"관료제 리더십" 검색결과 501-520 / 5,061건

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  현대사회와 NGO 요약 레포트

  체제를 성취하기 위한 도구로서 일시적이고 전략적인 존재로 보았을 뿐 발전과 성장에 초점을 두지는 않았다.코헨과 아라토의 시민사회에 대해 설명하시오.코헨과 아라토는 비판이론(자본주의와 관료제의 ... 그는 시민사회를 치열한 정치적 투쟁이 전개되는 영역이자 시민의 문화적인 삶이 영위되는 사적인 활동공간으로 보았고 헤게모니는 리더십을 통해 지배계급이 피지배계급의 자발적 동의를 얻는 ... 제2차 세계대전 이후 새로운 이민행렬로 인해 미국의 시민사회는 한층 더 다변화했고 성장하는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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  사회복지행정론 - 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고, 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.

  .◈ 과목명 ◈사회복지행정론◈ 제출자 ◈◈ 제출일 ◈2020. 03.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론31. 인간관계론에 의한 사회복지조직이론32. ... 관료제이론, 과학적관리론, 인간관계론, 상황이론 등의 예시들이 바로 그것인데, 이들 중 많은 이론들이 현대에도 문제 현상을 설명하는 데에 사용되며, 이들은 현대적 조직이론의 토대를 ... 관계 속에서 이루어지는 것이 대부분이기 때문에, 조직의 효과성이 극대화될 수 있다는 것이다.둘째, 사회복지사의 활동이 엄격한 통제보다는, 자율성과 능동성을 기반으로 참여를 장려하는 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  관료제 이론 (참조 : 새 사회복지행정론, 이목훈(2008), p. 116)가. ... 관료제는 목표달성다.보수 또는 급여직원과 소유자 둘 다 만족할 수 있다고 중앙화되어 있다고 한다.중앙집중조직 안에는 항상 정도의 차이는 있지만 중앙화되어 있다. ... 이 이론에서는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적 요소들을 적절히 설명하지 못함.이회복지 조 직의 환경에는 경제적, 사회ㆍ인구통계적, 정치적, 법적, 그리고

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

  부문 이기주의- 동기 부여가 저하될 가능성(2) 아웃소싱 기업 내부의 프로젝트나 활동을 기업 외부의 제3자에게 구매하는 것장점단점- 비용 절감- 유연성 확보- 조직이 간소화되면서 ... 수직적 통합 한 상품 관련 두 개 이상의 공정을 한 기업이 담당하는 것장점단점- 거래 비용의 절감- 기술적 시너지- 안정된 수요- 사업 리스크 상승, 투자 추가 발생- 조직이 확대돼 관료화 ... 과업의 특성, 조직 혹은 집단의 특성리더십 이외의 다른 대안에 관심을 갖게 한다(ex 직무충실화, self-managed groups, 자동화)(3) 카리스마적 리더십리더가 특별한

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  체제이론체제이론체제이론조직 론 조직정의 조직유 형조직 론 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체제 현대사회는 조직의 사회 인간생활 전반에 걸쳐 큰 영향 조직론 조직정의Weber 의 관료제 ... 지도 론 인성덕 특성에서 비롯되는 권력 집단을 공동의 목표 조직 창안 , 조직목표달성 , 조직변화 직권성을 통한 명령 , 영향력 그러나 반드시 리더십은 아님특성이론 지도 론 사람이 ... 어느 집단 , 어떤 상황에서도 유능한 지도자 자기 지향적 특성 , 과업 지향적 특성 , 사회 지향적 특성특성이론 지도 론 문국현 전사장은 적극적인 도전정신과 혁신을 추구하는 강한 리더십

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

  이는 베버의 관료제 이론을 참조하여 각 분야별 전문화, 사무 행정의 서류화, 상명하복 체계를 통해 승진 동기부여를 할 수 있음을 의미한다.위와 같은 고전적 경영학은 인간의 인격을 인정하지 ... 관리자는 해당 전문가가 적정한 업무 수행을 할 수 있도록 동기를 부여하는 등의 역할을 해야 하는 리더십 시대로 접어들게 하는 계기라고 본다.결론갈수록 좋은 인재들이 쏟아져 나오고,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  테일러(Taylor)의 과학적관리론1) 특징테일러의 과학적 관리론 또는 테일러주의(Taylorism)는 막스 베버의 관료제 이론, 공공행정학파의 행정적 관리론과 함께 조직관리의 고전이론으로 ... 제시되면서 본격적으로 발전하게 된 주장이다.메이요에 따르면 인적 자원들은 공식적인 조직관계뿐만 아니라 비공식적인 인간관계를 맺으면서 서로 영향을 미친다.따라서 이들 간의 인간관계 양태, 리더십과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  .- 관료제적 성격을 갖는다는 측면에서 유사성이 있다.3) 관리자와 리더의 차이- 관리자는 현재에 관심을 가지고 조직의 질서와 안정성 유지에 초점을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 ... 아는 능력3) 간호사의 관리역량과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 ... 자원배분자, 협상자2) 간호관리자의 기술(1) 개념적 기술- 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력(2) 인간관계 기술- 대인관계능력, 동기유발에 관한 이해, 리더십을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  기업 경영 전략 및 비전, 성과에 대한 내용 정리

  실제 단위 조직이 각자 영지에서 사내 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. ... 인구통계적 측면뿐만 아닌 사고와 관점, 스펙트럼의 확대도 요구되었는데 기업문화적 차원에서 확장된 다양성과 포용성은 사업에서도 협소한 시야에서 벗어나 개방적 생태계로 진화하는 촉매제가 ... 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화 목표와 책임 기준을 수립하는데 신기술의 의미와 가능성에 대해 조직 전체가 공감할 수 있기에 이른다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  관료제 이론의 장점은? ... 이론 베버의 관료제 이론은 조직의 권한구조를 기초로 권한의 유형을 분류 ? ... 품질점검등, 다른관리업무는 이를 전문하는 감독자를 따로채용하는 기능적 감독자제도 제안함.5) 효과성과 효율성을 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템을 강조하는 이론 : 고전기의 관료제

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  카카오톡 성공사례 분석

  모든 팀을 10명 이하로 유지하고, 팀장은 팀원들이 뽑는 등 관료화하지 않게 자극하며, 수평적으로 대화하는 분위기를 만들고 있다. ... 반면 해외시장에서는 WhatsApp, Wechat, Line등 각 국가별 점유율이 높은 기업이 제각각이라 경쟁정도가 높다.② 대체재의 위협은 높다. ... 이석우 대표는 글로벌, 마케팅, 대외 커뮤니케이션 등을 담당한다.이석우 대표는 카카오톡의 성공 요인으로 ‘리더십의 분업화’를 꼽는다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  행정기획론 중간고사 요약본

  요즘은 창의적 리더십, 민간 및 제 3영역과의 파트너십의 형성, 일반 국민의 참여 등을 강조하고 있다.7. ... 전략적 기획의 도입 논쟁 - 주관식공공기관의 기획은 항상 1년을 주기로 하는 예산에 의해 추진되고, 기업과 비교할 때 관료제 내의 행정 체제에 대한 통제는 적다. ... 권위의 한계는 민간조직은 환경의 변화에 대응하여 전략의 신속한 수립과 집행을 위한 자원 동원이 가능하나 공공관료제는 계획을 세우고 행동에 옮기기까지 많은 시간이 필요하다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  로마의 발전과 쇠퇴

  체제 유지관료제 발달동로마 제국은 동방 정교회의 중심지였습니다. ... 이 책은 자기 성찰과 도덕적 삶을 추구하는 데 있어 유용한 지침서로 여겨지며, 다양한 분야에서 리더십, 자기 계발, 정신적 평온을 찾는 사람들에게 큰 영향을 미치고 있습니다. ... 동로마 제국동로마 제국은 330년 콘스탄티노플이 수도로 지정된 이후 서기 1453년 오스만 제국에 의해 멸망할 때까지 존재한 동부 로마 제국을 말합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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  조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  조직이나 비인격적인 관료제의 분위기를 가진 조직의 경우에도 거부감을 가질 수 있는 가능성이 매우 높다 할 수 있다. ... 또한 권위주의적인 사람이나 리더십 스타일이 부정적인 상사의 경우 권한 위임의 필요성 자체를 느낄 수 없을 가능성이 매우 높을 수 있다 또한 조직원들이 서로 압력을 가지며 압박을 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2022.09.19

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

  서론고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론 등 조직에 관한 이론을 일컫는 말로 1900년대 초에 등장한 이론이다. ... -기술적 활동 : 생산관리론-상업적 활동 : 물류, 마케팅론-재무적 활동 : 재무론-보호적 활동 : 인사관리론-회계적 활동 : 회계론-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론페이욜은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  관료제를 채택한 조직은 대부분이 환경 변화에 적응하기 어려운 경직된 조직이다. 대표적인 것이 공무원 조직이다. ... 셋째, 강력한 리더십이 존재해야 한다. 조직이 변화하기 위해서는 강력한 리더십이 필요하다. 인적자원들이 그들의 에너지와 역량을 집중할 수 있도록 하기 위해서 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  강력한 대통령제와 민주주의

  강력한 대통령제가 기능할 수 있었던 요인①박정희식 발전모델 = 국가-재벌 연합, 경제 관료를 중심으로 한 관료기구 발전②민주화의 성격 = 강력한 국가라는 조건에서 민주화 성취민주화 ... 이해.문제점 발생 → 포퓰리즘 = 강력한 대통령제②‘노동 없는’ 민주주의의사회세력에 의해 대통령의 권력이 제어되지 않았다는 것을 의미.신자유주의 세계화 정책들 → 개혁추진을 위한 강력한 리더십 ... 한국정치의 이해강력한 대통령제는 한국 민주주의 발전에 얼마나 기여하는가한국의 강력한 대통령제가 민주주의 발전에 얼마나 기여하고 있는가?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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  사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하시오.

  절차적 근거에 기반한 행정과 실천이 뒷받침 되어야하는 전문적 원조행위라 할 수 있다.행정은 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 관료제 중심의 제반활동을 의미한다, 따라서 사회복지와 ... 개념이다.사회복지관리의 범주에는 인적자원의 선발과 개발, 조직구성과 갈등 등을 관할하는 인사관리, 예산의 편성 및 집행, 결산, 회계 및 감사 등을 아우르는 재정관리, 효율적인 조직 운영을 위한 리더십과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.02.08

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  조직의 성과에 영향을 미침결과적으로 호손연구는 인간에 대한 관심을 높이게 됨인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리를 중요하게 다룸인간관계론자들은 과학적 관리의 ‘비인간화’ 측면과 관료제 ... 조직을 비판함2) 행태과학론: 동기부여이론, 리더십이론인간행동을 이해하기 위해 심리학, 사회학, 인류학적 접근 많이 이용3. ... 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [의사의 독후감] 변화하는 세계질서, 레이 달리오, 독후감

  질서와 혼란의 사이클이다.부와 권력을 결정짓는 8가지 결정 요인: 교육, 경쟁력, 혁신및기술, 경제생산량, 세계 무역 점유율, 군사력, 금융 중심지로서의 영향력, 기축통화 지위부상: 리더십 ... 부채 문제는 예를 들면 제4차 영국-네덜란드 전쟁에 참전한 네덜란드, 세계대전에 참전한 영국, 베트남 전쟁에 참전한 미국처럼 전비 지출 증가로 돈을 찍어낼 수밖에 없는 상황이 닥칠 ... 향락적 소비, 관료주의의 팽배, 포퓰리즘과 극단주의, 계급투쟁, 진실이 사라진 언론이 자주 일어날수록 내전이나 혁명 같은 극단적인 투쟁이 발생할 가능성이 높다.국제 질서와 혼란의 빅

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.07

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