"자신이 속해 있는 부서" 검색결과 381-400 / 6,878건

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  [전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

  (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  A씨의 의견이 전달된 이후 회사 내에서는 업무 분담, 부서 이동에 대한 논의가 이루어졌고 업무가 과도하게 부과된 부서, 업무가 없이 한가한 부서에 대한 조정이 이루어져 균형을 맞출 ... 개인의 입장에서는, 조직 내에 속해있으면서도 조직 구성원 개인의 가치와 조직의 가치가 충돌하는 상황을 통해 상당한 갈등을 느끼게 된다. ... 조직의 관점에서는 개인이 자신의 생각이나 관점보다는 조직의 입장에서 생각하고 행동하기 바라지만 개인의 입장에서는 조직 구성원으로서의 자신보다 개인으로서의 자신이 더 중요한 것이 당연하다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  조직을 관리하는 것에 있어서 조직에 속한 구성원을 평가하여 인사정보를 획득 및 활용하는 작업은 모든 조직에서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리 상 가장 기본적인 ... 간호직원의 근무 계획표를 직접 작성하여 운영하는 것이다.- 간호 단위 관리자가 근무 계획에 권한과 책임을 지고 간호단위의 특성과 직원들의 요구를 토대로 자신의 지식을 활용하여 근무 ... 파트타임 간호사의 활용 여부와 활용 가능한 시간- 휴가, 공휴일, 비번 요청에 대한 간호직원들 간의 갈등 해소 방침- 분권적 근무 계획표란 각 간호 단위 관리자가 자기 간호단위에 속한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  [간호관리학]SWOT 분석을 통한 경력관리

  한 서적과 제작 확정된 드라마 등 대중의 인식 변화를 위한 다양한 언론의 이용이 확대됨- 병원에 서류를 제출할 때 자신이 원하는 부서를 선택할 수 있음T- 병원 내의 간호사 조직에서 ... 학부생 때 프랜차이즈 카페 아르바이트를 하며 그 안에 속한 구성원들과의 긍정적이고 일을 효율을 높여줄 수 있는 관계를 형성하려고 노력했었다. ... 이와 같은 약점을 보완하기는 쉽지 않겠지만 병원에 서류를 제출할 때 원하는 부서 선택 시 수술실을 제외한 다른 부서에 대한 희망사항을 잘 반영하여 기회를 포착할 수 있는 방안을 최대한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  관리자- 단기적인 시각을 가지고 자신이 속한 부서나 집단 내의 일상적인 이슈에 관심, 업무의 효율성과 현재의 상황이나 문제에 대한 개선에 초점- 계획에 따른 공식적인 업무관리를 위해 ... 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고 구성원들이 성장할 때 더 높은 목표를 달성할 수 있다? ... 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하며

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  인간 관계론 과제 자료

  또한 높은 사기와 권한에 대한 반항 감소는 부서업무 추진에 공헌했다. ... 욕구충족 시 조직 목표를 중요시 한 방면, 인적차원접근법은 귀속과 존경욕구 이외에 구성원들은 가치 있는 일을 추구하기 원하고 이 그룹에 속한 대부분의 구성원들은 능력을 보유하고 이 ... 반면 인적차원접근법은 관리자가 부서의 모든 경험, 통찰력, 창의력을 최고도로 활용할때 성과가 개선이 되며 구성원들은 가치있는 목적을 위해 책임성과 자율성을 가지고 행동할것이며 성공의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  A+받은 자료) 조직행 기말고사 족보

  한 집단에 대한 적대감이 드러나기도 하며 ‘부서이기주의’의 모습으로 변모할 수 있다. ... 이 중 개인권력에 속하는 전문적 권력이 가장 효과적이라고 생각한다. 상황에 따라서 각자가 가지고 있는 전문적인 기술이나 능력, 경험을 통해 도움을 주고받을 수 있기 때문이다. ... 개인 내 갈등은 나 자신, 스스로의 내부에서 일어나는 갈등으로 자신에 대한 심리적인 요인, 목표, 역할 갈등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.08.11

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  지역사회간호학- 보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  가지 기술이 필요하다.(1) 기능적 기술: 자기가 맡은 전문분야의 업무(2) 개념적 기술: 단순히 자기가 맡은 구체적인 전문업무가 아니라 자기가 속해 있는 부서나 조직 전체의 일을 ... 사례발굴은 인구집단 전체의 건강에 영향을 미치는 경우가 많다.(2) 지도자: 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘하는 것이다.(3) 변화촉진자 ... 환자의 부상이나 사고로부터의 예방으로 환자안전을 위 중복되고 역할 범위가 모호한 경우가 흔히 발생할 수 있음은 당연한 것이다.한 부서의 작은 변화가 다른 조직의 부서에 상당히 큰

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.11.14

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

  어떤 사람들은 다른 부서에 비해서 더 높은 성과를 내고자 하는 사람들이 많은 부서에 속하여 생산성 향상에 대한 자극을 받게 될 수도 있고, 또 다른 사람들은 서로 돕고자 하는 구성원들의 ... 먼저 정서적 몰입은 개인이 자기 자신이 속한 조직에 대해서 강한 수준의 동일감을 느끼고 조직에 보다 깊게 개입되어 있으며 조직의 한 부분이라는 것에 대해서 즐거운 감정을 느끼는 등 ... 서론사람들은 살아가면서 누구나 크고 작은 조직에 속하게 된다. 나 역시도 지금까지 여러 곳의 기업체에 속해서 업무를 수행했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

  (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. ... 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

  상대방과의 인간관계 지속은 자신의 능력을 최대로 발휘할 수 있게 하는 자기 성장의 터전을 마련? ... 자존감 강화 요법 시행- 간호관리자는 갈등을 겪고 있는 두 집단이 서로 협조하여 달성할 수 있는 상위 목표를 설정하여 집단 간 상호작용- 간호관리자는 부서 내 점심시간 동안의 최소인원을 ... ) 협력의 필요성① 병원은 전문적이고 세분화된 직종이 하나의 조직 내에 군집된 노동집약적인 조직체로 업무구조에서 상호의존적 기능이 높음.② 병원조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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  가족복지론_가족복지정책이란 무엇일까 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  그리고 담당 부서가 정형화되어 혜택 수여가 골고루 분배될 수 있도록 한다. 가족 친화적인 면모를 갖춘다. ... 또 가족에게 영 향을 주는 모든 가족 정책도 속한다. 여기에 역기능적 가족으로 발생하는 가족 문제와 사회문제를 예방하고 해결하고자 한다. ... 연방정부 내의 주요 부서로 자리 잡고 있다. (3) 프랑스 가족친화적인 가족복지정책을 실시하여 가족의 다양성을 정책적으로 포용하여 연대성과 정의의 논리에 근거를 둔다. 3) 외국과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  .4.직무태도의 유형최근 팀제가 도입됨에 따라 자신의 업무나 회사에 충성하는것 이외에도 팀 구성원인 동료나 부서원에게 몰입하는 ‘팀몰입’이 함께 중요해지고 있다.한편, 조직이 자신들의 ... 결론나 또한 회사에서 팀제 안에 속해있는만큼, 위의 직무태도 유형중 한가지를 보이고 있다고 생각한다. 나는 직무태도의 유형 중, 팀몰입의 모습을 보이고 있다고 생각한다. ... 회사가 잘 되어야 나도 잘 될 수 있다는 것은 맞지만, 그 외적으로도 팀 구성원이나 동료, 부서원의 기분, 감정, 애로사항 등에 대해 의도적은 아니지만, 은연중에 항상 관찰하고, 신경쓰며

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  감정적으로 변화하며 지식의 변화보다 많이 어려운 변화는 변화의 4가지 수준 중 어디에 속하는가? ... 수 있다.5. ... ① 조직의 구조를 이해해야 한다.② 피드백의 한가지 방법으로 의사소통의 내용이나 지시사항을 반복해 보게 한다.③ 의사소통은 부서간의 모호함과 복잡하게 이루어진다.④ 결의된 결정의 영향을

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  팀장이 어떤지에 따라서 직원의 만족도가 달라지기에 직원 만족도를 높이기 위해서는 팀장을 잘 선발하는 것도 중요하다.지식기반 산업에 속해 있는 기업에서는 홀라크라시가 활용되고 있다. ... 대부분의 경우에는 한 명이 다양한 팀에 소속되어 있다고 해서 다중 팀이라고 부른다. 경영 컨설팅 회사, 회계법인 등 수주 산업이나 연구개발 부서에서 많이 사용되고 있는 방법이다. ... 직무 순환우리나라 기업들은 과거 사무관리직 직원들을 다양한 부서로 순환시켜 제너럴리스트를 양성하였다. 여러 가지 일을 수행할 수 있도록 만든 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오

  -자신의 부서를 통제한다.업무의 기준-경쟁력을 강화할 수 있는 것-창의적이고 도전적인 것절차와 시스템2. ... 리더 또한 관리자처럼 조직구성원을 통제할 수 있지만 리더는 관리자의 역할에서 더 나아가 조직구성원에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하며, 조직 목표 달성을 위해 자신의 능력을 ... 예를 들어 반도체 생산공장에 반도체 생산과 특화된 전문지식을 갖춘 자는 상대적으로 높은 자리를 갖게 되는데, 이는 전문적 권력에 속하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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  간호관리 개념 이해 보고서

  일선간호 관리자와 관련된 기존의 연구는 대부분 양적 연구에 치중되어있고 실무 경험에 대한 질적 연구는 적은 편에 속하여 현상학적 연구방법을 통해 간호 단위 관리 경험에 대한 깊은 이해를 ... 간호부 및 다른 부서와 간호사의 연결 고리이며 부서 간 조정과 협력을 필수요소로 여기며 각 부서와의 의견 조율과 입장 차이 사이에 어려움을 겪고 있었다. ... 또한, 세대와 의식이 다른 요즘 간호사들과의 소통에 어려움을 느끼고 있었으며 소속 간호사의 이직이 자신의 역량 부족이라 판단하는 상황 아래에서 이직을 막기 위해 노력하고 있으며 인력에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

  , 지방자치단체에 속하는 사회복지부서의 업무수행에서의 문제점이 피드백을 통해서 중앙부서에 전달되는 경우가 실제로 드물고 중앙부서의 경우에도 일선기관의 행정보다는 오히려 중앙부서의 행정편의를 ... -사회복지서비스 전달체계의 개념-한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점-한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 대한 자신의 의견- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그렇기 때문에 보건복지부는 사회복지정책에서 중심 부서에 위치하고 있기는 하지만 하위 전달체계를 확보하고 있지 못해서 복지정책을 행정자치부의 행정체계를 통하여 집행하는 것만이 가능하다.즉

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  마케팅전략 계획수립] 한 개의 기업을 선정해서 (지금 다니고 있는 회사도 가능) 전사적전략계획에서

  속해있지만, 스마트기기 부문이나 가전 부문 모두 세계에서 높은 시장 점유율을 기록하고 있다. ... 스마트기기를 판매하는 다양한 기업에서 자신들이 판매하는 스마트폰에서 쉽게 연결하고, 많은 기능을 제공하는 스마트 스피커를 판매함으로써 블루투스 스피커가 아닌 스마트 스피커를 구매하는 ... 있음을 확인할 수 있다.또한, 최근 LG전자의 스마트폰 사업부가 철수한 것을 생각해볼 때 사업을 펼치는 부서가 성공적인 결과를 가져오지 못하고 지속적인 적자만을 기록한다면 시장에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

  개인이 남다른 학벌과 경력을 가졌음에도 불구하고 회사에서 요구하는 직무 역량을 만족하지 못한다면, 자신보다 높이 평가되는 직무에 속한 사람보다 낮은 수준의 연봉을 받게 됩니다. ... 이는 A부서의 평범한 직원이 B부서의 S급 인재가 될 수도 있다는 생각에서 비롯된 것입니다. ... 이러한 설계를 바탕으로 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제를 명확하게 파악하고, 어떤 과제를 수행해야 해당 그룹에서 최고 등급으로 올라갈 수 있는지 파악할 수 있음에 따라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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