"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 481-500 / 1,348건

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  간호리더십 사례보고서

  따라 특정 리더십 유형의 효과성과 유효성이 달라진다는 관점이다.① 피들러의 상황적합이론- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 ... 대표적이는 유형(3) 리더십 상황이론리더가 갖고 있는 리더십 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 조직이 처한 상황에 ... 상황이 리더에게 유리하거나 불리할 때- 관계 지향적 리더가 효율적인 경우: 리더십 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않을 때② 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론부하의 성숙도를

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. ... 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. ... 할 수 있는 특성이론부터 지금까지의 대표적인 리더십 연구를 살펴보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호관리학 리더십

  효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론① 피들러의 상황을 고려한 최초의 리더십이론② 리더의 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐③ 리더의 ... 효과성② 효과성이 저조하거나 고조되면 과업 지향성과 인간관계 지향성에 의해 결정된 리더십의 기본형들이 아형으로 변형됨2) 상황이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유횽이 효과성과 ... 간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예1) 예시- 주제: 같이 근무하는 동료에 대하여 험담을 계속하는 상황어느 날 ㅇㅇ병동에서 실습을 할 때의 일이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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  간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

  : 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심을 각각 9등분하여 9x9=81개의 리더십 유형이 존재한다는 가정 하에 대표적인 다섯 개의 리더십 유형을 구분하였다.3) 상황이론(1) 피들러의 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1. ... 상황적합이론- 상황변수가 리더십의 유효성을 결정 짓는다는 전제하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요수를 연구한 이론이다.- 리더가 일하기 가장 어렵다고 생각하는 한 사람을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  사회복지행정론 요약자료

  상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. ... 관계지향적 리더: 중간정도의 호의적 상황 유리허시와 블랜챠드: 부하 성숙도에 따라 적합 리더십 결정. ... 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시→ 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오

  효과적인 리더란 특별한 리더십 행동을 추구하기 때문에 비효과적인 리더와 뚜렷한 구별점이 있다고 본 이론이다.3) 상황이론피들러의 상황이론은 리더가 처한 조직적 상황과 리더와의 관계를 ... 이같은 리더십은 현대사회에서도 자주 적용되고 있다.4) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1985년 bass에 의해 정립된 리더십 이론 중 하나로, 현대사회에서 상황이론의 리더십과 함께 ... 리더십은 사회적 상황과의 관계에서 나오는 특성을 가지고 있으며 조직의 상황에 따라서 리더 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 바라보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ... 간호지도자론오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

  상황이론1)상황적합 이론피들러이론으로 알려진 상황이론으로, 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말한다.(1)리더십 행동유형 : LPC척도로 평가한다. ... 권한이 공식적으로 명확한 경우3)상황적 리더십 이론(1) 리더십 유형지시형(S1) : 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동, 목표달성을 초점설득형(S2) : 높은 지시적 행동, 높은 ... 높고 낮음으로 나누어 총 8가지 상황으로 구분된다.강점 : 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여준 이론이다.약점 : LPC척도의 타당한지에 대한 논란이 있다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

  피들러(fiedler)에 따르면 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해서 결정된다고 보았다. ... 리더십 이론 유형1) 특성이론 (자질이론)2) 행동이론 (행위이론)3) 상황이론 (상황적합적 이론)4) 카리스마적 리더십 이론5) 거래적-변혁적 리더십 이론Ⅲ 결론- 가장 바람직한 ... 관심이 리더십과 어떠한 관련이 있는지를 밝히는 이론이었다.3) 상황이론 (상황적합적 이론)상황이론은 1970년대에 강조되었던 리더십 이론으로 리더의 효과성은 행동 유형과 더불어 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

  다시 말해, 리더쉽 상황이론은 리더의 행동유형을 구별하여 상황 변수를 고려하여 특정상황에서 적합한 리더유형을 탐색하는 것이다.이에 대해 20세기 조직심리학의 대가 피들러(F. ... 특성, 행동, 상황 등으로 이론유형이 나뉘는데 그 중 현대 사회라는 상황에서의 적절한 리더쉽에 대해 고민해보기 위한 사전 조사로 리더쉽 상황이론에 대해 살펴보고자 한다.리더쉽 상황이론은 ... 사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  글로벌 리더십 기말 정리

  피들러는 LPC조사표라는 독특한 태도측정조사표를 창안하였다.9. 상황변인①리더-성원관계②과업구조③지위권련10. ... Hersey 와 Blanchard의 상황이론부하의 준비성 수준에 따라 적절한 리더십 형태가 결정된다는 이론이다. ... 행동이론의 응용- 리더십 행동이론은 리더십 상황의 현장에 쉽게 응용될 수 있다.- 리더는 자신들의 행동유형을 측정해 봄으로써 다른 사람들에게 어떻게 행동하고 있는가를 알게 된다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

  LPC점수가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.[ 피들러의 상황적합성 이론 ]2. ... 경로-목표이론하우스 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. ... 상황대응 리더십이론 : 허쉬와 블랜차드에 의해 발표1) S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과ㅏ 리더 중심의 의사결정을 하는 유형→ 과업

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  ⑤ 팀형: 직무관심↑-종업원관심↑3> 상황이론 : 효율적 리더십에 작용하는 상황요소에 관심1) 피들러의 이론- 리더는 자신의 행동적 스타일을 확인하고 상황을 조절해야 함* 상황적 요소① ... 리더십 이론 (특성이론, 행동이론, 상황이론)1> 특성이론 : 리더의 지능, 성격, 육체적 특성이 리더십 발휘에 중요하다는 이론- 리더의 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 등과 ... 동기부여와 리더십1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

  이는 피들러의 상황적합 리더십에서 기인한 것인데, 상호호의성에 따라서 이가 구분된다. ... 과목명 : 리더십과제주제 : 최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법학습자명 :아이디 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 리더쉽 발휘의 문제점3. ... 따라서 이에 다음의 상황 속에서 어떠한 리더쉽이 결여되어있는지 알아보고 해결방법을 통해 바람직한 리더쉽에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

  허시와 블랜차드의 상황 모형은 그 이전 리더십의 상황이론 중 피들러의 모형을 먼저 보면 이해하기 쉽다. ... 그는 최초의 상황 모형을 만들었고 리더십의 유형, 상황에서 요구하는 조건의 관계에서 어떤 특정 상황에서 어떤 유형의 리더십이 적절한지를 판명하는 이론이라 할 수 있다. ... 피들러의 상황 모형과 같이 허쉬와 블랜차드의 상황 모형을 설명하고, 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단, 그리고 아지리스의 성숙과 미성숙이론을 근거하여 진단하도록 하겠다

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  , 리더십 상황 이론은 이러한 행동이 리더와 구성원들이 소속된 상황(Situation)과 부합하는지 여부에 따라 리더십의 성패가 달라진다고 본다.리더십 상황 이론은 피들러의 상황 적합 ... 리더십 상황 이론리더십의 상황 이론(Situation theory) 또는 상황적 리더십 이론(Situaltional leadershipi theory)이란 특성 이론과 행동 이론의 ... 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례III. 결론IV. 참고문헌I.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  상황적합성이론리더십이론의 특징효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다. ... 간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 신규선생님들은 일을 스스로 나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였다.- 리더에 대한 호의성이 아주 높고 훌륭하게 과업을 수행하는 모습을 관찰함.상황대응리더십이론리더십이론의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  리더십과동기부여

  피들러의 상황적합 이론리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다는 이론① 리더십 행동 유형? 과업지향 행동: 목표달성에 관심이 높다.? ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론상황표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형? ... 무관심형, 인간관계형, 과업형, 중간형, 팀형이 있으며 팀형이 가장 이상적이다.3) 상황 이론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  피들러(Fiedler)의 상환이론 리더십- 리더가 속한 집단, 조직목표, 구성 성격 또는 조직이 속한 사회? ... 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하 ... 임무를 훌륭하게 충족시킬 수 있어야 한다.- 상황변수 : 과업구조(과업지향 리더십), 리더-부하[구성원과의 관계](인간중심 리더십), 지위권력② 상호작용 이론(집단이론) : 자질과

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  리더쉽과 유사, 부하와 좋은 인간관계를 확립한 후 과업성취로 관심이 옮겨 간다.두 가지 유형의 효율성이 상황에 따라 달라진다는 사실을 터득한 피들러는 지도유형의 효과성을 결정하는 세 ... 리더가 아닌 구성원 모두를 조직의 주체로 인식하면서 변화에 적응하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되었다.대표적으로 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 이론 등이 있다. ... 부하간의 갈등, 과업의 비구조화 및 모호성, 리더가 부하를 보상, 제재할 수 있는 권력없음House의 경로-목표이론경로-목표이론은 리더의 스 효과적임현대적 접근법(새로운 리더십)1980년대에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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