"주5일근무제에 대하여" 검색결과 441-460 / 82,752건

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  [기획재정부] [근로소득 원천징수영수증, 근로소득 지급명세서(소득자 보관용, 발행자 보관용, 발행자 보고용)]

  근무일수란은 ⑬ 근무월 중 근로를 제공받은 일수를 적습니다.※ 예를 들면, 3월에 근로를 15일간 제공받고, 4월에 급여를 지급한 경우에는⇒ 지급월 4월에 "○"를 표시하고, 근무월에는 ... 3월, 근무일수에는 15일을 적습니다.라. ... 부2③-2 종사업장 일련번호⑤ 소 재 지(주소)소득자⑥ 성 명⑦ 주 민 등 록 번 호(외국인등록번호)⑧ 주 소Ⅰ근무처별소득명세구 분주(현)종(전)종(전)-1 납세조합합 계⑨ 근 무

  서식 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론

  한국에서 노동조합이 교육 및 훈련 프로그램을 활성화하면, 근로자들의 전문성이 높아져 일자리 안정성과 경제 발전에 기여할 수 있다.5. ... 한국에서도 근로자들의 안전과 건강에 대한 문제가 논란이 되곤 하기 때문에, 노동조합이 이러한 문제에 대해 더 적극적으로 대응할 수록 안전한 근무 환경이 보장된다.3. ... 안전한 근무 환경 보장노동조합은 근로자들의 안전과 건강을 중요시한다. 이를 위해 안전한 근무 환경 및 규정을 제정하고 고용주가 이를 준수하도록 강제할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27

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  최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

  idxno=3001845최근 간호사의 이직과 근무환경, 처우에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 혹은 간호사들의 스트레스 해소 방안을 설문지를 돌려 조사하고 간호사들의 근무시간을 고려하여 다양한 시간대로 요구도에 맞게 프로그램을 구성하고 1주에 1회 혹은 2주에 1회 실시하여 ... 간호사는 간호의 연속성을 위해 교대 근무를 통해 24시간 동안 환자를 돌보는 것은 필수적이나 교대 근무로 인한 여러 어려움을 겪고 있다.간호사는 교대근무로 일주기 리듬이 변화하여 수면장애

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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  정보사회와디지털문화 ) 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  그러나 대민 업무가 주 업무가 되는 직무 특성 상 집에서 볼 수 있는 업무는 많지 않았고, 재택근무에 대한 실효성이 충분하지 않아 재택근무가 정착이 되지는 않았다.이 밖에도 코로나19 ... 코로나19 이후 직장인 10명 중 8명이 재택근무를 경험해본 것으로 드러났고, 재택근무 유경험자의 만족도는 5점 만점 중 4점을 차지했다. ... 이는 급격한 변화였으며, 정부와 기업, 그리고 개인들은 일의 미래에 대해 활발하게 논하기 시작하였다. 현재에도 재택근무를 실시하는 기업들은 심심치 않게 주변에서 찾아볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  마샬의 노동력 상품 특수성 5가지 기술 및 예시(A+자료)

  본론에서는 마샬이 언급했었던 노동력 상품성 5가지에 대해 살펴보고, 사례를 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마샬의 노동력 상품 특수성 5가지가. ... 방학을 맞은 저소득층 학생들에게 교육 프로그램을 지원해주는 일, 겨울을 맞이하여 연탄 나르기 사업을 하는 일 등이 있다.라. ... 저소득층 가정에 직접 방문하여 의식주 전반을 지원하는 일, 거동이 불편한 사람들을 위하여 직접 찾아가 목욕 서비스를 하는 일 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.06

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  코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리

  이들과 근무할 때에는 일에 대한 정당성을 명확히 이해 시켜서 소통 비용을 감소시켜야 한다.일부 국가에서는 종교 활동을 중요시 여긴다. ... 각 문화마다 일을 대하는 태도와 업무 방식에 차이가 있다. 앞서 언급했듯이 이스라엘 사람들은 토론을 통해서 자신들이 일에 대한 정당성을 이해하고 있어야만 일을 시작할 수 있다. ... 이들의 종교 활동을 존중해 주지 않고 계속해서 근무지를 이탈한다면서 종교활동을 하지 못하도록 강요할 수는 없다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  나는 4시간만 일한다 - 팀 페리스 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  이 부분에 대한 부분은 중요하지 않은 잡다한 일들을 정리하고 우선순위를 배분함으로써 이룰 수 있고, 실제로 우선순위를 배분하지 않는다고 한들 다들 하루 근무시간 8시간 동안 올타임 ... 일단 원격근무에 대한 합의가 이루어지면 관료주의적 간섭없이도 일하는 시간을 줄일 수 있고 그 결과로 생기는 여유 시간을 꿈을 이루기 위해 사용할 수 있게 된다.기업가의 목표는 직장인 ... 주 40시간을 사무실에서 근무하지 않고 올 원격근무로 하는 것을 상사에게 제안하는 것은 이루어질 수 없는 비현실적인 일이다.성과를 2배 4배 어떻게 올리느냐고?

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2024.01.22

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  취업규칙 사규 및 규정

  유급휴일을 준다. ... 회사는 수습기간 중에 있는 자 또는 수습기간이 만료된 자로서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자에 대하여 별도의 절차없이 고용해지 및 채용하지 아니할 수 있다.? ... 3년 이상 근속한 사원에 대하여는 제1항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 근속년수 매 2년에 대하여 1일을 가산한다.

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  영유아보육법에 따르면 보육교사의 근무시간을 오전 9시부터 오후 6시까지로 하지만 보육교사 10명 중 8명(81.3%)은 초과근무를 하며 이 중에서 초과근무 수당을 받는 이는 5%밖에 ... 여건 등에서 발생하는 것이 대부분이다.더욱 구체적으로는 활동준비 시간 부족, 과다한 근무시간 및 과로, 영유아 개개인의 욕구를 적절히 따라줄 수 있는 것보다 너무 많은 영유아 수, ... 반려동물이 자존감을 높여주고 기분을 좋게 만들어준다는 것은 과학적으로 입증되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

  ※「간호정책 TF」의 주요 역할·기능① (간호정책 총괄) 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리② (간호사 정책) 근무환경 ... 77억 원의 예산으로 259명 배치를 지원할 예정이다.② 또한 지난해에 이어 올해(1분기)에도 간호대학에 대한 실습교육장비 지원 사업이 실시되며, 표준형 3개소 및 교육형 5개소의 ... 현장에서 힘들게 일하고 있는 간호사와 앞으로 임상에 나아갈 간호 학생들이 간호 정책 TF에 대해 알고 근무한다면 현장 상황을 반영한 간호 정책들이 제정될 수 있다고 생각한다.우리 사회는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  ☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 제5조의2입니다.위 관련 법에 따라 상시근로자 1인 이상 모든 사업장에서 사업주는 매년 1회, 1시간이상 사업주와 전체 직원에 ... 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합. ... 조직문화- 커뮤니케이션-업무의 명확성- 권한과 책임의 적절성 등에 대한 점검이 종합적으로 이루어져야 할 필요가 있겠다.참여교사교사1교사2교사3교사4교사5교사6교사7○○○○○○○□□어린이집담당주임원장교사

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

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  ((강추자료 A+)) 업무상 사고 재해발생 경위서 - 산재신청 관련 신청사례 예시문 - 산업재해 신청 사례 - 근무중 낙상

  실수임에도 불구하고, 승인처리 가능함 = 사업주에게 눈치 보이는 상황? ... 어디에서OO군 OO읍 소재 OOO병원 2층, 화장실 쪽으로 되어 있는 복도에서 낙상엘리베이터는 202호 203호 맞은 편에 있음, 간호사 여직원 휴게실 200호당일 근무시간 2023.5.18 ... 병원에서는 업무 중 사고로 인한 산재 처리 권고함(23년 5월 25일(목), 행정실 원무과장 홍길동, 15:30~50)※ 유관순의 업무상 사고 관련 사실관계 확인 필요 시, 2층

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.11

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  [지역사회간호학 가족사례보고서] A+ 전체자료 (간호진단 2개)

  반씩 나누어 하던 일을 혼자 하게되니, 길어진 근무 시간으로 스트레스를 받는 일이 많아졌다.아내는 남편이 학원 근무시간 외에 충분히 슈퍼 일을 도울 수 있는데도 불구하고 술을 자주 ... 5회 15:00~22:00 학원으로 출근한다. ... 마시는 것과, 본인이 여가를 즐길 수 있는 시간이 전혀 없다는 부분에 대해 불만을 느끼는 상태이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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  보건교육학 야간 근무자를 위한 수면교육

  형태는 대부분 24시간 격일근무 (85.5%) 를 하고 있다. ... 각성수준(Alertness level)이 0 이하 = 수면상태주2: S=항상성 주기에 따른 수면상태에서 각성과 회복에 이르는 수준C=일주기 영향력S+C=항상성 주기와 일주기 영향력을 ... 질을 보여주게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  [간호관리학]간호전달체계 설계

  1일 총 개인시간 = 1.5시간● 68시간 + 20시간 +1.5시간 = 89.5시간- 간호사 부담률: 100%- 정수 1.6: 3교대 근무 간호사의 주 40시간 기준으로 비번, 공휴일 ... 0.5시간④ 1일 총 개인시간: 1.5시간⑤ 간호사 1일 근무시간: 8시간⑥ 적정간호사 수 = {(10 X 1) + (14 X 1.5) + (11 X 2) + (5 X 3) + (40 ... 또 팀원끼리의 협동과 의사소통을 격려하고, 팀원들 각각에 대한 지식을 사용하며, 모든 팀원 개개인의 가치를 인식하고 팀원들에게 자율성을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 사업장으로 확대된다. ... 주 52시간 근무제에 대한 무조건적인 거부가 아니라 지키고 싶어도 지키기 어려운 현실이다. 그렇지 않다. 사상 초유의 취업난에도 중소기업계는 고질적인 인력난에 시달리고 있다. ... 주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  미래사회 직업의 변화를 예측하고, 그 변화에 따른 나의 대응전략을 제시하시오

  일자리 감소가 현실이라는 사실을 보여주는 증거이다.그런데 한편으로 코로나 19 사태로 인해서 일자리가 늘어난 분야도 존재한다. 대표적인 것이 컴퓨터 개발자이다. ... 당 3.5명이었다. ... 일반 근로자들이 법정 근로시간인 8시간의 2배인 16시간을 근무한다고 상상해보면 그것은 결코 정상적이지 않은 일일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법3. 팀 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점4. 개인성과에 초점을 맞추어 보상을 줄 때 문제점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이러한 유형의 보상은 팀 구성원들 사이에서 주인의식과 충성심을 조성하는 효과적인 방법이 될 수 있으며, 이는 팀 내 성과 향상과 근무 조건 감소로 이어질 수 있다.5) 유연한 근무 ... 성공적인 팀을 지향하며 조직에 더 나은 성과를 가져다주기 때문이다우리나라의 경영을 살펴보면, 인재 경영으로 개인과 팀의 있어서 성과에 대한 보상이 되는 성과주의제가 더욱 심화 되어가고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  “주 4일 근무제 도입하면 나라가 망할까 (주 4일 근무에 대한 찬반토론)”. 많은 이가 토론에 참가하여 그들의 목소리를 들려주었다. ... 실제 우리나라의 경우 주5일 주당 40시간 근무제가 도입한 지 오래되지 않았다. Work와 Balance의 단어를 합쳐 생성된 워라밸이라는 합성어가 중요시되는 현재. ... 본인은 주 4일 근무제와 기업의 유연시간근무제에 대해 찬성이다. OECD 국가 중 우리나라가 현재 일하는 시간이 과거에 비해 감소했음에도 불구하고 많다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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  인터넷 검색을 통하여 사회복지사의 열악한 업무환경(어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

  사례 5Ⅲ. 결론사례에 대한 의견Ⅰ. 서론사회복지사는 국민의 사회복지 수요와 문제해결을 위해 대상자에게 사회서비스를 제공한다. ... “언어적·정서적 모욕 경험했다”사회복지사 근무환경 실태조사...모욕·성적 괴롭힘 심각해일-가정 생활 개선 노력 필요... ... 소동의 내용을 직원에게 공지한 C원장이 명예훼손으로 고소당했다"고 말했다.이어 "A이사장은 가해자인 B국장을 원장대행 자리에 앉히기도 했다"고 덧붙였다.반면, C원장은 이듬해 1월 5일

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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