"학력별 채용 증가율" 검색결과 421-440 / 3,989건

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  청년문제와 해법

  그 이유는 기업들이 신규대학졸업자를 중심으로 채용하는 관행에서 이미 다른 기업에서 그 능력이 입증된 경력자들을 채용하는 인력수급정책으로 전환하면서 노동시장의 지각대변동이 일어났기 때문이다 ... 청년들이 실업문제를 개인의 부족한 학력과 스펙 문제로 삼는 한, 청년 문제는 계속 될 수밖에 없다.현재 우리사회가 겪고 있는 경제위기는 20대중반까지 학교만 다닌 청년들이 만든 위기가 ... 기업의 신규 채용이 감소하고, 수요가 변했는데도 교육제도는 부응하지 못하고 있다.청년층 고실업문제를 암으로 비유하면 간암과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

  준비를 하며 대기를 하는 사람들도 점점 늘어나고 있다는 점이다.특히 코로나 19로 인해 대면하여 사람들을 많이 접하는 서비스직 업무의 존속이 어려워지자 대다수 이들 분야에서는 신규 채용을 ... news.joins.com/article/24016689" https://news.joins.com/article/24016689최나리 기자, “코로나로 그냥 쉬는 청년층 ‘니트족’ 급증…1년새 24% 증가 ... 고학력자가 되기 위해 만들어진 빚들을 해결하고자 저임금 및 비 정규직으로 살아가는 일들, 다시 안정적인 직장을 구하기 위해 단시간 근로를 선택하고 공무원 공부를 하는 것 등이 우리

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  (사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중

  정시는 22.75에 그치게 되었고 수능으로 대은 0.3% 증가했지만, 서울 주요 대학의 경우 대부분 30% 정도의 정시 비중을 두었다. ... 좋은 사회적 대우를 받게 해주기는 어려운 일이지만 산업구조의 변화, 새로운 숙련체계, 보상체계 수립 등을 전제로 하고 교육과 복지의 연계 정책을 통해서 고졸과 전문대졸 출신들의 채용을 ... 우리 사회에서 엘리트 충원을 위한 제도 및 관행, 고학력 중상위 계층이 가진 학력주의의 신화적 고정관념은 하루아침에 부서지기 우와 무시, 차별을 받는 존재로 전락한다는 것을 알고 있기

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  공기업 취업 꿀팁 정리

  시간부족하므로 전략 잘 짜야함∨직무별로 가산점 주는 직무자격증▷최근 취업시장- 뉴노멀: 세계경제가 저성장, 저금리 , 저물가, 고실업률, 정부부채증가, 규제강화 등의 뉴노멀시대- 공채 ... 오히려 경쟁은 치열해졌지만 잘만 준비하면 공무원보다 낫다.클린아이 , 잡알리오:국가직무능력표준 들어가면 정보나옴(오른쪽 퀵메뉴 NCS 모듈검색 들어가면 시험문제 감잡을수 있음): 학력과 ... 채용형 인턴: 3개월 -6개월 근무하고 정규직으로 전환 , 거의 100퍼 전환되기 때문에 인턴이라 말하기 어려움 , 백퍼 합격3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2020.09.10

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  [공무원 합격]국가보훈처 공무원 경력경쟁채용 자기소개서, 직무수행계획서

  (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력? ... 학력 증명서 □제출 □미제출10. 주민등록초본(병역사항 포함) □제출 □미제출11. 개인정보 제공? ... 절차 수립하여 신속한 장애 대응을 통해 시스템 안정화에 기여하겠습니다.ㅇ 시스템 운영 및 유지보수- 시스템 모니터링 및 트러블 슈팅- 백업 정책 설계 및 백업/복구 수행- 업무량 증가에

  자기소개서 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.10.31

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  노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내

  기업들에겐 유난히 위기였는데 경제 위기 때문에 매출 감소는 물론이거니와 미래에 대한 불확실성 증가로 인하여 채용을 확 줄였고, 노동자들의 임금 인상을 제한하기도 했다. ... 또한, 국제화와 기술의 발전은 부분에서도 마찬가지로 고학력, 고기술을 가진 노동자들에게만 유리하도록 환경이 조성되었다. ... 그런데 금융위기 이후부터 선진국의 소득불평등까지 전반적으로 증가를 보였다는 게 문제였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  청년 실업율은 꾸준히 증가하고 있다. ... 돈을 벌어 생활을 유지하며 생활이 유지되어야 편하게 살 수 , 학력, 연령들의 요인을 제외하고서라도 대기업에 속했다는 이유만으로 중소기업보다 더 받는 것이다. ... 대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안

  그렇기 때문에 이러한 산업들은 고용 비용 부담의 증가로 인해서, 회사내의 비능률자를 멋대로 해고하거나 보다 숙련된 노동자로 대체하는 현상이 나타났다.』이렇게 해고된 노동자들은 학력 ... 미숙련 근로자에게 있어서 직업훈련이나 사내훈련은 기술의 습득과 그로 인한 미래소득의 증가라는 점에서 매우 중요하다. ... 정부는 60세 이상 고령자는 취업하고 싶어도 최저임금이 부담되어 채용하지 않으므로 최저 임금을 감액하면 고용이 확대될 것이라고 주장하는 입장이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  버거킹 경영전략과 기업분석 및 향후전략제언

  그 예로 버거킹은 상대적으로 학력 수준이 낮은 고졸출신을 가장 많이 채용한 회사중의 하나였으며, 연2회마다 소년의 집을 방문하여 와퍼데이 행사를 펼치며 소외된 계층을 배려하는데 최선을 ... 그리고 첫 번째에 위치한 브랜드수의 증가는 앞으로의 패스트푸드 시장이 기존시장에 한정되지 않고 다양한 브랜드가 나탈 것이라고 유추해볼 수 있다.패스트푸드는 어려운 경제 환경 속에서도 ... 1970년대 들어와 간편하다는 장점과 젊은 층의 입맛이 양식화됨에 따라 그 수요가 꾸준히 늘어나고 있다.지식경제부에 따르면 대한민국 패스트푸드시장의 규모는 2005년이래로 꾸준히 증가하는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27

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  8.1 인사정보 관리–규정집(40)

  의료법: 연평균 1일 입원환자 수 80명 이하 2명, 40명 증가 시 마다 1명(외래환자 3명은 입원환자 1명으로 환산)간호직간호사정원? ... 증빙자료를 확인 후 인사기록카드에 그 내용을 기록한다.가) 개인인적사항: 변경사항에 대한 서류 확인 후 즉시 등록한다.나) 발령사항, 평가: 인사발령 승인 및 평가 후 등록한다.다) 상위학력 ... / 특별채용2) 수시채용은 결원 발생 시 공개채용을 원칙으로 한다.3) 특별채용은 병원의 업무수행 상 필요하다고 인정될 때 할 수 있다.4) 직원모집의 원칙가) 직원모집의 규모는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  이주의 시대 - 사하라이남 아프리카, 중동‧북아프리카, 라틴아메리카의 이주 -

  북아프리카 지역의 이주유형에 상당한 영향을 미쳤으며, 원유가격 상승으로 외국인 노동자가 채용되었다. ... 유럽과 중동으로 향하는 아프리카인들은 저학력 이주 노동자와 서류미비 이주가 다수를 차지하였다. ... 선진국으로 이주하는 아프리카인 다수는 고학력자로, 아프리카의 발전과 관련된 중요 의제중 하나인 두뇌유출이 일어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

  대학을 졸업하고도 직업을 구할 수 없는 고학력 실업이 급증하고 있지만, 기업들은 쓸만한 인재가 없다고들 말한다. ... 결과적으로 초과 공급량만큼의 청년실업자가 존재하게 되는 것이다.(3) 사회적 원인사회적원인으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. ... 청년실업의 원인(1) 공급적 원인인력수급의 불균형은 공급측면에서 대졸 청년인력이 크게 증가하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  비정규직은 고용불안으로 인해 기업에 대한 소속감과 충성도가 정규직에 비해 떨어지고, 이 때문에 이직이 빈번하여 신규채용, 교육훈련비용이 증가하는 사태가 발생합니다. ... 이러한 특성으로 비정규직은 전통적으로 노동시장의 약자라고 할 수 있는 저학력, 미숙련, 여성, 청년 및 노년 노동자가 많으며 또한 계절적인 영향을 받는 서비스업 종사자, 단순노무 종사자 ... 되었습니다. 10일 한국노동연구원이 내놓은 ‘최근 비정규직 노동시장의 변화’ 보고서에 따르면 지난해 8월 기준 임금근로자로 신규채용(근속기간 3개월 미만)된 15∼29세 청년층의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  컴퓨터 개발자들은 대부분이 대학에서 관련 학문을 전공한 사람들이고, 석박사 학위를 취득한 고학력자들도 적지 않다. ... 거기에 코로나 사태로 인하여 기업들의 활동이 위축되면서 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 방식을 변경하면서 예비 ... 그런데 문제는 노동 시장에 공급되는 컴퓨터 개발자의 인력에 비해서 코로나 사태 이후로 프로그램에 대한 수요가 폭발적으로 증가하게 되면서 자연스레 인력의 품귀현상이 따라오는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

  이는 행정 환경이 급속도로 변화하고 있으며, 행정 업무의 다양성·전문성의 증대, 인적 자원의 전문화·고학력화의 수준이 높아지고 있기 때문이다. ... 게다가 여성들의 사회진출이 늘어나고 부부맞벌이가 보편화되었으며 육아의 어려움, 교육비의 증가 등으로 인하여 여성의 출산기피현상이 뚜렷하게 나타나 인구의 증가가 급격히 둔화되고 있다.새마을운동설정배경의 ... 즉 최하위계층에서 젊은 사람을 채용하고 그들 이 상위계급에 승진하여 올라가도록 하며 외부로부터 중간 계급이나 고위층에 임용되는 경우는 없는 제도이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  사건들이 과거 사건보다 평가에 영향을 많이 주는 오류● 유지관리1) 외적 보상① 직접적 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력 ... 비용효과적인 관리 혁신 요구 증가 등 현대사회에서 통제의 중요성이 증대됨4) 통제의 과정: 표준설정- 성과측정- 성과 비교- 개선 활동특수한 상황에 대하여 설계되어야 하고, 활동의 ... 목표와 구성원의 목표를 일치하게 함(3) 효과적인 조직 행태 유지(4) 의료비용의 효과적인 관리 혁신 요구3) 통제의 중요성 증대병원의 대형화, 다양한 직종의 의료인, 업무의 다양성 증가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  사회문제론 D형 = ) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안

  이러한 일자리 계약들은 노동자의 고용유연성을 제고하고, 근무시간을 줄여 노동자들의 채용을 증대시키기 위함이었다. ... 청년 실업의 문제가 실업자 증가, 비정규직 고용 증가, 이직 등의 증가를 야기시켰기 때문이다. ... 유휴인력을 증가시키며, 사회적 총생산 손실과 경제활동인구의 사회적 부양부담 증가 등과도 연결된다.단순히 ‘청년실업’이라는 문제는 단순히 취직을 못했다거나 청년들만의 문제가 아님을 알

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.04

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  2023상반기 그랜드코리아레저(GKL) 체험형 청년인턴 CS 서류합격 자기소개서, 스펙, 기출 유형

  : 인가경 / 블라인드 채용어학 : TOEIC 970점경력 : 시립도서관 인턴1.자기소개2.GKL에서 고객 응대는 어떻게 해야하는가? ... 코로나 시기 이전 대한민국 관광객의 수는 계속 증가하고 있었습니다. 그런데도, 카지노에 방문하여 즐기고자 하는 관광객의 수는 상대적으로 증가하지 않는 것으로 나타났습니다. ... 지녀야 합니다.결국, 개인의 인간성 배양, 사회적 공익성 실현, 그리고 모범적인 태도를 통해 더불어 살아가는 세상이 무엇인지 깨닫는 것이 GKL의 업무 수행의 필요한 요소입니다.학력

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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  8개의 메타포를 사용하여 사례 조직을 설명한다

  단순히 학력이 좋고, 경험한 것이 많으며, 스펙이 화려하다고 해서 기업에서 선호하는 것이 아니라 조직의 가치관과 신념을 공유할 수 있는 조직 구성원을 선발하고자 하는 것이다. ... 이러한 인재 채용과정에서 트리플래닛은 기계적 관료제보다는 수평적이고 개방적인 조직문화를 가지고 있음을 확인할 수 있다.(2). ... 조직 구성원이 가지고 있는 개인의 신념과 조직의 신념이 일치할 수 있다면, 이처럼 조직 구성원의 잠재력과 성장 가능성을 최대한 발휘할 수 있고, 조직의 생산물 및 성과도 증가하게 된다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  우리나라 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  이러한 영 유아 및 아동들의 증가로 어린이집에서의 아동학대가 점차적으로 증가하고 있다. ... 보육교사를 신규 채용 할 때 정교사로 바로 임면하지 않고 수습 기간으로 6개월 정도 거친 후 정교사로 임명하는 방법을 채택하는 것이다. ... 급여는 보육의 질과 밀접한 관계가 있으므로 보육교사 자격 및 승급(안)에 따라 보육봉급체계도 체계적으로 수립하고, 보육교사 2급 1호봉을 현재의 보육교사 1호봉으로 하고, 경력과 학력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.21

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