"노사 성공" 검색결과 481-500 / 10,477건

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  유행하고 신 자유주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. ... 그 결과, 지난 수년 동안 진행되어 온 대규모 고용조정은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제를 제기해 왔다.신(新) 인사관리와 연봉제, 성과급제 ... 기업들은 이러한 몸살을 겪으면서 인적자원, 인사관은 임금구조(복지정책, 노조강성 등)를 가진 서유럽국가들의 기업이 성공한 상황이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  창업의 유형(독자창업, 합자창업, 모험창업, 분가창업, 사내창업)

  특히 3D 기피현상으로 종업원을 구하기 힘들고 대형 작업장에서의 노사분규가 문제되면서부터 자체 생산이 꼭 필요한 경우가 아니라면 이러한 분가창업을 통하여 노사분규를 근원적으로 없애고 ... 사내창업의 대표적인 예로서는 3M의 Post-it 메모지 사업을 들 수 있다.사내창업은 창업가정신이 투철한 사람이 아니면 결코 성공시철 수 없는 창업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  전사적 품질 관리 (TQM) - 제록스 (Xerox)의 품질경영 전략 사례를 중심으로 -

  노사협동하의 경영참여제록스의 경쟁력강화를 위한 경영혁신 프로그램은 노사협동하의 구성원들의 적극적인 경영 참여이다. ... 경쟁력의 회복꾸준한 벤치마킹과 경영참여 그리고 품질전략을 통하여 복사기개발과 고객서비스 그리고 경영전반에 걸쳐서 경쟁력을 회복하여 높은 성과를 거두는데 성공하였다.2. ... 말콤 볼드리지 품질대상 수상- 벤치마킹과 경영참여 그리고 품질전략을 성공적으로 전개하여 복사산업에서 기술개발과 고객서비스 그리고 품질에 선두위치를 차지하게 되자, 제록스는 이제 많은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2020.06.26

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  폭스바겐1)기업 개요2) 경쟁력의 원천(1) 공격적 M&A(2) 성공적 중국진출(3) 효율적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 중국진출로 인한 시장 선점, 위기를 타개하게 한 효율적 노사관리라고 할 수 있다. ... 있다. 2017년 기준, 폭스바겐에 소속되어있는 브랜드는 세계적으로 12.3%의 자동차의 점유율을 갖고 있다.2) 경쟁력의 원천폭스바겐그룹의 경쟁력의 원천은 첫째 공격적 M&A, 성공적

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

  종사자의 전문성 및 노동관계 문제에 대한 해결능력을 제고하여 노사갈등을 예방하고 건전한 노사관계를 정립하는 데 기여하고 있습니다.? ... 취업지원- 취업성공패키지 http://www.moel.go.kr/policy/policyinfo/support/list4.do: 참여자 특성 진단(프로파일링)을 토대로 최장 1년간 ... 지역 중심의 일자치 창출- 지역 노사민정이 주도하는 상생형 일자리 창출- 지역, 산업 맞춤형 지역 일자리 창출- 지역 고용위기의 선제 대응2. 4차 산업혁명에 적극대응, 신산업ㆍ신기술

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  방직공장을 경영하던 로버트 오우앤에 의해 시작되었으며, 그 후에 피어슨의 평정 척도법을 고안 하였고 로오드 앤드 테일러 백화점이 건강과 용모, 태도 등의 요소를 사용한 제도로 실시하여 성공하였다 ... 또한 전통적으로 중요하게 다루었던 노사 관계에 대한 문제와 사람우선이 아닌 기업 우선으로 하는 차별적인 형태가 아직 남아 있는 가운데 앞으로 개선해야 할 부분이 많다고 본다. ... 미국의 경우 뉴딜정책이 시행되면서 노조의 활동과 성장이 시작되어 노사문제의 해결을 위해 단체교섭이 권장되고 기업은 노 조의 확장에 적극적으로 대응하여 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  고객만족을 극대화 하려는 고객 최우선 정신, 창의와 기술로 항상 새로운 분야를 개척해 나갔던 창의와 기술개척정신, 하면 된다라는 신념의 정신, 자신도 막노동자임을 강조했던 산업평화주의(노사화합정신 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3. ... 둘째는 그 사업을 성공시키기 위해 치밀한 사전조사를 바탕으로 한 사업계획이다. 이러한 철칙을 바탕으로 끊임없이 투자하고 발전하며 오늘의 삼성을 만들어왔다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  보통 설립이후 기업이 성장하면서 관료화되기 시작하여 노사 간의 의사소통이 어려워지기 시작할 때 도입하는 제도이다. ... 품질관리분임조는 일본에서 긍정적인 성과를 거둔 것으로 평가받는 반면, 일본의 제도를 도입한 미국의 기업들에서는 대체로 큰 성공을 거두지 못한 것으로 평가되고 있다. ... 입장에서 월마트의 무노조 경영이 어떤 장단점이 있는지 분석해보면서 생각해볼 문제라고 생각한다.주주와 기업의 입장에서 월마트의 무노조 경영의 장점은 대외적으로 노조가 필요 없을 만큼 노사관계가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

  준비하지 않았거나 자산이 많지 않은 경우 노후에 업무에 참여하지 않으면 빈곤을 피하기 어렵다.위의 문제점을 개선하기 위해 2020년 퇴직연금과 국민연금을 연계하는 안건이 제시되었으나 노사반대가 ... 군인들이 사회 내에서 적응하지 못하는 외상 후 스트레스 장애를 겪고 성공적인 은퇴와 새로운 시작을 뒷받침한 뒤 노년에 이른 인구가 기하급수적으로 늘어난 이유다.우리나라에서는 2000년부터 ... 퇴직관리가 본론에는 기재되어 있고 결론에는 이 과제의 목적을 달성하기 위한 주식시장의 개념이 기재되어 있다.본론퇴직관리의 정의퇴직 관리는 1940년대 제2차 세계대전 이후 군인들이 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

  사회적 책임의 성공적 사례그렇다면 위에서 언급한 사회적 책임을 성실하게 준수하며, 성공적으로 기업의 경영활동에 정착시킨 기업에는 어디가 있을까? ... 다음으로 임직원의 경우 노사협력을 기반으로 하는 무재해운동을 전개하여 2021년 7월 기준 제약회사 중 최초로 무재해 16배수를 달성하였고, 다양한 임직원 복지 제도 도입과 체계적인 ... 사회적 책임의 성공적 사례3. 사회적 책임의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학

  주역인 인재의 양성 , 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통한 인간존중을 실현했다 . ... . - 신뢰경영 - ◆ 새로운 패러다임이 가능하기 위해서는 노사간의 신뢰가 바탕이 되어야 한다 . ◆ 상호간의 신뢰를 위해 회사와 경영진이 먼저 솔선수범해야 한다 . ◆ 회사가 직원들에게 ... . 14 / 12 사원의 안전을 제 1 순위로 생각하는 생명존중 정신의 실현 , 사원 상호간의 신뢰형성 , 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천 , 회사 성공의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목

  소비자들이 기업의 윤리적 행보까지 살펴 숙고한 후 소비를 결정하는 경향을 보이기 시작함으로써, 기업은 수익 추구를 위해 비윤리적인 생산 방식과 노사 갈등을 방치하지 않고 적극적으로 ... 데뷔에 성공한 아이돌 멤버는 그렇지 않은 연습생들의 선망의 대상이 된다. ... 마케팅원론최근 기존에 성공적으로 시장에 안착한 제품 브랜드를 바탕으로 확장 제품 출시가 증가하고 있는 추세입니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  세계시장에서 국내 자동차업계의 생존전략 분석

  본문에서는 전 세계적 자동차 업계의 변화하는 양상과 국내 자동차 업계의 기술 현황 등을 분석하여 적절한 생존 전략을 도출하고, 이 전략을 성공적으로 실행할 수 있는 관리 방법에 대해 ... (장우석, 2018, p.9) 기술적인 문제 이외에도 노사협력 정도, 임금결정의 유연성 등 정성적 지표에서 주요 경쟁국에 비해 낮은 평가를 받고있으며 이는 국내 노동시장의 전반적인 ... 약점 요인으로는 자동차 산업계 내에 전반적으로 존재하는 고질적 노사문제, 선두 업체와 신기술 개발 격차가 큰 점, 상대적으로 높은 HPV, 상대적으로 낮은 R&D 투자비용, 부족한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

  적용할 수 있는 전략 개발과 업계 내 또는 자체적으로 구현할 수 있는 새로운 전략을 수립해 경쟁에 대한 대응책 등이 있다.이런 경영전략 혁신은 기업의 내부 역량만 강화한다고 해서 성공적인 ... 아울러 건전한 노사관계를 운영함으로써 파업이나 방해 없이 최상의 합의선을 찾고, 탄력근로제 도입 등 기업조직 운영에서 직원들의 워라밸이 조율될 수 있는 환경을 조성할 수 있는 아이디어를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

  정주영 회장은 자신이 직접 부딪히면서 사업의 수주를 받았고 주변에서 안된다는 것을 직접 시도해서 성공시켰다. ... 조선업과 건설, 자동차 산업 등 새로운 분야를 개척하여 한국경제를 이바지하는 것을 기업이념으로 삼았다.3)경영철학정주영 회장은 노사관계를 중요하게 여겨 노동조합이 있어야 한다고 생각했고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

  결과적으로 참여적 경영을 운영하는 기업에서는 집단성과배분제도가 필수적인 성공조건이라고 볼 수 있다.집단인센티브 제도의 필요성1)집단성과배분제도는 협동을 증가시키고 개인성과배분제도의 ... 말하자면 동기유발은 조직원의 참여를 활발하게 하여서, 노사의 공동공헌 성과를 배분하는 것을 목표로 하고 조직과 조직원의 이익을 서로 잘 어울리도록 운영하여 조직의 이익 증가와 조직원 ... 또한 임금교섭 같은 상황에 공정한 성과 배분을 통해 신뢰를 증진시킬 수 있어 성과배분제를 통한 노사관계의 안정을 가져올 수 있는 방법으로 사용하고 있다..4) 일반적으로 생산 과정에서는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이

  노사 갈등도 남성성이 높은 국가보다 약화된 구조를 보인다. ... 개인은 성취감, 자기주장, 물질적 성공에 강한 선호를 보이고 갈등을 두려워하지 않고 다른 의견을 가진 구성원을 크게 신경 쓰지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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  경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법

  회사는 이를 수용하여 임금부족분을 보전해 주려고 노력하였다.② 노사간 협력- 노사간 갈등과 대립이 없다고 해서 좋은 것은 아니며, 현실적으로도 노사가 갈등구조일 수밖에 없다. ... 3교대에서 4조 2교대 근무 교대제 개편을 통한 휴식시간 보장, 그리고 김천공장에서 시범적 운영 등을 통해 노동조합의 반발을 잠재울 수 있었다.이와 같이 유한킴벌리의 임금체계 개편은 성공적으로 ... 않았다.회사가 임금체계 개편에 대한 노동조합의 반발을 잠재우고, 원만히 시행 할 수 있게 된 원인은 크게 두 가지로 볼 수 있다.① 경영자의 강한 의지와 노조에 대한 설득, 그리고 노사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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  산업구조분석 및 핵심 역량의 각 관점이 가지는 장점과 한계점을 가지는지 개념과 사례를 바탕으로 논의하고 기업의 전략 수립을 두 관점을 반영하여 서술하시오

  그런데 최근 들어 기존의 핵심 역량 개념으로는 설명되지 않는 새로운 유형의 성공 사례들이 나타나고 있다. ... 산업구조분석이란 특정 산업 내에서 경쟁력 우위를 점할 수 있는 요인들을 파악함으로써 해당 산업에서의 성공 가능성을 예측하는 방법이다. ... 그 결과 자동차 부문의 경우에는 중국시장 진출 확대 가능성과 현대·기아차의 브랜드 가치 상승 추세 그리고 친환경 차량 개발 능력 보유 등이 강점으로 나타났으며, 환율 하락과 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  진로개발계획서

  ·좋아하는 일에는 열심히지만, 싫어하는 것은 거들떠보지도 않는다.좌우명간절히 원하면 꿈은 이루어진다.습관처럼 성공을 말하라.2. ... 및 연구 : ·근거중심의학 활성화·PNUH 노블레스 오블리제·업무의 달인 발굴·조직의 활성화- 일반행정 및 경영 : ·책임경영제 도입·인터넷 전화시스템 도입·아미동 시설 재배치·노사화합

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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