주지 않으면서 그마저도 주는 것에 대한 불만을 토로하기도 한다. ... 못사는 나라에서 와서 캄보디아 같은 곳은 매달 최저 월급이 20만~25만원인데 여기에서는 일곱, 여덟 배 벌어간다는, 즉 한국인과 똑같이 최저임금을 적용하면 안된다며, 어차피 월급 ... 인종차별 또한 인간의 권리를 침해한 것으로 인권침해라고 할 수 있다.그러기에 앞서 대부분의 인종차별은 혐오표현에 의해서 인권침해를 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.31

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 ... 성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. ... 이는 사전에 직무평가가 선행되어야 하는 것으로 그 결과에 임금수준이 다르게 결정돼 직무가치를 평가할 때는 주관성이 배제되어 객관적이며 신중한 기준이 적용되어야 한다.본고에서는 필자가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  회사에 따라 임금격차가 발생 기업간 임금격차와 이중노동시장 형성의 원인 이윤극대화 추구에 의해 효율임금을 추진할 경우 구조적 실업이 발 인지하기에 효용이 동일한 (' 무차별한 ') ... 두 재화의 조합을 나타냄 시장임금률과 소비자의 선호가 작동 무차별곡선의 기울기가 시장임금율의 기울기보다 가파른 경우 개인의 효용을 유지하기 위하여 경제활동에 참여하지 않는다 . ... 낮은 직무의 임금보다 높다는 것 ( 보상충족임금 ) 1 2효율임금 효율임금정책이란 기업이 시장임금보다 높은 임금을 지불함으로써 생산성 향상을꽤하는 정책 ./ 이에 따라 근로자들은 취업

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  정리하면 다음과 같다.2, 문제점1) 중앙기관 내 공무직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. ... 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호하고 있는데, 공무직 근로자의 부담과 처우문제가 심각함을 지적하고 있는 위 글의 문제점을 설명하고 이에 대한 해결방안과 생각을 ... 총액인건비제도 내용에 공무직 임금 지불 규정을 추가 개선하여 공무직의 임금 지불을 인건비나 기본경리에 포함시켜야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해 보는 시간을 갖고자 한다

  노동자가 받아야 하는 최소한의 임금을 명시한 최저임금법 제7조는 장애인을 예외 대상으로 둔다.장애인고용공단이 2018년에 발표한 자료에 의하면 장애인 중 최저임금을 보장받는 비율은 ... 여전히 장애인과 비장애인 임금 격차는 당연하게 받아들여진다. ... 현실에서는 현실에서 장애인은 혐오, 차별, 배제, 동정 등의 대상으로 인식된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

  국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. ... 누구든지 성별ㆍ종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적ㆍ경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.제31조 ①모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 ... 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.②국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또, 선진국들처럼 비정규직 근로자들이 정규직 근로자와 비슷한 수준의 임금을 받는 게 아니라, 약 60~70% 정도의 임금을 받으며, 성과급 대상에서도 배제되는 일들이 부지기수이다.그럼에도 ... 비정규직 비중이 높아지면서 비정규직 차별적 근로환경 개선을 위해 2007년 비정규직 보호대책을 마련해 시행했지만, 비정규직 사용은 시장경제 특유의 패턴으로 자리 잡았다. ... 여기에 정규직에게 지급해야 하는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인간과 사회 ) 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하시오. 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회 불평등에 영향 주는 사회구조적

  조직 내에서 인종 차별을 당하는 사람은 낮은 임금을 받으며 불이익을 받고, 훨씬 적은 기회를 갖게 된다. ... 결혼이나 임신의 확률은 여성이 남성보다 취업의 기회를 얻기 어렵게 하고 임금이 낮게 책정된다. ... 그리고 상대적으로 평범하다고 보는 집안에서도 자녀가 있는 부모들은 자녀에게 많은 기회를 제공하기 위해서 임금의 상당 부분을 자녀에게 투자한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

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  다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제

  이와 같은 문제로 인해 지역사회의 상담 창구에는 상처 입은 다문화인들의 하소연이 끊이지 않고 이어지고 있다.이주근로자들의 경우 저임금, 임금 체불 등의 차별적 대우를 받는 경우가 빈번하게 ... 다문화가정에 대한 편견과 차별의 문제자민족 중심주의와 인종차별주의는 이주자들에 대한 편견과 차별로 이어지고 있다. ... 얘기를 하니까 외국인이라서 안 된다는 거야.특근수당도 한국 사람은 6만 원인데 나는 4만 원 받았고, 월차 수당도 받지 못했고‥‥‥(설동훈 외, 2005).사례 2) 저는 임금체불을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다 ... 집단적 의사결정으로 가능한다.③임금의 동결은 현재의 임금수준을 유지하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.④반납된 임금은 평균임금에 포함되지만, 삭감된 임금은 평균임금 산정에 포함되지 ... (5점)①임금반납은 지급받은 임금이나 발생한 임금채권을 포기하는 것으로 집단적 의사결정으로 가능하다.②임금의 삭감은 일정시점 이후부터 동일근로에 대하여 종전보다 임금을 낮추는 것으로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  또 정규직 노동자들에 비해 중식비와 차비는 지급이 되지 않고 노조에 대해서도 차별을 한다. ... 노조를 인정하면서도 무시하고 차별하는 대학당국의 태도에 청소용역 아주머니들은 서운함을 감추지 못하였다.6. ... 반장은 일하기 힘든곳과 그렇지 않은곳을 번갈아가면서 공평하게 배치하지만 소장은 자리배치에 있어서 차별을 두어 불공평하게 배치한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 서술하시오

  내용외국인 근로자들은 언어 소통의 어려움, 업무 적응의 어려움, 사회적 편견 및 차별 대우, 임금 체불, 산재 사고 위험 등 다양한 고충을 겪고 있다.특히 그들에게 가장 큰 스트레스 ... 자신들을 이방인 취급하고 무시하는 듯한 태도 때문에 상처를 받고 소외감을 느끼는 사례가 빈번하다.또 일부 사업장에서는 최저임금에도 못 미치는 급여를 지급하거나 초과 근무 수당을 주지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  고등학교 통합사회 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

  한국과 OECD 가입국의 유리천장 지수와 성별 임금격차를 그래프를 통해 성차별의 심각성을 명료하게 제시함. ... 한국과 OECD 가입국의 유리천장 지수와 성별 임금격차를 그래프로 비교 · 제시하여 우리나라 성차별의 심각성을 강조하며 유창하게 발표함. ... 우리나라의 유리천장 지수와 미투 운동을 성 차별 관련 사례로 제시 하고 우리나라 성차별 상황에(사례에, 현실에 대해 모둠원과 함께 조사함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  이러한 성차별과 불평등은 사회적인 고착화 문제로 작용하고 있습니다.또한, 돌봄 노동에 대한 제도와 정책은 국가마다 다릅니다. ... 어린이집, 노인 요양원, 장애인 서비스 등에서 대기 명단이 길어지는 경우가 많아 수급자와 가족들은 적절한 돌봄 서비스를 얻기 어려워하고 있습니다.성차별과 불평등도 여전히 돌봄 노동의 ... 돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  현대사회 여성문제

  셋째, 가사노동에 무임금으로 종사하며 남성의 수입에만 의존하게 된다.3. ... 모자가정의 증가모자가정의 여성의 취업의 어려움은 사회적으로 여성에 대한 저임금화 현상과 아버지의 부재로 인한 아동양육의 부담이다. ... 성차별III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  여성 직종의 양극화로 여성은 저임금, 미숙련 노동직에 집중되어 있으며 여성근로자 임금은 남성근로자 임금수준에 못미치고 있다. ... 서론여성의 빈곤문제는 노동시장 성차별, 사회보장체계에서 불평등한 지위, 가부장적 가족구조 및 보살핌 노동에 대한 가치평가 절하 등 다양한 여성차별적 사회구조와 연동되어 더욱 심각하게 ... 이를 개선하지 않은 경우에는 성차별적 노동시장 문제가 확대, 재생산되면서 여성의 빈곤화가 구조화된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

  이것은 직장 차별, 불평등한 임금, 그리고 성에 기반한 폭력과 같은 다양한 형태로 나타날 수 있다.이러한 차별은 개인의 자존감, 사회적 이동성, 그리고 전반적인 복지에 오래 지속되는 ... 그러나 사회의 차별화 수준을 높이는 몇 가지 방법이 있다.비판적 사고를 장려하는 것이다. ... 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화 수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  성남도시공사 전기직 합격자소서

  우리 공사에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된본인의 역량(능력)과 결부시켜 작성해 주십시오.전기를 공부하는 학생으로서 전기를 생산하고 공급하는 ... 그래서 저는 먼저 수확물의 종자 원가와 손익을 바탕으로 한 마지기당 적절한 임금을 계산하였습니다. ... 그리고 이에 따른 이익을 정리하여 아버지에게 보여 드렸고 임금 지급방식을 일당제에서 수당제로 바꾸었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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