"근무평정제도" 검색결과 481-500 / 2,884건

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  교원 평가 제도의 등장 배경, 교원평가의 유형, 교원평가의 절차 및 방법, 교원평가의 문제점, 교원평가 논란

  현행근무평정성적은 전보, 연수, 포상, 성과급 등의 다른 인사관리에 활용되고 있지만 승진을 위한 교사평가의 결과는 승진대상자의 선발을 위한 자료로 그 사용이 제한되어야 한다. ... 일반적으로 교사의 경력, 연구 및 연수실적, 수업능력, 근무수행 능력, 근무수행 실적, 자질 및 태도, 사명의식 등이 중요한 평가요소로 되어 있다. ... 대체적으로 상급자 및 전문가 평가가 일반적이며, 인사관리의 공정성을 높인다는 측면에서 단독 평정자 보다는 집단 평정자가 적합할 것이다.평가 결과의 활용은 원칙적으로 승진대상자 선정에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2017.04.12

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  교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

  경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 ... 교원의 다면평가란 무엇인지 기술하고, 교사들이 다른 교사를 서로 평가하는 데 따른 장점과 단점을 논해보시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적 ... 중심의 제도로 개선하기 위해 ‘교육공무원 승진규정’을 개편했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  평가자들의 편견이 개입될 가능성이 있으므로 평정의 객관성, 공정성을 확보하기 위하여 사전에 평정척도를 마련함이 바람직함.① 개인 면접시험? 동시적접. ... 불합리한 인사제도를 시정함? 모집제도를 평가함② 기관의 홍보전략? 광고할 대상을 정하고 그들이 원하는 전문적인 간호상을 제시? ... 기존 근무간호사를 광고에 활용하기? 임상간호사들에게 광고의 효과를 시험해보기? 구독률이나 시청률이 높은 신문이나 전문잡지, 전문기관 홈페이지에 광고하기?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  간호직 공무원 간호관리학 요약정리

  쉬움· 서열법: 피평정자 간 근무성적 서로 비교해 정함, 작은 집단에만 사용특정집단 내 서열 알 수 있음 / 다른 집단과는 비교 X· 체크리스트평정법: 목록에 따라 가부or 유무 ... 직무수행평가(인사고과)· 목적: 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양, 기초자료, 이해도 증진, 개선· 직무수행평가 유형- 방법기준· 도표식평정: 성질or 능력의 ... 표시, 평정비교 쉬움/ 평정요소 만들기 어렵고, 평정항목 많을시 평정자 곤란 겪음, 차이 多 안남· 강제배분법: 비율 미리 정하고 강제 배분, 중심화·관대화 경향 방지에 목적· 중요사건

  시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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  교육인사행정과 승진제도

  교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수성적평정(4)가산점평정-승진제도의 문제점2) 교원의 전직과 전보조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위하여 ... 우수한 자, 두 번째, 현직위에 장기근무한 자, 세 번째 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자의 순서에 의해 그 순위자를 결정하게 된다.- 승진제도의 문제점첫 번째, 점수 따기 위주의 ... 교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  교원평가제에 대한 느낀점

  우리나라의 현행 근무평정제는 학교현장에서 능력 있고 최선을 다하는 교사가 올바르게 평가받고 있는 구조가 아니며 교사의 전문성신장을 목적으로 한다기보다는 교사의 승진을 위한 평가제로 ... 이런 점에서 근무평정제와 겹치는 부분이 있기 때문에 문제를 가져올 수 있지만 이 평가에서 승진을 아예 배제한다면 교사들에게 능력신장 부분에서 성취 욕구를 끌어올릴 수 있는 부분이 없기 ... 교육의 만족도를 직접 느끼고 있는 학생과 학부모는 전혀 참여할 수 없기 때문에 교육의 질 향상에도 도움을 주지 못한다.교원평가제는 모든 학교교육의 전반적인 부분을 평가할 수 있는 제도가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27

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  [지역사회간호학] 직무수행평가

  및 문제점(1) 평가제도의 활용- 평정의 결과 ⇒ 간호사 임용제도의 타당성 유무를 조사하고 훈련의 필요 정도를 타진해서업무수행을 향상시키고 감독자와 일반간호사의 유대를 강화하는데 ... 실제적 근무에 노력하기 보다는 평가를 받기 위한 형식적인 근무에 집기준으로 구체적 인물을 활용, 추상성을 극복할 수 있음- 단점: 표준인물의 선정이 어려움④ 체크리스트 평정법- 간호사를 ... 중요사건 기록⑦ 목표관리법⑧ 형태중심 평정척도법(2) 평정자를 기준으로 한 유형4) 직무 수행 평가상의 오류5) 직무수행평가제도의 활용 및 문제점6) 직무수행평가 시 주의사항7)

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

  또한 승진 적체를 해소할 필요가 있는데, 그 방안으로는 교육훈련제도의 확대, 계급정년제의 도입, 조기퇴직의 유도, 직책과 직급의 분리, 복수직급 제도(과장을 3, 4급으로)등이 있다.근무성적평가근무성적행동 ... 평가요소의 수가 과소할 경우 완전한 평정이 어렵고, 과다할 경우엔 중복 및 혼란이 발생한다. 마. ... 신뢰성은 평가결과의 일관성을 말하는데, 평가자의 주관적 편견 최소화, 평가요소의 의미 명료화, 평가척도의 등급에 대한 적절한 기술, 평가자의 평정 기술 및 경험 증진, 복수평가 등을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  공무원 평정제도

  평정제도의 개념1. 의의근무성적평정이란 공무원의 개인적인 근무성적, 수행능력, 태도, 가치관 및 적성 등을 체계적 · 정기적 · 객관적으로 파악하고 평가하는 것을 말한다. ... 평정제도 운영과정1. 평정계획의 수립근무평정의 방침과 평정요소, 평정자, 평정방법 및 절차 등을 설계하고 계획한다. ... 우리나라 평정제도의 문제점 및 개선방안1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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  인적자원관리 A+ 정리

  승진 평정(평가) T = α·S1 + (1-α)·S2 (0〈 α〈 1)(1) 경력 vs 근무- 경력 평정(S1) = Explicit measure = 명시적 평가 = 객관적(짬밥) ... 답은 조지= 만약 1년 근무일 경우 4만(10만 x 1/2 ? ... 2만 x 1/2)불 동일but 5년 근무일 경우 존 = 4만 x 5 = 2 조직구조 → 수평적 조직구조로 변화= 수직적 조직구조는 직책상에 층이 존재 → 직책과 직급이 일치 가능함BUT

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.15 | 수정일 2017.07.22

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 요약

  진실을 말해야 하는 의인력배치의 원칙으로 옳지 않다.- 분권적 근무계획표: 수간호사가 근무표 짜는 것/ 집권적 = 간호부가 짜는 것- 간호 제공자 입장에서 간호인력을 산정하는 것: ... 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 한쪽에 나열하고 다른 한편에 평정요소마다 우열을 나타내는 어구나 숫자표시 하게하는 직무수행평가방법: 도표식 평정척도법- 척도별로 기준행동을 정해 ... 간호전문직의 이해- 조선시대 간호: 남을 치료, 간병, 돌보는 것을 전문적으로 하는 사람이 있었다.의녀제도 실시하게 된 배경: 여성 환자를 돌볼 전문인이 필요했기 때문- 우리나라에서

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23

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  신자유주의에 입각한 교원평가제 찬성입장 정리

  현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, ... 우선 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. ... 교원평가제의 정의교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19

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  [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

  간호인력관리제도1) 경력개발의 개념- 의의 : 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경1) 교육훈련의 의의- 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 습득케 해서 직무활동을 ... 대상이 되는 성질 또는 능력의 요소를 한 쪽에 나열하고 다른 한편에 평정요소마다 우열을 나타내는 어구나 숫자표시행태중심평정척도직무에 해당하는 중요영역을 추출하여 몇 개의 범주로 나누고 ... 요청 및 개인의 성장기회 충족- 공정처후 : 승진과 급여 인상시 적격자 선정3) 인사고과의 구성요소- 능력고과, 태도고과, 업적고과4) 인사고과의 방법(직무수행평가 방법)★★★도표식평정척도평정의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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  [교육] 교원평가제

  근무평정제도란? ... 근무평정제도란?2. 근무평정제도의 한계* 교사평가제는 어떻게 실시되어야 하는가에 대한 시행배경의 논란1. 교사평가제를 누가 실시할 것인가?2. 무엇을 평가할 것인가?3. ... 근무평정제도의 한계현재 일선 초, 중등학교에 교사 평가가 전혀 이루어지지 않는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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  [일본 대중문화]사무라이

  -사무라이 vs Knights (무사도 vs 기사도)봉건제도에는 이 제도를 뒷받침 하는 무력 집단이 있기 마련이다. ... 이로서 에치고가 평정되는듯 했으나 이번에는 에치고내 부의 反다메가게파가 수호 사다자네를 중심으로 집결하기 시작했다. ... 싸웠다고 할수 있다.즉 가장 큰 차이점은 사무라이들에게는 싸우는 과정 그 자체가 목표였으나, 무신들은 전투는 나라의 이익을 위한 수단이었던 점이라고 할 수 있다.또, 무신들은 전투시나 근무지에서

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.18

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  교사와 교원평가제

  이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. ... 교원승진 용도에 국한돼 근무평정제도는 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. ... 따라서 근무평정제도는 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심 있는 일부 교사에게만 의미 있는 경쟁으로 작용하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.25

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  간호관리학) 직무와 직무수행평가 A+자료

  있음.서열법피평정자간의 근무성적을 서로 비교해서 서열을 정하는 방법비교적 작은 집단에서만 사용할 수 있으며 특정집단 내의 서열을 알려줄 수 있으나 다른 집단과 비교할 수 있는 객관적인 ... 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점사. 직무수행 평가 시 주의사항아. 직무수행평가의 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. ... 기초로, 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교, 평가함으로써 직무간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급제도의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  ((회사서식 표준설문 -추천자료 )) 인사만족도 설문사례 - 인사운영에 따른 내부고객 만족도 관련 설문조사

  근무평정시 상급자와의 면담을 실시하지 않고 있습니다. 향후 평정시에 상급자와의 면담 또는 의견교환의 기회가 필요하다고 생각합니까? ... 근무평정결과 중 상위 50%의 직원에 대해서만 그 결과를 공개하고 있습니다. 향후 평정결과는 어느 정도까지 공개되어야 한다고 생각합니까? ... 근무평정시 무엇을 가장 우선으로 판단해야 한다고 생각합니까?①연공서열 ②능력과 성과 ③자질 ④ 성실도 ⑤ 기타23.

  서식 | 7페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2014.11.25

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  경찰공무원의 사기 양양 방안

  사기관리의 수단- 승진경찰공무원은 바로 아래 하위계급에 있는 경찰공무원 중에서 근무성적평정, 경력평정, 그 밖의 능력을 실증하여 승진 임용한다. ... 이 제도를 활용하여 공무원은 소신을 가지고 근무하고 활동에 대한 막연한 불안감을 해소해주는 차원에서 의미가 크다.- 보수행정공무원의 보수란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받수당, 특수근무수당 ... 그러나 최근 들어 이러한 상대적 장점도 공무원연금재정의 고갈 등으로 점차 약화되고 있는 실정이다.(2) 근무여건영역우리의 법?제도적 현실은 전통적인 집권적 구조, 합법성?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.26

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  [교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류

  White)는 "효율적인 인사행정이란 교원의 모집, 고시, 자격검정, 직계제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련, 승진, 근무평정, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상제도, ... 배치(3)근무평정 : 직무수행의 성취수준 파악(4)승진 및 배치전환 : 인력의 융통성 있는 활용을 위한승진 ? 전보 ? 전직(5)교육 ? ... (보수와 후생, 복무와 부담, 신분보장과 징계 및 소청, 인간관계와 사기), 교육과 훈련(직전교육, 현직훈련), 근무평정, 교직단체행정으로 구분하였고, 황병준은 고용, 임금, 복지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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