"직무 소요시간" 검색결과 441-460 / 7,437건

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  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법② 산업공학적 접근방법 : 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 ... 인정하지 않으며 유동성이 서면화되어 있다.- 규칙은 정책보다 훨씬 더 엄격하고 제한된 것으로 표준적인 업무처리 방법상 기준이 되며, 절차와 관련되어 행동을 지시해 주지만 행동의 시간적 ... 장단점 : 현장이용의 불리하고, 시간과 로서 구성원 개인이 심리적으로 느끼는 보상2) 결근 및 이직관리① 결근의 영향- 대체 인력에 대한 특수수당 지급- 계속 근무로 인한 스트레스의

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  생애주기 를 고려한 가족친화경영사내공모제도 프로세스 소요인력 파악 사내공고 및 접수 선발전형 인사발령 D-30 D-25 D-14 D-DAY HR 지원부문 소요인력 취합 - 직무 및 ... 신뢰경영 직무 교육시간 등을 통해 매달 경영성과를 직원들에게 공개 , 노조의 요구가 있기 전에 먼저 경영실적에 따른 성과 분배 ② . ... 자율 출퇴근 시간제도의 문제점은 없는가 ? A : 실제 활용도는 떨어지는 편 .

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  장애인재활상담사-직업평가

  따라 달라짐(신뢰도 문제)- 시간 소요 多현장평가? ... 많은 자료가 수집될 수 있는 직업, 직무 폭이 넓어서 단시간 관찰통해 분석이 어려운 직업을 분석하는 방법데이컴법?교육과정 개발? ... 단점- 평가 인원 제한적, 多 기간 소요, 평가장소 선정 어려움- 직업상황 복잡 시 평가실시`분석 어려움?

  시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  단점 : 많은 준비기간과 비용이 소요됨4)요소비교법서열법에서 발전된 것. ... 퇴 원과 치료의 종결까지 24시간 간호를 계획 ... 역기능 : 의사소통 시 하급자가 심리적 부담을 과도하게 받음3.통솔범위의 원리인간의 지식, 시간, 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도, 감독할 수 있는 부하 직원의

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  ((직원복지 향상 프로그램 관련 - 설문조사 진행사례)) 직원 건강관리를 위한 ‘열린 보건소 설치’관련 설문조사- 직원 건강관리, 직원복지, 직원복지 프로그램 개선사례, 직원건강 관리 프로그램

  ① 전문적이고 지속적으로 관리 받을 수 있는 건강 프로그램② 근무시간 중 이용가능 여부③ 참여 대상자의 프라이버시 존중 (건강정보 노출 문제 등)④ 건강관리에 소요되는 개인 부담금 ... 귀하께서는 본인의 건강문제(직무스트레스)를 유발하는 가장 큰 요인이 무엇이라고 생각하십니까? ... 귀하께서는 본인의 건강관리(직무스트레스, 만성질환, 건강위험요인 등)를 위해 가장 노력하고 계신 부분은 무엇이라고 생각하십니까?

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.07.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

  이는 즉, 충분한 업무 숙련도와 함께 조직에 대한 충성도를 가진 조직 구성원을 키우는 데 걸리는 시간이라고 볼 수 있을 것이다. ... 시키고, 그들의 권한을 강화하여 더 큰 사업기획 및 추진을 위임하는 것 역시 좋은 사례 중 하나이다.결론지시형 리더십에서 위임형 리더십까지 나아가는 데 약 10년 정도의 기간이 소요된다고 ... 비전 없음을 느끼는 것인데, 현재 하는 일들이 기업 전체와 연관되어 있는 가치를 일러주고, 직무 분야에서 확장할 수 있는 경력계발 방향을 제시할 수 있어야 한다.참여형참여형 리더십은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  애자일과 조직의 방향성 모색

  당시 하나의 소프트웨어를 개발하는데 10년 이상의 시간이 소요되어 속도의 더딤과 시간의 비효율성으로 인한 개발자들의 의욕저하에 대한 대안 즉 소프트웨어 개발 방법 중의 하나로 탄생되어 ... 서 론조직의 경영은 평생교육프로그램을 진행하는 평생교육사의 직무 중 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. ... 수직적 구조의 직위별 통제에서 벗어나 일 또는 직무 자체를 수평적 구조로 자연적으로 수행되었을 때 업무 효율성이 증가하기 때문이다. 둘째, 즉각적 과제해결방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.05

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  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  따라 사법경찰관의 직무를 수행하며 체불경위 등을 진정 후 사실관계조사를 통해 체불임금이 확정되었을 경우 지급을 지시한다.지급을 받은 경우 종결되며 이 때 25일의 기간이 소요된다. ... 상담 후 근로감독관에게 밀린 임금을 지급받을 수 있도록 해달라고 요구 진정을 할 수 있다.근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 근로기준법과 사법경찰직무법에 ... 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로, 휴일근로로 구분된다.임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로시간법정 근로시간은 1일 8시간 1주 40시간이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  하지만 가중치를 부여하고 점수를 매기는 데에 있어 중요도를 판단하고 평가요소를 골라내는데 있어 어려움이 있고 비용과 시간이 많이 소요된다는 한계가 있다.(4) 요소비교법요소비교법은 ... 직무평가 방법직무평가는 조직의 외부의 상황이나 내부조직의 과업을 고려하여 평가하는데, 해당 직무시장에 일반적인 임금을 조사하여 시장가치를 분석하고 직무별 시장 평균임금을 기준으로 직무의 ... 직무의 전반적이고 포괄적인 내용을 고려하는 것이 아니라 구체적인 직무요소를 판단기준으로 하여 직무와 기준을 비교하여 직무를 평가하는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  산업공학적방법: 모든 간호활동을 분석하고 소요된 간호시간을 측정, 시간-동작 분석 (시간 당 어떤 일을 하는지)? ... 표준진료지침(critical pathway, CP): 사례관리를 위한 환자도구, 일정한 시간 내에 수행해야 할 주요 활동들을 보여주는 요약된 양식● 직무관리- 직무기술서: 각 직무의 ... 특성에 대한 일종의 설명서 (직무명칭, 직무개요, 도구 및 설비, 감독, 작업조건, 근무장소, 의무, 위험도, 책임)- 직무명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적요건 명시 (성별

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

  비용이 많이 소요된다.- 자칫 추상적인 훈련이 될 수 있다.4) 효과적인 Off-JT를 실시하기 위한 요건- 현장 작업에 대한 충분한 정보를 수집한다.- 적합한 교육내용을 채택하여야 ... 수 있다.- 전사적으로 통일된 교육을 진행할 수 있다.- 훈련에 집중이 가능하다.- 타 부서에 있는 사람들과 접촉할 기회가 생겨 서로 지식과 경험을 교환할 수 있다.(2)단점- 시간과 ... 직무현장훈련 (O.J.T)1) 의의2) OJT의 효과3) 효과적인 OJT실시를 위한 조건2. 사외교육훈련 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  구성원의 협동심, 조정력이 높을 때 효과적이다.단점 : 의사결정 소요시간 지연, 조직이 직면하는 위기상황에 신속한 대응이 곤란구성원이 많을 경우 지도 통솔이 어렵다.? ... 직무중심적, 직원중심적 리더십- 직무중심적 리더 : 직무의 기술적 측면, 생산측면 강조. ... .- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.- 자발적 추종자 뿐 아니라 비자발적

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고하고 인사 업무에 소요되는 시간도 단축하여 효율성을 높였다는 평가를 받는다.SK그룹도 에이브릴이라는 AI 인적자원관리 솔루션을 채용에 활용하고 ... 또한 기업이 의도를 가지고 직무 내용과 관련 없는 정보를 AI에 학습시켜 판단하도록 할 경우 차별적인 채용이 이루어질 수 있다. ... SK는 2018년 SK하이닉스 채용에서 ‘에이브릴 채용 헬퍼(Helper)’의 파일럿 테스트를 하였는데 1개의 자기소개서를 평가하는 데 3초밖에 소요되지 않았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명

  코칭은 조직의 시간, 노력, 자원이라는 요소들이 소요되는 전략적인 투자라고 인식하여 접근하여야 하는 것이다. ... 코칭에서 주로 작동하는 장애물은 제한적인 시간으로 실제 코칭에 소요되는 시간과 코칭 하고자 하는 직원과의 현재 관계, 조직 내에 있는 정치적인 문제들, 코칭을 수용하고자 하는 조직원의 ... 리더아 행하는 코칭 행동은 부하의 직무성과에 간접적이지만 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.코칭은 세 가지의 철학을 기반으로 해야 하는데 첫째는 모든 사람들은 무한한 가능성을 가지고 있으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

  이는 생산량이나 생산에 소요된 시간을 기준으로 임금의 고하를 연계시키는 것으로서, 당시의 주먹구구식 조직관리와 비교해보면 근로 동기의 저하를 막을 수 있는 획기적 아이디어가 된다.셋째 ... 그리고 종업원의 최대번영은 높은 임금, 각자 최대의 능률을 발휘하도록 발전, 개발된 역량에 적합한 직무에 배치됨으로써 장기근속을 장려할 수 있다는 점이다.둘째, 노사 간 이해는 일치한다는 ... , 이렇게 과학적으로 설계된 과업을 원활히 수행하기 위해서는 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절한 직무에 배치시킬 필요가 있다.넷째, 공장조직을 지시와 복종으로만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  이러한 성공 리더의 자질을 파악하는 작업이 많은 시간과 노력이 필요하고 성공한 리더십에 대한 정의 규정만 함으로써 경영자가 개발된다고 전제한다. 그러나 현실은 그렇지 않다. ... 미래경영자를 육성하기 위한 방법1) 발굴우선 인재의 조기 발굴이 이뤄져야 하는데 전문가들에 따르면 보통 미래 리더를 파악하는 데에 3년, 경영자로 육성하는 데 10년이 소요된다고 본다 ... 그래서 역량을 개발시킬 수 있는 직무 경험을 적절하게 활용하는 것이 효과적이고 직접적인 접근 방법이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  간호관리학 실습 보고서, QI 질향상 활동 계획서

  문제점-인수인계는 매 근무교대 시에 근무시간 전, 후로 30분~1시간이 소요되고 있다.-인수인계를 위한 서류업무를 수행하기 위해 간접간호업무에 많은 시간을 소모하게 된다. ... -인수인계에 소요되는 시간이 많으면 근무만족이 줄어들고 부담감을 갖게 된다.-인수인계의 전체적 기준과 세부 구체적인 내용은 의료기관인증평가에 담고 있지 못하다. ... 위임 정의권한을 갖고 있는 상위지가 하위자에게 업무의 일부를 맡기는 것으로 그 직무나 권한을 부여하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  경북대 경영학과 편입 최초합 자료

  : 면접법, 관찰법, 중요사건법, 워크샘플링법, 설문지법 등직무기술서는 과업 중심적인 직무분석에 의하여 얻어지는 직무명세서는 사람 중심적인 직무분석에 의하여 얻어진다.인사관리의 주요활동 ... T자형에 대한 고집만으로 그 당시 소비자들의 요구에 한계가 있어 결국 GM사의 다양한 차종에 밀려나 시장을 빼았겼다.페이욜의 관리 5소요와 관리원칙? ... 포준과업량설정, 작업연구, 시간연구, 동작연구, 차별성과급제(고임금?고성과), 기능성 조직.? 노동조합으로부터 비판적 평가를 받았다.?

  리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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  생산시스템의 유형별 설비배치 방법을 구체적으로 설명하시오

  공정이나 정유 회사와 같은 계속공정에 주로 사용되는 배치 형태이며, 제품별 배치는 소품종 대량생산과 연속공정에 효과적인 배치방법이다.1/ 장점- 대량 생산으로 생산원가가 저렴해진다.- 소요자재의 ... 설비배치의 의의설비배치는 생산활동의 흐름을 최적화하여 높은 생산성을 이끌어 낼 수 있도록 공장 내의 생산설비들을 효율적으로 배치하는 것으로, 설비배치는 설비투자의 최소화, 생산시간의 ... 높다.- 소량 생산의 경우에도 제품별 배치에 비해 생산원가가 저렴하다.2/ 단점- 대량 생산의 경우 제품별 배치에 비해 생산원가가 높아진다.- 운반거리가 길어 시간적 낭비가 발생한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  인적 평정 센터법은 평가 전문 기관을 만들고 그곳에 다양한 정보를 활용하여 고과하는 방법이지만 시간과 비용이 많이 소요되어 잘 사용되지 않는다. ... 이때 직무 조사는 직무에 대한 모든 정보를 수집하고 목적에 맞게 정리하는 직무 분석과 직무에 대한 평가를 하는 직무 평가로 이루어져 있으며 이것들을 모두 직무 수행 요건을 바탕으로 ... 직무가 인간보다 낮은 관계일 때는 이동, 승진, 직무확대, 직무 충실을 실시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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