"고용인" 검색결과 421-440 / 119,146건

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  장애인 고용

  이것이 바로 장애인 고용정책의 ‘대명사’로 불리는 ‘장애인의무고용제도’이다. ... 위한 재정은 고령자고용관련 국가예산, 장애인고용촉진기금 등에서 충당해야 한다”며 “정부의 고령자고용예산 및 장애인고용촉진기금에 55세 이상 80세 미만의 고령 장애인구 비율만큼을 ... 장애인 의무 고용 제도현행 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 상시근로자 50인 이상 사업주는 직원의 2% 이상을 장애인으로 채용해야한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.10

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  인적자원관리 고용관리

  체결 후 취업허용 외국인고용허가제 : 정부차원의 인력도입계약Best Job In the World! ... Contents 배 치 관 리 선 발 도 구 의 합 리 화 선 발 관 리 모 집 관 리 고 용 관 리 의 기 초 개 념 2기초 개 념 배치 관리 모집 관리 선발 관리 선발 도구 고용관리의 ... 기초개념 직무가 필요로 하는 인재를 확보하여 조달하고 , 그들로 하여금 최대의 능률을 발휘할 수 있도록 조정하는 인적자원관리 활동 모 집 Recruitment 선 발 Selection

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.29

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  장애인의 고용과 소득

  장애인 고용제도 1)일반고용제도 - 의무고용제도- 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 제도 근로자 50인 ... 고용률이 중앙행정기관과 헌법기관보다 높음민간부분의 장애인 고용현황 - 상시 근로자 50인 이상을 고용하는 사업주는 근로자총수의 5/100 범위 내에서 장애인 고용 장애인고용이 어려운 ... - 사업주지원제도 – 고용장려금지원 장애인 신규고용촉진 장려금제도 - 중증장애인 특별 한시 지원 – 장려금 대상업체 중 중증장애인고용 사업주에게 고용촉진장려금지원 - 고용지원 자금융자

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.24

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  인적자원관리-고용관리

  따라서 고용은 사람과 기업에 있어서의 본원적인 관계를 의미하며, 양적인 측명과 질적인 측면의 인적자원계획에 의해 영향을 받는다.이런 점에서 본다면 고용관리는 인력계획과 직무관리를 통해 ... 과거 공채위주로 한꺼번에 직원을 모집하던 방식에서 필요한 인적자원을 수시로 모집하는 관행의 변화로 말미암아 인터넷 등 새로운 모집원의 활용이 두드러지게 나타나고 있음은 주목할 만하다 ... 배치는 선발된 인적자원을 직무에 맞추어 조직 내에 할당하는 과정을 의미하며, 이동은 조직 내에서 신분상의 변화는 없이 수평적으로 직무가 변경되는 것을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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  장애인 고용정책

  즉 장애인고용을 강제하는 방법인데, 현재 50인 이상의 근로자를 고용하는 기업체는 그 중 2%의 근로자를 장애를 가진 사람으로 고용해야 한다.이전에는 300인 이상이었지만 법률이 개정되어 ... 이러한 현실에서 할당고용제를 주요 골자로 하는 장애인 고용촉진법의 시행은 우리나라의 장애인 고용을 활성화 하는 전환점이 되었다고 할 수 있다.고용촉진법 시행이후 동 법을 원활히 수행하기 ... 말 현재 0.54%로 상향되었고, 또한 장애인 기능 인력도 1,526은 것이 현실이며, 취업된 장애인의 고용안정서비스 문제, 재가 장애인에 대한 고용 서비스 접근미비, 여성장애인에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09

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  [장애인복지론]우리나라의 장애인 고용보장제도의 개념과 유형, 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  본론고용보장제도의 유형과 개념장애인 할당고용제도(의무고용제도)장애인 할당고용제도란 비장애인에 비해 장애인이 구직에 있어 많이 불리한 입장에 있다는 것을 인정하고 구직 장애인을 보호대상을 ... 서론현재 우리나라에 등록된 장애인 200만 시대를 맞이하여 정부에서는 장애인 고용 촉진 및 정상화를 위하여 여러 방식의 장애인 고용제도를 시행하고 있다. ... 간주, 기업과 정부에서 공동으로 구직자중 일부를 장애인에 할당함으로서 장애인 고용을 촉진하고자 하는 제도를 의미한다.고용할당제도는 고용주의 활동에 대한 측정과 평가가 용이하며, 고용확대에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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  장애인의무고용제도

  장애인 고용촉진제도1)신규고용촉진장려금- 고용보험법 내 장애인신규고용촉진장려금 제도로서 노동부 고용안정센터 및 한국장애인고용촉진공단 등에 구직을 신청한 날부터 3월(중증장애인은 1월 ... 장애인 고용의지를 높여서 장애인 고용을 촉진하기 위한 제도로서 장애인 고용을 위한 시설? ... 따라서 본 보고서에서는 우리나라 장애인 고용정책가운데 의무고용제도의 현황 및 문제점을 살펴보고 보다 실효성 있는 장애인 고용율의 확대로 장애인을 고용하도록 하는 제도 -> 고용의무

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.02

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  장애인고용의 필요성

  특히 ‘장애인 고용촉진법’의 핵심이 되고 있는 기업의 장애인 의무고용(현행 2%)조항은 장애인에게 사회구성원 으로서 노동에 참가할 수 있는 사회구조적 환경을 조성해 준다는 점에서 바람직하다.장애인에게 ... 또한, 정부의 장애인 고용활성화 정책은 경제적 측면에서도 필요하다. ... 기업들은 종종 장애인의 고용이 생산성 감소로 이어질 것이라는 우려섞인 이야기를 하곤 하는데, 장기적으로 보았을때 장애인의 고용은 기업의 대외 이미지를 제고시키며, 서로를 배려하고 상생하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01

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  장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

  - 장애인 고용률 40%도 못 미쳐… 실업률은 일반인의 두 배장애인 고용의 중요성을 인식한 정부는 장애인 의무고용제도, 고용 상 차별금지조치 등을 통해 장애인 고용확대를 위한 정책을 ... 우리나라도 복지 선진화를 위해서는 공공기관이나 기업 등 채용하는 기관들이 장애인 고용에서 장애인고용이냐 장애인고용분담금을 납부하는야의 선택이 아니라 장애인들을 의무적으로 고용해야 한다고 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 공공기관의 장애인 의무고용률이 3%이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.19

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  장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 기본이념,가치, 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법,장애인고용촉진등에관한법률)의 제개정경위,외국입법례

  장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 기본이념, 가치, 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 제개정경위, 외국입법례 ... 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 가치Ⅳ. 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 제개정경위Ⅴ. ... 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법, 장애인고용촉진등에관한법률)의 외국입법례참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

  상시 근로자 50인 이상을 고용하고 있는 사업주는 사업장에 장애인을 의무 고용률(2.7%)이상 의무적으로 고용하도록 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 규정하고 있으며 장애인의 고용촉진을 ... 우리나라 장애인 고용제도의 개선방안1) 의무 고용률 및 적용 범위의 확대장애인 의무고용제도는 신체와 정신상의 장애로 인하여 비장애인에 비해 취업의 기회를 얻기 어려운 장애인에게 국가가 ... 정책적으로 사업으로 국가 및 지방자치단체, 사업주로 하여금 일정한 비율의 장애인 고용을 의무화하도록 규정한 것이다.2) 고용 부담금 제도의 확대장애인 고용촉진 및 직업 재활법에 의하면

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.09

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  과목명 : 장애인복지론 주제 : 장애인과 고용에 대하여

  과목명 : 장애인복지론주제 : 장애인과 고용에 대하여Ⅰ. 서론II. 장애인 고용의 배경1. 이념2. 장애인 고용의 의미3. 장애인 고용의 난관III. 장애인 노동의 차별 이론1. ... 장애인 고용 현황1. 장애인의 경제활동 참여 현황2. 특성별 장애인 고용 현황3. 의무고용제도로 본 현황4. 장애인과 비장애인 비교 현황Ⅴ. 장애인 고용 관련 정책 및 서비스1. ... 장애인고용관련법2. 장애인고용관련제도3. 장애인고용 관련 서비스Ⅵ. 외국의 고용정책 사례 및 시사점1. 독일의 고용정책2. 미국의 고용정책3. 국제비교를 통한 정책 시사점Ⅶ.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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  우리나라의 장애인고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

  사업주 지원제도1) 고용장려금 지원2) 고용지원자금융자3) 무상 지원4) 고용관리비용 지원5) 재택근무 지원장애인 고용장려금 지원제도란 사업장 내에 장애인 근로자가 장애인 의무고용률인 ... 고용장려금지원제도는 장애인의 의무고용률을 할당함과 장애인들의 고용을 촉진시키기 위한 목적으로 사업주에게 장려금을 지급하고 있다고 볼 수 있다.고용지원자금융자란 장애인을 고용하여서 사업을 ... 일반적으로 장애가 없는 사람들에 비해 직장을 구하기 힘든 장애인들의 일자리 고용의 기회를 늘리기 위해서 상시근로자 50인 이상 고용하고 있는 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.26

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  장애인복지와 관련된 법률(장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법률, 장애인,노인,임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률)

  그 구성내용은 제1장 총칙은 목적, 정의 등에 관한 규정, 제2장 장애인 고용촉진 및 직업재활에 관한 규정, 제3장 장애인 고용의무 및 부담금에 관한 규정, 제4장 한국장애인고용공단 ... 한국장애인고용공단은 장애인이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 지원하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하기 위함을 목적으로 한다. ... 장애인 차별 시 권리구제과정IV. 장애인 고용촉진 및 직업재활법률1990년 1월 '장애인 고용촉진 등에 관한 법률'로 제정된 뒤 19차례의 개정을 거쳤다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.23

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  장애인 고용

  장애인 고용1. 장애인 고용이 왜 사회문제 인가? ... 장애인 고용관련 법장애인 고용촉진 및 직업재활법장애인 고용촉진을 위한 기본계획을 수립하고 있는 장애인 고용촉진 및 직업재활법은 1990년에 장애인 고용촉진 등에 관한 법률로 제정되었다가 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 제23조와 제24조에 따르면 장애인의 고용의무를 가진 대상과 고용비율은 국가 및 지방자치단체의 장과 300인 이상의 상시직원을 둔 사업체로 이들은 각각

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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  장애인의무고용제 조사

  사업주의 장애인 고용의지를 높여 장애인고용촉진을 유도하기 위해 장애인고용에 따른시설, 장비의 구입, 수리, 개조비용 또는 장애인고용사업주의 장애인고용시설의 운영 및장애인고용관리에 직접 ... 장애인의무고용제 조사1.취업지원1)온라인 구인구직-장애인 고용포털 - 워크투게더(Work Together)장애인 고용포털 「Work Together」는 장애인, 사업주, 공단 및 수행기관 ... 장애인고용사업주의 장애인 고용시설 운영 및 장애인 고용관리에 직접 필요한 운영자금5) 지원조건구분지 원 내 용지원 범위지 원 한 도융자기간/대출금리시설자금작업시설- 장애인 고용에 따라설치

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.08

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  고용인과 피고용인의 책임

  그래서 고용인과 피고용인은 기본적 책임이외에 서로를 지키고 보호할 추가적인 책임들이 필요하다고 생각합니다.1) 피고용인에 대해 고용인이 지는 책임에 관해서는,첫째, 피고용인이 생계를 ... 이것은 기본적인 서로에 대한 책임입니다.고용인과 피고용인은 상보적 관계입니다. 고용인의 측면에서, 피고용인이 없이는 기업을 운영할 수 없습니다. ... 회사의 가치에 보탬이 될 피고용인의 책임에 대해 토론하라.고용인과 피고용인의 책임Q) 피고용인에 대해 고용인이 지는 유일한 사회적 책임이 일자리를 제공하는 것인지 여부에 대해 토론하라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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  장애인과 고용

  ) 사회적 필요성 - 장애인 고용 정책은 장애인의 발전을 가져올 뿐 아니라 고용주의 발전도 가져온다. ... 구입자금 융자⑤ 보호고용 일반기업체 취업하기 어려운 중증장애인을 위한 보호고용제도장애인 복지시설내의 자립직업장 설치운영⑥ 장애인 직업재활 - 장애인 직업재활이란 심신의 결함을 지닌 ... 확대, 고용 유지와 관리 위한 경제적 지원, 장애인 고용 지원 설비나 기기 도입을 위한 경제적 지원과 같이 직접적 지원의 확대가 장애인고용정책의 개선에 중요하다고 보고 있다.그리고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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  사회복지사2급 - 장애인복지론, 장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.

  유형은 크게 일반고용, 보호고용, 지원고용이 있는데, 먼저 일반고용은 장애인이 일반사업장에서 비장애인과 같이 고용되는 형태로 주 대상은 경증장애인이다. ... 스타벅스는 고용노동부와 한국장애인공단이 2016년 4월 개최한 장애인 고용 촉진 대회에서 유공 포상을 수상했으며, 2015년 8월 한국장애인고용공단이 발표한 '2015년 장애인 고용 ... 과 목 명 : 장애인복지론주 제 : 장애인의 고용안정과 독립지원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.22

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  1000여개가 넘는 기출문제 한국장애인고용공단 중앙회 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.장애인고용공단 자소서 작성방법, 장애인고용공단 면접시험문제, 장애인고용공단 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험 ... , 삼성그룹면접문제, 장애인고용공단심충면접, 채용면접시험, 장애인고용공단 경력사원 입사 면접시험,1편 : 장애인고용공단 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제소개의 글이 자료는 최근부터 ... 1000여개가 넘는 기출문제 한국장애인고용공단 중앙회 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 장애인고용공단에 대한 자료입니다.

  자기소개서 | 94페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2019.04.20

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