"자발적 이직관리" 검색결과 461-480 / 2,456건

• 

  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

  현 실태는 근로자와 달리 사실상의 비자발적인 소득 감소에 따른 이직이 많다는 점을 보여준다. ... 이는 특수형태근로종사자가 입직/이직을 스스로 선택하는 것이 아니라는 것을 의미한다. 실직과 임신? ... 형태근로종사자에 대한 고용보험 적용은 전속성이 높은 직종부터 시작하여 단계적으로 확대해 나가야 한다.다근로종사자로서 플랫폼 노동의 근로시간 및 보수 등에 관한 정보는 플랫폼에서 관리된다

  리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

  리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 : 목표수행을 위하여, 적극/자발적으로 움직일 수 있도록 비전 제시 및 ... , 행동하는 방식, 의사소통 방식 등(1) 조직문화의 구성(2) 조직문화의 강도: 조직의 믿음과 가치가 보다 깊고 넓게 공유되고 위계화되어 있으며, 리더십이 보다 강하고구성원들의 이직이 ... 이때 관리자는 조직을 관리하기 위해 조직의 전체 수준에서 조직과 환경과의관계를 중시하는데 조직의 구성원보소통, 조정, 통제를가질 수 있을 것인가를 찾아내는 것이다.(2) 공식화: 조직

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

  간호관리 과정의 이해1. 간호관리 과정의 개념 산 출 간호의 질 환자 만족 간호사 만족 이직률 과정 피드백2. ... X 이론 인간관 Y 이론 인간관 일을 싫어한다 일하기를 좋아한다 야망이 부족하다 자신을 통제할 수 있다 책임감이 없다 책임감이 강하다 변화에 저항한다 상상력과 창조력이 강하다 비자발적으로 ... 간호관리의 이해Ⅰ. 간호관리의 기본 개념1.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

  또한 알콜중독의 원만한 치료를 위해 지역거점 중독관리 통합 지원센터를 안내해주었고, 아버지는 이에 응하였다. ... 인간을 자발적이고 주체적인 존재인 동시에 환경의 영향을 받는 존재로 여겼으며, 대상자에 대한 개입은 심리내적 측면과 더불어 사회적 상황을 동시에 고려해야 한다고 하였다. ... 이를 해결하기 위해 현재 고용이 불안한 회사에서 벗어나 계획적인 구직활동을 통해 안정적인 직장으로 이직한다.두 번째, 과거 가정의 해체와 아버지의 알콜중독으로 인해 가정의 분위기가

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  하고 있는 것에 대해 영향력을 행사를 하는 것이 바로 사회복지 리더의 역할이라고 할 수 있다.또, 사회복지분야에 있어서 만성적인 재원의 부족 및 낮은 임금과 연장 근무 그리고 잦은 이직률 ... 지위라고 하는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것은 다른 사람에게 있어서 영향을 미쳐서 리더가 선택을 ... 참여를 하고 자기 계발을 통해서 자신의 능력 수준에 대해서 이를 최대로 끌어 올릴 수 있는 역할을 하고 있다.훌륭한 리더의 역할은 통제 혹은 지시에 의해서 움직이는 것이 아니라 자발적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 리더십의사결정 과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록집단 구성원 간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동 조장, 불만/결근/이직률 ... 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 관해 설명한다.1. 간호관리자의 관리란?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

  위와 같은 교사는 유머 감각을 가지고 있으며, 공감각 이해 능력이 높고 융통성이 있으며, 보다 민주적이고 자발적이며, 영·유아와 동료들과 자연적으로 그리고 쉽게 관계를 맺는다고 말한다 ... 보육교사는 전문적으로 분류됨에도 불구하고 상위학년의 교사보다 사회적으로 낮게 평가되고 있으며, 교육의 중요성에도 불구하고 학부모들의 잘못된 인식으로 인해 교사들의 갈등과 높은 이직률의 ... 따라서 보육시설장과 보육교사 자격을 국가가 관리하여 자격 관리의체계화와 투명성을 강화함으로써 보육의 질과 전문성을 향상시키는데 갖는 의미는 크다고 하겠다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

  이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 제외)? ... 소정근로시간(8시간))-고용보험 적용사업장에서 실직 전 18개월 중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하고, 짤려야하고, 적극적인 재취업활동에도 불구하고 취업을 못할 경우(자발적으로 ... 징수업무를 국민건강보험공단에서 수행하게 함보험료 산정기준을 임금에서 다른 사회보험과 같이 소득세 과세대상 근로소득으로 통일2013.06고용보험에 가입되어 있던 피보험자가 65세 이후에 이직한

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타 기관으로의 이직 방지 노력④ 직원들의 업무몰입(employee ... 수준의 성과 기준을 설정해 줌② 연구자, 집중치료실 간호사 등과 같인 직원들이 자발적으로 동기유발이 되어 있고, 역량이 높은 경우 에 매우 효과적임(4) 코치형 (Coaching style ... 의료조직과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  기업평생교육의 특징과 배경

  특히 멘토링 제도는 신입사원을 조기 전력화하고 이직률을 낮추는 데 효과가 있기 때문에 여러 기업에서 도입하여 실시하고 있다. ... 이는 고용보험법 시행령 제12조 규정에 의한 우선지원대상 기업의 사업주를 대상으로 자발적인 학습활동에 재정지원을 하고 학습인프라를 구축하며 학습 조직화 우수 사례를 발굴 ? ... 미만으로 대기업직원과 중소기업 직원 칸의 교육시간과 교육비용의 현격한 차이를 발견할 수 있다(교육인적자원부, 한국교육개발원,2007).(7) ROI에 대한 관심 증대기업경영에서 성과관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  서론우리가 부모나 혹은 교사로 이 외에도 관리자나 모임에 있어 지도자가 된다고 한다면 누군가를 이끌어주어야 한다. ... 동기부여의 개념동기부여라고 하는 그것은 움직인다고 하는 ‘movere’라고 하는 라틴어에서 유래가 된 말로서 목표를 향하여서 자발적인 행동에 대해서 끌어내면서 충동질을 하게 만들고 ... 기술적인 지원 그리고 급여나 상여금이 상사와 동료와의 관계 등이 포함이 되고 있으며 조직 내에서도 이러한 요인들이냐 처지지 않게 된다고 한다면 구성원들은 불만족이 있고, 이에 따라 이직할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  또한 병원조직에서 감성리더십이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구를 수행하여 긍정적 영향이 있음을 보여준 사례와 병원간호사를 대상으로 코칭리더십과 조직시민행동 간의 조절효과가 ... 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 의한 조직운영에서 벗어나 구성원 간의 상호 수평적 관계를 기반으로 지시나 통제 대신 소통을 통하여 구성원의 자발적인 ... 직접 보상인 임금과 경제적이며 간접 보상인 복리 후생은 사기관리에 가장 중요한 요소가 된다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직관리 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  가장 전통적으로 이야기되는 것으로는 직무만족을 구성원이 자신의 직무에 대한 평가결과에서 발생할 수 있는 유쾌하거나 또는 긍정적인 심리상태라고 정의하고 있다.직무관리는 조직의 인적자원관리의 ... 이러한 몰입은 소속된 조직의 다양한 요구나 영향력에 자발적으로 참여하고 조직의 성공을 위해 스스로 노력하게 된다고 이야기하고 있으며, 어떤 조직에 몰입하게 된 개인이 그곳에서 계속 ... 인하여 건강에도 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문이다.조직적 측면에서는 성과에 직접적인 영향을 줄 수 있으며 직무에 만족하는 구성원들은 속해있는 조직에 대해 호의적이며 이에 따라 이직율이나

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자 리더십 평가 보고서

  이직률 등을 감소시킨다. 또는 장기적으로 생산성이 향상된다. ... 리더에 의해 구성원들이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다고 보았다. ... 2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하여 조직의 응집력과 생산성 향상 결과에 큰 영향을 미친다. ... 리더십 개념리더십은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 ... 정보기술 업계에서 이직률은 8%대로 가장 낮은 수준은 사내 위계질서에 얽매이기 보다는 대학처럼 편안한 분위기와 성과지향, 철저한 시간 준수 요구의 조화가 잘 이루어져 적절한 균형을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  그러므로 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적 참여 및 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 할 것이다. ... 관리과정의 단계는 인적자원의 수급계획, 모집과 선발, 배치와 오리엔테이션, 교육훈련과 인적자원개발, 인사고과 전환, 퇴직과 이직 등으로 구분하고 있음을 알 수 있다.모든 기업 또는 ... 현황경영학에서 말하는 인적자원관리는, 인력의 충원과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요.

  정부는 국민들이 자발적으로 노후 대비를 할 수 있도록 ‘세액공제’라는 세금공제혜택을 주면서 개인이 연금을 들 수 있도록 장려하고 있다. ... 기금의 조성, 관리 및 운영을 담당하고 있다.2. ... 퇴직연금을 운용할 수 있도록 하고 있다고 한다.2) 개인형퇴직연금(IRP, Individual Retirement Pension)개인형퇴직연금은 취업자가 재직 중에 자율적으로 가입하거나 이직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀제는 이미 상당수의 기업에서 효과적인 조직 관리를 위한 전략으로 도입되고 있으며, 여러 연구를 통하여 상품의 품질 향상, 수행 증가, 결근 및 이직률 감소와 같은 긍정적인 효과를 ... 이 이론들에서 동기는 개인의 자발적인 통제하에 동기화에 필요한 다양한 요인들 가운데 행동을 유발하는 요인을 선택하는 과정에서 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  그는 평범한 여행단의 단원으로서 순례자들에게 필요한 모든 것을 제공하며 길을 안내하고 때로는 행복하고 자발적인 행동을 이끌어 내는 비범한 존재였다. ... 부분에 크게 신경을 써야 할 것으로 생각된다.참고자료최영숙, 서번트 리더십과 셀프리더십이 조직 몰입 및 이직의도에 미치는 영향, 가천대학교 대학원, 2016. ... Greenleaf는 서번트 리더십이라는 새로운 리더십의개념을 사람들에게 소개하였다.Greenleaf는 기존 리더 중심의 개념에서 리더의 역할은 관리와 통제였고, 지시와 명령이 가장

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

  한 기사에 따르면 2018년 상반기를 기준으로 300인 이상의 회사-우리나라에 300인 이상 기업이면 ‘대기업’으로 분류된다-에 다니는 사람 가운데 자발적으로 이직을 하거나 퇴사를 ... 과학적 관리론은 조직관리론의 가장 초창기 형태이다. 과학적 관리론을 확립한 학자는 테일러이다. ... 본론1, 과학적 관리론의 주요 내용2. 과학적 관리론에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

  다운로드 장바구니