"승급심사" 검색결과 501-520 / 706건

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  [정신건강론]정신보건사회복지사의 이해 - 정신보건사회복지사의 역할 및 필요성, 업무, 진로 및 전망 등을 중심으로

  대한 심사를 필해야 한다.1) 정신보건사회복지사의 수련 내용정신보건사회복지사가 되기 위해 거쳐야 하는 수련 내용은 주로 환자가 어떻게 사회복귀를 할 것인가에 초점이 맞춰져 있다. ... 1급 자격은 대학원에서 사회복지학 또는 2급 자격취득 후 5년 이상 정신보건 분야의 임상실무에 종사한자로써 연간 학술활동 점수를 취득하고 한국정신보건사회복지사협회의 규정에 따라 자격승급에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.13

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  [인사행정]공무원 승진

  용도에 관한 규정으로부터 추론되는 목적은 승진임용, 특별승급, 특별상여수당 지급, 교육훈련, 보직관리 등 ?인사관리에 반영?할 자료의 생산이다.나. ... 다면평가공무원임용령 제35조의4에는 임용(제청)권자는 승진임용(제청)시 승진대상자와 동일 또는 하위계급자, 업무관련민원인 등의 평가를 실시하여 그 결과를 승진, 특별승급, 성과상여금 ... 심사결과를 보고 받은 기관의 장은 특별한 사유가 없는 한 심사결과에 따라야 한다.다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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  교육훈련규정

  평가측정이 가능한 교육에 대하여 교육주관 부서장이 결정하여 그 결과를 인사담당 부서장에게 통보한다.인사담당 부서장은 교육주관 부서에서 통보한 평가점수를 인사기록부에 기록하고 승진 및 승급에 ... 조 (훈련평가 방법)훈련평가 방법은 점수로 평가한다.(100점 만점 기준)제 10 조 (위탁교육의 과정)위탁교육의 대상자와 교육내용의 선정은 각 부서장의 추천을 받아 다음 사항을 심사하여교육담당

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.20

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  유아교사의 자격과 자질

  없이 무시험검정에 의해 거의 자동적으로 가격증이 부여되고 있는 실정으로서 ‘양성괴고나 졸업= 자격취득’이란 등식이 성립되어 있어 졸업자들은 어떠한 고시나 정형을 거치지 않고도 서류심사만으로 ... 및 전문성을 향상시키는 차원에서 유치원 교원자격제도에 관한 논의가 보다 심층적으로 이루어져야 하겠다.2) 유아교사의 임용임용이란 특정한 지위에 임용하는 것으로 신규채용, 승진, 승급 ... 정부에서는 각 지방자치단체별로 교원연수원을 두어 각종 자격연수, 일반연수, 직무연수를 제공하여 교사의 전문적 자질 향상 및 승급에 기여한다.5) 보수보수는 봉급과 기타 각종 수당을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.17 | 수정일 2020.03.13

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  북한 직업의 특징과 세부 현황 - 종교, 언론 분야

  간부과에서 집필능력, 근무태도 등을 고려하여 승급시킨다. ... 추천하며 당중앙위의 엄격한 신원조회 및 사상검토를 거쳐 최종적으로 선발된다.선발이 되면 대부분 견습기자를 거쳐 도 일간지 등 지방신문사에 배치되며 4～5년간의 경험을 쌓은 후에 당성 심사와 ... 일반적으로 대학졸업후에는 견습기자에 해당하는 무급기자로서 근무하며 무급기자에서 1～2년 지나 급수시험에 합격하면 5급기자로 승급하고 5급기자부터는 4～5년의 경력을 쌓은 후 해당 당위원회

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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  [인사관리론]승진의 개념과 방안

  심사를 거쳐 임용할 수 있다. ... 우려가 있다.②신규채용의 비율이 높을 경우 조직의 신진대사를 촉진하고 유능한 인재의 등용으로 인한 행정의 능률성 확보가 가능하나 현직 공무원의 사기를 저하시킬 우려가 있다.5)승 급승급은 ... 승급은 계급이나 직책의 변동을 수반하지 않기에 승진과 구분되며 따라서 엄밀한 의미에서는 임용방법으로 볼 수 없다.2.승진을 둘러싼 문제점1) 연고우선주의의 폐해특정학교출신들이 고급공무원의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.29

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  다면평가

  동료, 하급자, 민원인 등의 평가결과를 반영할 수 있는 근거를 공무원 임용령에 마련하였으며, 2001년 다시 공무원 임용령을 개정하여 다면평가의 결과를 승진 임용뿐만 아니라 특별승급 ... 경우 직속 상위 감독자와 업무연관성이 높은 실, 국장 등 상급자를, 동료 및 하급자의 경우 소속과 직원, 동일 실, 국 소속 부서 직원, 유관부서 직원 및 전임자 그리고 인사, 심사평가

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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  [교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

  심사위원회 구성성과급심사위원회는 공무원수당규정 제7조의 2의 규정에 의하여 성과상여금 지급대상자의 상급공무원 중에서 소속기관장(또는 위임받은 자)이 지정하는 7인 이내의 위원으로 구성한다 ... 제5호공무원 보수업무 등 처리 지침(2001.1.13) 등이 있다.먼저 국가공무원법은 제51조 2항에 근무성적평정결과 근무성적이 우수한 자에 대하여는 특별상여수당을 지급하거나 특별 승급시킬 ... 다만, 고등학교 이하 각급 학교에서는 지급대상자(교사)의 상급공무원으로 성과급심사위원회를 구성하기 어려우므로 학교 내 구성원의 의견을 고르게 반영할 수 있는 위원 7인 이내.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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  연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여

  직종의 표준승급률과 표준승급 아래에서 얻었을 임금을 기준으로 개별 사정에 따라 손해액을 판정할 것이다. ... 하지만 인사고과의 내용에 대하여 사용자가 전권으로 판단할 사항이 많기 때문에 그 판단이 실제로 사용자에게 위임되어 있는 경우에는 사용자의 재량권을 전제로 하여 재량권의 남용을 심사하게

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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  [노사관계]민주노총,경총단체협약비교

  적용되지 아니하며, 조합이 자율적으로 정하는 바에 따라 직무를 수행한다.③전임 해제 시 원직에 복귀, 원직이 소멸되었을 경우 본인과의 합의아래 원직과 대등하거나 그 이상의 지위에 승급을 ... 먼저, 민주노총에는 인사위원회라는 것이 있는데, 그로인해 징계의 필요성이 인식됐을 때 징계위원회를 통해 징계를 바로 내리는 것이 아니라 인사위원회에서 먼저 심사를 한 후에 징계위원회에 ... 및 해당자에게 서면으로 통보하여야 한다.4.징계를 받은 자는 징계 결정 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 재심을 청구할 수 있고, 재심 청구가 있을 시 접수일로부터 7일 이내에 재심사하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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  노인장기요양보험제도의 이해 ppt

  필요한 서비스 종류,내용 및 월 이용한도액 통보 표준장기요양이용계획서 제공서비스신청 및 계약 본인부담 납부가정방문 및 시설 입소 서비스 제공설립신고 지도,감독서비스비용 청구서비스비용 심사 ... 타80402020요양 / 재가70402010요양 + 재가60402001급2급○ 교육대상 : 요양보호사 2급 자격취득 후 업무경력 1년 이상인 자 ○ 교육시간 : 60시간 (이론 40, 실기 20)승급

  리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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  대한항공&아시아나 경영현황과 문제점 등

  기장으로 승진할 조건이 됐지만 승진 심사에서 연거푸 탈락했다는 것.아시아나항공의 한 기장은 “현재 노조원 290여명 가운데 기장 승진 자격인 4000시간 이상 비 것. ... 그럼에도 불구하고 대한항공은들은 한국에서 신입사원이 채용되어 받는 각종 혜택과 승진 승급이 한국에 비해 현저히 뒤떨어지고 있다는 현실이다.이곳에서는 10년을 근무해도 평직원에 머무는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

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  [노동법]취업규칙

  취업규칙이 접수되면 근로감독관은 20일 이내에 심사 를 하게 되며 취업규칙의 필요적 기재사항이 누락되었거나 법령 또는 단체협약에 저 촉되는 사항이 있는 경우에는 취업규칙의 심사 종료 ... 임금의 결정·계산·지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항3. 가족수당의 계산·지급방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. ... 내의 각 사업장의 상시 고용근로자수가 각 10인 이상이라면 각 사업장별로 그 소재지를 관할하는 지방사무소에 취업규칙을 신고하여야 한다.또한 취업규칙을 신고할 때 취업규칙에 인사·승급

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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  [동기부여] 경찰공무원의 동기부여

  심사, 또는 성과급 지급의 결정요인에 있어 중요한 변수가 될 수 있다는 점에 미루었을 때, 직무에 대한 성취도를 인정받을 수 있는 계기로 작용할 수 있다는 점에서 범인체포가 동기요인으로 ... 예로는 승진이나 승급, 또한 이에 따른 성취감, 인정감, 책임감등이 있다.위생요인은 주로 환경에 관한 것으로서 조직의 방침과 행정, 관리감독, 상사와의 관계, 근무환경, 보수, 개인생활 ... 있어서 서류정리를 잘해서 얻는 성취도 보다는 범인을 체포했을 때 얻는 성취감이 훨씬 크기 때문이다.이에 반해 범인체포의 경우 직무에 대한 성취감을 강하게 느낄 수 있으며, 승진 및 승급

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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  행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

  특별승급?성과상여금 지급?교육훈련? ... 인사기준의 공개 및 여론수렴 강화○ 전보 및 승진임용 등의 인사기준을 공표하여 투명하고 예측 가능한 인사를 운영함○ 자체 승진 또는 전보심사에 앞서 소속 공무원의 여론을 청취하고 관련

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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  보육교사 채용공고문, 직무기술서, 근로계약서, 복무규정

  모집일정 : 서류접수 - 2008년 12월 1일(월) ~12월 5일(금) 5일간서류심사 - 12월 8일~12월 9일(서류심사 후 개별 연락)면 접 - 12월 15일~12월 16일(면접 ... 종사자를 위한 교육계획(자체연수, 보수교육, 승급교육, 대내외 교육)을 구체적으로 수립하기2. 종사자를 위한 교육에 적극적으로 참여하기3.

  리포트 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.09

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  [법. 국민연금법.]국민연금법의 문재점과 개선방안

  부담금의 증가를 기피할 목적으로 정당한 사유 없이 근로자의 승급 또는 임금 인상을 하지 아니하거나 해고 기타 불이익한 대우를 하여서는 아니됩니다.2. ... 심사청구와 재심사청구 사항을 처리하기 위하여 국민연금 관리공단에 국민연금 심사위원회를 두고, 보건복지부에 국민연금 재심사위원회를 둡니다.사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 ... 할 수 있고, 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는재심사청구를 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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  수석교사제

  기본적으로 상위자격을 취득한 만큼 1호봉을 승급한다. ... 선임교사는 심사위원회가 15년 이상 교직경력자의 신청을 받아 수업참관과 수업관련 연수실적을 심사한 뒤 자격연수를 거쳐 자격을 부여하여 학교에 임용된다. ... 도교육청별로 별도의 심사위원회를 구성하여 이수를 의무화 하고, 이에 미달시에는 수석교사의 역할 및 가종 인센티브를 축소하거나 폐지한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.21

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  단결권

  또 이 효과에는 사용자에 의한 조합원의 차별대우(승급 · 일시금의 사정상의 차별, 운수회사에서 성능이 나쁜 차량의 배정 등)나 노동조합에 대한 지배개입 등 단결권 침해의 사실행위에 ... 설립신고 반려제도는 노동조합의 설립을 허가하기 위한 것이 아니라 노조법상 소정의 요건을 갖추도록 하기 위하여 필요한 것이라 하더라도 반려사우가 광범하고 행정관청의 심사에 있어서 자의성이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.13

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  제주특별자치도의 자치경찰제도

  자치경찰공무원의 계급정년은 없으며, 연령정년은 자치경감 이하 57세, 자치경정 이상 60세이며, 봉급·수당 등 보수체계(호봉획정,정기승급)는 국가경찰과 거의 동일 하며, 지방공무원 ... 특별임용자격등의 기준* 자치경찰공무원의 신체조건, 체력검사의 평가기준 및 방법* 자치경찰공무원의 공개경쟁임용 시험의 필기시험 과목* 근무성적 평정, 경력, 교육훈련, 가점평정에 관한사항* 승진심사

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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