"리더십 피들러 상황이론" 검색결과 281-300 / 1,348건

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  리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석

  한다고 주장한다.한편 프레드 피들러(Fred Fiedler)의 상황이론(상황 적합성 이론, Contingency theory) 역시 상황적 리더십을 대표하는 이론 중 하나이며, 리더십 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적이론의 비교와 분석-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 리더십의 상황 이론4. ... 리더십의 상황 이론리더십의 상황 이론이란 상황적 리더십 이론(Situational leadership theory)이라고도 불리는데, 리더와 부하를 둘러싼 조직이라는 상황 요인에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  상황이론을 제시한 피들러는 지도자와 부하 간의 관계, 과업, 권력 등이 중요하며, 유리한 상황이나 불리한 상황에서의 업무에 집중하는 리더십이 효과적이라고 주장했다.결론 - 리더십 이론의 ... 이는 새로운 리더십 이론인 상황이론의 등장을 야기했다. 상황이론은 리더십을 리더, 추종자, 상황의 세 가지 변수를 갖는 함수로 정의하였다. ... 리더십의 발달과정과 리더십 이론1) 특성이론리더십은 1930년대에 처음 연구되기 시작했다. 당시 처음 등장한 이론은 개인의 성향에 초점을 맞춘 특성이론이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  것이 좋을 것 같다고 생각하였다.피들러의상황적합성이론리더의 유형: LPC (함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대한 평가)로 측정 → 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가한다는 ... 리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시- 구성원들에게 ... LPC 점수가 낮은 리더- 과업 지향적 리더- 과업 성과를 통해 만족감을 얻음- 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 얻음- 싫어하는 동료를 부정적으로 평가하는 리더▶

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

  결론본 병동의 지도자는 ‘2번 높은 구조와 높은 배려’ 의 모습을 보이는 리더로 보여진다.피들러의상황적합성이론? ... 관리에 미친 영향리더십 이론 연구에서 상황이론을 처음 제시했다는 점과 리더십의 과정이 복잡한 과정임을 일깨워주었다는 점에서 의의를 찾아볼 수 있다.관찰사례1. ... (상황이론)?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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  A+최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시

  피들러의 리더십 상황 이론은 먼저 상황의 특징을 보여주며 리더십의 첫 번째 상황이론으로 평가받고 있습니다. ... 리더십 상황이론리더의 상황이론은 리더십의 최초의 상황이론으로 평가되며, 그것은 먼저 상황의 특징을 나타냅니다. ... 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

  피들러의 상황적합 이론은 리더십 상황을 결정하는 내용으로 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력이 있다. ... 정말 2주간 많은 것을 관찰했고 참 능력있는 선생님이고 나에게 맞는 리더십 유형을 가지셨다고 생각이 들었다.피들러의 상황적합 이론에 이 상황을 넣어서 해석해 보았다. ... 그래서 지도자의 리더십은 중요하며 이번 과제를 통해서 한 명의 지도자에게 리더십 이론 중 하나를 적용해보면서 리더십의 중요성을 좀 더 이해할 수 있으며, 그 리더십이 현장 분위기를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  그렇기 때문인지 리더십과 관련된 이론도 매우 다양하다.이에 나는 본 과제를 통해 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. ... 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석피들러는 1967년에 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  리더십 연구의 주류에서 리더십 특성과 행동이 다른 상황에서 리더들에게 다르게 적용된다는 점에도 주목했다. 그래서 주목받고 있는 것은 상황이론이다. ... 피들러의 상황모형은 리더십 유형과 상황 호의성 간의 행동이 리더십의 효율성을 결정하는 그룹의 결과를 나타낸다고 가정한다. ... 피들러의 상황에 적합한 모델에서 리더의 효율성은 리더 자신의 행동, 부하 행동 및 리더십이 수행되는 상황적 요인의 조합에 의해 결정되는 것이다.(2) 피들러의 상황모형의 상황변수들리더-구성원

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  근대적 리더십은 경영이 상황적 요인임에 기초한 이론으로 피들러의 상황부응이론, 하우스의 통로-목표이론, Y능가이론, 리더-참가 이론 등 다양한 이론이 이를 뒷받침한다. ... 유능한 리더는 이들의 상황과 추종자의 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다.최근에도 리더십에 대한 연구가 이루어지고 있으며 귀인이론, 변환적 리더십 이론, 도덕적 리더십 이론 등이 ... 해당 이론들은 리더십이 리더의 자질과 성원의 개별성과 집단 상황을 통합한 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  하우스의 경로목표이론

  리더는 피들러의 이론에서와는 달리 상황에 따라 위의 리더십 유형 가운데 특정유형을 취할 수 있게 된다. ... House)의 경로목표이론(Path-goal theory of leadership)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여의 기대이론에서 핵심적인 요소를 추출한 리더십 상황이론이다.이 ... 이 이론은 부하가 특정상황에서 특정한 리더십 유형에 대해 반응하는 이유를 이해하는 데 도움을 주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  본론허쉬와 브랜챠드는 리더십 차원을 과업과 관계 중심으로 나눈 피들러의 상황 이론을 발전시킨 것인데, 이를 세분화하여 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 특정한 리더십 유형으로 ... 리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차1. ... 각각의 상황마다 요구되는 리더십의 형태가 다르다.(1) 지시적 리더십의 특성과 예지시형 리더십은 부하가 미성숙 단계에 있을 때 적절하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. ... 대표적인 학자로는 피들러, 하우스, 허시와 블랜차드 등이 있다. 다음으로 행동이론은 리더의 행동 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. ... 마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십 발휘에 더 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 길브레스 부부, 브룸, 그리고 아지리스 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형오하이오 주립대학의 리더십 연구구되었던 이론이다 ... 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리3. ... 피들러는 리더십의 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 말하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  상호관계에 따라 달라진다는 (피들러 상황이론)과 리더는 구성원들이 목표에 도달할 수 있도록 도와주는 역할이 이라는(House의 경로목표 이론), 구성원들의 성숙도가 리더십을 결정한다는 ... 각 행동에 관한 연구들이 있다.- 상황이론리더가 어떠한 상황에 있는가에 중점을 두고 상황에 맞추어 리더에게 필요한 자질과 능력이 달라진다는 이론이다.상황이론은 리더십이 리더와 구성원관의 ... 있게 만들어 주는 ‘변혁적 리더십’이 있다.- 카리스마적 리더십 이론리더의 능력을 보여줌으로써 구성원들의 지지와 신뢰을 얻고, 조직을 발전, 변화 시키는 이론으로 주로 응급상황이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  [급식경영학] 리더십 분석

  상황이론은 리더십 행동이론을 확대한 것이기 때문에 위의 내용과 일맥상통한다. 상황이론 중에서도 특히 피들러의 상황적합이론에 주목해볼 필요가 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다. ... 종업원 중심적 리더십의 세부적인 특징으로는 우호적인 인간관계, 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼 ... 리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  피들러의 상황적합성이론리더의 성과는 부하와 상호작용하는 리더의 유형과 상황의 호의성간에 적절한 결합에 의해 결정된다. ... 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십이론가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하였다. ... 리더십 행동이 부하와 상황에 따라 어떻게 더 적합할 수 있는지를 설명하는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  PO7 간호리더십 보고서

  ↓중도형5.5형인간이나 과업에 대해 적당한 관심팀형9.9형·업무 관심↑인간 관심↑·적극적이고 이상적인 리더십(3) 상황이론피들러상황적합성 이론·지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 ... 특성이나 행동과 상황 간 적합한 설명하는 것이 중요하다. 대표적인 모형으로는 피들러의 상황적합성이론, 하우스의 경로-목표이론, 허 쉬와 블랜차드의 상황대응이론이 있다.본론3. ... ------ 12) 행동이론에 해당되는 리더십이론 --------------------------------------- 13) 상황이론에 해당되는 리더십이론 ------------

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  이 이론은 리더의 스타일과 상황의 적합성을 강조하며, 리더가 상황에 맞는 리더십 스타일을 채택해야 한다고 주장한다. 대표적인 예로 피들러의 상황적 리더십 이론이 있다. ... 이 이론은 리더가 특정 상황에서 어떤 행동을 취해야 하는지를 이해하는 데 도움을 준다.3) 상황이론상황이론은 리더십의 효과가 상황에 따라 달라진다고 본다. ... 상황이론은 리더십의 복잡성을 이해하는 데 중요한 통찰을 제공하며, 리더가 다양한 상황에서 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는 방법을 제시한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  상황이론을 가장 잘 설명하는 대표적인 사례로는 피들러 모형을 예로 들수 있는데 이에서 설명하기를 상황의 본질에 따라 가장 효율적인 리더십 유형이 결정된다는 주장이다. ... 상황이론은 리더의 자질뿐만이 아니라 상황요소에 따라 리더십의 유효성이 결정된다는 이론이다. ... 이러한 상황이론을 통해서 리더십 이론이 발전한 점은 리더십 스타일보다 상황특성을 변화시키는게 더 효과적이라는 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  프레드 피들러는 상황론적 연구를 작업의 종류나 상황이 리더십의 스타일을 결정한다고 하였다. ... 예술경영의이해리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.차 례1.서론2.본론(1) 규범적 리더십 모델(2) 상황적 리더십(3) 목표-경로 이론(4) 거래적 리더십과 ... 상황론적 연구의 유형에는 규범적 리더십 모델, 상황적 리더십, 목표-경로이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다.(1) 규범적 리더십 모델규범적 리더십에서 리더는 의사결정을 내리는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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