"자신이 속해 있는 부서" 검색결과 501-520 / 6,878건

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  생산관리 과제 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

  따라서 자신이 속해있는 개별 기업 외에도, 투입 요소를 직접적으로 제공하는 모든 조직의 네트워크와 제품, 서비스 등을 최종 소비자들에게 효과적으로 전달하고 AS 서비스를 제공하게 되는 ... 구체적으로 자세히 보면 각 부서간 파트별로 직무 최적화와 다른 기업들만의 맞는 최적화에 적용되고 있던 정보와 제고, 현금 즉 화폐에 관련된 업무의 흐름과 환경을 공급사슬에 있어 전체의 ... 공급사슬관리의 개념공급사슬관리는 기업 내의 기업 간 다양한 사업 프로세스를 직무 간에 부서에 존재 하고 있는 역할을 넘어서서 종합적으로 관리하고 진행하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

  지금부터 “(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 ... 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일 ... 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

  또한 결정적으로 프로젝트 팀에 차출된 인원은 해당 프로젝트 팀에서 일을 하면서도 동시에 기존에 자신의 부서에서도 업무를 진행하였다. ... 이처럼 우리 주변에는 수많은 단체가 존재하고 또 그런 수많은 단체에 속하게 되지만 우리가 속한 모든 조직이 항상 효과적으로 운영되지는 않았을 것이다. ... 각각의 부서 내에서 이렇게 아이디어가 나온다면 해당 아이디어들은 보고서 형태로 작성되어 해당 부서 내에서 어느 정도 정돈된 상태로 다음 부서로 올라가고 그 아이디어가 실제에 적용되는지

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  서비스 접점의 구성에서 고객과 직원의 접촉 정도에 따른 [직원요건], [운영초점], [기술적 혁신]을 제시하고, 고객과 직원의 접촉 수준이 높아질수록 직원과 시스템에 미칠 수 있는 문제점과 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

  단순한 모방의 대상이 아니라 자신이 처한 상황에 적합하게 응용해야 하는 진정한 벤치마킹 대상이다. )-> 접촉도에 따라서 부서별로 차별된 전략의 선택· 고접촉부서 : 대인관계가 좋은 ... 직원을 배치, 접촉도가 낮은 업무는 지원부서로 이관시켜 직원들이 접촉도가 높은 업무에 전념토록 하는 접촉 강화 전략· 저접촉부서 : 효율성을 극대화하기 위하여 고객의 간섭을 최대한 ... 서비스를 생산하는 공정에서 발생하는 혁신을 의미하며 예를 들면 자동화도입, 설비개선등과 같이 생산의 효율성을 높이고 품질을 개선하며 생선 소요시간을 단축하는데 큰기여를 하는 활동들이 속한다Ⅴ

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.20

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  인적자원관리 기말고사 정리

  기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다. ... “저는 엔지니어입니다.”부서 이동 폭다양한 직무 이동전문성을 위한 제한된 이동승진기회가 많다.전문부서 한정고용기간장기고용 가능성 높음시장 중심 어려움에 존재한다. ... 또한, 경력단계별 중요 이슈들을 제시하고 있는 것이 모형의 장점이다.■ 경력계획종업원 개인의 관점에서 자신의 경력경로를 설계하는 것을 경력계획이라 한다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  매트릭스 조직에서는 서로 다른 기능부서에 속해 있는 전문 인력들이 프로젝트 관리자가 이끄는 프로젝트에서 함께 일한다. ... 매트릭스 조직에 속한 개인은 두 명의 상급자(기능부서 관리자, 프로젝트 관리자)로부터 지시를 받으며 보고를 하게 된다. ... 기꺼이 노력할 수 있도록 구성원에게 영감을 주고 격려함리더십 구분리더십 구성요인내용변혁적 리더십요인1이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  우리나라의 상당수 기업은 남성과 여성 신입사원의 초임 연봉을 다르게 두고 있으며, 여성을 핵심 부서나 핵심 업무가 아닌 변두리 부서나 지원 업무에 배치하는 경우가 많다. ... OECD 평균은 13.8%이지만, 한국은 34.6%로 OECD에 속한 국가 중 독보적으로 크다.이러한 문제는 어디서부터 시작된 것일까? ... 이에 따라 여성 직원은 승진이 되어도 직장 내에서 이른바 주류를 타지 못하고, 서비스 부서나 홍보 부서와 같은 비주류로 분류되는 지위에 임명되는 경우가 많다.다음으로, 육아를 여성만의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

  개발을 하면서 그 조직이 발전할 수 있도록 한다.④ 유지와 관리 또는 발전시킬 수 있는 지식과 경험을 쌓을 수 있도록 한다.(4) 나의 의견사회생활을 하게 되면 누구나 조직에 속한다 ... 그 조직마다 문화를 가지고 규칙 준수가 있다. 잘 적응하기 위해서는 내가 먼저 그 조직에 속하여 잘 적응하고 잘 지내도록 노력을 하여야 한다. ... 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 조직문화의 의의(2) 조직문화 기능

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [조직행위론A+] 의사소통을 중심으로 본 잘못된 협업의 부작용과 앞으로의 부서·개인 간 협업

  MD 플레이어가 속해 있는 전자 부문에서는 소니가 주요 음반 회사를 갖고 있다는 지위를 이용하여, 유용한 콘텐츠를 활용해서 자사의 기기를 음악계의 표준 기기로 만들려는 욕심이 있었다 ... -협업 프로젝트에 배정되더라도 자신의 역량에 따라 관리자와의 면담을 통해 프로젝트를 고사할 수 있게 하자는 의견.등 의사소통과는 거리가 멀지만 올바른 협업을 증진할 방안이 제시되었다.팀 ... 개인(혹은 부서) 업무가 이미 과중한데도 협업이 주어지거나, 아니면 개인(혹은 부서)에게 한 협업이 주어지고 다른 협업, 또 다른 협업이 주어질 수도 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

  주제 : A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 ... HR 부서에 있거나 사원을 관리해본 적이 없는 관리자라면 현재 관리자 대신에 실무경험이 쌓인 관리자를 뽑는 것이 좋다고 생각한다. ... 예를 들면 여름 시즌에 패딩 부서에 있는 사원이 패딩을 못 팔았다 해서 그게 그 사원의 능력 밖에 일을 하는 것이기에 그런 부분을 고려를 하기 위하여 주관적 측정이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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  인간관계론_태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정과 태도변화 방법에 대하여 서술하고 자신의 경험을 제시하시오.

  그러나 노출과 반복이 단기간에 지나치게 많으면 오히려 부정적인 반응을 보일 수 있다.③ 사회화가족이나 학교, 교회, 직장, 동료나 또래 집단과 같은 사회화 기관들에 속해 있는 경우, ... 업무적으로 다른 부서의 협조가 필요하고 고객을 설득해야 하는 과정에서 논리와 감정적인 부분을 언급하며 상대방을 설득했던 사례가 적지 않게 있다. ... .본론 : 태도형성 과정과 태도변화의 방법 및 자신의 경험1) 태도형성 과정2) 태도변화의 방법3) 개인의 경험3.결론 : 느낀점과 개선방안4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  NCS 조직이해능력 요약

  따라서 자신이 속한 조직의 경영원리와 방법에 대한 이해가 요구된다.■ 경영이란? ... 업무의 성격과 내용을 알고 필요한 지식, 기술, 행동을 확인하는 업무이해능력을 길러야 한다.- 자신이 속한 조직의 다양한 업무를 통해 조직의 체제를 이해할 수 있으며, 자신에게 주어진 ... 조직에서 의사결정은 개인의 의사결정에 비해 복잡하며, 신속하게 이루어져야 할 때가 많고, 확실하지 못한 환경에서 이루어지기도 한다.- 많은 구성원들의 참여와 협력이 요구된다.- 여러 부서가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

  진행 도중 지속적인 피드백을 구성원에게 제공함으로써 자신의 행동을 관찰하고 수정하도록 한다는 것에 그 목적이 있다. ... 목표관리는 다음과 같은 장점을 지니고 있어 사회복지조직에의 적용이 유용하다.첫째, 목표관리는 전체 조직 ? 부서 ? ... 사회복지조직에서의 TQM사회복지조직에서 TQM이란 고객만족을 위하여 모든 부서가 협력적으로 지속적인 서비스 질의 개선과 향상을 수행하는 총체적 활동으로 볼 수 있다.이 기법은 품질향상을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학의 리더십 ... 또한 간호사 자신이 느끼고 있는 자기발전과 사회적 지휘향상에 대한 생각이 결여시키고 근무 중 이루어지는 간호사 자신과 리더 간의 인간관계에 대한 만족도를 떨어지게 하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  조직몰입은 조직구성원이 자신이 속한 조직에 대하여 애정이나 소속감을 넘어서 강하게 책임을 느끼는 정도이다. ... 또한, 수술실이라는 특수한 부서에서의 유형만을 이야기하므로 간호사 전체를 설명하기에 어려움이 있다. ... 의사소통 능력이 향상될수록 수술실 부서 모두가 최선의 이익을 얻고 서로의 의견을 받아들이며 최선의 대안을 찾아낼 수 있는 통합형, 타협형의 유형이 발전하는데 도움이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  광고학 광고산업의 4가지 주체를 작성하고, 각각의 역할과 유기적으로 이어지는 관계를 통해 소비자에게 광고를 선보이기까지와 과정을 정리하시오.

  기업이나 단체, 조직의 광고 활동은 광고를 담당하고 있는 부서를 중심으로 그 부서에서 근무하는 사람들에 의해서 수행된다. ... 기구와 같은 특수광고 품목, 비행선 등과 같은 매체들도 광고매체에 속한다.과거와는 달리 광고매체는 언제나 새로운 매체의 등장으로 인해 더욱 다양화되고 있으며,직접 우편, 뉴미디어 그리고 ... 잘 운영되고 있는 기업이 전문경영인, 회계사, 변호사로부터 전문적인 도움을 구하는 것과 같이 광고주는 자신의 이익을 위해서 대행사를 이용하는데 의 조직체나 기업들은 객관적이고 숙련된

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  공공기관 NCS 기출문제 및 답안

  조건1· A와 B는 같은 부서 직원이다.· B와 E, C와 D는 각각 같은 직렬에 속해 있다.· D는 지난 해 인사평가에서 S등급을 받았다.· 입사 순은 B > A=D > C > E ... (팀을 형성한 경우에도 동일한 규칙 적용)· S등급을 받은 사람은 경쟁대상에서 제외한다.· 같은 직렬끼리는 서로 경쟁하지 않고 다른 직렬 간에는 경쟁할 수 있다.· 자신보다 입사 순이 ... A부서에서는 누가 S등급을 받았는지 추측이 난무하고 있는데, 갑, 을, 병, 정 중 S등급을 받은 사람이 있으며 이들 중 한 사람이 거짓말을 할 수 있다고 가정할 때 S등급을 받을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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  리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.

  본론 1) 내가 몸담고 있는 집단이나 조직 내가 몸담고 있는 조직은 현재 근무하고 있는 직장의 부서이다. ... 그래서 내가 속해있는 조직 내에 동기를 유발하고, 참여적인 업무 분위기를 만들어줄 수 있는 리더가 필요하다는 생각을 하게 되었다. 2) 필요한 리더십의 유형 1) 민주적 리더십 (1 ... 내가 현재 몸담고 있는 직장의 부서의 업무는 클라이언트의 욕구를 충족시켜주고, 사무업무를 하는 등의 업무를 수행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 ... 불가능하며, 실질적인 운영의 주체인 각 부서의 적극적인 참여가 요구된다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  경영학원론 내용 및 단어 정리

  속한 부서의 목표 달성 최우선부서 활용 가능 자원 고려해 예산 편성공식 권한 : 기능관리자2) 장점규모의 경제 획득 가능짧은 시간에 효과적으로 기술 익힘업무 능률 최대치 향상3) ... 기능 조직1) 특징기능의 질, 효율성, 전문화 중요시될 때환경 안정적부서간 기술적 상호의존성 낮음일상적 기술 사용조직 내부 효율 중요기술적 전문화 필요성 낮음조직 규모 작거나 중간자신이 ... 사업부 조직(제품 조직)1) 특징환경의 불확실성 큼부서 간 상호 의존성 큼비일상적 기술 사용부서의 수익을 기준으로 예산 편성공식 권한 : 제품 사업부 최고관리자2) 장점전체 조직 목표

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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