"직무분석과설계" 검색결과 481-500 / 14,437건

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  사례관리의 구성요소

  사례관리자의 특성으로는 성별, 나이, 인종, 교육 분야와 수준, 사례관리 경험, 담당사례 수, 휴먼서비스 경험 등을 제시하였다.직무설계의 특성으로는 자율성, 업무 변화성, 피드백, ... 입지점의 범위(클라이언트/가족을 포함한 관계망/사회체계)를 포함한 12개 요소를 제시하였다.Caragonne(1980)은 사례관리 수행에 영향을 미치는 구성요소로서 사례관리자의 특성, 직무설계의 ... 조작적 정의와 측정방법의 개발을 위하여 사례관리가 어떠한 수행요소로 구성되어 있는지 비교분석하는 연구들이 보고되었다(민소영, 2009; Rapp & Kirsthardt, 1996).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  경영학과 졸업레포트(경기대학교)

  “직무분석 정보의 활용”직무분석에서 수집된 정보를 바탕으로 상호 연관성이 높은 활동들이 실행된다. ... “직무분석 정보”관리자 또는 인사관리 전문가들은 통상적으로 직무분석을 통해 다음과 같은 유형의 정보를 수집하게 된다.(1) 직무수행 활동판매, 교육, 청소 등과 같이 직무수행 과정에서 ... 따라서 이러한 조직도 내에서 각 조직마다 직책의 임무가 무엇인지 그리고 해당직무 담당자는 어떤 특성과 능력을 갖춰야 하는지에 대한 자료를 수집하고 분석하는 과정 및 절차가 직무분석이다

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오.

  비전 및 추진전략을 수립하고 기획서 및 실행 계획안을 과학적으로 설계하는 임무를 수행한다. ... 평생교육사란 평생교육법 제24조에 따라 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수업무 등을 수행하는 평생교육 현장 전문가로 직무로는 평가보고 및 성과분석, 학습자조사 및 환경 분석 ... 업무그리고 평생교육사의 직무수행 영역은 다음과 같다.①조사 및 분석평생교육사업 및 프로그램의 기획을 위해 객관적인 자료와 정보를 과학적으로 확보·분석한다.②기획 및 계획평생학습사업의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  높이기 위해서 흔하게 제시되는 대안은 직무 재설계다. ... 관료제나 테일러 시스템에 의해서 설계된 과거의 직무는 3S에 근거하고 있다. ... 본론1) 직무만족의 개념과 의미2) 증진 방안 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족은 개인과 조직에 매우 중요한 의미가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  간호관리학 조직 요약정리

  평가하는 기능직무설계-직무분석-직무분류-직무평가와 관련된 일체의 활동.△ 직무설계(Job design)와 간호전달체계직무설계 개념: 전통적으로 몇 개의 과업을 묶어서 한사람이 담당할 ... 현재의 직무를 관찰하고 분석하여 직무내용, 방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구들간의 관계를 구체화 한 것.목적: 구성원에게 직무자체에 만족과 의미를 부여 받도록 ... 직무단순화(과학적 관리방법에 의한 직무설계)?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  인력관리영역은 인력자원에 대한 직무설계와 필요한 정원수 등을 계획함을 바탕으로 시험과 면접 등을 통해 채용하여 확보하고 유지 및 활용하는 것이다. ... 교수설계자, 조직개발에 있어 세부적인 요소들을 분석하고 찾아내어 그 해결책을 투여하고 궁극적으로 성과개선을 달성케 하는 수행공학자의 역할도 바로 담당자가 해야 할 역할이자 역량이라고 ... 또한 한편으로는, 인적자원관리에 있어 조직 및 직무를 설계하여 인력자원의 필요 정원을 계획하고, 그 목적을 달성하기 위한 선발을 통하여 적재적소에 배치하고 성과관리를 통해 보상과 차등을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  직무수행은 직원 통제 내에서의 행위 그 자체이면서 산업심리학 영역에서 전 활동의 바탕이 되는 절차로 작업분석과 직무분석이 있습니다.2. ... 직무분석은 일할 때 필요한 근로자 능력과 업무 활동을 구체적으로 분류하여 설정하는 절차를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. ... 그러기 위해 상사평가는 원래의 계획 수립, 실천, 방침관리, 목표관리, 업무감사 등 기능을 결합해 전략을 구현, 평가하는 체계가 되도록 성과지표와 핵심 성공 요소를 중심으로 설계되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  기업에서는 조직이 세운 목표를 분석해서 어떤 훈련이 필요할지 아이디어를 얻을 수 있다. 두 번째, 직무 수준이다. ... 조직 훈련은 조직 구성원들이 배운 것을 직무에 적용할 것이라고 기대를 바탕으로 설계가 된다. ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.훈련프로그램 개발1)훈련 요구 평가수행2)목표설정3)훈련설계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

  앞으로는 모든 역할에서 분석한 결과에 대한 해석과 인공지능 등 미디어나 수단의 관리 기능이 중요해질 것으로 기대된다.참고자료김정원(2006). ... 이들은 인적자원개발을 일정 기간 직무수행능력 향상 가능성을 높이기 위한 조직적 활동으로 정의했다. ... 교육시스템 개발을 위한 인공지능을 활용하여 교육요구 분석 및 추천, MOOC 등 개인 맞춤형 콘텐츠 개발, 다양한 학습확산 방법 개발이 가능하며, VR, AR, 게임학습, 로봇강사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리학 자원관리 파트 요약본

  직무설계-직무설계, 직무 분석, 직무평가- 확보관리: 인적자원의 확보과정-수요예측, 모집, 선발, 배치- 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대-교육, 훈련, 경력개발, 훈육, ... , 필요한 직무의 수와 종류를 장단기로 분석-현재 간호인력의 양과 수준을 분석-인력조사 분석을 토대로 총 소요인력 결정-조직 내 변화(퇴직, 조직 성장 등)를 예측하여 필요한 인력보충 ... - 간호인력 모집 및 배치- 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정- 합리적인 인력계획을 전제로 한 확보계획 필요- 확보관리의 내용-직무분석을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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  (A+레포트) 내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  교육생들은 교육을 진행하기 전 의지를 바로잡고 원하는 직무에 대한 교육을 선택하여 적극적인 자세로 교육에 참여해야 한다.2) 교육의 필요성 분석기업은 조직분석, 과업분석, 개인 분석을 ... 조직분석은 조직체계의 전반적인 부분을 분석하여 기업에 필요한 교육을 파악하고 올바른 해결책을 제시하여 직무에 활용할 수 있도록 교육한다. ... 개인 분석은 직무수행평가를 통해 종업원의 강점과 약점을 파악하여 교육에 대한 필요성을 분석하고 교육을 제공한다.3) 교육방법과 기법기업은 교육방법과 기법을 분석하여 투자할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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  MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

  간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악한다.3) 연구방법(1) 연구설계중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도와 이들 변수 간의 관계를 파악하고 ... 따른 간호업무성과의 차이는 독립표본 t-test와 일원배치 분산분석을 실시하였으며, 사후검정은 Scheffe test로 분석을 하였다.- 대상자의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 ... 프로그램을 사용하여 분석하였다.- 대상자의 일반적 특성과 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입, 간호업무성과 정도는 빈도와 백분율 평균과 표준편차로 분석하였다.- 대상자의 일반적 특성에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

  연구설계서술적 조사연구4. ... 자료분석수집된 자료는 SPSS/WIN 20.0 프로그램을 이용하여 분석하였다.8. ... 연구결과1) 연구대상자의 일반적 특성서술적 통계를 위해 분석된 수간호사의 수는 42명이며, 일반간호사의 수는 202명이었다.수간호사가 지각한 일반간호사와의 교환관계의 질 평균은 3.66점이었다.수간호사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무 분석 과정에서 유의해야할 것은 구성원들과 제대로 된 상의를 해야한다는 것이다.그 다음은 직무 평가와 직급 체계, 보상을 설계하는 것이다. ... 일반적으로는 사내에서 자체적으로 직무기술서를 만들어서 분석하기도 하지만, 외부 전문 기관을 통하여 직무기술서 내용을 분석하기도 한다. ... 직무 간의 상대적인 중요도를 파악하여 직급 체계나 보상시스텡르 설계해야 직원들의 동기를 극대화할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  : 양적, 평가요소에 따라 분해④요소비교법: 양적, 기준직무를 선정→서열→금액배분→평가기준표3절 직무설계(개인)1. ... 인적자원관리1장 직무평가 및 인사평가1절 직무분석*직무분석: 직무의 내용+수행요건 분석①직무기술서: 직무 내용+ 간단한 요건Task-Duties-Responsibility②직무명세서 ... : 상세한 인적요건 서술Knowledge-Skills-Abilities*직무분석방법①관찰법: 장)적은비용 / 단)정신적작업업무, 장시간 소요 직무는 관찰이 어려움, 직무수행에 영향②면접법

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  통한 직무조건 만족실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. ... 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 ... 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

  설계 및 실행 단계에서 고려해야 할 요인① 훈련현장과 직무현장 간, 훈련내용과 직무내용 간 유사성을 제고② 훈련 기간 중 습득한 내용을 실습하거나 적용할 기회 제공③ 학습내용이 익숙해지기 ... 교육훈련의 타당도분석은 교육훈련의 효과를 정확히 분석하고 보다 높은 효과를 찾는데 많은 도움을 준다.2. ... 설계될 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

  [설계모형][가설1] 직무스트레스는 인적 관계에 영향을 미칠 것이다.1-1. 직무스트레스가 높으면 인적관계가 나빠 질 것이다.1-2. ... 연구의 내용 및 방법1)연구 설계 방법본 연구는 설문지를 이용하여 간호사의 직무 스트레스와 인적자원, 여가활동 정도를 파악하고 직무스트레스가 일상생활에 미치는 영향을 파악하기 위한 ... 간호연구간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향OO대학 간호학과조원OOO: 연구배경 목적OOO: 설계방법 수행일정 기대효과OOO: 표폰추출 및 자료수집OOO: 연구도구

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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  독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

  인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업의 세부 행위과업직무의 ... , 직무 환경 / 교육에 활용직무명세서인적 요건 / 자격 능력, 표준화 / 모집 선발 / 직무 개선 및 설계에 활용분석 유의사항직무 내용 모호성(구체적으로), 직무 내용 실제성(객관적으로 ... 최소 단위, 하나의 작업활동직위부여된 과업의 집단, 개인이 수행하는 의무직무유사한 직위의 집단직군두 가지 이상 직무의 집단직종직군 내 or 직군 간 직무의 집단직무분석 방법관찰법간단

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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  [A+] 공공 HRD 콘테스트

  강의의 교수설계흐름은 ADDIE 모형(분석, 설계, 개발, 실행, 평가)을 활용하였다. ... 교육과정을 개발하기 전에 환경, 직무, 델파이, 수요자요구, 학습자분석을 하여 관련자들의 요구를 파악하였다. 이를 토대로 ADDIE 모형으로 교육과정을 설계하였다. ... 그리고 상관관계분석과 경로분석 및 회귀분석을 실시하여 직무수행과 관련된 상관 여부와 영향을 미치는 관계를 검증하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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