"자신이 속해 있는 부서" 검색결과 401-420 / 6,878건

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  본론간호지도자론 1> 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단1. ... 모든 논제를 완벽히 정리했습니다.간호지도자론] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 ... 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론] (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  이러한 부서 간 소통과 교류의 단절로 인해 구성원들은 자신이 속한 부서만을 생각하고 다른 부서에 대해서는 배려하지 않는 이기적이고 편협한 태도를 보이기 쉽다. ... 관료제 체제 하에서는 수행하는 직무에 따라 부서나 팀이 구성되기 때문에 어떤 부서 내의 구성원들 사이에는 유대감이 강하고 결속력이 좋을 수 있으나, 부서 간의 교류에 있어서는 어려움을 ... 관료제주의의 특성(1) 전문화관료제가 적용되는 조직에서는 수행하는 직무별로 부서나 팀이 구성되고, 부서 내의 구성원들이 담당하는 업무가 세분화, 전문화 되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  2023년 1학기 방송통신대 전략적간호관리중간과제물)위치(대도시 중소도시) 규모(병상수) 의료기관유형(상급종합병원 종합병원 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 조직화의 기본원리

  (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)를 느끼는 병원1989분당제생병원성남분당구534(2021)종합병원구제창생, 해원상생, 무병사회최적의 진료로 신뢰받는 분당 최고의 안심병원1998센텀이루다 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 ... 내가 속해 있는 부서는 간호 과장을 중심으로 하여 업무를 수행하는 팀인데, 간호사와 조무사, 간병인 등이 그에 속해 있다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 속한 팀의 지도자를 분석해 ... 부서를 구성하고 있는 팀원 수가 적지 않고, 그들이 하는 업무의 양상이 비슷한 듯 모두 다르기 때문에 업무 처리에 있어서 만큼은 구조화된 행동을 선호하는 경향을 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  64 육사 독후감

  부모님에게 학비와 용돈을 받아 생활할 때는 자신의 신념대로 살았던 사람들도 사회에 진출하고 처와 자식을 부양하기 시작하면서 서서히 사회란 조직에 속해간다. ... 기존의 소설에서 알 수 없었던 경찰내부의 서로 다른 부서끼리의 대립도 흥미진진하게 느껴졌다. ... 에 대한 물음에 끊임없이 자신을 다독거리며 조직에 순응하며 버티고 있는 그....

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일

  자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 ... 서울특별시 영등포구 당산로에 위치하며, 총 89개의 병상을 보유하여 중간 규모에 속하는 병원이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경상대 ncs 직업기초 이러닝 교류 기말고사

  다음 중에서 고정비이면서 간접비에 속하는 것은?1) 관리비2) 재료비3) 노무비4) 운송비5) 전력비35. 혁신적이고 탁월한 부하직원들을 거느리고 있을 때 적절한 리더십 유형은? ... 1) 인내심을 가진 사람은 신뢰감을 줄 수 있다.2) 자신의 목표를 분명하게 정립하면 인내심을 키우는 데 도움이 된다.3) 인내심을 키우기 위해서는 일관되게 한 가지 시각으로 상황을 ... ① 재혁 : 기술적 실패에 다양한 유형과 다른 이유들이 있다.② 은수 : 기술능력을 가진 사람들은 실패의 영역에서 성공의 영역으로 자신의 기술을 이동시킬 줄 안다.③ 민정 : 실패

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2022.01.17

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  [전략적간호관리]기말시험

  조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 표를 설정하고자 할 경우 참여자들이 경제적인 성과에만 지나치게 집착하여 부서 간의 경쟁 및 비윤리적인 행동을 조장하는 경향이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  자신이 속한 조직을 좋아하는 사람은 조직 외부만이 아니라 조직 내부에서도 원만한 인간관계를 유지하며 직무만족이 높으면 결근율과 이직률이 감소하게 되고 생산성 향상 효과까지 얻을 수 ... 회사가 담당하는 큰 주제는 정해져 있지만 그 목표를 달성하기 위해 여러 부서가 협력해야 하는데 때때로 다른 부서가 해야 하는 일을 내가 떠맡기도 한다. ... 교과목명 : 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십

  우리는 일상생활을 하면서 쉽게 조직에 속하는 것을 볼 수 있으며, 그 예로 학교동아리, 회사부서, 동호회 등 많은 사회조직에 포함되어 있습니다. ... 자신의 의견을 구체화하고, 자신감 있게 제시할 수 있는 능력의 힘을 향상 시켜주는 것은 리더가 얼마나 팀원들의 의견을 존중하고, 귀 기울려 주느냐에 따라서 달라질 것입니다. ... 올바른 방향성을 가지고 의견을 제시할 수 있도록, 팀원 한 사람 한 사람에게 관심 있는 태도를 지녀야 할 것입니다.둘째, [팀원을 인격적으로 대하는 리더]직원들은 일을 위한 도구가

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.08.03

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  현대 경영학의 약점과 시장세분화 현상

  그러므로 조직변혁을 위한 핵심은 중간 관리자로 하여금 역할변화의 인식을 바탕으로 부서 변화에 필요한 능력과 의욕 및 자신감을 지니게 하는 것이다,이런 의미에서 현실적 필요성에 딱 부합하는 ... 다시 말하자면 동일한 세분 시장에 속한 고객들은 서로 유사한 니즈를 갖고 있는 반면, 다른 세분 시장의 고객들과는 다른 니즈를 갖진 고객 집단을 구분하 는 것이 바로 시장세분화이다. ... 더욱 큰 문제는 이러한 실질적인 변화를 이끌어가야하는 중간관리층이 자신들의 역할변화를 정확히 인식하지 못하고 있고, 역할변화를 인식하더라고 그런 역할수행을 뒷받침할 능력과 경험을 지니고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  호텔경영학개론_자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요.

  속하게 된다. ... 사무 부서 호텔리어는 객실부서와 식음료 부서, 조리부서를 지원해주는 백오피스의 기능을 하고 있다고 보면 된다. 일반회사에서의 사무 부서라고 이해할 수 있다. ... 호텔경영학개론 자신이 희망하는 호텔리어직무의 역할 및 업무특성, 요구 역량, 롤모델 선정등을 자세히 기술하고 향후 이를 이루기 위한 본인의 노력방향과 의지를 제시하세요, 차 례 1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호지도자론 2021

  특히 본인이 속한 간호부서의 특성을 분류하고 살펴볼 수 있는 좋은 기회가 될 것이다. ... 이러한 특성들을 바탕으로 간호부서의 구성원들은 일할 때와 쉴 때를 확실히 구분할 수 있는 능력을 보유하고 있으며 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 객관적인 사고를 통해 확실한 결정력을 ... 속해 정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  자신이 근무하고 싶은 조직

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1. 분석대상 조직 특성 : 삼성전자 정보보안파트삼성전자는 내가 근무하고 싶은 회사이다. ... 분석대상 업무 특성 : 30점- 한국내 경영지원 및 정보보안삼성전자 보안업무를 담당하는 부서는 1993년 기흥반도체공장에서 처음 조직됐다.이후 인사부서에 내장된 보안팀 1~2개 팀을 ... 삼성전자는 한국을 대표하는 삼성 스마트폰의 회사이기 때문에 세계 시장에서 한국을 대표하는 기업에 속한다.삼성전자는 애플과 경쟁사인 삼성에서 스마트폰을 개발해 세계 시장에서 높은 수익을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  (협상조정론) 주변에서 발생하는 갈등사례를 하나 선택하여 교재(2017년판) 7장의 목차에 따라서 정리하시오

  영업직 직원들은 자기의 인센티브에만 혈안이 된 상황이었고, 자기의 인센티브를 높이기 위해서는 자기가 속해 있는 영업 본부지만 이 부서들이 서로 소통하고 협력하지 않으면, 지나치게 분권화 ... 이것은 IBM이 개별 직원들이 그들이 속한 팀이나 부서가 아니라 기업 전체에 기여한 정도에 따라서 인센티브를 지급하는 것으로 방식을 바꿨다는 의미이다. ... 뿐만 아니라 영업 실적을 올리는 방식에 있어서도 기존에 확보되어 있는 고객들을 상대로 다른 영업 본부와 그들이 파는 상품을 비난해서 자신들의 물건을 사도록 만들면 된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서

  종업원의 성장을 위해 새로이 컴퓨터 프로그램을 배우게 하는 것 등이 질적인 목표에 속한다. ... 개인적 갈등은 개인의 내면에서 발생하며 자신이 가진 생각이나 가치, 욕구, 감정등이 서로 충돌하여 발생한다. ... 업무능력 향상을 위한 직무교육각 부서별 교육 요구도 파악우선육 WORK SHOP부서별 제작한 프로토콜 발표 및 공유하여 환자 안전에 기여연간50만원직원이 경쟁력우수한 인력 확보취업

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  이 기업은 기계 엔지니어링 산업 부문에 속한 기업으로 금속가공을 위한 장비기계와 제조시스템을 개발. 제조하고 있다. ... 기업이 모든 분야에 자신들의 역량을 집중할 수 없는 만큼, 교육에 특화된 외부 전문기관과의 네트워크 연결은 교육 프로그램의 질을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도 상승 시킬 수 있을 ... 또한 클라우드 서비스를 이용함으로써 여러 부서들과의 협업도 빠르게 진행 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  기능기준 부문화 : 조직의 주요 기능에 따라 동질적인 업무를 묶어서 집단화 하는 것으로 직무적성에 맞는 사람을 배치할 수 있지만 업무단위 협조가 부족해지거나 자신이 속한 업무단위 위주로만 ... 비교적 자율적으로 움직이고 부서들 간의 업무 조정도 최소한의 수준에서 일어나는 느슨한 결합을 통한 유기적 구조가 적절하다고 할 수 있다.2. ... 가능하며 이러한 유형의 상호작용은 미리 만들어진 표준화 되고 고정된 규칙을 통해 통제하기 어렵다.사회복지조직의 성격이나 환경적 요소들과 관련해볼 때 사회복지조직의 구조는 각 조직의 부서들이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  리더십보고서

  역할을 잘 수행하기 위해서는 구성원 스스로가 자신을 잘 관리할 수 있는 능력을 길러야 한다. ... 슈퍼리더십은 이러한 능력을 구성원 자신이 향상시킬 수 있도록 여건을 조성하는 것으로 각각의 재능과 잠재력을 보다 강력하게 이끌어낼 수 있는 리더십이다. ... 통해 스스로를 관리할 수 있는 능력인 셀프리더십을 지니게 된 구성원은 기대와 격려로 완벽한 직무 수행을 할 수 있다는 자기 확신을 가지게 되고 자신의 직업에 대한 자부심도 높아진다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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  현대카드 기업 조직구조분석과 조직관리 (인적자원관리) 전략 분석

  말단사원까지 참여시키지 않고 최소 실장급부터 비교적 고위계층의 임원만 참여시킨 점에서는 말단사원은 현재 자신이 속한 부서의 세부기능에 보다 충실하게 하는 등 분업을 통한 효율성도 어느정도 ... 그러나 2003년도 조직도를 살펴보면 각 기능부서 내에서 또 역할을 나누어서 팀을 운영하고 있었음을 알 수 있다. ... 현대카드는 기능별 조직구조를 채택하면서 각 부서간 의사소통이 제대로 이루어지지 않는다는 단점을 보완하기 위한 노력도 하고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.18

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