"카네기 자기관리론" 검색결과 421-440 / 594건

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  [독후감]카네기 인간관계론

  그렇게 중요한 인간관계에 대해서 알고 싶어서 카네기의 인간 관계론이라는 책을 보게 되었다.이 세상에서 가장 중요하면서 가장 힘든 것이 인간관계를 잘 맺는 것 이고 사람을 관리하는 것이다 ... 그래서 경영에서는 인적자원관리로 사람다루는 법을 배우지 않는가 싶다. ... 자기중심적인 사고가 너무나 만연한 이 시대에 우리는 인간관계를 잘 맺기 위해서는 상대방의 입장에서 생각을 해야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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  태도

  카네기가 이러한 학습원리에 의해 태도가 바뀔 수 있음을 설명하였음. ... 조직관리를 했지만 앞으로는 레벨 6, 7의 가치관 소유자들이 경여을 해야한다는 주장이 커지고 있음. ... 그러나 사람이란 환경에 강요 또는 간섭을 받게 된다.즉 세상과는 별도로 자기의 고정된 태도만을 가지고 살 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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  [경영정보시스템] 국내외 유비쿼터스 사용과 앞으로의 전망

  유치원 원아들이 어떻게 학습하는가를 규명하기 위한 연구3) 로체스터 대학의 스마트 의료 홈4) 캘리포니아 대학의 Endeavour 프로젝트- 다양한 IT 기기를 이용하여 대규모의 자기 ... 보편적 접속, 지능화 서비스를 통해 이용자가 의식하지 않는 컴퓨팅 환경의 실현을 통해 현실세계와 가상세계를 결합시키려는 프로젝트6) 카네기 멜론 대학의 Aura 프로젝트- 보이지 않는 ... 상호간의 통신을 위한 네트워크를 적용하여 각 스마트 먼지를 감지하고 서 로 효율적으로 컴퓨팅 작용을 할 수 있도록 하고 있음- 군사 및 첩보 용도는 물론이고 제품품질이나 유통경로 관리에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.01 | 수정일 2017.06.09

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  29차 자기소개서

  라고 데일 카네기는 자신이 하는 일을 재미 없어 하는 사람치고 성공하는 사람을 못 봤다 라고 했습니다 . 저는 무언가에 한 번 빠져들면 헤어나오지 못하는 성격입니다 . ... 저의 지원 직무는 안전관리입니다 . ... 안전관리 지식을 숙지하게 되었습니다 . 8.

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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  태도와 학습이론 정리(백기복, 조직행동연구 제 4장 정리 요약)

  카네기(D. Carnegie) – 변화시키려는 사람의 주도적인 노력이 필요하다. ... 원 정신적 과정이 환경에 대한 반응형태를 결정정보 (환경, 동료들로부터의 데이터)개인 (정보의 인지적 처리)대리학습 (타인의 행동관찰)자기통제 (스스로 학습하기)자기효능감 (과업수행에 ... 감정*Organizational Behavior2) 감정연구 동향 ① 감정의 표출과 관리에 관련된 연구 ② 감성지수(EQ: Emotional Quotients=지성을 측정하는 IQ에

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  크라이슬러의 영웅 아이아코카

  . - 그는 꼼꼼히 자기 일을 분석하고 계획하며 실천으로 옮기는 행동주의자였다 . ... 그래서 그는 재정전문가를 영입하여 비능률적인 부분을 찾아내어 개선하고 체계적인 회계관리 체계를 만들었다 . ... 그리고 데일 카네기 연구소에서 대중연설방법을 배우는 등 커뮤니케이션 능력을 중요시 하여 뛰어난 언변가가 되었다 .

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.14

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  성공과 행복을 위한 인간관계 관리

  인간관계 관리의 개요1 절 인간관계의 의미와 의의 1. ... 인간관계 기능이 중요한 이유 - 시대가 바뀌면 요구되는 능력도 바뀌지만 인간관계 기능의 중요성은 바뀌지 않음 - 카네기 재단에 의하면 직무수행상의 성공에 인간관계 기능은 85% 의 ... - 타인긍정 ② 자기부정 - 타인부정 ③ 자기긍정 - 타인부정 ④ 자기긍정 - 타인긍정 (I am OK – You are OK) - 타인에 대한 기대가 지나치게 크기 때문 - 나타내는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.14

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  롯데삼강 합격 자기소개서 (자소서)

  롯데삼강 합격 자기소개서 01 - 생산관리1. ... 한편, 국제적으로 널리 인정받는 카네기 리더십 교육 수료를 통하여 원만한 대인관계와 그것을 바탕으로 한 팀워크 정신을 배울 수 있었습니다.4. ... 02 - 관리1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09 | 수정일 2022.09.19

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  한밤중 톰의 정원에서

  하지만, 과연 그럴까 하고 계속 생각하다보니 정원을 관리하고 가꾸는 아벨이야말로 해티가 정원을 나가는 걸 막는 방해자가 아닐까 싶었다. ... 이점 또한 재미같은 방을 썼지만, 결국 톰이 자고 일어난 침대는 해티의 침대가 아니라 자기 참대라는 걸, 방도 해티의 침실이 아니라 자기 침실이라는 걸, 창살쳐진 창문이 하나밖에 없는 ... 두 번째 작품인 “한밤중 톰의 정원에서”로 카네기상을 수상하면서 천부적인 이야기꾼이라는 찬사와 함께 장소와 분위기를 생생하게 재현할 수 있는 감각, 말을 정확하게 사용하는 재능, 가장

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.09

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  면접 소개서 효과적인 집단토론대비전략

  라고 데일 카네기는 자신이 하는 일을 재미 없어 하는 사람치고 성공하는 사람을 못 봤다 라고 했습니다 . 저는 무언가에 한 번 빠져들면 헤어나오지 못하는 성격입니다 . ... 저의 지원 직무는 안전관리입니다 . ... 안전관리 지식을 숙지하게 되었습니다 .ow}

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26

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  정보처리기사 필기 요약 및 기출정리

  소프트웨어 형상관리① x ▶ 시스템 개발 비용② 소프트웨어의 생산층 ... 직접 파일 x ▶ 자기테이프 사용 (디스크o )65. 일정시간동안 참조하는 페이지 집합 ▶ working set66. ... NFS(Network File) x ▶ 카네기-멜론 대학 개발, 클라이언트 머신과 서버머신으로 구분된 확장성이 큰 분산파일 시스템4과목 : 소프트웨어 공학1.

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.25

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  기초 경영관리론 ,기업의 사회적 책임을 묻게 된 배경과 사례에 대한 설명

  기업의 사회적 책임에 관심이 있는 기업은 자기의 사업장에서 근로자의 복지를 증진하기 위해 실시하는 산업복지 정책이나 프로그램을 적극적으로 후원하면서 관여할 가능성이 크기 때문이다. ... 예를 들어, 록펠러재단, 카네기재단, 구겐하임 재단이 이 당시에 설립되었다.② 미국에서는 1935년에 사회보장법이 통과됨에 따라서, 기업은 근로자의 연금 보험료의 50%를 의무적으로 ... 2010학년도과정기초 경영관리론기업의 사회적 책임을 묻게 된배경과 사례에 대한 설명경영학전공서경대학교 2010811020이경욱허진우 교수님기업의 사회적 책임1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.12

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  정신건강영화감상평 - 뷰티플마인드

  사회적/직업적 기능부전 : 발병 이후 상당 기간 동안 직업이나 대인 관계, 또는 자기 관리와 같은 하나 또는 그 이상의 주요 생활 영역의 기능 수준이 발병 이전과 비교하여 현저히 감소되어 ... 존 내쉬 교수의 이력은 화려하다. 1928년 6월 13일 미국 웨스트버지니아 주 블루필드 출생으로 , 1945년 카네기 공과대학에 장학금을 받고 입학해 전국 수학 경시대회에서 두 차례

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15

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  [ 메가마트 - 신입 최종합격]자기소개서_메가마트자기소개서자소서_메가마트자소서자기소개서_메가마트자기소개서샘플_메가마트자기소개서예문_자기소개서자소서_자기소개서,기업 자기소개서_자기소개서

  메가마트 (신입) 합격자기소개서1. 자신의 성장과정.[ 나의 새로운 발견 ]2010년 9월 카네기 리더십 캠프에 참가하였습니다. ... 본인성격의 장단점[ 성실함과 집중력 ]저의 성실함과 집중력은 군 복무 당시 꾸준하게 개수 하나도 틀리지 않는 장비관리와 서류정리를 할 수 있게 하였고, 그 결과 사단 전체 검열에서 ... 주요경험 및 자기계발 노력(해외연수, 봉사활동, 기타활동)처음에는 단순히 일본영화에 관심이 많아 일어일문학으로 전공을 결정하게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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  [간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

  더 넓은 개념으로써 조직, 개인, 자기 자신의 목표를 추구하는 행동에 영향을 미치는 것으로, 관리도 리더십의 특정한 형태라고 할 수 있다.) ... 상호작용주의적 관점에서 특정목적의 달성을 위해 집단구성원에 대한 영향력 행사 과정으로 정의하고 있다.오늘날 많은 기업의 리더들은 조직의 성과를 올리기 위해서는 필 잭슨 감독이나 앤드류 카네기처럼 ... Blanchard)는 “관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단과 더불어, 그리고 개인이나 집단을 통하여 일을 이루어 나가는 과정”이라고 정의하고 있으며 리더십은 관리보다

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  [인간학] 일과 삶

  강한 도덕성이야말로 부에 이르는 열쇠라고 설교되었다. 20세기 초에 이르러서는 데일 카네기가 1937년에 쓴 『카네기 인간관계론』에 나타나듯이 개인의 성격을 강조하는 방향으로 변화하게 ... 과학적 관리법으로 일은 생산성 향상을 위해서 파편화되고 노동자들은 기계처럼 관리된다. ... 일은 생존을 위해 하기 싫지만 억지로 해야 하는 것이 아니라, 일은 곧 자기수양을 위한 길이 된 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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  청소년문화의 사회복지학적 관점(인간복지론적, 체계이론적 접근)

  상위체계는 의사결정과 경영관리 및 명령과 통제관리의 역할을 수행하지만, 하위체계는 하달된 명령을 충실히 수행한다. 그러나 상위조직과 하위조직의 일이 서로 무관한 것이 아니다. ... 과거의 록펠러재단과 카네기재단 그리고 오늘날 빌게이츠재다(빌&메린다 게이츠 재단)이나 워렌 버핏 재단 같은 초거대사회사업단체가등장하는 것도 이러한 맥락에서 벗어나지 않는다. ... 따라서 문화공존을 위해서 성인문화는 청소년문화의 (건전한) 형성을 위해서 -자기 잣대로 -비판만 하지 말고 오히려 이들에게 소외되고 결핍된 것들을 배려할 수 있는 역량을 보여줄 수

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.26

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  [독후감] 조엘 오스틴의 잘되는 나

  .▶ ‘카네기 인간관계론’에 버금가는- 이 책은 고전이 되어버린 데일 카네기의 인간관계론에 버금가는 인간에 대한 깊은 통찰력을 보여주고 있다. ... 많지 않은 나이에 이런 깊은 통찰력을 가질 수 있다는 게 부러울 따름이다.경영학을 전공하면서 마케팅, 인사관리, 조직행위론, 노사관계론 등을 통 해 인간의 본질과 인간관계에 대한 다양한 ... 인생의 물줄기를 자기 뜻대로 바꾸려고 하지 않는다. 성경은 이렇게 기록한다. “믿는 우리들은 그 안식에 들어갑니다.”

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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  대한한공 합격 자기소개서 (자소서)

  밤에도 걱정에 잠을 설친 적도 있었습니다.이를 극복하기 위해 데일 카네기의 ‘자기관리론’에 나와있는 걱정을 줄이는 법을 매일 실천하고 있습니다. ... [‘자기관리론’으로 걱정 줄이기]저는 걱정을 많이 하곤 했습니다. 할 일을 다 못할까, 잘 못할까 걱정했습니다. ... 대한항공 합격 자기소개서 - 일반사무1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.12 | 수정일 2022.09.21

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  국내외 인력채용방식 사례연구

  .” - 데일 카네기기업 인력 채용의 중요성모집과 선발의 목표와 방법 - 모집과 선발의 목표기업 인력 채용의 중요성(1) 모집과 선발의 목표와 방법 - 모집과 선발의 방법＊ 시간과 ... 채용 설명회 ＊ 전문 기관 위탁외 부 모 집＊ 조직 내 인력 구조 불균형 ＊ 취업난 악화 ＊ 조직의 침체＊ 시간과 비용, 노력이 적게 듬 ＊ 내부 인력의 효율적인 활용 ＊ 사원에 자기개발기회를 ... 4인1조 면담 ‧ 8인1조 토론기아차‧ 도전의식, 조직적응력, 적극성, 창의력‧ 임원 4-6명1‧ 3-5인 1조 면담L G‧ 인격, 창의성, 조직에 활력을 줄 수 있는 사람‧ 인력관리위원

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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