"기업 MBO" 검색결과 641-660 / 2,432건

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  기업의 목표설정에 대한 고찰(목표관리제도를대상으로)

  이와 같이 유행에 기업이 선도적으로 도입했던 것이 바로 목표설정과 관련된 제도 즉 목표관리제도(MBO)인 것이다. ... 기업의 목표설정에 대한 고찰(목표관리제도를 대상으로)1. ... 도입하고, 활용하고 있는 것이다.이러한 소극적인 MBO 도입은 수치로 나타내기 쉽고 평가의 기준을 제시하고 측정하기 용이한 목표만을 지나치게 중시함으로써 미래의 가치창 궁극적인 의미인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.19

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  인적자원관리,성과관리,성과관리의필요성,성과관리가이루어지지 못하는 이유

  개인 성과관리① 역량평가ex) GE웰치 : 철저한 사원평가 그에 따른 분명한 보상② 업적평가 - 목표관리 방식(MBO :management by objective)ex) 한솔교육 ... 내기위한 사고에 관련하여 기업이나 기업조직에 있음)현재 - 기업 및 조직 외부 (상대방 고객 중심의 사고에 초점을 둠)성과관리의 이점① 전략차원의 정책결정과 타당화 수월. ... 정착이 가장 시급한 과제 시장경쟁 메커니즘을 기업내부에 도입시켜 진정한 사업부제를 통한 책임경영체제를 실현해야함.② 인적관리 시스템의 변화 - 대다수 기업이 연봉제를 실시하며 성과를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.29

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  한국전력공사 노사관리 사례분석

  노사교섭 및 협의 주요내용, 공동프로그램 등한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-1)경영위기 극복을 위한 합리적 임금협약 체결능력과 성과중심의 선준 보수체계MBO ... 수용하여 공익에 기여 · 사회적 책임을 다하는 기업깨어있는 기업 · 변화와 혁신을 목적으로 하는 기업 · 진취적, 창의적 기업문화를 고수KT G· 인재중심 · 도전정신 · 성과지향 ... 최초 사회적 기업 지원협약 체결(`12. 10)지원 프로세스사회적 기업 설립 지원· 고용노동부, 전력노조, 한전 간 협약 체결(`12. 10) · 사회적기업에 대한 재정 지원사업

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  포스코마케팅사례,포스코경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  포스코의 직무 역량 체계 도입 - 도입배경 - 직무역량체계의 4 가지 특징 -POSCO 의 MBO 식 인사관리 시스템 - 타회사 성과주의와의 비교 - 보완점 IV. ... 식 인사관리 시스템 성과향상을 위해서 연공 서열제를 통한 보상 시스템에서 벗어나 , 구성원 개개인의 성과를 효율적으로 측정하여 보상할 수 있는 방법MBO 과정의 단점타회사 성과주의와의 ... 직무역량은 능력평가 및 다면평가에 활용 교육부문보다 채용부문에서 가장 먼저 도입이 됐고 다음으로 인사평가에 도입 현재 교육부문 도입을 추진 중이다직무역량체계의 4 가지 특징POSCO 의 MBO

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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  M&A 보고서 (M&A의 개념,절차,분류,사례 등)

  규모가 커질 경우 외부전문가에게 조언을 받는다.대상기업의 경영진과 종업원 : 대상기업의 경영진이 자신의 기업 혹은 그 자회사에 대해 인수를 하기도 하는데 이를 경영자 차입매수(MBO ... )라 하고, 종업원이 인수를 할 경우 종업원 차입매수(EBO)라 한다.차입매수 전문회사(LBO) : 다른 기업을 인수하는 것을 전문으로 하는 기업으로, 이들은 MBO에 협조하여 함께 ... , 시너지 효과란, 예를 들어 A기업과 B기업이 각각 독립적으로 운영하여 얻는 기업가치의 합보다 A기업과 B기업을 유기적으로 결합하여 얻는 기업가치가 더 크다는 의미다.② 시장지배력

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.23

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  목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점

  제도를 도입하고 있는 대부분의 기업에서 목표를 설정할 때 큰 제목 수준으로 정리하고, 기껏해야 소제목 수준 정도가 잘하는 편에 속한다. ... 우리나라 기업들은 목표관리 제도를 도입하는 단계에서 기존의 전통적인 인사고과 제도를 대체할 수 있는 새로운 인사고과 방법으로 이해하는 경우가 많았다. ... MBO의 기본적인 성격은 다음과 같다.1) MBO는 목표설정에 부하를 참여시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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  [품질]품질과 품질시스템, 품질과 품질인증제도, 품질과 총체적품질관리(TQM), 품질과 품질경영, 품질과 품질서비스, 품질과 품질평가, 품질과 품질차별화, 품질과 품질공학 분석

  실제로 TQM 개념을 발전시킨 Deming은 TQM을 위해서는 MBO를 폐지할 것을 주장하였다. MBO에서 설정하는 목표는 개인? ... 제공하여야 한다고 느끼는 소비자들의 기대와 서비스를 제공한 기업의 성과에 대한 소비자들의 인식을 비교’하는데서 나오는 것이라고 주장하였다. ... MBO(management by objective)는 여러 면에서 TQM과 유사하지만 MBO가 조직의 개개 구성원에까지 소급되는 세부조직단위의 명확한 목표설정과 그에 대한 측정을 강조함에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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  용어정리4,5

  MBO 뜻과 활용1) MBO의 뜻2) MBO의 장점3) BO의 단점4. BCG 매트릭스1) BCG 매트릭스 소개2) 전략사업단위3) 적용방법4)문제점5. 참고문헌1. ... (문제아) : 시장의 성장률은 높지만 해당 기업의 시장 점유율이 낮은 사업이 이 영역에 포함된다. ... MBO 뜻과 활용1) MBO의 뜻management by objective 목표관리. 종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  NEW 거버넌스적인 입장에서 국가경쟁력 확보를 위한 TQM과 MBO의 적용방안

  원칙적으로 이윤지 향적인 기업체에서 탄생된 MBO를 원칙적으로 봉사지향적인 정부조직에 도입하는 데 는 이념적인 갈등이 수반된다.Ⅲ. 결론1. ... 즉, 경제대공황 이후 케인지안 경제정책 및 복지국가, 공기업의 국유화, 고전적인 경제규제, 누진적인 소득세 등의 전통적 행정 패러다임에서 통화주의와 복지국가 위기론, 규제완화, 민영화 ... 따라서 나는 본론에서는 MBO와 TQM에 대하여 자세히 살펴볼 것이며, 결론부분에서 국가 경쟁력 확보를 위해 MBO와 TQM을 정부부문에 적용하는데 있어 발생하는 한계와 개선방향에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.13

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  인사평가의 기법 및 유형

  있음 .⑤ 중요 사건 기록법 자유기술법의 변형적 인사평가기법 , 피 평가자의 효과적이고 성공적인 업적뿐만 아니라 비효과적 기록을 토대로 평가 를 하는 방법 기록된 중요사건에 대해 기업의 ... 단 ) 많은 시간과 노력이 필요 , 관리상의 어려움이 있음 .⑧ 목표관리법 (MBO ) 목표설정과 결과에 대한 평가에 구성원 ( 평가자 ) 이 참여 , 평가 구성원이 직속상사와 협의하여

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  환경이 복지에 미치는 영향(외부환경과 내부환경)

  실업사태는 보육서비스, 직업알선서비스 등 수요를 더욱 확대시킨다.2) 업무환경업무환경은 내부환경으로 재정지원의 제공자에는 조직이 재정자원을 얻게 되는 중앙 및 지방정부, 공동모금, 기업체 ... 정보 등)의 하나의 부분 한 측면에만 관계를 가지는 것이 아니며, 운영의 기본적인 사고(思考) 또는 일 추진방법에 관계된다는 의미에서 모든 관리활동의 근간이 된다.사회복지기관에서도 MBO인

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  간호관리 요약 (간호직공무원)

  공동목표(목적) 달성 위한 합리적 협동 행위, 인적·물적 자원의 효율적 이용, 기업과 사회조직의 경영 기능·과정 내포조직의 목표를 효과적으로 수행·달성 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 ... 목표관리 이론 (MBO, Management by Objectives)조직의 상하구성원이 상호협의하여 계량화, 통계화 가능한 단기적 목표를 명확하고 체계있게 설정하고 업무수행 결과를 ... 팀들의 직무를 개선하고, 그 유효성을 증대시키는 것 목표과정자문법 : 외부의 컨설턴트에 의해 그룹 간 또는 그룹 내부의 동태적 문제 진단, 법 / 대조표법(수행목록 가부표기) / MBO

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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  MBO와 BCG매트릭스

  현금젖소의 사업 단위들은 자금 확보의 주 원천으로서 배당금이나 새로운 기업 인수자금, 그리고 어린 스타와 문제아 사업 단위들이 요구하는 투자자금을 제공하는 역할을 한다. ... BCG매트릭스 또는 성장-점유율 매트릭스 (growth-share matrix)란 기업수준에서 각 사업단위가 속해 있는 시장의 성장률과 각 사업단위가 그 시장 내에서 차지하는 상대적 ... 경쟁자에 비해 어느 정도의 강·약점을 보유하고 있는지를 반영하여 전체시장 내에서 기업의 지위를 파악할 수 있게 해준다.상대적 점유율은 보통 1을 기준으로 하여 고·저로 나뉘는데,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.29

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  하나은행 외환은행 인수합병에 관한 문제점 및 해결방안

  성과평가의 방안 : MBO 채택 하나은행 , 외환은행 모두 만족시킬 수 이는 적정 수준의 임금과 제도 가 필요 객관적이고 측정 가능한 방안으로 MBO 방식 채택2) 성과 / 보상제도 ... 성과평가의 방안 : MBO 채택2) 성과 / 보상제도 해결 방안 1. ... 하나은행 기업소개 및 선정 이유 2. 하나은행의 통합과정 상 문제점 3. 문제점 및 해결 방안 4. 결론1.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2014.01.07

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  생명보험 푸르덴셜의 경영분석

  MBO와 360도 평가에 의해 합리적인 평가를 하고 평가자체가 업무 결과를 평가하는 데서 끝나지 않고 3차에 걸친 MBO 관리를 시행하여 업무 진행과정을 관리하는 데 피드백 되어 결핍된 ... 푸르덴셜은 조직 발달을 위해 여러 활동을 하고 있는데, 그 중 대표적인 것이 MBO(Management by Objective)와 Role play, Career Management ... 서론1) 기업선정 이유요즘 텔레비전에서 가장 많이 방영되는 광고상품 중 하나가 “생명보험”광고이다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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  목표에 의한 관리,균형성과지표,종합적 품질경영,BCG 매트릭스,제한된 합리성,

  목표에 의한 관리 [MBO]1) 내용(1) 목표설정 과정① 예비 목표 ② 예비목표의 세분화(2) 평가2) 경영의 기대 효과(1) 인적자원 관리의 합리화(2) 커뮤니케이션과 동기 부여의 ... 촉진(3) 구성원의 자율성 확대 -------------------------------2 page3) 유의점4) 성공 조건5) MBO의 목표조건6) 목표설정 이론과의 관계2. ... BCG 매트릭스1) 정의BCG 매트릭스는 성장-점유율이라고도 부르는데, 이것은 각 SBU가 기업전체에진다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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  [경영]기업 성공사례

  유난히 몇몇 대기업만이 성공 할 수 있는 한국에서의 이레전자는 작지만 거대한 중소기업인 이레전자의 성공은 많은 중소기업들의 본보기라고 생각한다.② Dell 컴퓨터 사- Dell 컴퓨터란 ... MBO란? ... 우리나라에서 E-mart에 비해 힘을 못 쓰는 기업 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.29

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  전략 경영 및 프로세스 경영의 개념 및 연관성,전략 경영 기법(MBO, ABM, BSC),프로세스 경영 기법(TQM, PI, six 시그마)

  MBO의 정의MBO(Management By Objectives : 목표에 의한 관리) 목표에 의해서 조직을 관리한다는 뜻 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 구성원 스스로 ... 전략 경영 기법(MBO, ABM, BSC)3. 프로세스 경영 기법(TQM, PI, six 시그마)4. ... 따라서 프로세스 경영이란 최종 고객에게 제품이나 서비스를 제공하기 위해 프로세스를 관리하는 활동을 말한다.전략경영기법 : MBO**1.

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.06

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  코트라 인재상 및 청년사업

  분근 무 평 정능력평정(주관)업무실적평정(객관)실시목적직원의 역량 즉, 능력과 태도를 공정하고 객관적으로 평가하여 능력에 따른 인사관리를 실현하고 승진 및 경력관리를 도모함.팀 MBO와 ... 절대평가 (일부항목은 상대평가)근무평정반영비중60%40%평정방법- 개개인의 핵심역량인 능력, 리더쉽, 태도에 대한 360도 다면평가BSC를 기초로한 고객만족, 수익 등 핵심지표에 의한 MBO ... 개인 MBO에 의한 목표대비 실적에 대한 팀 및 개인성과를 평가하여 효율적인 목표관리와 업무향상을 유도 급여 및 인센티브에 반영하여 성과중심 보상을 통해 사기진작을 도모함.평정대상자평정기준일

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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  기업의 경력개발이 조직원에게 미치는 영향

  기업의 경력개발이 조직원에게 미치는 영향Loading........Intro Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 롯데마트의 인재상 직무를 통한 경력계발 개인을 위한 경력계발 신입사원을 위한 경력계발 시사점 ... MBO경력계발의 결 과 - 보상 Ⅲ 1. WORK LIFE BALANCE 2. 부서 동료들에게도 인정 3. ... 를 통한 피드백 제공 (2) 권한위임을 통한 기회 제공 – Individual ExcellenceQuestion 직무를 통한 경력계발 Ⅰ (1) MBO 를 통한 피드백 제공 (2)

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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