"조직개발개념" 검색결과 441-460 / 111,001건

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  [우선선발 합격] 중앙대 약대 자기소개서

  최근 PDL-1를 보완할 바이오마커로 부상하는 종양조직변이부담(TMB)이 면역원성을 줄이는 기작을 고려해 TMB를 계산하는 새로운 방법이 개발되었습니다. ... 이를 위해 여러 개념의 관계를 파악해서 정의, 비교, 대조, 분류, 인과 등으로 나누고 관련된 개념을 연상했습니다. ... 즉, 전사와 연관된 개념으로 RNA 구조, 전사 저해제와 반응성, 효소와 결합력을 연상했습니다. 개념의 관계를 연상한다는 점에서 상기한 학습법의 연장선상이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  (CD, Career development) 및 조직개발(OD, Organization development)이 인적자원개발의 세부 영역을 이루고 있다.이때 HRD의 개념을 개인에게 ... 산업심리학주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원개발의 개념3. ... 두 개념을 서로 구분하고 두 개념의 기능과 영역에 대해 살펴본 후, 인사행정의 두 축을 이루는 인적자원관리와 인적자원개발이 어떠한 관계를 맺고 있는지 알아보고자 한다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  일본 도시재생 사례

  변화 도시재생 개념의 변화 도시재생의 패러다임 전환 재건축 , 재개발을 넘어 도시재생 자력기반이 없어 공공지원이 필요한 쇠퇴도시의 물리적 환경 개선 주민이 주체가 되는 지역공동체를 ... 도시재생 사례 일 본 - UpTown 건축 -INDEX 도시재생 개념의 변화 한국 ∙ 일본의 도시재생도시재생 개념의 변화 국내 도시재생 사업의 문제점 1950 년대 이후 도시화 및 ... plan 에 의한 도시노후지역의 재건축 교외지역의 성장 교외지역과 주변부의 성장 근린단위계획에 관심 대규모 개발 , 재개발 계획 - 대규모 프로젝트 정책 , 집행이 종합적 형태로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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  기획론 강의 요약 노트

  전략적 기획의 개념1)전략: 좀더 장기적인 관점에서 조직 전체의 행동 체계 제시→ 전술보다 상위의 개념인 책략! ... 기획의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정 ... 2)전략적 기획: 전략 + 기획-조직의 목표, 행동지침(수단), 평가-‘전략적 기획은 조직의 지도층이 조직의 미래를 결정하고, 조직의 미래를 달성하는 데 필요한 절차와 운영방침을 개발하고

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  서론리더십은 경영학에서 핵심적인 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 역할과 과정을 포괄하는 개념이다. ... 리더십은 경영학에서 핵심 개념 중 하나로, 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 다룬다. ... 실패에 큰 영향을 미치며, 경영학은 이를 연구하여 조직의 효율성을 높이고 지속 가능한 성과를 도모하기 위한 다양한 이론과 모델을 개발한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  [은행자소서] 하나은행 일반직 합격자소서

  가치 있는 다양한 강점을 개발했습니다. ... 또한 새로운 개념과 기술을 빠르게 파악하는 능력을 통해 업계 동향을 앞서 나가고 변화하는 고객 요구에 적응할 수 있습니다. ... 저는 데이터를 분석하고 활용하여 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 전략 계획 및 비즈니스 개발에 기여하는 데 능숙합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

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  [A+받음]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  조직화의 개념과 단계2. 사회행동의 개념과 일반적 원칙3. 정치적 압력 전술과 직접행동의 배경 및 유형4. 정치적 압력 전술과 직접행동의 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 지역사회복지론 ]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. ... 조직화의 개념과 단계조직화는 특정 사회적 목표를 이루기 위해 인적, 물적 자원을 체계적으로 활용하고 구성원들이 협력할 수 있는 구조를 만드는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 ... 이는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점에서는 공통된 부분이 있다 ... 이는 평가가 용이하고 편리하다는 장점을 갖고있지만 프로그램 개발과 실시 과정에 관련된 평가는 이루지기 어렵고 각 단계의 개념 정의 가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  그리고 인재개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 개발하고 조직 내 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다. ... 조직 내 인력을 관리하는 일련의 과정으로 인력 확보, 교육, 보상, 성과관리, 직원 개발 등을 포함합니다. ... 본론① 인적자원관리의 개념과 중요성② 21세기 환경변화와 인적자원관리의 연관성③ 효율적인 인적자원관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

  지금까지의 선행연구들을 보면 교육훈련의 개념을 교육이나 훈련, 개발 사이의 개념 관계를 구분하면서 설명하고 있다. ... 구체적인 방법측면은 아직 미비해보이지만 기업 교육훈련이 가지는 본연의 목적을 달성하기 위한 이런 관점은 설득력이 있어 보인다.본론교육훈련의 개념을 살펴보면 교육, 훈련, 개발의 개념을 ... 조직이 살아남기 위한 원동력은 사람이기 때문에 인적자원을 개발하기 위한 담당 부서는 조직에 알맞게 적절하게 교육훈련들을 설계하고 개발, 기획하여 우수한 인재들을 육성하는 활동을 수행하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

  주제: 조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목적3. 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직 구성원의 참여, 작업 설계 등과 같은 조직개발 활동을 돕는다는 부분이다. ... 널리 이용되는 조직 개발 기법으로서 조직 내 다양한 팀들을 개선하고 유효성을 증대시키는 데 있다고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  지역사회개념 및 개입과정, 지역사회 유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언.

  지역사회조직의 유형1) 지역사회 개발: 지역사회 개발은 지역사회의 문제 해소 및 예방에 있어 지역민들의 민주적인 의사결정과 자주적인 참여를 강조한다. ... 지역사회조직이 목표로 하는 사회통합 및 지역사회 발전의 주된 목표를 달성하기 위한 수단으로서 지역사회 개발은 지역사회 구성원을 새롭게 조직화하는 데 초점을 두며 공통된 문제에 대해 ... 특히 고독사 문제나 학대문제, 청소년범죄가 잇따라 일어나는 것을 보면 지역사회 조직의 실효성에 대한 고민이 요구된다고 할 수 있다.본론에서는 지역사회 및 지역사회조직의 개념을 살펴보고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  성공적 리더쉽을 위한 자아개념의 개발두번째로는 자아개념의 개발이다. 자아개념이란, 조직에서 구성원들이 스스로에 대해서 갖고 있는 태도를 의미한다. ... 이 때 발생하는 조직개편은 리더들이 구성원들의 자아개념을 발견하고 개발할 수 있도록서 미국 시장 분석을 잘한 구성원을 TF팀에 배치하는 것이다. ... 동일하게 삼성전자의 예를 들면, 기업 전체의 목표를 수행을 위하여 개인의 개발 달성이 필연적인데 이 때 조직개편을 통해 개인을 개발시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

  거쳤고, 지식을 가진 외부조직과 유연한 관계를유지하며 연계개발(connect and development) 방식으로 진화한다.여기서 필요한 것이 혁신개념이고 팀제조직이다." ... 신제품의 개념을 세우고,설계한다.◎ 조사자는 응용조직에 배치되어 혁신조직에서 넘겨진 Idea의 기술적실현 가능성과 경제적 타당성을 검증한다.◎ 이 과정을 통과하면 그 Idea는 기술조직으로 ... T"자형 연구개발조직(지식경영)혁신조직(Innovation Lab)응용조직(Application Lab)개발조직(Technology Lab)혁신조직(Innovation Lab)?

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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  조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

  여기서 '성과'란 업적을 포함하는 광의의 개념으로 업적과는 다른 개념이다. ... 둘째, 구성원 모두가 양보할 수 없는 중요한 목표들이라는 것에 대해 동의할 수 있어야 하고, 셋째, 그 목표들이 서로 개념상으로 직접적으로 충돌할 가능성이 있거나 개념상으로 충돌할 ... 된 것이다.이른바 개발구매부서의 탄생이다.개발구매란 제품 기획으로부터 양산에 이르는 일련의 개발 프로세스에 구매 부서가 조기 참여함으로써 개발과 협력하고, 구매와 개발의 궁극적인

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  그에 대응하는 사회복지 프로그램 개발과 적용으로 계층별 복지수준을 향상시켜야 한다.아래의 표에서 살펴본 바와 같이 조직문화 개념은 아직 정확히 정리되지 않은 상태이며, 조직문화 개발에 ... [표] 학자별 조직문화 관련 개념조직문화는 왜 중요한가? ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오사회집단은 각각의 독자적 특징과 개성이 있으며, 조직의 특징을 알 수 있는 기준으로서의 지표라고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  청소년상담사3급 필기 합격자 6과목별 요약 및 정리 파일

  등ㅁ역할-간접적 역할: 연구자/조정자/자문가/조직개발자ㅁ상담의 윤리원칙 6가지(1)자율성(2)선의(3)무해성(4)공정성(5)충실성(6)진실성ㅁ비밀유지 증언거부권: 반드시 절대적인 ... ㅁ정신분석 상담: 프로이트 창시: 충동과 본능을 만족시키는 욕망에 의해 동기화: 생애초기경험/ 무의식 강조, / 문제되는 무의식을 의식수준으로 끌어올리고자ㅁ주요개념(1)불안-현실불안 ... 명료화-벅스와스테플러 : 목표에 도달하도록 학습시키는 과정ㅁ상담자의 자질-인간적 자질: 인간이해/개방,수용/치료적도구 등-전문가적 자질: 지식/상담기법활용/검사,진단분류체계/윤리규정/지속적자기개발

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2023.11.16

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  조직 훈련 프로그램 개발 및 시행까지의 단계1) 조직 훈련의 개념2) 프로그램 개발 및 시행까지의 단계는III. 결론IV. 출처I. ... 이를 위해서 조직체에서는 조직 훈련 프로그램을 개발하게 된다. 이와 관련하여 조직 훈련에 대한 개념과 조직훈련 프로그램 개발 및 시행의 단계에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. ... 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행까지의 단계1) 조직 훈련의 개념조직 내 훈련은 종업원들 각자가 가지고 있는 지식이나 태도를 변화시켜서 조직 구성원 개개인들의 역량을 강화하고 전반적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

  서론인적자원개발은 조직의 경쟁력과 역량 등을 강화하기 위해 이루어지는 조직적 활동을 의미한다. ... 인력개발과활용주제 : 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 특히 최근에는 인적자원의 중요성이 계속해서 높아지고 있어 인적 자본과 사회적 자본의 관리가 더욱 중요해지고 있다.이번 과제에서는 인적자원개발을 위한 인적 자본과 사회적 자본의 개념을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  그것은 조직 변화나 변화 관리와는 차이를 가지는 개념이다. ... 조직이 의도하는 특정한 방향으로의 변화를 계획한다는 점에서 조직의 흥망이나 진화를 포괄하는 조직 변화 개념보다는 협의의 의미를 가지게된다. ... 본론조직개발의 정의조직개발에 대한 정의는 학자들마다 다르게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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