"주5일근무제에 대하여" 검색결과 241-260 / 82,752건

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  경비지도사 경비업법 요약정리

  영업폐업 휴업 (7 일내 ) 2. 법인명칭 대표자 임원변경 3. 법인주사무소 출장소 신설이전폐지 4. 관제시설 신설이전폐지 5. 특수경비 개시 종료 6. 정관의 목적변경 7. ... 오경보인 경우 오경보가 발생한 경비대상시설 및 그 오경보에 대한 조치 결과 (1 년 ) 직무교육 실시대장 기록 (2 년 ) 근무상황 기록부 (1 년 ) ■ 경비지도사 자격정지 성실하게수행 ... 영업정지처분 계속 영업 5. 허가받은 날부터 2 년이내 도급실적 x 1 년이상 휴업 6. 최종도급계약종료일 다음날부터 2 년이내 도급실적 x 7.

  시험자료 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

  탄력근무제특정 기간 동안 근무시간을 연장하는 대신 다른 기간 동안의 근무시간을 단축시켜 단위 기간 동안의 평균 근무 시간을 주 40시간 이내로 맞추는 제도이다.3. ... 선택적 근무시간제선택적 근무시간제에는 기존의 소장 근무시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 시차(자율)출퇴근제와 최대 1개월의 정산기간 평균 1주 40시간 범위 내에서 ... 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 선택근무제로 나눌 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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  '교대 근무자들의 일주기 리듬 부조화와 삶의 질의 관계' 연구계획서

  교대 근무자들에게 건강에 대한 일깨움을 주고 삶의 질, 스트레스 관리에 더욱 힘쓸 수 있도록 도움을 줄 것이다.5. ... ~ 2024.01.20.: 설문조사 실시: 〈교대근무와 삶의 질에 관한 조사〉 실시. 400명 대상.2024.01.21.: 설문조사 결과 정리: 총 2주동안 진행된 설문조사에 대한 ... 에 대한 설문에서 일주기 리듬 부조화를 겪는 교대 근무자는 명목형, 그에 따른 삶의 질 단계 정도는 순서형 자료이므로 범주형 자료에 속한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  [보건복지부] 검진기관 현황 등 변경신고서

  전체( )1주( )2주( )3주( )4주( )5주( )전체( )1주( )2주( )3주( )4주( )5주( )전체( )일요일 이외일반( )영유아( )구강( )위암( )대장암( )간암( ... 유방촬영용장치 또는 전산화단층촬영장치(CT)에 대한 특수의료장비 등록증명서 및 특수의료장비 품질관리 검사성적서 사본 각 1부(해당하는 기관만 제출합니다)4. ... )4주( )5주( )전체( )1주( )2주( )3주( )4주( )5주( )전체( )1주( )2주( )3주( )4주( )5주( )전체( )1주( )2주( )3주( )4주( )5주( )

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  월스트리트저널(WSJ)에 따르면 미국 기업의 58%가 재택근무를 허용하고 있다. 재택근무자들은 일주일에 평균 2.5일만 사무실에 간다. ... 알링턴 시는 아마존 재택근무자들을 사무실로 유인하기 위해 노력해 왔다. 아마존이 창출한 신규 일자리 수에 따라 주는 보조금은 재택근무와 연동된다. ... 그 결과, 고용주와 직원 모두 유연성 증가, 통근 시간 단축, 일과 삶의 균형 개선, 글로벌 인재 풀 이용과 같은 재택 근무의 잠재적 이점을 발견했다.이번 보고서에서는 코로나 이후의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  간호계 현안 이슈 레포트

  감당하고 감내해야할 일로 여겨지는 인식에 대한 변화가 필요하다. ... 그러나 관련 뉴스는 의료진에 대한 대우 및 보상이 적절치 못하거나, 기대에 미치지 못하는 상황임을 알려주는 소식들이 더 많다. ... 실태조사(2019)[6] 결과, 국내 간호사는 응답자의 절반이 넘는 54.8%가 3교대 근무를 하며, 평균 주 38.6시간을 근무하고, 월 평균 4회의 야간근무를 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  경영학개론 유연근무제에 대하여

  1주일의 근무일을 5일 미만으로 하는 제도- 출·퇴근시간이 자유롭다는 점에서 근무시간선택형과 기본 개념은 동일하나 주40시간을 5일미만 동안 근무한다는 점에서 차이가 있음- 1일의 ... -1일 8시간에 구애받지 않고 출근시간 및 퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무할 수 있도록 하는 제도-근무시간이 매일 다를 수는 있으나, 주 40시간을 준수하여 주5일을 근무하여야 ... 개념근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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  [토론 A++] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장 정책을 비교하여 탈가족화와 가족화정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

  가족의 구성원 수에 따라 수당의 금액이 달라지며, 이는 가족의 경제적 부담을 덜어주는 최고의 역할을 하게 됩니다.1.5 워라밸 정책: 워크-라이프 밸런스를 강조하며 부모들에게 육아와 ... 유연한 근무 정책과 FMLA를 활용하는 등 부모들이 가족과의 균형을 유지하도록 돕는 노력과 동시에 보완해야 할 정책적 사각지대에 대한 다방면으로의 노력이 진행되고 있는 중입니다.4. ... 미국3.1 가족 및 의료 휴가법: FMLA(family and medical leave act)는 미국에서 일정 규모 이상의 회사에서 근무하고 있는 사람에게 12주 간의 육아휴직을

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.20

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  모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

  여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 ... 것으로 하루 5시간을 이내의 근무로 출퇴근 시간을 조정하는 것이다. ... 말한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  배우자 출산휴가 확대중소기업 근로자에게 배우자 출산휴가가 기존 5일에서 10일로 확대되었다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml우리나라의 보육정책과 개선점에 대한 고찰Ⅰ. ... 서울형 일·육아 동행 근무제서울시는 공무원을 대상으로 자녀 연령대에 따라 근무 유형을 선택할 수 있는 '서울형 일·육아 동행 근무제'를 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  휴일에 근무하되 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것을 의미한다. ... 초단시간 근로자(주 15시간 미만) 6) 정부의 복지정책, 실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우가 있다.3-2. ... 예를 들어 '명절상여금 지급시점 재직 직원에게만 상여금 지급, 지급시점 이전 퇴직 직원에게는 근무기간에 따라 일할 계산하여 비 지급' 규정 있는 경우에는 통상임금으로 포함하지 않는다

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. ... 아울러 원격제어 프로그램 사용 시 악성코드 감염 피해사례가 보고된 바 있어 주의가 요구된다.재택근무가 확산되면서 직장인들 사이에서는 ‘워라밸’ 즉 일과 삶의 균형을 어떻게 이룰지 고민하고 ... 지난 3월 25일 문재인 대통령 주재로 열린 제5차 비상경제회의에서 ‘한국판 뉴딜’ 추진 계획을 발표하면서 그 일환으로 ‘디지털 기반 일자리 창출 지원방안’을 내놨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  코로나 팬데믹으로 인한 사회적 거리두기와 과학 기술의 발전으로 인류에게 비대면 사회는 일상이 되었다. 그럼에도 불구하고 대면 사회활동이 지속될 것인데 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  전염병에 대한 두려움이 사회적 거리두기를 강요했고, 많은 일들이 사무실이 아닌 집에서 이뤄졌다.코로나 19 이전의 재택근무 비율은 알려지지 않았다. ... 4900만명이 재택근무를 했고, 약 5000만명이 일자리를 잃었다. ... 하지만 11월까지 재택근무 비율은 22%로 줄었고 실업자도 1500만명으로 줄었다.비대면 업무의 활성화로 도시화가 줄어든다는 예측을 반박하는 질적 근거도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  [인적자원관리]하이브리드 근무 사례(LG CNS를 대상으로)

  다른 기업의 하이브리드 근무 제도를 살펴보면, 주3일 이상 사무실 출근 또는 주5일 전면 원격근무 중 선택 또는 주 3일 사무실 출근/주 2일 재택근무 중 선택 등 전체 구성원에게 ... 아직까지 많은 구성원이 원격·재택근무 실시에 대해 리더의 눈치를 보고 있는 등 자율근무에 대한 부담감을 가지고 있는 것으로 보인다. ... 이러한 노력에 힘입어 스마트오피스 사용자 비중은 연초 대비 5배 이상 증가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  유연 근무제

  구체적인 유형과 운영 방법은 다음과 같다.1) 시차출퇴근제 : 주5일, 주 40시간, 1일 8시간 근무를 준수하며 출퇴근 시간을 조정하는 제도.2) 재량근무제 : 근로시간의 배분 및 ... p 증가하였다.하지만 코로나 19 확산 이전인 2019년 당시 조사에서는 원격근무제 3.5%, 재택근무제 4.5%로 2022년 현재 시점에서 보기엔 다소 낮은 수치를 기록했다. ... 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집에서 근무하는 제도.5) 원격근무제 : 주거지와 밀접한 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 시간이 단축됐다. ... 이 제도는 기존에 1일, 1주 개념이 아니다. 2주동안 총 80시간을 근무하는 것으로 사내에서의 규칙을 만들었다. ... 단, 입사 5년차 이상의 사무직 및 개발직 부서에만 해당이 된다.하지만 5인~10인 미만의 소규모 기업들은 유연근로제를 시행하지 않는 비중이 무려88.0%다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  아동 양육의 공백 대책에 관한 나의 소견

  여성에 있어서 일-가정양립은 여성의 경제활동 참여, 삶의 질 향상, 출산율 제고 등 다양한 부분에서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 ... 말한다.일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이란 근로자의 일과 일 이외의 생활(여가생활 포함)을 조화롭고 균형 있게 만들어 줌으로써, 근로자에게는 개인적인 삶의 질을 ... 본론1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행2. 부모 사회보험 제도 도입3. 재택 근무제 전환Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  경영과학 과제(중간) - 자신의 문제 또는 기타 접근 가능한 문제 중 경영과학 방법(대안, 선택기준, 선택결과)을 적용하여 분석할 수 있는 문제를 선정하여 사례기술

  선택결과: 선택기준을 대안에 적용한 분석결과5. 최적결정과 적용 시 문제점1. 문제(상황)설명꾸준히 해오던 알바가 있다. 토/일 오전부터 오후까지 하는 주말알바이다. ... 대안: 선택 가능한 대안의 표현(1) 근무시간을 줄인다.근무시간을 줄이면 피로도 또한 줄고, 공부할 수 잇는 시간이 더 생긴다. ... 이러한 공부시간 확충은 성적의 상승을 혹은 유지를 가능하게 한다.하지만 생활비가 줄어 식비에 대한 걱정이 생길 확률이 크다(2) 알바를 그만두고 모든 시간을 공부에 전념한다.공부에만

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.23

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  재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

  직원의 최초 1년간의 근무에 대한 연차일수는 제2항에 따른 휴가를포함하여 15일로 하되, 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그사용한 휴가일수를 15일에서 뺀다.4. ... 직원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 단, 센터와 직원이 합의한 경우 1주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.3. ... 근속기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 준다.2.

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  공무원 면접기출 100선

  단체나 조직에서 소수를 도와준 경험과 그 이유는?15. 지원자가 원하지 않는 리더 밑에서 일한 경험과 극복했던 경험16. ... 학생들 체벌에 대한 지원자의 생각50. 자발적 약자에게 어떻게 도움을 줄 수 있나51. 지원자의 인생에 있어서 가장 힘들었던 경험52. ... 종교단체의 해외선교 시 발생할 수 있는 문제점과 대응방안을 사례를 들어 설명해라.5. 3분동안 자기소개를 해보세요.6.

  시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.08.16

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