"리더십 관리격자 모형" 검색결과 421-440 / 527건

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  간호관리실습-관리자의 유형

  간호관리자의 리더십 유형을 상황을 포함하여 서술하시오.1) 관리 격자 이론? ... 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.? ... 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하였다.① 무관심형: 1-1형, 생산과 인간에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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  전통적 리더십 이론인 특성이론, 행동이론, 상황이론의 내용 비교

  적과 인간의 양면에 높은 관심을 보이는 형으로 리더는 조직의 공동목표 및 상호의존 관계를 강조하고, 상호 신뢰적이고 존경적인 관계와 구성원의 몰입을 통해 과업목표를 달성하는 형이다.관리격자 ... 모형은 궁극적으로 가장 이상적인 리더형으로 팀중심형을 지향한다. ... 그러나 LBDQ의 리더십에 대한 접근은 과학적 관리론의 과업 지향성과 인간관계론의 인화지향성을 조화시키면서 지도자의 행동특성을 실증적으로 밝혔다는데 큰 의의가 있다고 하겠다(교육행정학회

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.06

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  대구교대 주현준 교육행정 <교장의 리더십>

  이 접근 방법은 크게 두 가지 범주로 나뉘어 지는데 그 하나는 관리업무의 본질에 대한민주적, 자유방임적 차원으로 구분하여 연구를 실시하였다.내용 리더쉽유형권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 ... 감독자의 책임하에, 생산성이 눞은 집단은 종업원 중심적인 감독자의 책임 아래서 업무들이 고, 이들의 결합 관계를 중심으로 9×9개의 격자로 만든 관리망을 개발하였다. ... -매우 비생산적Ohio 주립대학의 연구는 지도성을 구조성과 배려성의 두 차원으로 구분하여 모형으로 제시한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향

  (다) 관리격자이론: 블레이크(R.P. Blake)와 모우톤(J.S. ... 직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론(3) 상황대응이론 ... 관리격자의 리더십 유형)1.99.95.51.19.1Y축98구성7원에6대5한4관심3211 2 3 4 5 6 7 8 9 x축생산에 대한 관심- 분석① 무관심형(1.1) 스타일: 인간에

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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  CEO의 리더쉽

  달성하고 높은 생산성을 자아내며 사기를 유지한다고 밝혔다.대체로 오하이오대학의 연구, 미시간대학의 연구, 관리격자이론이 그 대표적 내용이다.3) 상황이론(환경적응론)특성이론과 행동론은 ... 허시와 블랜챠드는 실무관리자, 교사, 행정가들에게 실용적이고 쉽게 활용할 수 있는 리더쉽을 제공할 수 있다는 점에서 높이 평가되고 있지만, 실제의 작업 상황에서 이론을 지지하는 실증적 ... 상황이론은 크게 세가지로 나눌 수 있다.(1) 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

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  스포츠리더십

  Chelladurai와 Saleh(1980)은 이 모형의 타당성을 검증하기 위해 스포츠 리더십 척도(Leadership Scale for Sports: LSS)를 개발하였다. ... (4) 지도방법 (5) 선수관리 (6) 심리적 전략 (7) 경험 등을 들고 있다. ... 연구를 통해 승부기질과 승부근성, 위기관리 능력을 코치가 필수적으로 지녀야 할 특성으로 보고 있으며, House(1977)은 카리스마적 리더십을 제안하면서 다음과 같은 특징이 있다고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.27

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  의사소통과 리더쉽

  관리격자(managerial grid)모형①무관심형(1.1): 생산과 인간에 대한 관심이 모두 무관심한 유형으로서 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력만을 투입하는 유형이다②생산지향형 ... Hersey와 Blanchard모형? 지시적행동과 후원적행동에 의한 수명주기 리더십모형? ... 리더쉽의 정의 및 필요성①리더쉽이란? - 리더십의 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력을 일컫는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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  경영학의 이해 - 지휘

  또 관리격자의 연구과제는 격자도에서 생산에 대한 관심은 횡축에 표시되어 리더의 생산에 대한 관심이 높으면 높을수록 수치가 크게 되고, 9로 평정된 리더는 생산에 대해 관심을 가지고 ... 개인적인 특성과 부하들의 행동패턴을 포함하며 집단요소는 사회와 조직에 대한 특징이며 조직요소는 조직의 유형과 관련된 리더십 상황요소이고, 리더십 상황모형이란 높은 집단성과를 성취하기 ... 그리고 네 번째은 관리의 시스템 이론은 조직 내의 실제적인 특징에 관한 자료를 수집할 수 있도록 하였으나 이러한 특징에는 리더십, 동기부여, 커뮤니케이션, 의사결정, 상호작용과 영향

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.11

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  조직행동론 리더십

  관리격자이론그림 15 – 6 온정주의적 관리유형1,99,1₁,9 + 9, ₁Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론4. ... 관리격자이론그림 15 – 7 기회주의적 관리유형1,99,95,51,19,19+9Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론5. ... 관리격자이론그림 15 – 5 관리격자와 리더행동유형9 8 7 6 5 4 3 2 1 00 1 2 3 4 5 6 7 8 9(고)(저)(저)(고)인간에 대한 관심생산에 대한 관심1-9 인기형9

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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  [간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 의한 조직의 구성원 성숙도

  (부하의 성숙도 수준)- 초기의 허시와 블랜차드는 '과업과 관계(task and relationship)'를 이용하였는데, 이것은 오하이오 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십유형과 ... 관한 3차원 모형을 제시하였다. ... 리더십 관리Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론Ⅳ. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 평가Ⅴ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.23

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  리더십 유형 연구

  그렇기 때문에 관계성 행동의 기술을 습득해서 보완하면, 관리격자 모형의 팀형 리더십을 발휘 할 수 있을 것이다.기본적으로 인간은 누구나 감정이 있고, 각기 느끼는 직무 만족도는 다를 ... 직원들의 평가에 따르면, 현재 Marathon Sports사의 최종 관리자인 Susan은 오로지 과업과 직무에만 중점적으로 매달리다보니 Susan과 종업원과 인간적으로 가까워질 시간도 ... 질문(1) Douglas Ludwig의 리더십은 유형 연구의 주된 유형들 중 어떤 리더십 유형인가?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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  조직행동론 15장 리더십~!!

  관리격자이론그림 15 – 6 온정주의적 관리유형1,99,1₁,9 + 9, ₁Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론4. ... 관리격자이론그림 15 – 7 기회주의적 관리유형1,99,95,51,19,19+9Leader Ship제 4 절 리더십 행동이론5. ... 관리격자이론그림 15 – 5 관리격자와 리더행동유형9 8 7 6 5 4 3 2 1 00 1 2 3 4 5 6 7 8 9(고)(저)(저)(고)인간에 대한 관심생산에 대한 관심1-9 인기형9

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.28

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  [리더쉽] 잭웰치와 히딩크의 리더십

  이런 잭 웰치는 Blake와 Mouton가 창안한 관리격자 모형에서 보면 “팀 형”의 리더라고 볼 수 있을 것이다.2. ... 히딩크와 잭 웰치의 리더십(1) 비전제시(2) 사람중시(3) 변화추구1. 잭 웰치 리더십Q1: 잭웰치에게 보이는 리더십 특질은 어떤 것이 있는가? ... 이분은 어떤 리더십 행동을 자주 쓰시는가?행동이론에 의하면 리더에겐 두 가지 스타일이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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  리더쉽에 대하여~

  이론 등장행동이론: 유능한 리더와 무능한 리더를 차별화 시키는 행동 식별 ◈ 고전적 리더십 스타일 ◈ Ohio State 대학 모형 ◈ Michigan 대학 모형 ◈ 관리격자도 이론고전적 ... 측면을 강조하고 구성원을 목표달성 수단으로 간주 종업원중심적 리더십 스타일 권유관리격자도 이론: 경영격자를 이용하여 '인간에 대한 관심'과 '생산에 대한 관심' 에 기초하여 리더십 ... 분석 ◈ 대표적 포지션 ① 무관심형(1,1형) ② 과업지향형(9,1형) ③ 친목지향형(1,9형) ④ 중용지향형(5,5형) ⑤ 팀 지향형(9,9형) 경영자는 팀 지향형 경영스타일 선호관리격자도9

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.06

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  [강추레포트] 리더십이론과 발전과정(특성론에서 변혁적 리더십까지)

  (부하의 성숙도 수준)-초기의 허시와 블랜차드는 '과업과 관계(task and relationship)'를 이용하였는데, 이것은 오하이오 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십유형과 ... 이는 리더의 공급이 확대될 수 있음을 의미하는 매우 흥미로운 개념이다.아이오와 대학의 연구(레빈의 3원론)오하이오 주립대의 연구미시간대학의 연구관리격자이론(블레이크-무턴)▶아이오와 ... -이 모형은 의사결정시 얼마나 부하들에게 참여권을 부여하느냐에 초점을 맞추었다. 즉, 이 모형에서 의사결정방법이란 의사결정과정에 부하들을 얼마나 참여시키는가 하는 점이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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  교육조직론-지도성 이론

  지도성의 행위론적 접근 4) Blake 와 Mouton 의 관리망 연구 Blake 와 Mouton 은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양 차원으로 한 관리망 또는 관리 격자를 ... 지도성의 상황론적 접근 3) Herey 와 Blanchard 의 3 차원 유효성 모형 리더십 연구센터의 Hersey 와 Blanchard 에 의해서 개발된 이 리더십 모형은 과업행위와 ... 지도성의 상황론적 접근 1)Fiedler 의 상황모형 나 ) 지도성 상황 가장 우호적인 상황 : 지도자가 집단 구성원들로 부터 호감 , 강력한 지위 , 분명하게 확정된 일을 관리 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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  [A+] 리더십 이론 (Leadership theory)

  다른 하나는 비록 높은 수준의 구조주도행동 및 배려행동이 나타나는 리더의 행동 유형이 바람직하지만 효과적인 유형은 상황에 따라 달라진다는 점이다.(2) 관리격자모형관리격자 모형은 다양한 ... 관리격자모형은 보편적으로 효과적인 리더십 스타일을 개발하기 위한 리더십훈련 프로그램으로 실무에서 널리 활용되고 있다.블레이크와 모우톤(Blake & Mouton)에 의한 이론으로 수평축을 ... LPC점수가 중간인 리더는 어떤 상황에서 가장 적합한지가 명확하지 않다.피들러의 모형이 주는 시사점① 피들러에 의해 개발된 도구 즉, LPC척도를 사용함으로써 상황에 따라 적절한 리더십이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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  [조직행동론]리더십 발표 PPT

  관리격자이론 (p.320)관리격자이론은 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동유형을 5가지로 분류.4. ... 상황대응 리더십 이론상황대응 리더십 모형3. ... 관리격자이론온정주의적 관리(paternalistic management) 인기형의 부드러운 측면과 과업형의 거친 성격을 결합한 리더의 행동 유형.4.

  리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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  [조직행동론] 시험 대비 요점 및 필기 정리

  행위이론- 후천적- 과업지향 / 관계지향- 미시간 대학 연구 / 오하이오 주립대학 연구 – 관리격자 이론3. ... Bass 의 변혁적 리더십- 비전, Intellectually stimulating members◆ 거래적 리더십 : 보상과 처벌에 의한 관리7. ... 한계 : Aspiration Level 를 계량화하기 힘들다Normative(합리적선택모형) / Descriptive(제한된합리성모형) 논쟁3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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  간호관리 요점정리

  참여), 자유방임형(부하의 전문적 자주성↑때 사용) 리더십- 2차원형(지도자의 관심에 초점) : 업무중심, 대인중심※ 브레이크&무턴의 격자유형인간중심배려인기형1.9인간중심적팀형9.9적극적 ... 유형 연구- 목표경로론 : 동기유발, 직무만족을 지도성 효과에 적용- 상황모형 : 구성원의 성숙도 여하에 따른 지도성 유형(지시적, 설득적, 참여적,흥미있다고 생각하는 것에만 관심③ ... 의사소통3) 의사소통 네트워크유형사슬Y수레바퀴원완전연결명령리더2공식적집단위원회소문소통속도中빠름단순↑복잡↓모임↑흩어짐↓빠름정확성문서↑구두↓↑단순↑복잡↓모임↑흩어짐↓中만족도↓↓↓↑↑모형4

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.16

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