"라인 스탭조직" 검색결과 461-480 / 869건

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  급식경영학 요약

  경영조직의 유형(종류)집권적 조직과 분권적조직, 라인조직, 라인과 스탭조직, 프로젝트조직, 공식조직과 비공식조직이 있다.첫째, 집권적 조직과 분권적 조직이다. ... 라인과 스탭은 조직의 목표달성에 상호 보완적으로 공헌하므로 적절한 균형과 유지가 필요하다. ... 먼저 수평적 분화에는 라인과 스탭의 분화가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.12

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  조직화 활동

  의해 이루어진다.둘째, 경우에 따라 사업부는 주어진 권한 내에서 많은 일을 스스로 결정하고 처리한다.사업부제 조직의 장점사업단위별로 권환가 책임을 부여함으로써 라인- 스탭 조직에 ... 여기서는여러 가지 조직구조의 형태 가운데 라인-스텝 조직과 사업부제 조직, 매트릭스 조직, 그리고 팀 조직들을 소개하기로 한다.조직구조의 유형라인-스텝 : 생산이나 판매와 같이 단순한 ... 라인은 일련의 명령체계를 의미한다.21세기에 능동적으로 대처하기 위해서는 수직적인 의사전달체계로 조직화 되어야 한다.조직구조의 유형(1)조직구조의 유형기업의 조직구조는 보통 라인조직

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17

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  경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

  또한 직능별 직장제도는 기업조직의 전문적 분화를 촉진하는 역할을 수행하였으며, 후에 라인-스탭 제도(line-staff system)를 생성케 하였다.과학적 관리법은 20세기 초에 ... 즉, 행동과학의 연구대상은 조직 내외에있어서의 인간관계, 조직과 인간 간의 갈등, 조직의 의사결정자로서의 인간 등 조직과 관련이있는 인간의 행동이다.(2) 응용과학(applied science ... 상황이론1) 객관적 결과의 중시2) 조직의 환경 적응 중시3) 분석단위는 조직 자체임4) 중범위이론경영이론I.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

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  1. 조직화와 2. 지휘의 의의 리더쉽 이론 3. 의사소통과 인간의 이해

  또한 스탭과 라인과의 갈등이 종종 발생하여 조직의 효율성을 떨어뜨리고 있다. ... 명령단계를 축소하기 위하여 조직의 상하단계를 줄이다 보면 필연적으로 통제범위가 확대될 수밖에 없다.(4) 스탭부문의 축소스탭의 원래 기능은 라인에 ‘조언’을 하는 것이다. ... 그런데 많은 조직에서 스탭의 조언으로 인하여 얻는 효익 보다 관리상 비용이 더 큰 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

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  관료주의조직

  정부나 지방자치단체에서 운영되는 기관이나 기업1) 집권적인 조직의 특성을 보이면서 조직규모가 크기 때문에 라인과 스탭이 공존 하는 조직형태로서의 특성을 가진다.- 집권화의 경향- 의사소통의 ... 스탭간의 업무조정문 제 로 갈등이 있을 수 있다.(2) 전문적 관료조직: 전문성을 띤 업무가 전문가에 의해 수행되는 조직으로 조직의 핵심부분이 전문가로 구성되어있는 조직형태(각종연구소 ... 공식성(중요한의사결정은 최고경영자의 권한사항-각부분에 스탭배 치)- 각종 규정, 규칙에 의해 통제, 조정2) 환경변화가 적고 안정적인 작업환경을 선호한다.- 환경이 급변할 때는 능동적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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  [경영조직론/조직구조론A+] 유한양행과 동아제약 기업조직구조 비교분석

  유연한 조직이다.▶ 동아제약 : 스탭조직동아제약 또한 혼합형 조직의 형태를 가지고 있으면서 유한양행과는 다소 다른 면을 가지고 있다. ... 분권화 되어있다고 할 수 있다.또한 팀 제의 강화로 인해 팀원들 간의 의사소통이 유연해졌다.▷ 각 업무는 문서를 통해 이루어지며, 감사실을 통한 규제를조직도의 같은 라인 상에는 메디칼 ... 이와 같은 사업부 스탭 조직은 영업본부의 휘하에 의약실, 종합-일반병원 사업부, OTC사업부, 박카스 사업부, 건강증진 사업부를 두는데 이때 발생 할 수 있는 업무 수행상 발생하는

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.09

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  [조직설계 및 관리]스탭(Staff)

  라인-스탭조직은 오늘날 가장 일반적인 조직구조로서 거의 모든 기업들이 이 조직형태를 따르고 있으며, 스탭 전문가들은 라인의 최고경영자에게 전문적 지식과 기술을 제공한다. ... 따라서 라인과 스탭사이에 기능적 관계가 불가피해졌는데, 이로 인해 발생한 라인과 스탭조직은 조직의 기본적인 기능을 수행하는 라인과 이들 라인을 원조하는 보조적인 기능을 수행하는 스탭을 ... .4) 스탭과 라인과의 關係조직체가 대형화되고 복잡해짐에 따라 스탭의 전문기능과 관리기능이 충분히 활용되어야 조직의 성과도 향상될 수 있게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

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  경영학개론-갈등

  이러한 잠재적 가치관과 행동의 차이는 라인과 스탭간의 상호작용의 차이는 물론 조직 내에서의 표준작업활동 •인간관계방식 •목표달성의 우선순위 등 여러 가지 접근방법에서 차이를 가져옴으로써 ... 하고 있지만, 스탭은 조직 내외의 자기분야의 전문가나 경력자를 자신의 준거집단으로 선택하고 있다. ... 집단간의 차이가 강조될수록 이에 대한 편견은 커지고 집단간의 관계는 악화되며 갈등의 정도 또한 심해진다.갈등의 원인전문가에 대한 요구증가 집단간 갈등에서 가장 보편적인 형태는 전문직 스탭경영자와로

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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  조직화와 지휘의 의의 리더쉽 이론

  또한 스탭과 라인과의 갈등이 종종 발생하여 조직의 효율성을 떨어뜨리고 있다. ... 명령단계를 축소하기 위하여 조직의 상하단계를 줄이다 보면 필연적으로 통제범위가 확대될 수밖에 없다.(4) 스탭부문의 축소스탭의 원래 기능은 라인에 ‘조언’을 하는 것이다. ... 그런데 많은 조직에서 스탭의 조언으로 인하여 얻는 효익보다 관리상 비용이 더 큰 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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  직능부제조직에 대한 연구

  기업 기능의 구성1) 라인부분라인부분은 기업 고유의 목적에 직접 참가하는 생산과 영업부분으로 연구개발, 구매를 포함한 생산과 시장을 분석하는 판매시스템으로 구성된다.2) 스탭부분스텝부분은 ... 라인을 도와주는 인사와 재무부분으로 이를 합쳐 관리부분이라고도 한다. ... 직능부제 조직의 의의직능부제 조직은 전체 조직을 기능별 분류에 따라 형성시키는 것으로 조직구조 형성의 기본요소가 되며, 모든 조직의 기준이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  경영조직의 구조와 설계에 관한 발표자료

  전통적 조직라인조직 최고경영자를 정점으로 기업을 핵심 경영 기능에 따라 단위 조직으로 세분화한 형태 라인-스탭 조직 기능별 라인 조직에 전체적인 조정역할을 담당하는 스탭 조직을 추가한 ... 서비스 시스템의 설계 (1/2)기본 방식 생산라인 방식 제조업의 생산 시설과 유사한 방식으로 설계 시스템 효율성을 높이고 서비스 품질의 일관성을 확보 서비스 라인 방식 순수한 서비스 ... 매트릭스 조직개념 기능별 조직을 열로, 프로젝트 조직을 행으로 하는 매트릭스를 구성하는 조직 목적: 라인 조직의 효율성과 전문성 활용과 동시에 프로젝트 조직의 신축성과 유연성 달성

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.06

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  조직설계의 기본변수와 상황요인

  이루어진 조직(연방적 분권제) ④ 라인ㆍ스탭별 지배구조 ○ 라인(line)의 기능과 권한 - 조직의 가장 필수적이고 중요한 측면을 실질적으로 관리하는 권한과 기능 가짐 - 직접적인 ... 스탭(staff, 참모) : 전문기능을 수행하는 보조기관 [조직도 예]사장갑을병스탭★조직설계 용어설명○ 직(기) 능식 조직(functional org.) - 포괄적인 책임과 권한이 ... 용어설명지배구조의 기본형태 ① 명령라 ← 하급자★조직설계 용어설명○ 직계ㆍ참모식 조직(line and staff org.) = 참모부제도, 스탭조직 - 조직의 규모가 커지고 업무내용이

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2020.11.06

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  인사관리 요약정리

  라인관리자가 적극적으로 참여하여 선발 도구로부터 측정된 결과를 평가해야함 3.인사스탭의 역할: 라인관리자에게 선발대상 후보자의 모든 자료를 제공하고 상담에 응하며 보좌 하는역할. 4 ... 일과 교육훈련 양쪽 철저하지 못하게 될 수 5.고도의 전문적인 지식을 교육시킬 수 없다2)직무외교육훈련(Off JT:off the job training): 전문스탭의 책임 하에 직장 ... 부적격자를 미리 탈락시킴, 전염성질병 예방⑦선발결정: 마지막단계. 1.선발자료의 종합적 평가: 선발과정에서 수집, 분석된 모든 자료를 종합하여 최종적인 평가와 결정이 내려짐 2.라인관리층의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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  조직구조론상 객관적 상황변수로써의 규모

  계층적 개별지시방식에서는 라인 관리부서의 증가를, 프로그램 및 계획화 방식에 의한 조직구조는 스탭 지원부서의 증가를 초래하는데 조직의 규모가 증대할 수록 물리적인 개별지시가 불가능해짐에 ... 개별지시방식은 직접지시에 의한 고층조직구조를 낳으며 기술적 조정메커니즘은 감독폭이 넓어지고 라인 관리층의 수가 적어져 평면조직구조를 형성시키나 지원부서의 증대로 간접적 관리비가 증대된다 ... 또한 이러한 전문직업직은 라인보다는 스텝에서 행해지며, 스텝이 비대해지고 점차 관리비용의 증가를 낳게 된다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.19

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  조직화

  집중된 개인비서조직 ⅳ) 클럽과 파벌이 있다.공식조직과 비공식조직을 비교해보면,첫째, 공식조직은 인위적인데 비하여 비공식조직은 자연발생적이다.둘째, 공식조직은 외면적 또는 외재적인데 ... 조직화 원칙에 대하여 논하시오.☞ 조직의 구성은 조직화에 있어서 제일 먼저 실행되는 관리 활동으로서 사람과 직무를 연결하고 직무와 직무를 상호 유기적인 관계로 엮는 조직 편성을 말한다 ... 이는 모두 조직의 목표를 위함인데, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 일정한 원칙에 의해 조직화를 수행하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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  집단의식의 역기능 분석 - SONY

  , 조직내 측면부서간 특히 경계업무간에서 유발될 수 있는 갈등이다.2.2 원인에 따른 유형첫째, 기능적 갈등은 생산부와 판매부간, 라인과 스탭간의 갈등과 같이 일정기능을 수행하는 과정에서 ... 태생과 환경 그리고 과업이 각기 다른 개인과 집단이 조직 내에서 일정한 역할과 상호작용을 하려 할 때 이에는 갈등이 반드시 수반된다.)갈등은 조직의 정상적인 활동에 순기능을 주기도 ... 하지만, 내부 경쟁이 너무 치열해져서 갈등이 심화되면 조직간 갈등과 괴리감이 커져 전사적인 협력을 저해할 수도 있다는 역기능 또한 갖는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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  [우리나라의 산업안전관리의 문제점과 정부의 대책에 대한 제언]

  그러나 중소기업에서는 관리업무조직을 최소화하고 생산라인조작에 인력을 최대한 투입하려는 경향이 있어 안전관리를 위한 부서, 조직을 별도로 갖추지 않거나 갖춘 경우라도 업무의 겸직 또는 ... 일체적인 것이라는 사실을 자각하고 안전 활동의 예산책정, 안전관리 방침의 설정, 안전관리 업무의 지휘 감독 등을 철저히 실시해야 하며 관리감독자로 하여금 항상 작업자와 협의하고 안전스탭 ... 기업은 어디까지나 조직체이므로 조직을 구심점으로 인간관계와 협동화를 도모하여 기능을 활성화하여야 하므로 안전관리의 강력한 추진을 위하여 전문조직이 반드시 필요하나 실상은 그렇지 못하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  Best Buy Co. Inc

  매장 별로 Segment Leader와 GM이 제 역할을 수행하지 못하였고, 맞춤식 고객 지원 스탭고용으로 인건비 지출 증가 등 문제 발생 Fragmentation : 지나친 Segmentation으로 ... 세일즈맨으로 입사19789개 매장으로 확장1981손상된 제고품에 할인행사 “best buy”가 매우 성공적으로 끝나자 회사명을 Best Buy 로 변경 오디오 제품시장이 부진하자 제품라인을 ... Target, Circuit City 같은 업체와 온라인에는 Amazon, Dell 같은 경쟁사들이 있었는데 Wal-Mart는 Best Buy사의 유리한 고객을 타겟으로 하는 고급제품 라인의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.29

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  SK telecom의 지속가능경영

  라인인 비즈니스 부문을 다른 여러 스탭 기능들이 지원해주는 구조인 것이다. ... 브랜드 마케팅을 실행시키기 위해 조직된 부서로 다른 기업의 조직에는 없는 독특한 부서이다. ... 효율화라는 목표를 달성하기 위해 조직구조 개편을 단행하였다.새롭게 개편된 조직구조는 다음과 같다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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  인적자원관리 임창희 1장 요약본

  라인과 스탭- 라인(LINE) 기능에서는 모두가 인적자원관리자이며 이들은 현장소개, 인사고과, 승급결정, 상담, 이동, 전직등을 담당하고 있다.- 스탭(STEP) 은 인사전문가를 말하며 ... 중심으로과거에는 라인 관리자가 중앙 인사 스탭이 마련해 준 규정과 절차에 따라서 혹은회사의 인사 정책에 따라서 자동적으로 인사업무를 결정하였으나 라인 중심으로활동을 하는 현대에는 ... 오리엔테이션, 모집, 시험, 검사, 임금 제도 개선,승진 규정 작성, 고과 방식 개선 등을 담당하고 있다.- 인사스탭과 실무라인은 인적자원 관리에서 중복성을 띄고 있는데 후생복지,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.04

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