"상황적 호의성" 검색결과 481-500 / 18,113건

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  이론상황적합성 이론에서 집단의 성과는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합정도에 달려있다고 본다. ... 리더의 특성은 LPC 척도에 의해 측정되는데, LPC 점수가 높을 수록 관계지향적이고, 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 ... 있으며, 낮을수록 과업지향적인 리더이며, 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.(2) 경로-목표 이론경로-목표 이론은 리더가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  -상황이 호의적or 비호의적일 때: 과업지향적 리더십유형이 효과적-상황의 호의성이 중간: 관계 지향적 리더십 유형이 효과적2) 상황모형-M1: 구성원의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 ... ) 상황적합성 이론:리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. ... 특성이론이 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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  경영학 원론 12강 (Leadership)

  접근 방식 / 리더를 올바른 상황에 배치: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-그룹성과 = 상황적 호의성 + 리더십 성향리더를 올바른 상황에 놓기: 피들러의 상황적합적 리더십 특성이론-리더십 ... -상황적 호의성(situational favourableness)=상황이 리더로 하여금 자기 그룹의 통제력과 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도 그리고 이에 따라 리더가 그룹의 상호작용 ... : 왼쪽 위팀형 : 인간, 과업에 모두 관심을 갖는 가장 효과적인 리더절충형 : 중앙방관형(좌밑) : 인간, 과업에 모두 관심이 낮은 리더과업형(우밑) : 우측 아래리더십에 대한 상황적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08

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  비자발적인 클라이언트와의 면담에서 유의해야 할 지침에 대해 설명하고 본인이 중요하다고 생각하는 지침 세 가지를 선정하고 그 이유를 기술해주세요.

  그러나 비자발적 클라이언트는 상담자에 대한 신뢰 자체가 형성되지 않은 상황이므로 충분한 시간과 긍정적인 대화를 통해 거부반응을 없애고, 호의적인 관계로 변화될 수 있도록 만들어야 한다 ... 대한 재촉을 삼가야 한다.2) 비자발적 클라이언트에 비현실적인 기대나 조건을 말하지 않는다.비자발적 클라이언트에게 비현실적인 기대, 혹은 조건은 비자발적 클라이언트를 일시적으로 호의적인 ... 또한, 클라이언트가 말을 하지 않는 등의 상황에서도 그러한 침묵을 이해한다는 메시지를 전달하여 클라이언트가 마음의 문을 닫지 않도록 해야 한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.01.30

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  인간관계에서 호감을 촉진하는 요인

  더욱이 자신이 부정적으로 몰린 상황에서 자신을 긍정적으로인정해 주는 사람이 있다면 더욱 그를 좋아하게 된다. 그러나 아부나 이익을 위한 칭찬은 호감을 절감시킬 수 있다. ... 즉, 사람들은 자기와 비슷한 성격, 가치관, 능력, 교육수준, 태도, 흥미, 취미 등을 가지고 있는 사람에 대해서 보다 호의적인 태도를 갖게 된다는 것이다. ... Winch의 연구에 따르면 사람들은 자기와는 비유사한 특성을 가진 사람, 혹은 자기에게 없는 특성을 가지고 있는 사람에 대해서 호의적인 태도를 갖게 되는 경향이 있다고 한다(정인석,

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.04.27

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  책 <군주론> 감상문 레포트 A+

  신생 군주국 중 타인의 호의로 인해 군주가 된 경우, 전투에서 운명적인 상황으로 승리한 경우, 다양한 운명적 요소로 군주에 오르게 된 경우 등 많은 예시와 이에 대한 포르투나 설명이 ... 그는 운명적인 순간, 적 또는 동맹의 호의, 비인간적인 재앙이나 운적 요소들은 결국에는 정말 비인간적인 요소이고 어쩔 수 없는 상황으로 표현하지만 비르투, 즉 자신의 역량이나 능력, ... 책 속에서 많은 포르투나가 등장하고 각 문장 속에서 그 뜻은 운명, 호의, 비인간적인 힘과 운, 도움 등으로 다양하고 사용됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  피들러는 조직의 상황을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이라면 과업중심적인 리더십을 적용하는 것이 효과적이고 ... , 상황이 호의성 정도가 중간 정도라면 리더는 관계지향적 리더십을 적용하는 것이 효과적이라고 주장하였다. ... 결론- 실습부서의 상황에 적합한 리더십 유형 제시- ‘나’의 미래 리더십서론리더십(leadership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  심리학의 이해 기말고사 범위 필기본

  태도, 친사회적 행동학습목표:1) 태도와 행동의 관련성을 인지부조화 현상으로 설명2) 방관자 효과와 이타주의에 대해 설명태도한 사람이 다른 사람, 대상, 상황 등에 대해 갖는 안정적인 ... 2년동안 비행청소년을 위한 상담을 해달라고 요청,모두 거절, 대신 비행청소년을 위해 2시간 동안 동물원에 가달라고 요청낮은 공 기법:매력적이거나 타당한 것으로 약속을 얻어낸 후, 덜 호의적인

  시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.17

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  소비자 행동론 구매 후 행동 중 기대 불일치모형

  즉 고객이 상품 및 서비스의 구매 전 상황에서 또는 구매 후 상황에서 제공되는 상품 및 서비스의 성과에 대하여 느끼는 포괄적인 감정인 것이다. ... 혹은 비호의적인 감정을 경험하느냐하는 것이 다. ... 고객의 포괄적인 감정에 대하여 Westbrook and Newman(1978)은 고객이 상품 및 서비스를 구매, 비교, 평가, 선택하는 과정에서 고객이 경험하는 호의적 또는 비호의적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  간호관리학 리더십

  리더의 행동과 상황의 적합성을 살펴보며 호의적인 상황에서 관계성 지향행동을 하는 모습이 관찰됨으로 적합하다고 생각한다.2) 경로-목표이론구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 ... ■ 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단한다.■ 리더-구성원 관계 : 구성원이 가진 리더에 대한 호감 ... 호의성을 보일 때에는 관계성 지향행동을 하는 리더가 더 필요하다.* 본관 51병동 수간호사의 유형 *- 병동 회식과 같이 병동 간호사들이 화합할 수 있는 자리를 마련하고 학회나 야유회

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  이기호 <권순찬과 착한 사람들> 비평

  권순찬을 동정하고, ‘착한 사람들’이 되길 자원하여 그를 도와주려 애쓰거나, 그의 뒷사정에 대해 상상을 덧붙이거나, 끝내 호의를 무시한다고 씁쓸해하며 분통을 터뜨리기까지 한다. ... 이런 상황을 보며 나는 작중의 상황이 ‘착한 사람들’만 존재하는 데도 서로를 지옥으로 만들고 있다는 생각을 했고, 안타까웠다.인상 깊었던 것은, 권순찬은 아무것도 하지 않고 앉아만 ... 서울의 가족과 떨어져지내는 상황이 그의 무기력에 영향을 주었을까? 무언가 해소되지 않고 답답한 상태가 이어지는 것은 루틴이 이어져온 삶 때문이었을까? 알 수 없다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.29

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  [A+] 방송통신대학교 영화산업과마케팅 (2023년도 1학기 중간과제물)

  여기에서 PR 이 의미하는 바는 기업과 연관된 공중과의 호의적인 관계를 조성하기 위한 행위를 말한다. ... 공중은 불특정 다수를 지칭하는 대중과 분리되는 개념으로, 공중을 기업 경영 일부분으로 포섭해 사업적인 측면과 비영리적인 상황을 모두 아울러 공공이익과 사회적 책임을 만들어내는 경영이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.03.25

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  지역사회실습) 국민건강증진법 리뷰 _ 보건소사업과 연관지어 내용 요약 정리

  일정한 기간의 식품섭취상황④식생활조사는 다음 각 호의 사항에 대하여 행한다.1. 가구원의 식사 일반사항2. 조사가구의 조리시설과 환경3. ... 영양관계 증후3.그 밖에 건강상태에 관한 사항③식품섭취조사는 다음 각 호의 사항에 대하여 행한다.1. 조사가구의 일반사항2. 일정한 기간의 식사상황3. ... 그 밖에 신체활동장려를 위하여 대통령령으로 정하는 사업② 제1항 각 호의 사업 내용ㆍ기준 및 방법은 보건복지부령으로 정한다.?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.20

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  방화 담당자 지정서(직영반장 채용 시)

  화기또는 아크 사용상황을 감시하고 이상을 발견한때에는 즉시 필요한 조치를 하는 일2. ... 화기 또는 아크 사용상황을 감시하고 이상을 발견한 때에는즉시 필요한 조치를 하는 일2. ... 하는 일제411조 (용접 등 작업시의 조치)사업주는 터널건설작업에 있어서 당해 터널 등의 내부에서 금속의 용접 용단 또는 가열작업을 하는 때에는 화재를 예방하기 위하여 다음 각 호의

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.15

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  광고는 하나의 커뮤니케이션 활동입니다. 따라서 효과적인 광고캠페인을 기획하고, 표적소비자에 대한 광고의 효과를 극대화하기

  이러한 태도변용에는 광고를 하는 기업이나 조직 자체, 상품이나 서비스에 대한 호의적이고 새로운 태도 형성, 호의적인 기존태도의 강화, 비호의적인 기존태도의 호의적 방향으로의 변화가 ... 믹스의 수단인 프로모션에 있어 마케팅의 설득커뮤니케이션이라 규정해 광고가 커머셜 프로모션의 한 형태로 매스커뮤니케이션을 통해 정보를 전달하고 설득한다고 했다.즉 광고가 마케팅이라는 상황 ... 있다.(1) 수신자의 반응광고에서 해독된 메시지에 대한 수신자의 반응은 크게 세가지 유형으로 분류될 수 있는데 첫 번째로 제품에 대한 인지나 지식을 형성하고 두 번째로 제품에 대한 호의적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  <권력의법칙>을 읽고(로버트그린)

  게다가 매력적이라면 내 편으로 만들기 위해 많은 호의를 베풀기도 한다. ... 연속된 나쁜 선택은 상황을 악화시키고 적에게 빈틈을 노출하게 만든다.두 번째는 자신을 신비감으로 감추는 것이다. ... 맹수의 위협이 도사리고 있는 원시 시대에는 생존을 위협받는 상황이 잦았을 것이다. 따라서 인간은 위험과 손실에 아주 예민하도록 진화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  [만점 A+, 교재 출시 후 자료] 잘실패하는법 5주차 과제

  이런 상황에서 모차르트에게 연주여행은 유럽 각국의 다양한 음악계에 대한 경험을 넓혀 주었고, 음악의 대가들과의 만남을 가능하게 해 주었다. ... 계속해서 여러 도시들을 돌아다니느라고 몸은 늘 고되고 숙식은 형편없었으며, 18세기 말의 유럽은 여행자들에게 호의적인 환경을 갖추고 있지 못했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  연세대학교 편입논술 2020학년도 사회계열 해설 및 예시답안

  상상을 통하여 특정 상황에 참여하여 같은 고통을 같은 고통을 느낄 수 있다. ... 상상을 통하여 특정 상황에 참여하여 같은 고통을 같은 고통을 느낄 수 있다. ... 호의에 대한 다른 사람의 무관심에 원망하지는 않지만, 상처와 같은 고통에 대한 무관심은 용서할 수 없다.

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.09.08

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  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  즉 상황이 호의적일수록 리더십 유효성이 높아진다.[관계지향적 리더십]? ... -지도자의 직위권한: 지도자의 직위에 따르는 고유한 권한으로 구성원들을 지도평가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가지고 있는 정도를 의미한다.상황의 호의성이란 상황이 지도자로 ... 상황의 분류다음의 세 가지 요소 조합이 8가지 상황을 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  대인사고 3가지 과정(의미추론과정, 의미평가과정, 대치결정과정)을 자신의 상황에 접목하여 설명하고 어떻게 결과가 추론되었는지 설명하시오.

  이 과정에서 나는 그동안의 우리 사이의 긍정적인 상호작용을 고려했고, 그가 나에게 호의적이라는 평가를 내렸다. ... 라는 말을 하며, 나는 그의 호의에 대한 감사를 표현하였다. 이러한 반응을 통해 우리는 서로 더 가까워질 수 있었고, 업무적으로도 더 좋은 협력 관계를 형성할 수 있었다. ... 모든 상황이 동일한 반응을 요구하지 않기 때문에, 상황에 맞는 적절한 반응을 선택하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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