"간호사 직무관련 특성" 검색결과 4,401-4,420 / 4,636건

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  간호관리학 실습 분당제생병원 57병동

  간호부의 철학과 목표1) 간호부의 철학① 분당제생병원 간호부는 병원의 목표에 부응한다.② 간호의 대상자인 인간은 육체적, 정신적, 정서적, 사회적 특성을 가진 통합체로서 양질의 간호를 ... 간호 단위 내 환자, 간호 직원, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계를 유지한다.? 자기 발전을 위해 직무 교육, 보수 교육, 병동 집담회 등에 참석한다.? ... .② 보다 전문화되고, 병원에 적합한 간호 및 간호보조 인력의 고육에 관련된 것들을 계획, 시행, 평가함으로써 환자 중심의 병원을 만드는 것을 목적으로 한다.③ 전산업무의 효율적인

  리포트 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.31

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  노인복지론 가정봉사원파견제도

  더욱이 특성화 복지관인 노인복지관의 경우에는 관련 세부지침이나 노인복지관 인복지론- 노인수발방법 및 기타(8시간)- 가사원조입문, 개호이론, 노인의 심리,의학기초지식, 재가간호방법론2 ... (당시 가정봉사원의 직무내용은 급식, 청소, 세탁, 의류침구의 정리, 신변수발, 보건위생, 사무 기타 등)? ... 관련 근거 법령도 가정봉사원 파견사업기관의 경우에는 노인복지법, 노인복지사업지침에 근거하고 있으며, 사회복지관 부설 재가복지봉사센터의 경우는 재가복지봉사센터 운영국고 보조사업 지침에

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.26

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  [경영관리]노블카운티

  정체성을 추구하는 형태로 사적인 시간에는 조직으로부터 자유롭게 행동하며 직무에 관련된 능력만 중시하는 편이다. ... 간호사, 약사, 의사, 작업치료사, 임상병 리사, 방사선사, 물리치료사, 생활보조원, 영양사, 조리사, 원예치료사, 보육 교사, 운동처방사, 트레이너, 공조, 냉동기사, 보일러, ... 그리고 클리닉에는 상주의사와 간호사 그리고 물리치료사 등의 의료인력이 배치되어 입주회원의 건강관리를 하며 너싱홈에서는 사회복지사가 입주 회원의 사례관리 및 가족관리 그리고 상담 등의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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  [고령화와 저출산] 고령사회와 저출산

  등 간병전문인력 양성▬ 요양시설 및 지역사회 영역에서 노인의 특성을 고려한 전문 간호서비스 제공을 위해 노인전문간호사 확충* 노인전문 간선▬ 자영업자의 세원 투명성 제고, 음성•탈루소득의 ... 내실화를 위해 노인의학전문의 제도 도입▬요양보호 욕구사정, 케어플랜 작성 및 서비스 조정 등을 담당할 복지전문인 (케어매니저) 을 양성하여 요양서비스의 연계성 및 효율성 강화◆ 노인전문간호사 ... 개선▬ 연공급 임금에서 직무•실적 및 생산성 등에 기초한 임금체계로의 전환과 연공서열형 고용관행에서 직무기초형 노동시장으로의 전환을 위해, 업종별, 기업규모별 실정 등을 고려한 합리적인

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07

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  여성 취업

  여성들은 교사나 간호사, 사회사업가 및 가사보조인 등 돌보는 일과, 청소 요리, 비서직과 같이 다른 사람에게 봉사하는 일을 한다는 것이다. ... ▶교사 및 디자인 관련 업종*퀼트공예사, 패션페인팅, 스텐실, 톨 페인팅(포크아트), 하비베어(곰인형만들기), 빈병 인테리어▶바느질 관련 업종 및 디자인*조리사, 제과제빵기능사, 피아노 ... 운용기능사, 관광통역안내원▶음식, 의복 등에 관련된 업종*레크리에이션 지도자, 스포츠 마사지사, 오토캐드 오퍼레이터, 애완견 미용사, 보육교사, 정보검색사▶미용관련 업종이나 컴퓨터

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.04

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  [여성지원병제]여성지원병제도 도입 논란의 배경과 주요 쟁점 고찰, 여성지원병제에 대한 찬성 반대 의견 및 나의 견해

  여성들의 특성을 살린 군사 활동이 국력 향상에 긍정적인 영향을 줄 것”③ 아침소나기? ... 성향이 다양화될 수 있다는 의견이다.또한 여성은 군대에 가지 않음으로써 사회진출과 직업선택 등에서 남성보다 유리한 입장에 있음을 지적하고, 여성도 기초적인 군사훈련을 받을 수 있고 간호 ... 발표된 '병역제도 개선'에 따라 2014년 이후 일반 현역 군인들의 복무기간을 18~21개월로 단축할 계획이어서 병력 수급에 더 큰 차질이 생길 우려도 있다.상황이 이런데다, 특전사와

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.22

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  간호관리실습

  흥분을 에방하는데 있으며 간호사의 정숙하고 신뢰성 있는 태도는 안정된 병실 분위기를 조성해 주고 ,환자에게 용기를 줌으로써 도움을 줄 수 있다.① 자해행위 예방과 관련된 안전 관리 ... 철학(1) 분당제생병원 간호부는 병원의 목표에 부응한다.(2) 간호의 대상자인 인간은 육체적, 정신적, 정서적, 사회적 특성을 가진 통합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다.(3 ... 간호단위관리자의 직무의 확인, 분석 및 기술간호 단위 간호 업무의 관리자로서 재원한 환자의 적정 간호와 소속 직원의 자질 향상 및 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획, 조직, 집행

  리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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  [교육학] 교원인사

  교원과 관련된 전문직의 특성① 전문직은 개인과 사회에 봉사하는 직업이다.② 전문직은 신체적, 정서적 건강을 유지하고 권리와 자유를 보존하고 교육 기회의 증 대를 위해서 기능하는 능력과 ... 양호교사는 대학의 간호학과 졸업자나 전문대학의 간호학과에서 양성하고 있고, 사서교사는 대학의 문헌정보학과(도서관학과)에서 양성하고 있으며, 교육대학원이나 교육부 장관이 지정하는 대학원 ... 해임 및 파면을 포함한 매우 포괄적 개념으로 교원인사 관리의 대부분의 영역을 포함한다.교원의 신규임용은 교육전문직인 교육장, 장학관, 연구관, 장학사, 연구사 등 소정의 자격기준의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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  A+[사회문제론]장애인고용이 미진한 원인및 활성화 방안

  (근로장애인 30인이상) 시설당 1명8급(복지원)영양사20장애인 30명 이상간호사17근로작업시설당 1명간호사20시설당 1명기능직(복지보조원)취사원17근로작업시설당 1명기능직(복지보조원 ... 이러한 지원은 장애의 정도와 특성, 종사자들의 직무분석을 고려하지 않은 획일적인 지원으로서 효율적인 직업재활사업을 수행하는데 있어 많은 어려움이 따르고 있다.3) 장애인직업재활시설 ... 예산지원방식을 통해 알 수 있다.1) 장애인직업재활시설 현황보건복지부 산하 2000년 이전의 장애인직업재활시설은 근로시설, 보호작업장, 장애인공판장으로 구분되어 있었으나 장애의 정도와 특성을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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  임상간호사의 직무만족정도와 조직몰입에 관한 연구

  연구의 도구· 구조화된 질문지를 사용· 질문지의 내용: 일반적 특성에 관하 16문항, 조직몰입에 관한 18문항, 이직의도에 관한 5문항직무만족정도 24문항, 직무관련 행동 4문항 총 ... 가 높았다.· 직위별 차이는 책임간호사 및 수간호사와 일반간호사 순으로 나타났다.· 근무형태에는 낮번 고정근무군이 가장 높았다.· 근무부서는 신생아실, 정신과 순으로 직무만족도가 ... , 관련행동변수간에 어떠한 관계가 있는지를 확인함으로써 간호사의 병원조직에 대한 애착심 즉 조직몰입을 증진시키는 관리방안의 모색함과 동시에 조직몰입이 조직유효성에 미치는 영향요인을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.06.09 | 수정일 2014.07.03

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  [간호관리] 간호단위 인사관리

  준비물 : 필기도구* 간호직은 간호사 면허증 사본 또는 국시 합격 확인증 지참승진및전보조직구성원의 직무서열 또는 자격서열의 상승으로서 직위의 상승과 함께 보수, 권한 및 책임의 확대가 ... 간호대학이라는 특성만큼 ‘진로’라고 하면 가장 먼저 떠올릴 수 있는 곳이 병원일 것이다.앞으로 우리가 가장 많은 시간을 보내게 될 병원. ... 외부모집은 일반모집(공개모집)과 연고모집(비공개모집)으로 나누어진다.▶ 2004년도 국립암센터 간호사 Internship Course 모집2005년도 간호대학 졸업예정자에게 암환자

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.22

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  [간호학]가정간호

  -간호사의 영역 확장과 전문성 신장, 그리고 의사의 단순노력의 절감으로 전문인력의 직무 만족도가 높아진다.-보건 의료체계간의 연계망을 강화시킬 수 있다.14. ... 지지, 예방의 서비스로 그 특성상 의료적, 사회적 서비스이므로 현재 가정간호사 단독인력에 의해서는 서비스 만족이 어려운 실정이다. ... 가정간호 사업의 정책과제1) 사업주체-의료기관의 인?허가 문제 : 차량확보, 전문간호사확보 등 지역특성을 고려하여 필요한 시설 및 운영조건에 대한 규정이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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  [민법(채권법)]계약과 전문가 책임

  이 점에서 전문가와의 계약은 평등한 두 당사자를 전제로 하는 일반 계약과는 상이한 특성을 볼 수 있다. 이 의미에 있어서는 신뢰는 주의의무의 수준 설정과 관련하여 문제가 된다. ... 즉 변호사의 직무행위로 인한 의뢰인이나 제3자에 대한 책임, 공인회계사의 직무행위로 인한 의뢰인이나 제3자의 손해에 대한 책임, 변리사, 법무사, 건축사, 감정평가사, 공인중개사 등의 ... 수행함으로써 국민의 건강한 생활확보에 기여함을 사명으로 하여야 한다.여기에 의료행위 란 의료인이 행하는 의료, 조산, 간호 등의 의료기술의 시행을 말1996. 4. 25.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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  [사회복지행정] 가산, 강남, 성내종합사회복지관 분석

  이러한 지역적 특성이 기관의 프로그램2과 기능 수행에 많은 영향을 미친다.기관은 지역의 특성과 관련해 지역 특화 사업을 하고 있다. ... 파견, 민원대행, 말벗, 가사보조방문간호서비스만성질환 가정에 간호사의 정기적인 방문간호와상노인, 장애인,도시락배달사업지역내 거동불편한 노인에게 매일 도시락 중식을 제공지역복지실습지도사회복지전공자의 ... 관련된 것이 아니더라도 팀의 역량강화나 활성화를 위한 교육이 필요할 시엔 레크리에이션이나 레프팅 등의 활동을 진행하기도 한다.4) 인력의 평가가산종합사회복지관은 직원들의 직무만족도를

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.06.08

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  조직구조론 - 수직적 구조와 수평적 구조, 기계적 구조와 유기적 구조

  LG전자의 팀제 부분을 살펴보면 LG전자는 당시 L사선과에서 엑스레이 촬영을 받아 정확한 수술부위를 찾은 후, 수술에 필요한 모든 도구를 간호과에서 준비하고 여려 명의 외과 의사들과 간호사들의 ... - 수직적 계층 조직은 전통적인 조직 구조의 개념으로 조직 단위가 직무 중심으로 분업화, 조직화 되어있으며 이렇게 세분화된 업무 단위들을 통합, 조정하기 위해 계층을 활용한 조직이다 ... 그리하여 기존의 많은 전략적 사업단위들을 관련 사업부에 통합시키고, 사업 그룹과 전략적 사업단위들을 3개의 사업그룹 본부와 3개의 전략적 사업 첼린지 로테이션이라는 제도를 두었다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.29

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  교육행정의 주요이론- 지도성이론

  교육행정의 주요이론-지도성이론강 좌 명:교육행정 및 교육경영지도교수:제 출 자:간호학과교육행정의 이론 중 지도성이론을 바탕으로 나의 교직관 및 보건교사의 역할과의 관련성에 대해 논해보기 ... 지시적 리더십- 직무역할이 모호하거나 리더에 순종적인 성향을 지닌 사람들로 구성된 조직상황에서 효과적이다.? ... 인화중심차원: 리더와 구성원간의 관계에서 우호, 신뢰, 관심, 상호존중 등을 강조한다.인화중심차원사분도 Ⅱ낮은인화/높은과업사분도Ⅰ높은인화/높은과업사분도 Ⅲ낮은인화/낮은과업사분도 Ⅳ높은인화

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.17

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  [인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

  회사는 행렬 뒤에 의사와 간호사를 태운 앰뷸런스를 항상 대기시켜 ‘돌발사태’에 대비한다.한화그룹 인력개발원의 정형섭 차장은 “3년전 겨울 행군 때에는 한 여자 신입사원이 기력이 떨어져 ... 한화그룹은 업종 특성상 상경, 화공계열 전공자들을 많이 채용하여 왔으나 최근에는 채용인력의전공이 다양화되는 경향을 보이고 있으므로 반드시 모집요강 상에 기재된 채용회사의 직무를 참조하여 ... , 내용타당성, 구성타당성 등이 있다.기업선발의 적용과 문제점(1) 평가의 타당성 향상인사선발에서의 타당성은 채용시 평가결과와 입사 후 직무성과 간의 상관관계를 규명하 는 '기준관련

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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  [인적자원관리론] 모집관리와 채용관리

  겁먹지 않게 확신시켜 주는 데에는 간호사들이 있습니다. ... 간호사들은 친절하게 귀하가 울 때면 그들은 웃지 않습니다 라는 문구가 어린이들의 필체와 함께 간호사들과 어린이들이 손으로 그린 그림들이 게재되고 있다.특정한 기술들을 지닌 유망한 사원들을 ... , 그 광고는 간호사들 자신과 그들의 작업에 대한 자부심에 호소했다.

  리포트 | 51페이지 | 3,200원 | 등록일 2004.05.06

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  [인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제 (A+리포트)

  책임지는 것(업무 위임),우편물 발송, 데이터 처리, 식당, 조경, 시설관리, 청소, 경비 등 Home Healthcare: 가정의료대행의료적 도움을 필요로 하는 사람들에게 가정으로 간호원 ... 대응 - 노동시장의 국제화 예) Manpower사 54개국 3,000개 영업소, Adecco사 스위스,프랑스 합병후 6,000개지사 인원 3만4-4. ... 980만엔 임원 : 대표이사 그룹대표 南部 (집행임원 13명) 사업내용 : 인재파견, 도급, 인재소개, 재취직 지원, 아웃소싱 관계회사 :국내 23社( 연결子회사 社 지분법 적용 관련회사

  리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.19

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  [사회복지]노인복지법

  구청장이 치매예방 및 치매환자관리에 관하여 필요하다고 인정하는 업무3) 시장, 군수, 구청장은 보건소에 배치되어 있는 의사, 간호사 또는 정신보건전문요원 중에서 치매상담전문요원 1인 ... 가이드라인으로서의 의미를 상실2) 고령자 고용촉진장려금제도 실효성 미흡① 구직등록후 3개월이 지난 고령자 채용 시 지급하는 신규고용 장려금(월25만원,6개월간) 노인들이 각자의 능력과 특성에 ... , 보호 등을 전담하는 노인보호전문기 관을 설치하도록 함(제39조의5 신설).④ 누구든지 노인학대를 알게 된 때에는 이를 노인보호전문기관 또는 수사기관에 신고 할 수 있도록 하고 직무상

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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