"기업 MBO" 검색결과 441-460 / 2,432건

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  맥그리거의 XY이론(XY이론에 의한 인간관, Y이론에 의한 관리)

  Drucker)가 주장한 "목표에 의한 관리(management by objectives: MBO)"를 제시하고 있다. ... 그리고 이를 위해서는 기업의 목표와 개인의 욕구를 통합(integration)시키는 것이 필요하다고 주장하였다. ... Y이론에 의한 관리맥그리거는 Y이론에 의한 관리가 이루어져서 종업원들이 자진해서 기업의 목표를 달성하기 위하여 노력하도록 함으로써 우수한 성과를 달성할 수 있다고 전제하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  경영계획의 기초

  정의,구성 요소, 효과MBO의 부정적인 측면전략적 Process 및 전략인지SWOT분석 및 전략의 공식화, 실행 결과 평가전략수단으로서의 품질의 중요성기업가정신의 중요성-잠재적 기회요소 ... 구체화 -참여적 의사결정 -명시적 기간설정 -성과에 대한 피드백 -MBO의 목적은 기대되는 결과에 대한 명확한 표현이어야 한다 -MBO는 상급자가 목표를 설정하고 하급자는 지시에 ... 효율적인 품질문화 정착을 위한 기업의 경영철학으로서 종업원들의 일하는 자세·생각하는 습관·품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미한다.

  리포트 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.08

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  목표관리의 의의, 특성, 절차, 효과, 한계

  이러한 접근으로서 가장 대표적인 것이 목표관리이다.목표관리(management by objectives : MBO)는 경영자가 부하와 합의하여 활동목표를 결정하고 이를 바탕으로 부하의 ... 관리시스템의 하나로 적용되어 단기간에 성공하기 위해서는 다음과 같은 지침들이 있어야 한다.■ 목표는 반드시 개인의 목표인 동시에 기업의 목표이어야 한다.■ 목표는 긍정적, 적극적인 ... 목표관리의 설정에는 적절한 시스템 및 절차를 위한 지침을 부여하여야 한다.■ 목표관리의 결과에 대해서도 주기적인 검토가 필요하다.■ 목표관리는 복수책임의 체제를 확립시켜 준다.목표관리가 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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  경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

  Drucker)가 그의 저서 “The Practice of Management”에서 기업의 관리를 의도적인 것으로 전제하고 목표의 달성, 즉 성취결과를 강조하며 모든 경영활동 분야에 ... 목표관리의 의미와 특징목표에 의한 관리(Management by Objective : MBO)는 경영학의 발전에 있어 큰 공헌을 한 관리방식 중 하나로서 1954년 피터 드러커(Peter ... 둘째, 목표관리는 급격한 변화나 복잡한 환경 속에서 목표설정 자체가 어려울 수 있으며, 목표달성 역시 어렵다는 현실적 어려움을 해결하기 힘들다는 것 역시 목표관리의 단점이며 셋째, MBO는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.09.19

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  경영학이론정리3

  직무기술서(직무특성에중점), 직무명세서(인적요건에중점)- 승진: 연공주의, 능력주의 / 직위승진, 자격승진, 연공승진, 대응승진(준승진) / 승급- 현대적 인사고과법 : 목표관리(MBO ... (ERP):기업경영혁신(BPR)→(eERP)- 공급사슬관리(SCM): QR, ECR, EHCR, 크로스도킹공정별 배치(단속생산/주문생산/다품종소량생산/범용설비/납기)제품별 배치(연속생산 ... TIMES 주문비용 TIMES 수요량} over {재고유지비용}})- 자재소요계획(MRP): 대일정계획(MPS), 자재명세서(BOM), 재고기록철(IRF)→생산자원계획(MRPⅡ)→기업자원관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.02.24

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  퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형

  여기에서는 목표관리(MBO)에 의한 목표지향적인 리더십이 필요하다. 이러한 문화는 주로 미국의 문화적 특성에서 많이 나타난다. ... 퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형목차퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형I. 집단문화II. 개발문화III. 계층문화IV. ... 합리적 문화* 참고문헌퀸과 킴벌리의 조직문화(기업문화) 유형퀸과 킴벌리(R. E. Quinn & J. R.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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  기업구조조정(사업구조 조정, 재무구조조정, 소유구조 조정)

  뿐만 아니라 실무적 유용성을 높이기 위해서 사업매각/축소, MBO, 기업분할, 아웃소싱 등 다양한 사업구조조정이 차치하는 전략적 무게에 비추어 볼 때 무엇보다 중요한 것은 경영자의 ... 소유구조 조정* 참고문헌기업구조조정기업의 경영은 성과경영을 목표로 한다. ... 기업구조조정(사업구조 조정, 재무구조조정, 소유구조 조정)목차기업구조조정I. 사업구조 조정II. 재무구조 조정III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.07

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 현대적 관리 이론에 대해 설명하시오

  또한 MBO는 명확한 목표설정과 책임한계의 규정, 참여와 상하협조, 피드백의 개선을 도모하고 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진하려는 총체적 관리체계이다.MBO는 경영과 관리에 있어서 ... MBO를 하나의 독특한 실체를 가진 관리 도구라기보다는 일종의 “활동 중심적이고 결과 지향적이며 참여를 강조하는 철학”으로 보는 견해도 있다.(2) 특징MBO는 기본적으로 관리의 전 ... 관리하며 TQM의 성과를 좌우한다.⑤ 과정서비스 활동 제공 과정 및 지속적인 서비스 개선 과정은 클라이언트의 서비스 만족에 결정적인 영향을 미친다.(3) 총체적 품질관리의 적용처음에는 기업조직에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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  2019 전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.목표관리시스템 극복방안, 목표관리 MBO

  목표관리 시스템 개요1) 목표관리 시스템의 개념목표관리(MBO)는 직원의 참여의 과정을 통하여 기업 조직의 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 이용함으로써 효과적인 경영관리를 위한 ... , 간호사의 이직을 줄이는 방안, 목표관리 시스템, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 목표관리 시스템, 목표관리, MBO ... 그러므로 간호사의 이직 문제를 해결하기 위해서는 조직적 차원에서 체계적으로 접근하여 간호사의 이직을 줄이는 방안을 마련하여야 한다.목표관리(MBO)는 직무성과의 향상과 개인의 능력개발을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.16

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  사회복지조직이론(상황이론, 목표관리론, 총체적품질관리론)

  TQM은 단순히 제품 기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 것 이상으로, 1990년대 이후 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적 경영기법으로 활용되고 있다. ... 목표관리론Drucker에 의해 목표관리(Management By Objectives : MBO)란 '생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따라 생산 활동을 수행하도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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  (스터디용) 시사퀴즈3

  다음 중 기업 내 인적·물적 자원을 효율적으로 관리하기 위해 구축된 통합정보시스템은?a. ERP b. M&A c. MBO d. PPL e. TQM2. ... 가장 발달된 형태의 기업연합으로, 여러 기업이 공동 판매회사를 설립해 판매를 공동으로수행하며, 생산은 각 기업이 독립적으로 수행하는 기업연합 형태는?a. 카르텔 b. 콘체른 c. ... 기업이 다른 기업을 상대로 물품을 팔거나 서비스를 제공 하는 전자상거래는?11. 혁신적인 아이디어와 기술을 기반으로 한 신생 벤처기업을 의미하는 단어는?12.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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  LG전자 성과관리

  MBO 가 성공하려면 ? ... 계량화할 수 없다 MBO 의 단점 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리주기적인 확인 과 피드백 제공 평가를 하는 상사는 부하의 자주성 과 자립성 을 위해서 ... 차별적 보상 요구 성과관리 구축 배경 출처 -LG 전자 인사고과 자료 기업소 개 성과관리의 미 성과평가방법 성과평가결과 새로운 성과관리3 성과평가방법MBO( 목표관리제도 ) Management

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  비전의 속성과 비전 선언문 작성방법

  결과로 나타난다.이러한 목표설정은 MBO 모델에 드러커가 실무적인 부분을 보완하고, 로크와 랜담이 정의한 이론을 따르고 있다. ... 또한 기업이 가지는 윤리적인 가치 및 사회적, 기업적 가치를 외부적으로 표명되는 기업의 향후 미래이기도 하다. ... 이때 기업의 비전은 크게 ‘기업이 미래 달성하고자 하는 기업상’, 명확성, 간결성을 지닐수록 성공적이라는 연구가 주요이다.먼저 기업상부터 이야기를 해보자면, 이는 추상적인 개념이라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  kotra의 인사고과

  기업 소개사례기업 선정 근거 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 코트라 기업소개 - 사례기업 선정 근거 6 조 KOTRA ... 의 인사 고과 제도사례기업 선정 근거 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 코트라 기업소개 - 사례기업 선정 근거 6 ... 조 KOTRA 의 인사 고과 제도사례기업 선정 근거 서론 BSC 와 MBO 평가 코트라의 기타 제도 코트라의 인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 - 코트라 기업소개 - 사례기업

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  <학교경영론> 학교경영행위

  도입⑥ 학교의 지도성에 관한 TQM 모형비전팀도구전략 및 목표조직문화의사소통헌신⑦ 변혁지향적 지도성의 중시 ☞ 새로운 조직문화 형성 자유롭고 개방적인 의사소통 및 실험 권장적인 기업가정신 ... 성공적으로 수행하는 정도로 보고 있다.효과성과 능률성을 혼동하지 말라 효과성(effectiveness): 능률성(efficiency): 2) 학교조직의 효과 ( 핸드아웃참고)목표관리(MBO ... 학교 경영 기법1) 목표관리(MBO: Management by Objectives) 2) 프로그램 평가 검토 기법(PERT; Program Evaluation and Review Technique

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.31

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  방통-전략적 간호, 간호사의 이직에 미치는 요인

  이러한 의료 환경의 변화로 병원조직도 기업경영에서 사용하는 경영혁신 기법을 도입하였고, 병원 조직의 성과를 병원경영의 생산성 지표로 활용하면서 조직의 유효성(Organizational ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.(1) 목표관리(MBO) 시스템최근 의료기관의 대형화, 건강소비자 요구의 다양화 추세 등으로 의료기관간의 경쟁이 심화되고 있다. ... Effectiveness) 증대 전략으로 성과관리 기법을 적용하게 되었다.목표관리(Management by Objectives : 이하 MBO)는 이러한 성과관리기법의 하나로서,

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.06

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  [좋은 리더십과 나쁜 리더십 사례]-기업사례와 창의적인 의견 중심 A+/이력서 자기소개서 리더십 경험

  더욱이 그 팀장은 팀원 이직·퇴직이 MBO로도 잡혀있어서, 이중고를 겪어야만 했다.리더십은 결국 사람 대 사람, 관계를 바탕으로 이뤄진다. ... 이런 상태에서 경영진이 한방향으로 가자고 하는 비전을 선포하고 열정적으로 연설을 해도 기업과 일에 대한 애정을 갖는 것은 불가능하다.더욱이 오픈된 공간에서 큰 목소리로 질책을 한다면

  리포트 | 2페이지 | 700원 (20%↓) 560원 | 등록일 2019.02.14

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  기업문화의 유지관리

  이러한 관점에서 관리자들은 부하들에 대한 행동수정(behavior modification)과 목표관리(MBO) 또는 단순한 상담 ? ... 기업문화의 유지관리목차기업문화의 유지관리I. 환경변화에 따른 기업문화관리II. 유도적 경영조직의 설계III. 기업문화유지를 위한 강화활동IV. ... 환경변화에 따른 기업문화관리기업환경에 적합한 기업문화를 형성하고 이를 유지하는 것은 기업 문화 관리의 중요한 요건이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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  역량&성과 관리

  기업마다 상이하지만 3~5 년을 주기로 상대평가와 절대평가를 전환하며 사용하며 , 최근에는 두 가지 방법을 혼합하기도 함성과관리 및 평가 Process ■ 성과관리 및 평가 주요 프로세스 ... Behaviorally Anchored Ration Scale BOS 행동관찰빈도법 Behavioral Observation Scale- 행동관찰 척도 기술들은 직무 행동이 어떻게 기업성과로 ... (Management By Objectives) 개요 MBO 제도 운영 평가목적에 따른 평가기법의 비교 성과관리에서의 오류 유형 성과 피드백 성과 관련 문제의 해결JAPAN USA

  리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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  거래적 리더십개발

  목표관리목표관리(MBO)의 도입과 실행이 필요하다.2. ... 규정강화상황적 보상을 하기 위해서는 구성원들이 공헌(contribution)을 많이 하고, 기업은 그 성과에 따라 유인(inducement)을 많이 하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.09

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