"공식조직과 비공식조?" 검색결과 501-520 / 42,564건

• 

  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  공식적인 직위를 가진 관리자가 아니어도 조직의 목적달성을 위해 구성원에게 영향력을 줄 수 있으므로 리더십은 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능.? ... 권한 뿐만 아니라 업무지식, 경험, 가치, 인격, 행동 스타일을 활용해 비공식적 영향력을 행사- 구성원은 리더를 좋아하고 존경하기 때문에 자발적으로 리더의 영향을 받아들임? ... 조직과 개인의 부적합: 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등? 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가② 비자발적 이직?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 통제시스템 구축을 위한 고려요인(효율적인 경영통제시스템을 위한 고려사항)

  조직규모조직규모가 작은 경우에는 보다 비공식적이고 개인적인 통제방식에 많이 의존하게 된다.그러나 조직의 규모가 커지게 되면 개인적인 통제는 한계가 있고 보다 공식적인 시스템이나 상세한 ... 조직문화조직문화가 자율과 참여기회가 주어지는 개방적인 상황일 경우의 통제는 비공식적으로 이루어지는 반면에 지시적 내지 권위적인 조직문화의 통제에서는 공식적이며 외적으로 강요된 통제가 ... 수가 줄게 된다.IV.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  그리고 사회복지의 모든 활동으로 인간의 욕구나 사회적 위험 그리고 사회문제를 충족하여 해결하고 보호하기 위해서 공식적인 서비스와 비공식적 서비스의 이념과 정책적 목표를 실천적 서비스로 ... 그것은 일반 행정에 비해서 담당요원의 재량이 강한 것과 유연성이 요구된다는 것이다. ... 더욱 확대된 유형의 사회복지 기능을 구현하기 위해서 공식적이며 구조적인 조직을 통한 실천 활동이 필요하였고, 그 결과는 조직 활동을 기획해서 실행하고 평가와 수정을 할 수 있는 실천적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론_지역사회복지의 목적을 구분하고 지역사회의 특정 문제를 해결할 수 있는 지역주민의 능력을 키우는 방법을 기술하시오

  정리하면 지역사회복지는 전문적 또는 비전문적인 분야, 공식적 또는 비공식적 분야 등이 지역사회 차원에서 지역사회의 문제를 해결하기 위해서 지역사회 내 사회자원을 동원하여 주민의 자율적인 ... 둘째 지역사회는 효율적인 생산체제를 통해 경제적 안정, 즉 소득을 보장해주어야 한다. 셋째, 지역사회는 공공보건기관을 통해 육체적 안녕, 즉 보건과 위생을 보장해야 한다. ... 넷째, 지역사회는 조직적이고 안정된 놀이를 통해 여가시간을 건설적으로 활용하게 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 표적 집단의 문제 해결을 위한 자원(보건, 복지, 교육, 주택, 레크리에이션, 고용, 종교 등) 가용성 확인과 표적 집단 유형에 맞는 자원 가용성의 효율적인 적용과 효과적인 자원배분과 전달 형태에 대하여 논하시오.

  지역사회실천의 역사는 이러한 취약 집단 구성원들이 지역사회와 표적집단의 문제를 해결하는데 많은 공헌을 했다는 사실을 보여준다.(2) 비공식적 지역사회조직비공식적 지역사회조직은 문화나 ... 종교, 체육, 취미모임 등이 속해있다.(3) 공식기관대표적인 공식기관은 병원이나 학교, 사회복지기관, 경찰 등의 기관들이다.3. ... 또한 빈곤지역의 범위, 특정한 사회적 욕구에 대해 확인해야 하며, 표적집단이 빈곤지역이나 특정한 사회적 욕구와 동일한 지를 확인할 필요가 있다.이러한 표적집단의 문제를 해결하기 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

  그 결과 공식 집단과 비공식 집단 중에서 비공식 집단이 생산성에 더 유의미한 영향을 준다는 연구 결과가 도출되었다.이를 통해서 호손연구는 조직의 생산성과 상호작용에 관하여 다양한 시사점을 ... 비공식 집단을 이용할 경우 근로자들은 사용자 측의 의사결정에 대하여 더욱더 자신을 보호할 수 있었으며, 비공식 집단의 지도자는 사용자 측과 상호작용하며 공식 집단의 지도자보다 더 중요한 ... 그리고 노동자들은 비공식집단의 영향을 많이 받았으며, 개인의 능력이나 위치보다는 비공식집단의 규범이나 해당 집단의 일원으로서 사안을 대하는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론 주제 지역의 다양한 사회문제를 선정하고 사례관리 계획을 세워보시오.

  사례관리의 공급주체로는 사회복지법인, 자조단체, 기업체 등의 공식적 지원체계와 가족, 친척, 친구, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적 지원체계가 있다. ... 사례 사정사례 사정은 사례관리서비스 대상자의 복합적인 욕구와 대응 능력, 현재 문제와 생활상태, 공식적?비공식적 서비스의 지원 역량 등과 관련된 자료를 수집? ... 비공식적 지원체계의 능력을 함께 사정한다. 마지막으로는 지원체계의 활용을 방해하는 장애 요소에 대해 사정하는 것으로 사례 사정 단계는 끝이 난다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  ) 노동조합②우호집단: 연령, 취미, 종교, 정치적 성향이 비슷한 사람끼리 모여 구성하는 집단 ex) 동호회분류공식 집단비공식 집단가입동기지명 or 선발자의적지도.통제투표 or 공식지명자연적 ... 나타나는 구조와 같이 관리자와 극 구성원으로 구성된 형태의 집단②과업집단: 특정한 과업이나 프로젝트를 수행하기 위하여 조직 내에서 새로 구성되는 집단▶ 비공식적 집단①이익집단: ex ... 규모작은 규모의 조직은 대부분 집권적 조직(예외도 있음)구성원의 특성비일상적인 직무는 대부분 전문성을 필요로 함(⇒분권화의 경향↑)- 조직의 경영관리는 큰 탄력성을 필요로 하고,

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  2019 대구도시철도공사 상반기

  기술은 본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 직무관련 '경력'사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, ... 우리 공사에 입사한다면 비전달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오. * [500자 이내][ 안전도 확보 및 성능유지 ]최근 교통안전에 대한 책임이 강화되었습니다. ... Bluetooth 신호 중 송신한 신호의 세기인 RSSI 값과 1M 거리에서 전송되는 RSSI값인 Tx Power를 이용하여 거리를 환산하는 공식을 찾아내었고, 이 공식과 오픈 소스를

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  관계의 형태와 특성은 공식적이나 비공식적, 상하관계이거나 수평적이며, 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다. ... 즉, 사회적 자본이란 국가나 특정 지역 구성원들간의 신뢰 정도, 상호성과 호혜성, 규범의 공유여부, 효과적이고 효율적인 정보소통 채널, 공식 및 비공식상의 사회적 네트워크 등을 의미하는 ... 유형적 자산을 이야기 하는 것임에 반해 사회적 자본은 역시 간접적이기는 하나 무형적 자산을 의미한다.유럽연합(EU)은 사회적 자본을 ‘상호 이익이 되는 조정 및 협력을 촉진시켜 주는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  즉 조직에서 수행되는 업무들과 업무의 수행과정에 대해서 공식화를 해 주지 않는 한 그 업무들은 비효율적이고 비효과적인 결과를 가질 가능성이 많다는 것이다. ... 조직목적을 향해 조직활동을 조직화하고 과업이 수행되는 과정을 공식화하고 의사결정의 지점과 방식을 결정해 주는 것을 기본내용으로 하는 조직구조는 조직목적을 보다 효율적이고 효과적으로 ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.I. 복잡성II. 공식화III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  관리자관리자는 특정 업무를 수행하거나 특정 그룹 목표를 달성하기 위해 하나 이상의 직원, 부서 또는 자원 봉사자를 감독하는 사람입니다.관리자는 공식적이거나 비공식적일 수 있다. ... 분명히 개인은 리더(예: 비공식 리더)가 될 수 있고 리더십이 없는 관리자(예: 무부하 재무회계 관리자)가 될 수 있다. 리더와 관리자가 같은가? ... 이는 리더십의 가장 중요한 기능인 리더십으로 조직의 목표와 개인, 집단행동을 연결시켜준다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

  , 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다. ... 셋째, 자신들을 보호해 줄 가족이 없거나 가족이 있어도 그들을 적절하게 보호하지 못하고 있다. 넷 째, 공적 서비스뿐만 아니라 비공식적 지원체계의 보호를 필요로 한다. ... 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적 부분과 행정가, 행정기관, 공공복지시설, 법인 등 공식적인 부분이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습

  이는 공식적인 교육 체계 밖에서 개인의 자발적이고 비공식적인 경험을 통해 이루어진다. ... 무형식학습은 일상생활 속에서 자연스럽게 이루어지며, 주로 비공식적 환경에서 발생한다. ... 무형식학습은 주로 비공식적인 환경에서 발생하며, 일터에서는 다양한 상황과 조건에서 이루어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교 분석하시오

  조직에는 비공식적 집단이 별도로 존재하고 있으며, 이 비공식 집단은 개인의 태도 및 생산성에 있어서도 강력한 영향을 미치게 된다. ... 이처럼 비공식적인 집단은 주도적인 개체이기에 조직이론에서 신중하게 고려되어야 한다. 조직구성원이 가지는 만족도는 생산성과 깊은 관련이 있다. ... 사실상 조직은 공동으로 추구를 해야 할 공식적 조직목표가 있으며 이것을 달성하기 위하여는 적절한 지도 및 통제가 필요한데, 이와는 거리가 먼 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  (교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로

  교육과정은 공식적으로 조직화된 것 이외에도 비공식적으로 교육적 기능을 담당한다. ... 유아교육은 공식적으로 내세우는 프로그램과 교사와의 인격적 접촉 등 공식적 과정 외에 생활하는 자체로 생활 장면을 제공해 준다. ... 교육의 비공식적 목표 및 내용은 아동의 인격적인 형성에 크게 미친다는 내용은 교육학자들 사이에서 광범위하게 논의되괴 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  [의사소통] 의사소통과정의 기본요소, 팀의사소통 네트워크, 조직의사소통 네트워크, 협상

  비공식적 의사소통 네트워 크는 조직구성원들이 자신의 감정이나 느낌을 자연스럽게 표현할 수 있도록 도와주는 역할을 하기 때문에 조직 내의 비공식적 의사소통 네트워크는 조직유효성을 위해서 ... 이는 주로 업무의 중복이나 불필요한 갈등을 줄이고 서로 협조하기 위해서 필요한 정보를 교환하는 의사소통이다.(3) 비공식적 의사소통 네트워크조직에서는 항상 공식적인 절차만이 있는 것은 ... 조직의사소통 네트워크1. 수직적 의사소통 네트워크2. 수평적 의사소통 네트워크3. 비공식적 의사소통 네트워크IV.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+

  심리적, 사회적 욕구를 충족하기 위해 동기화되며 성과가 높아진다는 것이다.하지만 인간적인 요소만을 중요시하여 상대적으로 조직의 논리가 무너졌으며 비공식적 집단이 더 강조되어 인간을 ... 생각한다.외국에 비해 낮은 한국 간호사의 급여가 외국 만큼 더 높아지거나 ‘워라벨’이 중요시되는 요즘 조금이라도 쉴 수 있는 휴식기를 보상으로 준다면 조금 더 의욕을 높여 조직에 ... 달성하기 위해서 전략을 공식화하여 이행하는 것으로 정의한다.현실적인 목표를 설정하기 위해 환경, 조직의 강점과 약점, 외부환경의 위험요소나 기회 등을 세밀히 분석하는 것으로 시작한다.조직의

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  사례관리의 목적 및 이론 관점 등에 대해 설명하시오.

  이를 통해 복잡한 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능수행과 복지를 돕고, 공식적 및 비공식적인 활동 간의 연결망을 조직하고 유지하여 계획된 목표를 달성한다. ... 이를 통해 복잡한 욕구를 가진 클라이언트의 사회적 기능수행과 복지를 돕고, 공식적 및 비공식적인 활동 간의 연결망을 조직하고 유지하여 계획된 목표를 달성한다. ... 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적 및 비공식적 자원을 조정 또는 연결하는 방법으로 클라이언트와 환경 간의 조화를 최우선 목적으로 하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정 교육경영 Summary] 개념, 관료제론, 인간관계론, 욕구단계이론, 욕구단계이론, 학교조직의 특성 및 문화 등

  다른 상황에 역동적으로 대처해야 하는 과정으로 인식되었다.또한 조직 내에서 인간관계의 중요성이 강조되기 시작했다.비공식적 상호작용에 대한 관심이 생긴 것이다.비공식 집단 내 많은 행위들은 ... 향상을 강조하고 있고,교사들 사이에 존재하는 비공식조직의 역할과 규범, 기능도 부각시켰다.5. ... 공식적 역할 규정에는 반대되는 것이었다.하지만 노동자들은 경제적 인센티브가 아니라 비공식적 규범에 따라 행동했다.교사의 직무를 표준화하고 합리성과 효율성만 추구했던 고전이론과는 달리

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.17

  다운로드 장바구니