"간호사이직률" 검색결과 461-480 / 521건

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  [간호 관리][간호관리학] 인력의 효율적 이용에 관한 MBO

  달성 평가 기준- 간호사 만족도 설문지 - 전문간호사 양성률 - 동아리 활동률 - 탁아소 이용률 - 간호사 이직률인력의 효율적 관리에 관한 MBO 13Index01목표 추진 실적07비 ... 효율적 관리에 관한 MBO 201목표병원 및 간호부의 목표병원의 목표의료인력의 효율적 활용간호부의 목표간호사의 이직률 저하인력의 효율적 관리에 관한 MBO 3Index목표01목표선택 ... 신규 간호사들의 보다 빠른 임상 적응 기대 - 경력 간호사들의 프리셉터 수행을 위한 자기개발 노력프리셉터 제도 시행전문간호사 양성인력의 효율적 관리에 관한 MBO 1606목표 추진

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30

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  전략적간호관리4A형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0k

  아무리 훌률한 시설을 갖춘 병원이라고 하더라도 그 병원을 이끌어나간 주체는 의사와 간호사, 직원 그리고 환자인 것이다.특히 간호사가 병원근무를 할 경우 신나고, 즐겁게 하면 그 병원은 ... 따라서 3D업종에 해당되어 얼마 안 있어 이직을 한다든지, 그만두는 경우가 허다하게 나타나고 있다. ... 전략적간호관리4A형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0k간호학과 전략적간호관리4A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.22

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  [간호관리학] 인력개발 프로그램

  - 객관적인 경영성과에 교육훈련이 얼마나 기여 했는가 확인(∵교육훈련의 궁극적 목표가 조직의 유효성을 증대시키는데 있으므로)- 평가 방법 : 이직률과 비용↓, 능률의 제고, 고충의↓ ... OS병동에 지원한 하정우 간호사 소개와 승진과 인사이동에 관한 것을 공지하였다. ... 참고문헌과 목 명 : 담당교수 :제 출 자 :Ⅰ.서론당신은 day duty로 출근하여 수간호사와의 duty meething을 하고 있다, 몇 가지 공지사항을 듣게 되는데, 공지사항에는

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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  양적연구 질적연구 비교

  수간호사나 주임간호사를 제외한 것은 그들은 일반간호사에 비해 좌식 업무량이 많고 병실을 오가며 직접 간호에 관여하는 시간이 상대적으로 적을 것으로 판단되기 때문이었다. ... 경과한 23세 이상 34세 이하의 일반 임상간호사로서 본 연구의 의의를 알고 연구의 참여를 동의한 간호사를 대상으로 하였다. ... 협조를 통해 얻었으며, 그 명단 중 연구에 참여하기로 동의한 간호사 7명이 선정되었다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.17

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  구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

  동일업무에 종사하면서도 정규직 임금의 50%에 못 미치는 저임금으로 상시 고용불안에 시달린다면 책임감과 사명감이 필요한 의료종사자로서의 본연의 역할을 충분히 할 수 없음은 물론이고 높은 이직률의 ... 부실자회사 정리 및 민영화 : 5개사 → 1개사6. 책임경영 및 전문경영체제 강화7. 고객만족경영 추진8. 인사관리의 혁신9. 선진형 여신제도의 도입 및 정착참고문헌Ⅰ. ... 비용절감 차원의 근무형태 변경실시1) 간호부2) 진단방사선과3) 임상병리과, 약제부, 양양실, 의료정보팀, 해부병리과, 의무기록실, 비상계획실3. 인력축소4. 비정규직 확대5.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

  이 외에도 전문대 졸업자에게는 실기교사 자격증을, 간호사면허증을 소지한 대학의 간호학과 및 간호계 전문대학(교직과정 이수자)졸업자에게는 양호교사 자격증을 수여하며, 대학의 특수교육과와 ... 학생진급률과 취업률 추정(10) 자연증가 학급분 교원과 과부족 교원을 충원하기 위한 재원의 가능성 타진(11) 공급 교원수를 공급원별로 배분2. ... 교육 내적인 수요 결정요인은 취학률, 진급 및 진학률, 학교의 주당 수업시간, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목 구성, 교사 대 학생수, 교원의 법정충족률, 교원의 이직 및

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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  [단체급식관리 3C형] 우리나라 병원 급식의 현황과 임상영양사(제도)에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오

  또한 병원급식 관리자들은 급식종사원들의 노령화와 무거운 물건의 이동 및 반복동작, 이직률의 증가로 말미암아 작업장 바닥의 미끄러움으로 인한 안전사고의 위험과 위해 요소의 발생이 높음을 ... (김동연 등, 2000)1) 우리나라 병원급식 시설의 현황병원급식 시설의 종류를 살펴보면 병원 내에서 식사 서비스를 제공하는 것은 입원 환자를 위한 ‘환자 급식’과 의사, 간호사, ... 임상영양사(제도)에 대해1) 임상영양사(제도)란2) 임상영양사(제도)의 활동 분야3) 임상영양사(제도)의 역할 및 업무5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2014.09.24

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  가족 친화 경영 우수 사례조사(교보생명)

  이를 통해서 교보생명은 신바람 나는 직장 조성에 성공하였고 8%의 낮은 이직률과 98%의 휴가복귀율을 이룰 수 있었다.이처럼 교보문고는 가족친화경영을 통해 직원들의 높은 조직몰입의 ... 시간제근무 등), 자녀의 출산·양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 ... 특히 자기자본이익률(ROE)은 5년 연속 대형 3사 중 가장 높은 실적을 기록하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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  가족친화경영,친화경영정책,상생경영,교보생명,생명보험시장,친화경영

  이를 통해서 교보생명은 신바람 나는 직장 조성에 성공하였고 8%의 낮은 이직률과 98%의 휴가복귀율을 이룰 수 있었다.이처럼 교보문고는 가족친화경영을 통해 직원들의 높은 조직몰입의 ... 시간제근무 등), 자녀의 출산·양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 ... 특히 자기자본이익률(ROE)은 5년 연속 대형 3사 중 가장 높은 실적을 기록하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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  전략적간호관리-간호사의 이직을 줄이는 방안

  높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. ... 이직의 정의2. 간호사의 이직의 유형3. 간호사의 이직의 원인4. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향1) 이직의 긍정적인 영향2) 이직의 부정적인 영향5. ... - 전략적 간호 관리(C형) -간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 하시오.목차Ⅰ

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.16

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  간호전문직

  간호 전문직의 저해요인1) 높은 이직률간호이직으로 인한 빠른 회전은 간호노동의 직업적 전문직 화를 저해한다. ... 간호사의 경우 높은 취업률과 보수의 절대액수에 비해 근무조건에 있어서는 다른 여성대졸 취업자들에 비해 결정적인 결함을 가지고 있다. 3교대근무의 어려움과 1시간도 제대로 확보되지 않는 ... 아직도 많은 간호사들은 의사-간호사 관계를 결정권을 가지고 있는 의사가 상위에 있는 관계로 인식하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15

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  진주제일병원의 SWOT & TOWS

  불편감 ♠ 의료진과 직원들의 높은 이직률 ♠ 내부고객에 대한 만족도 조사의 결여약점 W (Weakness)2. ... 180여명(간호 1등급), 조무사 및 행정 직원 등으로 구성2. ... SWOT TOWS♠ 잦은 인사이동을 통해 간호사의 경험 및 역량 증진 도모 ♠ 구조 변경 및 리모델링 등을 통해 깨끗한 환경 조성약점이면서 기회인 것(WO)2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.10

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  사회복지조직을 선정하여 조직구조의 특성을 분석 조직구조 개선방향에 대해 정리하라

  내에서 불협화음이 생기게 될 수 있는 상황이 발생 할 수 가능성이 생기게 되어 업무를 하는데 있어 큰 영향을 미치게 될 것이라고 판단이 된다.그 외에도 요양원내의 이직률에 대해 조사한 ... 노인건강 프로그램 사업- 지역 어르신들에게 물리치료, 재활운동실 개방- 촉탁의사 및 간호사에 의한 건강체크 및 관리- 정기적인 외래진료(주2회)? ... 남제주요양원 조직구조의 특성(1) 직 원 현 황(총29명)직 위계직 위계원 장1사 부 국 장1생활복지사1영 양 사1간 호 사3촉 탁 의 사1직업치료사1요양보호사16조 리 원2위 생

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  [병원][대학병원][서울대학교병원][인하대학교병원][충북대학교병원][전북대학교병원][사립대학교병원]서울대학교병원, 인하대학교병원, 충북대학교병원, 전북대학교병원, 사립대학교병원

  인력활용의 문제점▷ 군소 파견업체 및 전문성 결여▷ 소속감결여 및 정규직과의 갈등▷ 저연령 등에 대한 이직률▷ 입사전 교육 및 실무에 대한 준비부족▷ 비정규직의 독자적인 교육/훈련 ... 그 후 무료소개소는 15년 동안 운영되어 왔다.병원측에서는 무료소개소를 운영할 수 있는 사무실과 전화 그리고 운영관리를 할 수 있는 간호사 1명을 계약직으로 두었다.간병인의 교육은 ... 공공보건의료사업 현황7. 인력과 비정규직Ⅵ. 사립대학교병원1. 특성별 분포2. 소유지배구조 현황3. 병원 운영 현황참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  간호관리 요점

  질 향상, 동기부여,개인의 성장경험 제공직무의 계속성 보장이 어려움새로운 직무에 적응할 때까지 작업진행의 방해요인이 됨직무확대직무의 단순성과 지루함 감소직무 만족도 증가-결근율, 이직률의 ... /간호질 저하, 환자만족도 저하, 간호사 만족도 저하, 비생산적 시간 상승간호사들이 기능별로 책임을 분담하는 방법으로 투약담당, 처치담당등으로 분담하는 기능능률적인 장점이 있는 반면 ... 기능적 간호방법, 팀 간호방법, 일차 간호방법, 사례관리법, 모듈간호법의 특징과 장단점을 비교하시오.1) 기능적 간호방법- 수간호사가 직무기술서에 준해 분담.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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  간호이직에 대하여

  이는 Toffler(1982)가 제시한 간호사 적정 이직률 5-10%보다 훤씬 높으며 이직률이 15%이내일 때 병원행정이 안정적이라는 Jones(1 문헌고찰1. ... (Curry 등, 1985) 국내에서도 간호사의 이직이 병원조직에 중요한 영향을 미치므로 이직요인과 관련되어 많은 연구들이 이루어졌으나, 국내 간호사의 이직율이 1971년에는 29.1% ... 그러므로 간호사의 이직은 병원경영자, 간호관리자 뿐 만 아니라 국민의 간호요구 충족이라는 측면에서 중요한 의미가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22 | 수정일 2019.08.29

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  _(간호사산업재해사례).ppt_1[1]

  것으로 드러났다고 밝힌 바 있다.간호사의 산업재해에 대한 우리들의 생각#1.대한민국의 간호사의 이직율이 높은 이유는 육체적인 부담을 주는 3교대 근무과 여성이 많은 직종이기 때문만은 ... 제공 : 일본의료노동조합연합회간호사들의 유방암발병률↑덴마크 기업들이 수 십년 동안 야간근무 자주한 뒤 유방암에 걸린 여성들에게 산업고 CNN이 인터넷판에 보도했다. ... 간호사 업무 시 한쪽으로만 (집도의 쪽으로)돌리고 서 있을 때 3.납 가운을 입고 수술 할 때무거운 물건을 다룰 때소독 간호사 업무 시수술실 간호사의 근골격계 질환1.손,팔(오른쪽

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10

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  저출산의 원인, 문제점, 해결방안

  최근 우리 사회에서 야기되고 있는 자녀의 사교육비 문제도 결국 이러한 바탕 위에 경쟁원리가 도입되기 때문이다. ... 즉 자녀에 대한 지나친 교육열로 인한 부담이 저출산에 영향을 미치는 것이다.(6)여성의 취업률 증가 및 재취업의 어려움여성들이 경제활동에 활발하게 참여함으로써 경제력을 가지게 되고 ... 또한 보육교사의 낮은 임금수준과 과도한 근무시간으로 양질의 인력확보가 어렵고 보육교사의 이직률이 높아 보육서비스의 질 향상에 장애요인으로 작용한다.(10)모성보호관련 법, 제도 미비근로여성에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15

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  간호사의 이직에 미치는 요인과 조직 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안

  높은 이직률에 따른 가장 심각한 문제는 간호의 질적, 양적인 변화이다. ... 간호사는 왜 이직을 선택하는가3(1) 간호사의 이직 현황3(2) 간호사의 이직에 따른 구인난31) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. ... 대학병원으로의 이동)42) 업무의 과도한 스트레스4(3) 간호사의 이직 동향 분석42. 간호사의 하루 일과53.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.14

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  동기부여

  이 회사의 또 다른 특징은 낮은 이직률에 있다. 회사와 같은 지역에 위치한 은행이나 신용 카드 회사들의 경우 매년 25%정도의 직원의 이직을 하고 있는 것으로 나타난다. ... 새로 생길 것으로 예상된다"며 "두바이홀딩도 최근 자회사를 계속 늘려나가고 있다"고 말했다.다국적 컨설팅업체인 휴잇 중동지사의 비벡 샤크라 매니저는 "두바이에서는 정보기술(IT) 간호사 ... 고객사에게는 미비한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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